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Atida is an On-line pharmacy and is an innovative, dynamic and rapidly growing e-commerce business with a portfolio of healthcare, beauty and lifestyle products part of the Marcol and InvestIndustrial Groups, two international private equity houses. The Spanish branch operates under the name of Mifarma & Dosfarma.

We are focused on developing a pan-European online pharmacy business. This market has a high barrier to entry, operates with country specific regulation and has the potential for consolidation. The European pharmacy sector (excluding Russia) is worth an estimated €250bn. This market potential combined with the nascent state of the online pharmacy market represents a significant opportunity for Mifarma. Companies have been acquired in Germany and Spain, with more in the pipeline.

We are looking for a Legal Counsel that help us drive the continued growth and achieve our plans in our on-line pharmacy business in Spain, with its head-office in Albacete. Today, the business sells over-the-counter medication, beauty, cosmetics as well as wellness and homeopathic products to end consumers. We have undergone tremendous growth, which we expect will continue and accelerate into the future as we also expand internationally.

Following the strategic objectives set by the CEO and the Legal Manager, the main responsibilities of the Legal Counsel will be to:

• Legal Advisory and Compliance Oversight: Serve as the primary legal advisor on all company matters, ensuring adherence to legal and regulatory requirements. Oversee compliance programs to mitigate legal risks.
• Contract Management and Negotiation: Lead the drafting, reviewing, and negotiating of contracts, particularly with commercial suppliers. Ensure all agreements align with Spanish commercial law and protect the company's interests.
• Legal Risk Assessment: Proactively identify and advise on legal risks associated with the company’s operations and strategic initiatives. Develop strategies to mitigate these risks.
• Regulatory Liaison: Act as the primary point of contact for interactions with regulatory bodies. Stay abreast of changes in Spanish commercial law and ensure the company's practices remain compliant.
• Cross-Departmental Collaboration: Collaborate with various departments, providing legal guidance on projects, transactions, and strategic decisions. Ensure legal considerations are integrated into business processes.
• Legal Training and Awareness: Educate and train staff on legal compliance, contract processes, and risk management. Promote a culture of legal awareness and compliance within the company.
• Dispute Resolution: Manage and advise on legal disputes and litigation, minimizing exposure and risk to the company.
• Policy Development and Implementation: Develop and implement company policies related to legal and compliance matters. Ensure that all company practices are legally sound and ethical.

¿Buscas un proyecto en el que poder desarrollar tu carrera en el ámbito operativo del negocio? ¿Te gustaría aprender y trabajar con el mejor ambiente y un equipo joven a nivel nacional? ¡Esta es tu oportunidad!

Si eres esa persona inquieta, con ganas de aprender y de formar parte de proyectos increíbles e innovadores, ¡te esperamos!

Buscamos una persona abierta, comunicativa y cercana, ya que tendrás contacto con todos los equipos de la compañía. Organizada y responsable, ya que es un proceso metódico que requiere de atención y los errores pueden ocasionar pérdidas en el negocio. Alguien muy motivado y con ganas de aprender sobre el mundo digital, el marketing y el mundo e-commerce, que sepa manejarse a nivel básico-medio con Excel, con Visión comercial, que sea capaz de sugiera ideas innovadoras para nuestras campañas de marketing, y capaz de asistir al equipo en tareas administrativas, creativas y de contenido.

• Empresa con más de treinta años en el sector agroindustria |Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional

Empresa nacional con ámbito internacional dedicada a la producción y comercialización de productos perecedero busca un Técnico/a Comercial Fertilizantes (H/M/D) para prospectar y fidelizar la cuota de mercado regional de Castilla y La Mancha.

Empresa que ofrece una gran posibilidad de proyección profesional a corto/medio plazo.

Buscamos un/a Técnico/a Comercial Fertilizantes (H/M/D) para realizar las siguientes funciones:

• Gestionar la zona, armar la estrategia de su territorio y concretar los objetivos planteados en el plan anual
• Realizar un estudio permanente de mercado y precios de la competencia
• Asistir a los clientes con información técnica de cada producto
• Mantener la relación y comunicación con los clientes, desde la confianza y el respeto. Manteniendo una comunicación fluida que permita comprender sus necesidades y dar solución a sus problemas.
• Contribuir a la correcta implementación de los Planes de Generación de Demanda e Iniciativas con los clientes de su territorio
• Ser el principal canal de comunicación entre empresa y los clientes, buscando en todo momento mejorar su experiencia de compra

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Mifarma es el actual líder en España en ventas online de productos de farmacia y parafarmacia, por ello siempre buscamos la manera de seguir dando a nuestros clientes el mejor servicio con la mayor calidad que podamos ofrecerles, y para eso debemos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo, que nos aporten nuevas ideas, que nos ofrezcan novedosas soluciones y que nos hagan seguir creciendo cada día un poco más.

¿Buscas un proyecto en el que poder desarrollar tu carrera en el ámbito de las redes sociales, la comunicación y/o las relaciones públicas? ¿Te gustaría aprender y trabajar con el mejor ambiente y un equipo joven a nivel nacional? ¡Esta es tu oportunidad!

Si eres esa persona inquieta, creativa, con ideas, ganas de aprender y de formar parte de proyectos increíbles e innovadores, ¡te esperamos!

¿Cómo será tu día a día?

