Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Funcions principals

Per la residència de Gent Gran d'Esparreguera, cerquem professional per cobrir la substitucions de vacances de les professionals de l'equip de neteja i per fer un suport de neteja degut a obres.

La persona seleccionada s´ocuparà de realitzar la neteja i desinfecció de les zones comunes, habitacions, cuines, banys, etc.

Què oferim?

Jornada: Parcial

Horari: Setmana llarga, setmana curta, en torn de mati i/o tarda segons substitució

Contracte: Temporal per substitució. Possibilitat de continuitat.

Salari: 1191,27€ (proporcionals a la jornada) + variables.

Busquem Vetllador/a per a Casal de Setmana Santa!

T'apassiona el treball amb nens i nenes amb Necessitats Educatives Especials (NEE) i creus en la importància de l'educació inclusiva?

Busquem persones compromeses per a acompanyar i donar suport individualitzat a nens/as en els nostres casals infantils, afavorint la seva participació activa en totes les activitats del casal i promovent la seva autonomia i benestar.
Quines seran les teves funcions?

- Acompanyament personalitzat: Vetllar pel benestar del nen/a amb NEE dins del casal, assegurant que pugui participar en les activitats en igualtat de condicions.
- Suport en el desenvolupament d'habilitats socials: Fomentar la relació del nen/a amb la resta del grup, mediant i facilitant interaccions perquè pugui integrar-se de manera natural.
- Promoció de l'autonomia: Afavorir que el nen/a desenvolupi les seves habilitats personals en la mesura de les seves possibilitats, brindant el suport necessari sense sobreprotegir.
- Gestió emocional i resolució de conflictes: Acompanyar al nen/a en la regulació de les seves emocions, proporcionant estratègies i eines per a afrontar possibles situacions de frustració, ansietat o dificultats de relació amb els seus companys/as.
- Suport en l'adaptació a les dinàmiques del casal: Cal assegurar que el nen/a pugui seguir el ritme de les activitats proposades, adaptant les dinàmiques si és necessari i proporcionant reforç positiu.
- Treball en equip amb la resta de monitors/as: Col·laborar amb l'equip educatiu del casal per a coordinar estratègies, compartir observacions i garantir una experiència inclusiva i enriquidora per a tots/as.
- Comunicació amb les famílies: Si és requerit, facilitar informació sobre l'adaptació del nen/a al casal, sempre en coordinació amb l'equip educatiu.

Detalls

- Ubicació: Barcelona

- Jornada: 16h/setmana
- Horaris disponibles:
Casal 1: del 14 al 17 d'abril, de 9:30h a 13:30h.
Casal 2: del 14 al 17 d'abril, de 10:00h a 14:00h.

- Contracte: fix discontinu

Si vols treballar en una entitat que aposta per la inclusió i el desenvolupament personal, aquesta és la teva oportunitat!

Puesto de trabajo en Polígono de Sant Boi.

Buscamos persona comprometida con la empresa con capacidad para trabajar en equipo y detallista en su trabajo

Contacto con clientes para la resolución de cobros.

Actividades realacionadas con la facturación.

Gestión y seguimiento de cuentas por cobrar.

Actualización de base dedatos de clientes y sus pagos.

Horario: Mañanas

Administratiu/va nòmines departament de Recursos Humans

El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.

1. Condicions del lloc de treball:

Incorporació immediata.

Contracte temporal d'un any a jornada completa (continuïtat valorable).

Horari: dilluns a divendres (08h a 15.30h).

Retribució: corresponent al Grup 6.1 (Nivell II) segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).

En Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se.

2. Funcions a desenvolupar:

• Recopilar i mantenir actualitzada la informació dels empleats.
• Calcular i processar les nòmines mensuals.
• Realitzar les deduccions corresponents, com a impostos i cotitzacions socials.
• Gestionar els pagaments de les nòmines als empleats.
• Garantir l´acompliment de les normatives laborals i fiscals.
• Elaborar informes i registres relacionats amb les nòmines.
• Resoldre consultes i proporcionar assessorament als empleats en matèria de nòmines.
• Col·laborar amb altres departaments en temes relacionats amb les nòmines.

3. Procés de selecció:

Les persones interessades poden remetre la seva candidatura fins el 16 d´abril de 2025.

Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment.

Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.

En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de Selecció.

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El Administrativo/a Báscula controla el proceso administrativo desde la entrada del camión con la carga de producto hasta la emisión del albarán correspondiente, cumpliendo en todo caso con las solicitudes y requerimientos del Cliente así como las directrices definidas por la Empresa. El puesto de trabajo de Administrativo/a Báscula se ocupará de gestionar de manera eficiente la entrada y salida de camiones, asegurando un flujo continuo de operaciones e intentando minimizar los tiempos de espera. A su vez, deberá interactuar directamente con los conductores/as para la resolución de posibles incidencias. La ausencia de esta figura repercutiría directamente en la estrategia comercial, pues podrían generarse errores en el control exacto de entradas y salidas y perjudicando a la atención al servicio requerido por el Cliente. De lunes a viernes en turnos de mañana y tarde (turno partido).

