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Técnico/a de Fidelización - Jornada de Tardes (Temporal)

Grupo Planeta
l'Hospitalet de Llobregat, Barcelona
Anunciado el 11 de julio
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

Desde Grupo Planeta buscamos un/a Técnico/a de Fidelización (contrato de interinidad) con un perfil comercial, para que se incorpore a nuestra división de Planeta Formación y Universidades.



¿En qué consistirá tu día a día?


  • Realizar seguimiento a estudiantes que cumplen condiciones para rematricular o continuar su formación en otro programa.

  • Contactar y asesorar a estudiantes con perfil de continuidad, presentando opciones formativas acordes a su trayectoria.

  • Motivar a los estudiantes satisfechos a dejar una reseña o recomendación, siguiendo campañas definidas por la estrategia SX.

  • Participar en la mejora continua del proceso de fidelización mediante propuestas centradas en la experiencia del estudiante y la conversión.

  • Colaborar en la implementación de mensajes personalizados que potencien la rematrícula y la recomendación.



Requisitos mínimos

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?


  • Experiencia previa en atención al cliente y/o comercial..

  • Dominio del paquete Office.

  • Disponibilidad para realizar jornada de tardes.


¿Qué esperamos de tí?


  • Proactivo/a.

  • Escucha activa.

  • Altas habilidades de comunicación.

  • Organizado/a.

  • Orientación a objetivos.


¿Qué ofrecemos?


  • Contrato temporal a jornada completa.

  • Modalidad de trabajo presencial, en nuestras oficinas de Av. de Josep Tarradellas i Joan, 171, 175, 08901 L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona.

  • Trabajarás día a día con un equipo experto, dinámico y profesional en la materia.


Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!


¡Te estamos esperando!



En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.




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