Como parte del equipo de brand de Atida I Mifarma, aprenderás y trabajarás las siguientes áreas y/o funciones:

• Creación de copys y seguimiento creativo para redes sociales: Instagram, Facebook, TikTok, Youtube, Twitter… Siguiendo siempre la hoja de ruta marcada por el social media manager para España y Portugal.
• Programación de contenidos en todas las redes sociales.
• Respuesta de comentarios públicos en redes sociales.
• Gestión y envío de sorteos realizados en redes sociales.
• Búsqueda de oportunidades o colaboraciones con otras empresas/negocios/proveedores.
• Contacto con influencers acorde a la estrategia marcada por el manager del equipo.
• Envío de briefings y seguimiento.
• De manera muy puntual, colaborarás en la planificación y seguimiento de la estrategia de comunicación externa e interna de la empresa, dando soporte en organización y redacción.

• Importante proyecto en Albacete|Oportunidad profesional con estabilidad y proyección a largo plazo.

Importante empresa especializada en construcción y rehabilitación.

1. Coordinación constante con el Jefe de Operaciones para garantizar el buen funcionamiento de la obra.
2. Establecimiento de prioridades dentro de la obra para optimizar el rendimiento de los recursos.
3. Control y cumplimiento de medidas de seguridad en la obra.
4. Supervisión del personal asignado y subcontratas, asegurando el cumplimiento de horarios y tareas.
5. Planificación y coordinación con jefes de cuadrilla para garantizar disponibilidad de materiales y herramientas.
6. Seguimiento del rendimiento y calidad del trabajo del personal.
7. Control de la ejecución de los trabajos y terminaciones.
8. Cumplimiento de plazos de ejecución de la obra.
9. Mantenimiento de reuniones periódicas con jefes de cuadrilla y subcontratistas.
10. Realización de visitas de obra con la Dirección Facultativa.
11. Garantía del cumplimiento del plan de seguridad y salud laboral.
12. Interpretación de planos y replanteo de unidades de obra.
13. Mejora de la productividad a través del clima laboral, formación del personal y búsqueda de métodos eficaces.
14. Propuesta de inversiones para el desarrollo y mejora de la construcción.
15. Análisis de desviaciones y aplicación de acciones correctivas.

-Se proporcionará un período de mentoría inicial para familiarizarse con las funciones del puesto. El objetivo principal de la incorporación es ampliar el porfolio de trabajos y el volumen de obra en la zona de Albacete.

-Horario flexible.

-Salario acorde con experiencia.

-Vehículo de empresa.

-Herramientas para trabajar (móvil, tablet,...)

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Apasionado/a de las personas que construya, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas, haciéndolo crecer, trabajando por y para el talento .
• Que como deportista, te sientas identificado/a con nuestra marca para ofrecer la mejor oferta, el mejor producto y la mejor experiencia a nuestros clientes.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles tanto en el comercio físico y digital para hacer crecer tu deporte.
• Una persona con ganas de progresar en su formación y con ambición a seguir avanzando en su recorrido profesional.
• Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa.

Porque nos importas:

• Como responsable de sección, te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo.
• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil de Coordinador de Seguridad y Salud en obra para colaborar con nuestro equipo como autónomo en la zona de Albacete.

Funciones:

- Control de la documentación de todas las empresas intervinientes, así como de sus operarios/as.

- Coordinación de las actuaciones, mediante un seguimiento periódico del avance de los trabajos, realización de visitas de inspección para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.

- Análisis y planificación de los trabajos para establecer las medidas preventivas adecuadas a los mismos.

- Reuniones de CSS.

Requisitos para el puesto:

- Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Aparejador/a.

- Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades / Curso de Coordinación de Seguridad y Salud (200h)

- Experiencia realizando Coordinaciones de Seguridad y Salud en fase de ejecución en sector construcción u otros

- Carnet de conducir y vehículo propio

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

Importante empresa del sector comercial ubicada en Albacete, busca incorporar a su plantilla un gestor/técnico de RRHH, para ampliar su equipo.

Como gestor del departamento de RRHH en España y Portugal, participarás activamente en el desarrollo del departamento, serás responsable de que todas las tareas administrativas del departamento sean correctas en contenido, tiempo y forma, y participarás activamente en todas ellas:

• Realizar acuerdos y anexos con los empleados, precontratos de nuevos empleados, y control de la realización de los posteriores contratos oficiales.
• Recopilar los datos variables mensuales de empleados y asegurar la correcta realización de las nóminas mensuales.
• Realizar las altas y bajas de los trabajadores u otros cambios que deban ser comunicados a la Seguridad Social, siendo el enlace con la asesoría externa para ello.
• Llevar a cabo el Onboarding de nuevos empleados (contacto inicial, firma de toda la documentación oficial, etc.).
• Gestionar los cursos de formación subvencionados por FUNDAE.
• Gestionar la información de la parte de "Prevención de Riesgos laborales", y ser el enlace con el técnico externo encargado.
• Llevar a cabo los diferentes procesos de selección que abra la empresa (internos y con empresas temporales) .
• Realizar el reporte mensual de los datos de los empleados.
• Actualizar las bases de datos de RRHH.
• Gestionar la plataforma de RRHH.
• Gestionar la parte de retribución flexible incluida su plataforma.
• Llevar el control de las ausencias (bajas por enfermedad, permisos, etc.) y las vacaciones de los empleados.
• Gestionar todos los detalles de las inspecciones de trabajo y PRL.
• Atender a los trabajadores en las necesidades relacionadas con el departamento de RRHH