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Atención al Cliente para realizar correctamente la entrega del producto.

• Contactar con el transporte según los pedidos e introducir los mismos en el sistema.

• Realizar el pesaje de camiones para extraer el ticket de carga y a la salida del mismo, realizar el albarán correspondiente.

• Realizar el seguimiento del proceso administrativo desde la entrada hasta la salida del camión, asegurando el cumplimiento de la planificación de entregas y finalmente dando un excelente servicio al Cliente.

• Mantener una comunicación constante con el área de operaciones de fábrica y sus departamentos asociados, para coordinar la producción y venta de los productos con los estándares de calidad y sostenibilidad fijados.

Empresa d'eines per a contrucció de pàgines webs busquen a una persona amb iniciativa, creativitat i ganes de fer. Una persona hands-on, que no només tingui idees, sinó que les vulgui posar en marxa: provar, millorar, iterar. Algú curiós, amb ganes d’aprendre i de fer tests ràpids sense por d’equivocar-se.

I si t’agrada conèixer usuaris, gravar vídeos, fer tutorials o crear contingut que connecti amb la gent... encara millor!

Què faràs?

• Liderar campanyes de màrqueting creatives per fer créixer la comunitat i generar soroll a les xarxes.
• Negociar i gestionar col·laboracions amb creadors, influencers i perfils estratègics que encaixin amb la nostra visió.
• Fer de portaveu de la marca en accions de PR: connectar amb mitjans, newsletters, podcasts i blogs del sector.
• Detectar oportunitats comercials, aliances o sinergies per fer créixer l'ús d’ATOM.BIO.
• Crear contingut que inspiri i connecti: vídeos, tutorials, entrevistes, històries d'usuaris… el que calgui!
• Impulsar la creació de contingut generat per la comunitat (UGC), convertint-lo en actiu de màrqueting.
• Mesurar, analitzar i optimitzar tot allò que fem: dades clares, decisions millors.
• Treballar colze a colze amb la CEO per convertir idees en accions reals i decisions estratègiques.

Què ofereixen?

• Contracte estable indefinit a jornada completa, amb flexibilitat horària i format híbrid.
• Salari competitiu: al voltant de 30.000?€ bruts anuals, ajustable segons experiència.
• Autonomia real per impulsar idees pròpies i provar-les sense burocràcia.
• Un entorn àgil on les idees es converteixen en accions, i les accions en aprenentatges.
• Col·laboració directa amb l’equip core i fundador
• Espai per créixer professionalment i créixer amb el projecte

Amb qui treballaràs?

Formaràs part d’un equip petit, àgil i molt implicat. Treballaràs directament amb la CEO, que fins ara ha liderat l’àrea de màrqueting i coneix al detall la comunitat, el product market fit i cada canal. Estaràs en contacte constant per provar, iterar i escalar allò que ja funciona.

També comptaràs amb el suport d’un especialista en SEO que ajuda a crear contingut de valor, optimitzar el blog i coordinar col·laboracions amb mitjans i altres actors clau.

A més, treballaràs amb el CTO i un desenvolupador que transformen idees en funcionalitats de forma molt àgil. Tot l’equip està alineat per executar amb rapidesa i claredat.

No busquen algú per fer tasques aïllades: volen alguna persona que pensi i construeixi amb l'equip, i que se senti còmode en entorns que canvien ràpid. Tot el que facis tindrà impacte real, i valoren molt l’agilitat, l’autonomia i no tenir por d’equivocar-se.

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a Titulat/da de Grau Superior universitari en Enginyeria Informàtica, amb perfil DevOps, adscrit/a al Programa d'Analítica de Dades Oncològiques (PADO) per al centre de treball de l’ICO Hospitalet i amb dependència jeràrquica del director del Programa,

El Programa d’Analítica de Dades Oncològiques (PADO) es va formar al 2019 com a resposta a les necessitats de l’ICO d’un programa únic agrupant la recerca genòmica del càncer, els coneixements en bioinformàtica i els recursos per donar suport a l’Institut en el maneig, anàlisi i recerca de dades oncològiques en l'àmbit de la medicina personalitzada del càncer. El programa es divideix en tres unitats, la Unitat de Bioinformàtica per a Oncologia de Precisió (UBOP), la Unitat de Biomarcadors i Susceptibilitat (UBS) i la Unitat de Resultats d'Oncologia (URO).

