Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

??Ofrecemos un puesto de Responsable de Capital Humano para Fuerte Group, orientado a un nuevo proyecto situado en Chiclana de la Frontera, Cádiz. Serás el/la encargado/a de proporcionar oportunamente el personal adecuado para el desarrollo de la actividad del proyecto o empresa de Fuerte Group, garantizando su gestión operativa en esta materia, así como su integración y desarrollo profesional según las necesidades de la empresa, facilitando el crecimiento personal y el compromiso de todo el personal con los valores de la Empresa Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así... * Cumplir las políticas en materia de contratación, selección, remuneración y estímulos aprobadas por la Dirección de RRHH.. * Dimensionar y planificar necesidades de personal para proyectos técnicos y operativos, participando en presupuestos y optimización de costes. * Ejecutar procesos de selección y contratación, diseñando planes de onboarding adaptados a cada puesto y realizando su seguimiento. * Impulsar la marca empleadora y evaluar la colaboración con expertos externos para procesos de selección. * Garantizar la realización de las evaluaciones de Acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos para todo el personal de su centro de trabajo. * Garantizar la difusión permanente de las políticas, estilos de gestión y código ético de Fuerte Group. * Proponer acciones a incluir en los Planes para la Formación del personal del centro de trabajo, de acuerdo a la obligaciones legales aplicables y a los planes de desarrollo que se aprueben desde la Dirección de RRHH. * Definir objetivos vinculados a retribución variable, haciendo propuesta a la Dirección de RRHH para la elaboración de las Normas de Retribución variable. Velar por la equidad y competitividad salarial. * Coordinar iniciativas de clima laboral, bienestar y team building, implantando estándares internacionales. * Gestión de los planes de igualdad de la empresa. * Supervisar la gestión laboral, relaciones laborales y acuerdos legales, garantizando el cumplimiento normativo y la confidencialidad de datos. * Asegurar la aplicación y observancia de las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la prevención de riesgos laborales e higiene del trabajo. * Colaborar con los directivos de la Empresa en la gestión de los conflictos laborales que se presenten en su centro de trabajo. * Velar por la adecuada gestión de sanciones asegurando la legitimidad de estos actos. * Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. * Coordinarse estrechamente con el equipo de RRHH Corporativo para aplicar políticas y metodologías definidas

??Seleccionamos Técnico de Compras de Obra corporativo, con el objetivo de apoyar al equipo de Compras de Obra Corporativo en la identificación, evaluación y cotización de materiales de construcción y proveedores que optimicen los costos, la calidad y la eficiencia de los proyectos del Grupo. ¿Te gustaría formar parte? Somos una empresa familiar con más de 70 años de historia, dedicada a la hotelería, promoción y construcción. Con sede y origen en España, hemos expandido nuestra presencia internacionalmente, desarrollando proyectos en destinos clave del Mediterráneo, como Marbella e Ibiza, así como en México, Jamaica, Costa Rica y República Dominicana. Accederás a múltiples ventajas ?? Política salarial competitiva ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. ¿Cuáles son las principales funciones? - Investigar y proponer nuevos materiales de construcción y proveedores que se alineen con los estándares técnicos y financieros del Grupo. - Realizar evaluaciones técnicas de materiales y proveedores, asegurando su idoneidad para los proyectos. - Identificar activamente soluciones constructivas innovadoras que aporten valor en términos de coste, sostenibilidad y eficiencia operativa. - Elaborar listas de necesidades a partir de las solicitudes y necesidades del equipo técnico, solicitar cotizaciones y negociar condiciones comerciales con proveedores. - Colaborar en procesos de ingeniería de valor para optimizar los costos de los proyectos. - Visitar proveedores potenciales, realizar auditorías técnicas y elaborar informes de evaluación detallados. - Contribuir al desarrollo de herramientas de Business Intelligence para mejorar la toma de decisiones en las áreas de compras corporativa y de obras.