Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¡Únete a un grupo empresarial líder en el sector de los coches!

Nuestro cliente es un destacado grupo empresarial especializado en la venta y postventa de vehículos nuevos y de ocasión, representando marcas de prestigio internacional en distintos segmentos, desde premium hasta vehículos de ocasión (VO), pasando por vehículos de gran unidades de venta.

Actualmente, están en proceso de expansión y buscamos reforzar el equipo comercial con profesionales para las siguientes posiciones, entre otras:

Vendedor/a de vehículos nuevos

Vendedor/a de vehículos de ocasión (VO)

Comercial especializado en flotas y vehículos de empresa (100% B2B)

Dirección Comercial

Si bien valoramos la experiencia en el sector, también estamos abiertos a perfiles con pasión por el mundo del automóvil y habilidades comerciales, ya que ofrecemos una sólida formación en producto y técnicas de venta.

¿Por qué unirte a este gran proyecto?

Incorporación estable y contrato indefinido

Retribución atractiva (salario fijo + incentivos)

Oportunidad de desarrollo en una empresa consolidada con un gran ambiente y posibilidades de crecer, hasta donde tú decidas...

Si te interesa esta oportunidad, ¡contáctanos y lo hablamos!

Com a Responsable Comercial de Venda de Flotes de Cotxes a Empreses, seràs responsable de liderar l'estratègia de vendes de flotes de cotxes a empreses, identificant oportunitats de negoci i desenvolupant relacions amb clients potencials.

Responsabilitats:

• Desenvolupar i implementar plans de vendes per a flotes de cotxes a empreses.
• Identificar clients potencials i gestionar el cicle de vendes complet.
• Negociar acords i tancar vendes de flotes de cotxes a empreses, oferint alternatives de finançament
• Investigar per diferents víes clients potencials
• Executar cold calling, porta freda, mailing, ..., per mirar d'omplir-se l'agenda
• Col·laborar estretament amb altres equips per garantir la satisfacció del client.
• Visitar empreses per oferir el portfoli de les diferents marques que representarà

Beneficis:

• Oportunitat de treballar en una empresa líder en el sector automobilístic.
• Salari competitiu i incentius per assolir objectius de vendes.
• Formació contínua i oportunitats de creixement professional.
• Bon portfoli de marques per a vendre, de luxe, més operatius, ...
• Tota la província de Girona al teu abast

¡Bienvenido a Sènia! El grupo de campings familiar más grande de España con más de 50 años ofreciendo momentos únicos.

En nuestros 6 campings queremos transformar la experiencia del tu­rismo a través del compromiso basado en la calidad y personalización de nuestros servicios.

El factor más importante para que nuestros clientes disfruten de unas vacaciones inolvidables, es el factor humano, es decir, todos y cada uno de los que formamos parte de Sènia, es por eso que estaremos muy contentos de invitarte a formar parte de esta gran experiencia.

Buscamos personal para el departamento de cocina:

• Temporada: 01 abril al 28 de septiembre 2025.
• Horario: 40 horas por semana. Disponibilidad horaria.
• Sueldo: Según convenio.
• Idiomas: Castellano/catalán.
• Residencia: Preferentemente con residencia en la zona.
• Funciones a realizar: Preparación de productos de la carta, menú personal, control de recepción de mercaderías. Elaboración de la carta, comandas, gestión de almacén, control de stock. Gestión y control APPCC, gestión de residuos. Verificar las existencias y la calidad de los alimentos. Preparación de los diferentes platos asignados a su área de trabajo. Mantenimiento y limpieza de las áreas correspondientes, así como cumplir las normas de higiene establecidas por la empresa.
• Aptitudes: Ha de ser ordenado/a, acostumbrado a trabajar en momentos punta bajo presión, con capacidad para controlar la presentación de los platos. Flexible y adaptable al entorno y el equipo. Flexibilidad, habilidad técnica, iniciativa, pasión por el servicio. Predisposición por seguir formándose.
• *Extra: Formación continua en el servicio y sus técnicas.

