Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector.|Proyecto estable.

Empresa dedicada al diseño y fabricación de máquina-herramienta para el mecanizado de alta precisión, busca incorporar un perfil de ingeniero eléctrico/electrónico para reforzar el área de diseño de hardware eléctrico.

• Planificación, supervisión y realización de proyectos eléctricos.
• Diseño de esquemas eléctricos de maquinaria e instalaciones de automatización mediante el programa ePLAN P8.
• Mantenimiento y actualización de esquemas eléctricos de instalación existente
• Cálculos eléctricos para dimensionar los materiales de las instalaciones.
• Análisis y resolución de problemas durante la fase de diseño, instalación y puesta en marcha de los equipos eléctricos.
• Análisis e investigación para el desarrollo e integración de nuevos equipos en conjunto con el departamento de software.

• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Incorporación a un grupo empresarial sólido.
• Horario flexible.
• Desarrollo profesional y plan de formación interno.

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector.|Proyecto estable

Empresa dedicada al diseño y fabricación de maquinaria especial para el sector de la automoción.

• Realizar los programas de medición, y llevar a cabo las mediciones planificadas con los programas definidos.
• Actualizar los programas de medición para adaptarlos a las necesidades del momento.
• Realizar las mediciones de utillajes/ medios control /piezas elaborando el correspondiente informe metrológico de acuerdo con los plazos y pautas marcadas, dando servicio al resto de departamentos y áreas del laboratorio. Interpretación de los resultados de los informes obtenidos.
• Asegurar que los equipos de medición están bien calibrados, evitando errores y certificando el buen funcionamiento del mismo.
• Asegurar la trazabilidad de las medidas de los instrumentos.
• Realizar el mantenimiento periódico y limpieza de los recursos técnicos de que se dispone. (Limpieza de la máquina tridimensional, presentadores, galgas, etc) y de su zona de trabajo.
• Dar soporte a los proveedores de servicios durante las calibraciones/reparaciones del equipamiento.

• Salario competitivo acorde a experiencia
• Horario flexible.
• Desarrollo profesional y plan de formación interno.

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector.|Desarrollo Mecánico

Empresa dedicada al diseño y fabricación de maquinaria, ofrecen soluciones de ingeniería basadas en las necesidades de fabricación de sus clientes, convirtiéndose en su partner tecnológico para sistemas de producción avanzados.

• Participar en la conceptualización y valoración de las diferentes soluciones de automatización que se requieran para resolver las necesidades planteadas por los clientes.
• Diseño de planos de piezas, conjuntos y maquinas en 3D -SolidEdge.
• Participar en la integración de componentes mecánicos en sistemas de automatización.
• Coordinación y gestión de proyectos para contribuir al cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Elaboración de documentación técnica y listados de materiales.
• Lanzamientos de ordenes de fabricación de los diseños.
• Visitas a planta de clientes para las reuniones de ingeniería y diseño.

• Salario competitivo acorde a los años de experiencia
• Incorporación a un grupo empresarial sólido.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:15 con opción a horario flexible.
• Desarrollo profesional y plan de formación interno.

• Liderar ventas mercado alemán.|Empresa especialista en soluciones electrónicas ubicada en Alto Deba.

Nuestro cliente pertenece a un grupo industrial reconocido a nivel internacional localizado en Mondragón. La empresa tiene una presencia significativa a nivel global y son conocidos por su compromiso con la calidad y la innovación.

En colaboración con la Dirección Comercial, definirá e implantará la estrategia, objetivos y políticas comerciales y de marketing de mercado alemán. Dentro de sus funciones deberá:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado alemán.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Conocer su área de responsabilidad, clientes, competencia y producto con el fin de mejorar las oportunidades de negocio.
• Comunicar de manera efectiva las necesidades de los clientes a los equipos internos.
• Realizar seguimiento y análisis del rendimiento de las ventas.
• Representar a la empresa en reuniones y eventos de la industria.
• Aportar ideas innovadoras para mejorar la satisfacción del cliente y el crecimiento del negocio.
• Analizar los recursos y sistemas vigentes en su ámbito de responsabilidad y proponer mejoras en los procesos y procedimientos existentes.
• Colaborar y participar en los comités y reuniones internas aportando una visión actualizada de su ámbito de responsabilidad.