El PADO disposa d’infraestructures dedicades a la computació d’alt rendiment (HPC, High Performance Computing) tant per poder executar pipelines boinformàtics com models de Deep Learning i d'Intel·ligència Artificial, així com infraestructura dedicada per a aplicacions web de diferents projectes del programa. Aquesta es basa principalment en Linux (Rocky Linux) i es gestiona mitjançant tecnologies habituals en un entorn DevOps, com Ansible, Git, Jenkins, Docker, etc.

Funcions

Les funcions del lloc són variades i es busca una persona amb perfil DevOps que pugui realitzar tasques de full-stack developer i, puntualment donar suport com a administrador de sistemes.

Dissenyar i implementar diverses eines web per a donar solucions tecnològiques a projectes del programa i de l’ICO, com poden ser per exemple el desenvolupament i manteniment dels sistemes de programari web necessaris per a la visualització, interpretació i l'emmagatzematge de resultats moleculars dels pacients o la creació d'un tauler integrador de dades estructurades de pacients i indicadors d’eines d'intel·ligència artificial, per a la medicina personalitzada.

Anàlisi i identificació de possibles problemes i de l'adequació de les tecnologies de desenvolupament per assegurar la funcionalitat futura de les eines dissenyades en relació al creixement continu de dades generades a un espai de big data.

Desenvolupament de test d’integració dels sistemes desenvolupat i existents per a assegurar el bon funcionament dels canvis desenvolupats.

Creació d'imatges Docker que continguin l'entorn necessari pel web, manteniment i actualització del programari, sistema d'alta disponibilitat, etc.

Programació en llenguatge bash scripting o ansible de noves eines de gestió que facilitin l’administració de servidors, processos i/o serveis.

Coordinació amb l'administrador de sistemes Linux del programa per al manteniment i administració de les diferents webs existents així com de l’actualització de les plataformes de desenvolupament requerides.

Coordinació amb els departament de sistemes d’informació de l'ICO per la implementació de solucions d'interoperabilitat dels diferents sistemes existents.

Donar suport a diverses tasques d’administració de servidors Linux: desplegament de sistemes operatius i la seva posada a punt, manteniment, implementació de millores, gestió d'usuaris, instal·lació i gestió de programari, canvi de hardware malmès, etc.

Participar en la documentació dels sistemes d'informació del programa.

Què t'oferim?

Contracte de treball d'interinitat per cobertura de vacant fins a resolució de convocatòria pública d'ocupació.

Jornada laboral completa (1.605 hores/any – 37,5 hores/setmana).

Periode de prova: 1 mes (segons conveni)

Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Institut Català d’Oncologia segons conveni SISCAT. Grup professional Grup 4 Personal de gestió i serveis, i la vàlua de la candidatura.

Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via 199-203, Hospitalet de Llobregat.

I a més...

Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.

Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO.

Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.

Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.”

Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.

La Fundació Pere Tarrés està cercant un/a Tallerista de massatge infantil per dur a terme un taller adreçat a infants de 0 a 3 anys i les seves famílies al Servei d'Intervenció Socioeducativa ubicat al barri de Les Corts.

DETALLS DEL SERVEI

Dates: 24/04/2025, 29/04/2025, 06/05/2025, 06/05/2025, 13/05/2025, 20/05/2025, 27/05/2025, 03/06/2025, 10/06/2025.
Horari: Els dimarts de 10:00 h a 12:00 h.
Durada: Temporalitat de 2 mesos amb incorporació prevista el 22/04/2025.

S'ofereix:

• Contracte temporal per la durada del taller.
• Incorporació el 22 d'abril de 2025.
• Oportunitat de treballar en un entorn dinàmic i enriquidor.

Si estàs interessat/da i compleixes els requisits, no dubtis en inscriure't!
T'esperem per formar part d'aquest projecte!

T'agrada treballar amb infants i joves?

La Fundació Pere Tarrés busca monitors/es de reforç educatiu a Mataró!

Uneix-te al nostre equip i forma part d'un projecte que fa un impacte real en la vida dels infants.

Què oferim:

• Contracte fix-discontinu: Gaudeix d'estabilitat laboral curs rere curs amb un contracte fix-discontinu.
• Jornada parcial de tardes: Treballa de dilluns a dijous a partir de les 16, amb una jornada laboral de 4,5 hores d'atenció directa i 45 minuts de treball intern. Això et permetrà compaginar-ho amb els teus estudis i/o altres feines.
• Fes la diferència: Treballa amb nens de primària i secundària, ajudant-los a desenvolupar hàbits i tècniques d'estudi i reforçant els seus coneixements.
• Treball en equip: Coordina't amb l'equip educatiu dels centres per garantir el millor seguiment dels alumnes.
• Creix professionalment: Desenvolupa les teves habilitats socials i educatives en un entorn dinàmic i gratificant.