Intress cerca personal per nodrir la borsa de suplències, per cobrir les suplències o vacants del SPE Polaris (Servei de Protecció d'Emergència per joves migrats) ubicat a Cornellà del Terri, Girona.

El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.

Aquest servei proporciona una primera acollida per fer una observació per veure les necessitats de cada persona i poder derivar a un altre recurs.
El servei estarà disponible les 24 hores del dia tots els dies de l’any.

Què farás?

• Col·laborar en l'avaluació de les habilitats i anàlisis de les necessitats dels nens, nenes i adolescents.
• Organitzar i dur a terme les activitats previstes en el pla d'atenció individualitzada i grupal.
• Acompanyar a l'infant a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés.
• Atendre i fer costat a les unitats familiars davant les seves peticions o necessitats per a fomentar la relació filial amb la finalitat que siguin terapèutiques per als adolescents.
• Atendre les necessitats de l'infant de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral: necessitats de caràcter físic, biològic, cognitives, emocionals, socials i educatives.
• Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació.
• Observació i registre d'incidències.
• Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.).
• Acolliment i registre d'ingressos.
• Obertura i tancament d'expedients.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Interactuar amb altres recursos que intervenen en el procés de l'educació dels adolescents per a facilitar la correcta atenció dels usuaris.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
• Analitzar la situació personal, familiar i social de l'infant amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual

Què oferim?

Data d'incorporació: immediata

Jornada: depèn de la suplència a cobrir

Horari: depèn de la suplència a cobrir, poden ser horaris de mati/tarda/nit o cap de setmana i festius.

-Torn de mati de 8.00-15.30h

-Torn de tarda de 15.30-22.30h

-Torn de nit de 22.00-8.00h

-Torn de cap de setmana i festius de 8.00-22.30h

Retribució:

-Grau en Educació Social: el salari per jornada de 38h és de 1.857,69€ brut/mensual (x14 pagues 26.007,66 brut/anual).
-Tècnic Superior (CFGS Integració Social): el salari per jornada de 38h 1.607,51€ brut/mensual (x14 pagues 22.505,14 brut/anual).

Intress cerca una persona com Infermer/a per formar part de l'equip de manera estable, del SPE Estela Nova (servei de protecció d'emergència per joves migrats sols al territori), ubicat a la zona de Vilablareix, Girona.

El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.

La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.

Què faràs?

• Realitzar l'exploració inicial quan arriba un nou ingrés.
• Realitzar les revisions mèdiques/seguiment dels menors.
• Diagnosticar i realitzar tractaments d'infermeria segons protocol establert.
• Assessorar l'equip tècnic i de suport en temes relacionats amb la salut dels menors per a oferir major qualitat en el servei.
• Coordinar-se amb tots els agents de salut que intervinguin en la història del menor per a recollir el seu historial sanitari i treballar en coherència amb la resta.
• Pautar la medicació precisa i les atencions pertinents als menors amb la finalitat de posar solució als problemes de salut diagnosticats.
• Portar control i seguiment de tot el cicle/quadre mèdic (seguiment, pautes, medicació, vacunes...).
• Control d'estocs de vacunes, farmàcia i parafarmàcia, material fungible i revisar caducitats i de conservació diària.

Què oferim?

• Incorporació: immediata, t'estem esperant!
• Tipus de contracte: indefinit, és una posició estable.
• Jornada: 38h setmanals
• Horari: de dilluns a divendres de 08.00-15.30h
• Retribució: 1.922,70€ mensual brut (x14 pagues 26.917,92€ brut/anual).
• Formació continuada per poder ampliar els teus coneixements.
• Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat, perquè de les diferències en fem oportunitats!

Des de Marlex estem col·laborant amb un important grup del sector alimentari, que compta amb més de 70 anys d’experiència en el sector i que ofereix productes d’alta qualitat, , amb seu central a la zona de Girona, que degut al seu creixement i pla d’expansió precisa incorporar un/a CONTROLLER DE PRODUCCIÓ I GESTIÓ PORCINA (CONTROL DE GRANGES) que compti amb experiència en control i anàlisi de dades numèriques, preferiblement en entorn industrial.