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa global y en crecimiento.
• Cultura empresarial colaborativa y orientada al equipo.
• Posibilidad de viajar y trabajar en un entorno internacional.
• 1 día de teletrabajo.

• Empresa líder fabricante de componentes para automoción en crecimiento.|Perfil con más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos.

Empresa con más de 100 años de antigüedad dedicada a la fabricación de componentes metálicos, con fuerte posicionamiento el sector automotriz.

Se encuentra en pleno proceso de cambio, buscando incorporar soluciones de ingeniería a sus clientes y dar un servicio completo.

Su sede se encuentra en el Alto Deba con planta productiva y con unas 500 personas en plantilla. Además cuenta con dos plantas más a nivel internacional.

Tus responsabilidades:

• Planificación, ejecución y control de proyectos de automoción para clientes tanto en España como en Europa, desde la entrada del pedido, pasando por la fase de diseño, validación e industrialización, hasta la recepción final. Gestión de proyectos: coste, plazo y calidad.

• Creación de presupuestos y control de costes, analizando las desviaciones e implementando acciones correctivas.

• Coordinación de equipos de proyectos.

• Gestión diaria con clientes, identificando sus necesidades para incluirlas en el servicio final.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa líder en el sector.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y desafiante.
• Paquete salarial competitivo y beneficios sociales según convenio metal.

El Programa Mozambique comenzó sus actividades en 2002 y se implementa en un contexto totalmente rural. Tiene su principal actividad productiva en la agricultura de pequeña escala y en el corredor Lichinga - Pemba su principal área de intervención. El objetivo del programa es apoyar el desarrollo productivo - comercial de la agricultura familiar con asistencia técnica y facilitando la compra de insumos, así como la venta de la producción.

En los últimos seis años, el número de campesinos/as que se han unido al programa ha aumentado notablemente y ha alcanzado un tamaño importante (más de 15,000 personas asistidas anualmente con una producción combinada de aproximadamente 100.000.000MZN /año).

La persona coordinadora será responsable de liderar varios equipos de campo, que en colaboración con asociaciones y distribuidores ayudarán a las familias campesinas a aumentar y diversificar su producción agrícola. Con las siguientes funciones y responsabilidades :

• Gestionar equipos de campo.
• Promover la creación de capacidades en los equipos de campo y socios locales en su área de trabajo
• Gestionar la colaboración con otras organizaciones como asociaciones de campesinos,comerciantes y otros.
• Administrar los recursos, materiales y suministros del programa y del equipo de campo.
• Será la responsable de las relaciones institucionales con las organizaciones locales.
• Gestionar la recopilación de datos productivos y redacción de informes.
• Colaborar en las funciones generales de la Fundación.

Formará parte de un equipo compuesto principalmente por cooperantes y equipos de campo. De manera jerárquica y funcional dependerá del gestor del programa.

• Empresa líder fabricante de componentes para automoción en crecimiento.|Perfil con más de 3 años de experiencia en procesos/industrialización.

Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.

Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.

Convenio del metal de Gipuzkoa.

Flexibilidad

Dentro del departamento de ingeniería de procesos, se encargará de;

• Definir todos los procesos necesarios para garantizar la fabricabilidad de los proyectos.
• Trabajar junto con el equipo de producto y cliente para definir los utillajes y medios productivos que garanticen la fabricabilidad de las piezas.
• Optimizar al máximo el proceso de fabricación para reducir tiempos y costes.
• Trabajar en las diferentes plantas productivas para estandarizar metodologías de fabricación.

Paquete salarial atractivo según convenio del metal de Gipuzkoa.

• Empresa referente perteneciente al sector industrial|Perfil con experiencia gestionando equipos de producción

• Empresa con presencia y plantas productivas a nivel internacional.
• Organización del sector del metal con una trayectoria consolidada.

