• Monzón
• Empresa líder en su sector

Empresa del sector industrial en pleno proceso de crecimiento y profesionalización interno.

• Consolidar y ampliar los procesos de RRHH existentes


• Poner en marcha selección, onboarding, formación y desarrollo


• Gestionar la relación con el Comité de Empresa y participar en negociaciones colectivas


• Coordinar la PRL con el Servicio de Prevención Ajeno


• Apoyar en la administración laboral y relación con asesoría de nómina

• Proyecto retador: Desarrollo del area de RRHH de la compañía


• Entorno industrial estable

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similares


• Experiencia de 3-5 años en RRHH en entorno industrial / planta valorable puestos de adjunto a responsable.


• Conocimientos solidos de legislación laboral y coordinación de PRL


• Valorable la implementación desde cero de procesos de RRHH.