Formant part del Departament Financer, i depenent directament de la Direcció Financera de l’empresa, les tasques principals de la persona seleccionada seran:

• Recollida i anàlisi de les dades procedents de les diferents granges propietat del Grup de l’empresa, valorant-ne els costos, el rendiment i l’eficiència, elaborant informes de rendibilitat i proposant estratègies d’optimització.
• Establiment de procediments estables i eficients de treball en l’àrea de les granges, desenvolupament models predictius per millorar l’eficiència productiva de les granges i implementant plans de millora contínua.
• Establiment, anàlisi i seguiment dels indicadors/KPI’s productius relacionats directament amb les granges.
• Homogeneïtzar totes les dades procedents de l’anàlisi dels indicadors relacionats directament amb les granges que son reportades a través d’informes, balanços,...

Què s’ofereix?

• Formar part d’una empresa sòlida i consolidada en el seu sector, que es troba en ple procés de creixement i expansió.
• Estabilitat laboral, amb salari competitiu en funció de l’experiència i les aptituds aportades pel/la candidat/a seleccionat/da.
• Creixement professional, amb possibilitat real de desenvolupament i promoció dins de l’empresa.

A Mimasa ens dediquem a dissenyar i fabricar solucions innovadores per a la neteja i higiene industrial. La nostra missió és proporcionar als nostres clients equips d'alta qualitat que compleixin amb els estàndards més exigents. Pots conèixer més sobre nosaltres a www.mimasa.com.

Tens experiència en muntatge industrial i vols formar part d’un equip dinàmic? T’agrada viatjar i tens un bon nivell d’anglès? Busquem un/a Muntador/a SAT per acompanyar els nostres clients en la instal·lació i manteniment de maquinària industrial.

Quines seran les teves funcions?

• Muntatge i ajustatge de maquinària
  • Participar en el muntatge de maquinària, revisions i ajustos per garantir la qualitat de les màquines abans de l'entrega al client.

• Instal·lacions i posada en marxa a casa del client
  • Viatjar a les instal·lacions dels clients per realitzar el muntatge i ajustatge de la maquinària i la posta en marxa els equips.
  • Executar operacions de manteniment preventiu i correctiu.
  • Dur a terme reparacions i optimitzacions de maquinària in situ.

Què t’oferim?

• Contracte estable i projecte amb recorregut.
• Retribució competitiva, segons experiència i vàlua.
• Horari flexible en funció dels desplaçaments.

T'agradaria treballar al centre de Girona en una històrica assessoria molt reconeguda?

Volem reforçar el departament laboral amb un/a persona que digui a terme les funcions pròpies del lloc de treball, per a diferents pimes:

• Nòmines
• Contractes
• Seguretat Social
• Fiscalitat lligada al món laboral
• Resolució de dubtes i incidències als clients
• etc...

Què t'oferim?

• Un lloc de fina totalment estable en una de les millors assessories integrals de Girona
• Contractació indefinida
• Gran ambient laboral
• Horari flexible
• Formació contínua a càrrec de l'empresa, en novetats legals, noves tecnologíes, etc...
• Salari en funció de la teva vàlua

Des de Marlex Human Capital estem col·laborant amb una important empresa ubicada a La Garrotxa que actualment necessita incorporar un/a ADMINISTRATIU/VA COMPTABLE.

Quina seria la teva missió a l’empresa?

En dependència del cap de departament, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme les següents tasques:

• Faràs la gestió comptable de cobraments, pagaments i tresoreria
• Duràs a terme la conciliació bancaria
• Elaboraràs els informes comptables i participaràs en l'elaboració de la comptabilitat general
• Recepcionaràs i comptabilitzaràs les factures
• Controlaràs i arxivaràs la documentació legal de la companyia
• Prepararàs la documentació i elaboraràs les declaracions fiscal

Què s’ofereix?

