Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Deseamos incorporar en Oviedo un/a técnico/a de reparaciones de ascensores que se responsabilice de la reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos.

Somos ORONA:

Somos Orona, una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 5.500 personas en 12 países que componemos Orona.

En España, somos 3.300 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos datos que pueden ser de tu interés:

• 1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa es Orona.
• Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.
• Más de 100 países instalan producto Orona.
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.

Tus funciones serán:

• Reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos.
• Conocimiento técnico de productos
• Cambio de motores, guías, chasis, poleas y grandes reparaciones.
• Relación con clientes.

¿Qué te ofrecemos?

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización

KFC es una marca icónica, líder en productos de #pollopollo y propietaria de la genuina receta del coronel Sanders. Nuestro producto se empana y cocina en el momento, a lo largo de todo el día, y de ello se encargan nuestros cocineros, los cuales están certificados como auténticos expertos KFC. Tan solo en España ya gestionamos más de 119 restaurantes en distintas localizaciones. A través de nuestra cultura “Todo es posible”, nuestros más de 25.000 empleados orientan cada día toda su dedicación y entusiasmo a ofrecer a miles de clientes una experiencia única y excepcional en todas y cada una de nuestras marcas.

Responsabilidades

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos
• Salario fijo + bonus según objetivos
• Plan de retribución flexible
• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

• International environmental services company
• Permanent contract

The hiring company is a highly established entity in the environmental services sector, with offices worldwide and located in Oviedo (Asturias). They are renowned for their commitment to delivering top-tier service to their clients and fostering a supportive work environment for their employees.

• Provide support to the Accounting and Finance department
• Track accounts receivable and payable
• Assist in the preparation of tax returns
• Maintain up-to-date and accurate financial records
• Assist in the review and verification of invoices
• Assist in the monthly and annual closing of accounts
• Assist in conducting internal and external audits

• A salary package around 20.000/25.000€ per year + benefits
• Permanent contract
• Flexible schedule and 2 days of home office per week
• Offices located in Oviedo (Asturias)
• A supportive and inclusive company culture

• Jefe de planta
• Multinacional del sector Industrial

Empresa española, filial de una Multinacional.

Reportando a la Dirección de Operaciones, formando parte del comité de dirección y con un equipo a cargo en la planta de más de 50 personas, sus funciones principales serán:

• Implementación de las políticas de seguridad y control medioambiental establecidas por la organización. Supervisión continua de su cumplimiento.
• Definir e implantar la estrategia de la planta para alcanzar los objetivos de producción marcados, garantizando el cumplimiento de los niveles de calidad requeridos.
• Desarrollo de planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Optimización de los costes de la planta. Análisis de desviaciones respecto a los objetivos marcados e implementación de acciones correctoras.
• Gestión de los recursos humanos del área (desarrollo de programas de acogida y formación, organización de equipos y calendarios, supervisión del desempeño, …)
• Evaluación continua de oportunidades para la optimización del proceso industrial, tanto desde la perspectiva operativa como de mantenimiento.
• Evaluación de riesgos y desarrollo de planes de contingencia.
• Desarrollo y actualización continua de los procedimientos de trabajo para garantizar la estandarización de los procesos.
• Elaboración de presupuestos y planes de producción.
• Elaboración de informes y reporting a la Dirección de Operaciones.

Proyecto profesional retador en el sector.

• Importante compañia sector industrial
• Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañía sector industrial

Te encargarás:

• Dirección de los equipos de compras, producción, logística, producto y diseño.
• Definir y gestionar la producción de los talleres en precio, tiempos y calidad.
• Búsqueda de nuevos proveedores
• Coordinar la logística, tanto el transporte como el almacén.
• Gestión de incidencias de producción y logísticas.
• Coordinación con el departamento comercial.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Sobre nosotros:

Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.
Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar.
Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo.

Qué estamos buscando:

¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!

Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.
Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.

Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra!

Responsabilidades del rol:

• Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.
• Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.
• Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.
• Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.
• Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
  

¿Tienes experiencia previa en el área comercial orientado a Facility Services?

Buscamos a una persona con el objetivo principal de captar y desarrollar los clientes de la Delegación, de acuerdo con las políticas y objetivos de la compañía.

Tus responsabilidades serán:

Gestión de la cartera de clientes potenciales.

Desarrollar cifra de negocio respetando los márgenes.

Poner en marcha la estrategia comercial elaborada por la dirección comercial.

Realizar ofertas comerciales con el apoyo de los servicios funcionales

Identificar nuevos potenciales clientes y realizar el proceso de negociación de venta del servicio a los mismos.

¿Qué ofrecemos?

- Sustitución.
- Formación continuada en el puesto de trabajo.
- Paquete retributivo fijo + variable, así como plan de retribución flexible.
- Beneficios personales y sociales según política interna.
- Somos Empresa Saludable, por lo que te podrás beneficiar de nuestros descuentos y actividades internas.