Què busquem:

• Títol de monitor/a de lleure: Acredita la teva experiència en la dinamització d'activitats amb nens.
• Formació en educació o àmbit social: Un plus que demostra el teu interès per l'educació i el benestar dels infants.
• Experiència en reforç escolar: Comparteix els teus coneixements i ajuda els nens a superar les seves dificultats d'aprenentatge.

Si estàs motivat/da per treballar amb infants i joves, tens habilitats comunicatives i vols formar part d'un equip que marca la diferència, a què esperes? Inscriu-te!

Funciones principales de Recobro y Recuperaciones:

· Diseño y definición de las estrategias de las fases de recobro y recuperaciones

· Evaluar la efectividad de las estrategias y herramientas de recobro y recuperación implementadas,

realizar seguimiento y ajustar según sea necesario

· Generar informes sobre el estado de las recuperaciones y el rendimiento de las estrategias aplicadas

· Analizar y valorar la cartera impagada, para definir y ejecutar pautas de venta de carteras

· Utilizar los diferentes canales de comunicación para contactar con los clientes y negociar

acuerdos de pago y soluciones con clientes impagados para maximizar la recuperación de créditos

· Realizar un seguimiento continuo de las deudas pendientes, implementando acciones de recobro

adecuadas

· Llevar a cabo el control presupuestario de recobros y recuperaciones

· Gestionar las agencias de cobro, a través de la elaboración de contratos, seguimiento de resultados,

control de SLAs

· Reporte periódico, tanto a internos como a externos, de toda la información relativa al servicio y gestión

de Agencias de cobro

· Proporcionar formación al personal encargado de recobros sobre técnicas de negociación y ,gestión de

deudas y herramienta de gestión , con diseño y medición de KPIs de calidad emitida y percibida

· Selección del panel de letrados, diseño e implementación de la estrategia judicial de la cartera

· Evacuación de la cartera de auto adjudicada mediant3 la coordinación, aprobación y ejecución de

subastas

· Gestión administrativa y conciliación de cuentas de los cobros por los diferentes canales

· Liderazgo y gestión de proyectos de Recobro y Recuperaciones

· Detectar necesidades y oportunidades de mejora

· Interlocución y relación con todas las áreas que intervienen en el flujo de la operación, del riesgo y del

cliente (Resto equipos de Riesgo, Negocio, Asesoría Jurídica, Cumplimiento, etc.)

Tareas concretas posición:

• Coordinar y liderar soluciones para el portfolio de bienes de Equipo
• Gestión de los equipos de Agencias Externas de Bienes de Equipos
• Diseño de la Estrategia e implementación en Herramientas
• Elaboración de Argumentos Propios para la gestión de portfolio
• Centralización de Soluciones
• Liderar proyectos estratégicos de CPC dentro de Recobro y Recuperaciones, en relación con todas las áreas que intervienen
• Coordinar y liderar iniciativas relacionadas con la mejora del proceso de Recobro y Recuperaciones
• Definir procesos que permitan eficientar los resultados del área estableciendo los procedimientos e implementando en los equipos
• Definir alertas, procesos y procedimientos e implementar sistemas y herramientas para el control y la calidad de la recuperación
• Definir, seguir y monitorizar métricas de eficiencia y eficacia en los procesos y procedimientos del flujo de impago desde el punto de vista de recobro y recuperaciones
• Elaborar presentaciones con impacto
• Realizar estudios y análisis ad-hoc para la mejora continua
• Elaborar análisis de mercado y de la competencia respecto a nuevas herramientas, soluciones, procesos, etc.
• Detectar gaps/deficiencias e insertar mejoras.

Fira de Barcelona es una de las instituciones feriales más importantes de Europa por su actividad, recintos, experiencia y liderazgo.

Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de Protocolo para el Departamento de Relaciones Institucionales, Protocolo y Gabinete de Presidencia, cuya misión será colaborar en el diseño, elaboración y ejecución de los eventos en el ámbito de relaciones institucionales y protocolo.

Funciones:

• Dar soporte en la organización de los eventos que tienen lugar en Fira de Barcelona, el Circuit de Catalunya y el CCIB, en los que haya participación o asistencia del presidente, director general o miembros del Consejo de Administración de Fira o del Comité Ejecutivo.

• Diseñar las invitaciones para los actos y eventos organizados desde Fira de Barcelona.

• Elaborar los programas de protocolo de los actos en los que participen o asistan el presidente o, en caso de delegación, el director general de Fira de Barcelona.

• Apoyar en la gestión y mantenimiento de las bases de datos del Área.

• Redactar la documentación necesaria para la correcta producción de los eventos organizados desde Fira de Barcelona.

• Brindar apoyo administrativo, si procede, al Área de Relaciones Institucionales, Protocolo y Gabinete de Presidencia.

• Colaborar con los salones internos y externos en la organización de eventos que se celebran en el marco de dichas ferias.

• Apoyar al director del Área de Relaciones Institucionales, Protocolo y Gabinete de Presidencia.