• Contracte indefinit i estable per empresa
• Possibilitat de desenvolupar un rol polivalent
• Treballar en una empresa reconeguda en el sector
• Jornada completa de dilluns a dijous i divendres intensiu
• Possibilitat de creixement dins l'empresa

En IGM Web formamos parte del Grupo Hotusa, somos el departamento de desarrollo y como tal damos servicio a todas las empresas del grupo. Creamos sistemas de alta disponibilidad, además dotamos de las herramientas y aplicaciones necesarias a todo el personal del grupo para que gracias a su trabajo, hagan que cada día seamos más fuertes y competitivos.

¿Qué buscamos?

IGM web, empresa dedicada a brindar soluciones tecnológicas en el sector travel y centrada en la innovación continua, busca incorporar para nuestras oficinas de Girona un/a Programador Senior con +2 años de experiencia.

Conocimientos y lenguajes:

• Conocimientos avanzados PHP.
• Conocimientos en OOP.
• Conocimientos de patrones de diseño y SQL.
• Experiencia en el uso de metodologías Agiles.
• Plataforma Linux
• Arquitectura de una API Restful
• Se valorará muy positivamente MySQL, Maquetación, Javascript (jQuery) y CSS.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Habilidades excelentes de comunicación y colaboración.

Y valoramos conocimientos en:

• CD/CI (Jenkins, ansible…)
• Experiencia aplicando patrones de diseño.
• Conocimientos de arquitectura generales.
• RabbitMQ
• Pruebas unitarias JUnit / Mockito
• Typescript

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata en compañía líder en su sector.
• Horario intensivo los Viernes y los meses de verano.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Plan de carrera en la empresa.
• Ambiente de trabajo joven y dinámico.
• Descuento de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5*.
• Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades.
• Formarás parte de una empresa líder en el sector travel, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.
• Formación de inglés bonificada durante todo el año.
• Formación para seguir creciendo con cursos gratuitos por nuestro partner The Power MBA.

¡Si buscas un proyecto estable con ganas de aprender y crecer en una gran compañía no dudes en apuntarte!

Descripció del Lloc de Treball

Com a Mecànic de Cotxes, seràs responsable de diagnosticar, reparar i mantenir vehicles per garantir el seu funcionament òptim. Treballaràs en un ambient dinàmic i col·laboratiu, oferint servei de qualitat als clients d'un taller reconegut de la zona de Riudellots de la Selva.

Responsabilitats Clau:

• Realitzar diagnòstics precissos i reparacions eficients en vehicles. Electromecànica.
• Realitzar manteniment preventiu i correctiu segons les especificacions del fabricant.
• Assegurar la qualitat del treball realitzat i complir amb els terminis establerts.
• Col·laborar amb altres membres de l'equip per garantir un servei excel·lent als clients.

Beneficis:

• Oportunitat de créixer professionalment en un entorn de treball estimulant.
• Formació contínua per estar al dia amb les últimes tecnologies del sector.
• Salari competitiu i avantatges addicionals.
• Horari de dl a dj de 8 a 17:00h, divendres de 8 a 15:00h-
• 1,15h per dinar.
• Incorporació immediata, indefinida i totalment estable en taller totalment consolidat

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.

Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional.

¿Qué buscamos?

• Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.
• Satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.

¿Te ves reflejado/a?

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial
• Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal
• Formación a cargo de la empresa
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante

McDonald's, el trabajo que va contigo

¡Bienvenido a Sènia! El grupo de campings familiar más grande de España con más de 50 años ofreciendo momentos únicos.

En nuestros 6 campings queremos transformar la experiencia del tu­rismo a través del compromiso basado en la calidad y personalización de nuestros servicios.

El factor más importante para que nuestros clientes disfruten de unas vacaciones inolvidables, es el factor humano, es decir, todos y cada uno de los que formamos parte de Sènia, es por eso que estaremos muy contentos de invitarte a formar parte de esta gran experiencia.

Buscamos personal para el departamento de cocina:

• Temporada: 01 abril al 21 de septiembre 2025.
• Horario: 40 horas por semana. Disponibilidad horaria.
• Sueldo: Según convenio.
• Idiomas: Castellano/catalán.
• Residencia: Preferentemente con residencia en la zona.
• Funciones a realizar: Preparación de productos de la carta, menú personal, control de recepción de mercaderías. Elaboración de la carta, comandas, gestión de almacén, control de stock. Gestión y control APPCC, gestión de residuos. Verificar las existencias y la calidad de los alimentos. Preparación de los diferentes platos asignados a su área de trabajo. Mantenimiento y limpieza de las áreas correspondientes, así como cumplir las normas de higiene establecidas por la empresa.
• Aptitudes: Ha de ser ordenado/a, acostumbrado a trabajar en momentos punta bajo presión, con capacidad para controlar la presentación de los platos. Flexible y adaptable al entorno y el equipo. Flexibilidad, habilidad técnica, iniciativa, pasión por el servicio. Predisposición por seguir formándose.
• *Extra: Formación continua en el servicio y sus técnicas.

• Empresa ubicada en Santa Coloma de Farners.
• Posición estable.

Reconocida empresa ubicada en GironaGirona.

• Selección de personal.
• Gestión de las Relaciones Laborales con el comité de empresa con el apoyo de un abogado externo (negociaciones, despidos, aplicación de sanciones y régimen disciplinario, etc.)
• Administración de personal: contratos, comunicar variables a gestoría, altas/bajas, pago de horas extras, firmas de contrato, etc.
• Gestión de nómina con asesoría externa.
• Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual.
• Plan de Igualdad, protocolo de acoso, etc.
• Asegurar el cumplimiento del ComplianceCompliance del departamento.
• Evaluación del desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera.
• Comunicación interna.
• Registro horario, calendario laborales, etc.
• Apoyo en las inspecciones de trabajo.
• Desarrollo e implementación de políticas de HRHR.

• PlanPlan dede carreracarrera yy oportunidadoportunidad dede desarrollodesarrollo profesionalprofesional aa ResponsableResponsable dede RRHHRRHH.
• UbicaciónUbicación: SantaSanta ColomaColoma dede FarnersFarners.
• HorarioHorario aa elegirelegir: dede 8 aa 17h17h, dede 8:30h aa 17:30h oo dede 9 aa 18h18h.
• PresencialPresencial (nono hayhay teletrabajoteletrabajo).
• ImprescindibleImprescindible cochecoche.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem una persona per cobrir una suplència dels següents tallers a la localitat de Blanes:

- Taller 1: Aprendre a tocar l'Ukelele Iniciació a la percussió amb instruments reciclats

Data d'inici: 07/03/2025 fins 04/04/2025

Divendres de 17h a 18h

- Taller 2: Iniciació a la percussió amb instruments reciclats

Data d'inici: 07/03/2025 fins 04/04/2025

Divendres de 18h a 19:15h.

- Taller 3: Aprendre a tocar guitarra - Joves

Data Inici: 13/03/2025 fins 10/04/2025

Dijous de 18:00 a 20:00h

• Empresa ubicada en Santa Coloma de Farners.
• Posición estable.

Reconocida empresa ubicada en GironaGirona.

• Selección de personal.
• Gestión de las Relaciones Laborales con el comité de empresa con el apoyo de un abogado externo (negociaciones, despidos, aplicación de sanciones y régimen disciplinario, etc.)
• Administración de personal: contratos, comunicar variables a gestoría, altas/bajas, pago de horas extras, firmas de contrato, etc.
• Gestión de nómina con asesoría externa.
• Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual.
• Plan de Igualdad, protocolo de acoso, etc.
• Asegurar el cumplimiento del ComplianceCompliance del departamento.
• Evaluación del desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera.
• Comunicación interna.
• Registro horario, calendario laborales, etc.
• Apoyo en las inspecciones de trabajo.
• Desarrollo e implementación de políticas de HRHR.

• PlanPlan dede carreracarrera yy oportunidadoportunidad dede desarrollodesarrollo profesionalprofesional aa ResponsableResponsable dede RRHHRRHH.
• UbicaciónUbicación: SantaSanta ColomaColoma dede FarnersFarners.
• HorarioHorario aa elegirelegir: dede 8 aa 17h17h, dede 8:30h aa 17:30h oo dede 9 aa 18h18h.
• PresencialPresencial (nono hayhay teletrabajoteletrabajo).
• ImprescindibleImprescindible cochecoche.

Desde Marlex Helalthcare estamos buscando incorporar a un/a Enfermero/a de Quirófano para un hospital privado con más de 30 años de experiencia, ubicado en Barcelona.

Al perfil seleccionado se le ofrece…

• Trabajar en un grupo sanitario de referencia nacional.
• Contrato indefinido.
• Gran ambiente laboral.
• Retribución atractiva + beneficios sociales.
• Acompañamiento y formación en el inicio del contrato para poder adaptarse mejor al puesto.
• Plantilla anual, desde el primer día conocerás tus turnos.

Des de Marlex estem col·laborant amb una important empresa especialitzada en serveis d’enginyeria d’automatització i serveis industrials elèctrics a empreses del sector industrial, amb presència a tot Catalunya, i que degut al seu creixement i pla d’expansió precisa incorporar, per la zona de La Garrotxa i El Gironès, un/a OFICIAL DE TERCERA ELÈCTRIC/A (AJUDANT) que estigui habituat/da a treballar en entorn industrial i a tenir contacte directe amb maquinària.

Reportant directament al/la Responsable de Projectes, les tasques de la posició seran:

• Portar a terme la instal·lació i la connexió de sistemes elèctrics segons les especificacions tècniques del projecte concret (instal·lació de cablejat, instal·lació d’il·luminació,...).
• Realitzar el manteniment preventiu i correctiu dels sistemes elèctrics, ja siguin de maquinària industrial o d’instal·lacions industrials.
• Detectar, diagnosticar i solucionar totes les possibles averies a nivell elèctric.
• Realitzar manteniments correctius i preventius, a nivell elèctric, de la maquinària.
• Donar suport a l’equip de manteniment elèctric en tot allò que requereixin.

Què s’ofereix?

• Formar part d’una empresa sòlida i consolidada en el seu sector, que compta amb un important pla de creixement i expansió.
• Pla de formació per garantir l’adquisició i aplicació de nous conceptes en l’àmbit de l’electricitat industrial.
• Opcions de desenvolupament professional i pla de carrera.
• Estabilitat laboral: contracte indefinit i jornada completa. Flexibilitat horària.
• Salari negociable en funció dels valors, l’experiència i les aptituds aportats pel/la candidat/a seleccionat/da.
• Bon ambient de treball.

Des de Marlex estem col·laborant amb una important empresa del sector industrial ubicada a les rodalies de Girona, que es dedica al disseny, creació i fabricació de maquinària, claus en ma, per tal de millorar el procés productiu dels seus clientes, creant solucions a mida des de zero i facilitant l’automatització de processos industrials, tenint presència tant a nivell nacional com internacional. Actualment, i degut al seu creixement i pla d’expansió, estem cercant un/a TÈCNIC/A ELÈCTRIC/A que tingui experiència en el disseny i muntatge (part elèctrica) de maquinària industrial, amb opcions de poder ser el/la Responsable Elèctric/a en el futur.

Reportant directament a la Direcció Tècnica, les responsabilitats principals de la persona seleccionada seran:
- Realitzar el disseny dels esquemes elèctrics, essent-ne el/la responsable, a través de Eplan.
- Portar a terme la instal·lació elèctrica i pneumàtica de la maquinària.- Construir i muntar quadres elèctrics.
- Actuar de coordinador/a amb el personal extern.
- Treballar conjuntament i coordinadament amb l’àrea de Programació.
- Desplaçar-se puntualment a casa del client per portar a terme el connexionat elèctric de la maquinària, i/o gestionar i organitzar l’equip de tècnics/ques elèctrics/ques subcontractats/des perquè es desplacin a casa del client.

Què s’ofereix?
- Formar part d’una empresa sòlida i consolidada en el seu sector, que es troba en ple procés de creixement i expansió internacional.
- Estabilitat laboral i salarial, amb flexibilitat horària, i potenciant la conciliació laboral i familiar.
- Integrar-se en un equip de treball cohesionat, amb un alt grau d’especialització i coneixement, i amb molt bon ambient de treball.
- Optar a un pla de desenvolupament professional real, amb opcions d’ocupar la posició de Responsable Elèctric/a després de demostrar la validesa per fer el pas endavant.

Intress cerca personal per nodrir la seva BORSA d'Integradors/es i Educadors/es Socials per cobrir suplències que puguin sorgir en el SPE Infantil Vega (Servei de protecció d'emergència), aquest servei va destinat a infants d'Ucraïna, ubicat a la zona de Riudarenes, Girona.

La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.

Què faràs?

• Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social dels infants i joves.
• Realitzar un acompanyament i seguiment individual dels infants i joves.
• Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.
• Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels infants i joves.
• Dinamitzar al grup, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització.
• Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.

Què oferim?

• Incorporació: podria ser immediata!
• Tipus de contracte: interinatge
• Jornada: 38h setmanals
• Horari: segons la suplència a cobrir poden ser torns de matins/tardes/nits (torn fixe, no és rotatiu).

• Retribució: 1.857,69€ b/m (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals) com a diplomat/licenciat en Educació social.

1.607,21€ b/m (x 14 pagues: 22.505,14€ bruts anuals) com a personal tècnic superior (Integrador/a social).

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Apasionado/a de las personas que construya, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas, haciéndolo crecer, trabajando por y para el talento .
• Que como deportista, te sientas identificado/a con nuestra marca para ofrecer la mejor oferta, el mejor producto y la mejor experiencia a nuestros clientes.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles tanto en el comercio físico y digital para hacer crecer tu deporte.
• Una persona con ganas de progresar en su formación y con ambición a seguir avanzando en su recorrido profesional.
• Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa.

Porque nos importas:

• Como responsable de sección, te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo.
• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

Des de Marlex estem col·laborant amb una important assessoria tècnica de la zona de Girona, amb més de 10 anys d’experiència assessorant i ajudant a tot tipus d’empreses alimentàries en la superació d’auditories de Qualitat i en l’obtenció de les més importants certificacions en aquesta àrea, tenint com a objectiu final millorar el rendiment del sistema de Qualitat d’aquestes empreses externes. I actualment, degut al seu creixement, requereixen incorporar un/a CONSULTOR/A DE QUALITAT que tingui experiència treballant en un Departament de Qualitat d’empresa alimentària, en una posició de responsabilitat, ja sigui en empresa final o en assessoria/enginyeria de Qualitat.

Formant part de l’àrea tècnica i d’assessorament de l’empresa, i reportant directament a la Direcció de l’Assessoria, les tasques principals de la persona seleccionada seran:
- Realitzar auditories de qualitat i de sanitat en les diferents empreses alimentàries que contracten els serveis de l’assessoria.
- Donar suport als Departaments de Qualitat de les empreses finals en tot allò que requereixin (assessorar, resoldre dubtes, fer seguiment...).
- Controlar i supervisar el compliment de les normes de Seguretat Alimentària i dels Sistemes de Gestió de Qualitat de les empreses finals, per tal de garantir la superació d’auditories i l’obtenció de certificacions de Qualitat.
- Preparar els registres i els informes de qualitat de les empreses que han contractat el servei de l’assessoria, així com elaborar i gestionar la documentació tècnica corresponent a l’assessoria.

Què s’ofereix?
- Formar part d’un projecte motivador i que es troba en ple procés de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament professional.
- Estabilitat laboral, flexibilitat horària i salari competitiu segons l’experiència i les aptituds aportades per la persona seleccionada.
- Incorporació a un equip de treball jove i dinàmic, amb un elevat coneixement tècnic.