La persona seleccionada tendrá como objetivo garantizar el buen funcionamiento del equipo y la consecución de los hitos de producción:

• Organización y supervisión del equipo y coordinación de las tareas.
• Control de los procesos productivos
• Distribución de ordenes de trabajo en planta.
• Coordinar las labores de mantenimiento.
• Supervisión de los estándares de calidad.

Proyecto profesional retador en una empresa referente y en crecimiento.

• Empresa líder fabricante de componentes para automoción en crecimiento.|Perfil con más de 5 años de experiencia como Resp/Director/a de Mantenimiento.

Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.

Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.

Convenio del metal de Gipuzkoa.

Flexibilidad

En dependencia del Director de UN, se encargará de la gestión integra de mantenimiento.

Tendrá una persona adjunto para realizar y repartirse las siguientes funciones.1. Planificación y Organización del Mantenimiento

• Diseño del Plan de Mantenimiento: Desarrollar y supervisar la implementación de planes de mantenimiento preventivo y predictivo para asegurar la continuidad operativa de la planta.
• Gestión de Prioridades: Asignar recursos y establecer prioridades en función de la criticidad de los equipos y la carga de trabajo.

2. Supervisión de Actividades de Mantenimiento

• Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento tanto preventivo como correctivo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
• Monitorización de Equipos: Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico para identificar posibles fallos y evitar paradas no planificadas.

3. Gestión de Recursos Humanos

• Supervisión de Personal: Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la asignación de tareas, formación y desarrollo de competencias.

4. Gestión de Presupuestos

• Control de Costes: Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los costes sin comprometer la calidad y la seguridad.
• Gestión de Proveedores: Negociar con proveedores de equipos y servicios para garantizar la mejor relación calidad-precio en la adquisición de repuestos y servicios.

5. Mejora Continua

• Optimización de Procesos: Proponer e implementar mejoras en los procesos de mantenimiento que aumenten la eficiencia y reduzcan los tiempos de inactividad.
• Análisis de Indicadores: Monitorear y analizar los KPIs (Key Performance Indicators) del área de mantenimiento, tales como MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), y disponibilidad de equipos, para tomar decisiones informadas.

6. Gestión de Proyectos

• Implementación de Nuevos Equipos: Planificar y supervisar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos o sistemas, asegurando su correcta integración con la producción.
• Proyectos de Mejora: Liderar proyectos de mejora en la infraestructura y maquinaria, como la automatización de procesos o la renovación de equipos obsoletos.

7. Colaboración Interdepartamental

• Coordinación con Producción: Trabajar estrechamente con el departamento de producción para minimizar las interrupciones y asegurar que los equipos estén disponibles cuando se necesiten.
• Colaboración con Ingeniería: Coordinar con el departamento de ingeniería para implementar modificaciones o mejoras técnicas en los equipos.

8. Innovación y Tecnología

• Adopción de Nuevas Tecnologías: Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas de mantenimiento, como sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (GMAO), monitorización en tiempo real o mantenimiento basado en el estado.

Proyecto a largo plazo en empresa en pleno crecimiento y transformación.

Paquete salarial según convenio del metal de Gipuzkoa y beneficios sociales.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona de EIBAR? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo.

Tus funciones serán:

• Limpieza de tienda, aseos y zona de cafetería.
• Un día a la semana limpieza de caseta de obra.

Tu horario de trabajo será:

- De Lunes a Viernes 9:00 - 10:00 y el Lunes de 14:00 - 18:00.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación para el 1 de septiembre.
• Contrato Temporal sustitución por vacaciones del 1 al 30 de Septiembre.

• Empresa referencia en su sector.|Perfil técnico con experiencia en gestión de proyectos.

• Empresa especialista y con prestigio en el sector.
• Perteneciente a importante grupo multinacional.

El objetivo principal del puesto será el de liderar la gestión de proyecto desde la fase inicial de toma de requisitos y diseño de la solución, hasta la puesta en marcha en cliente, para esto, se desempeñarán las siguientes funciones:

• Colaborar en el diseño técnico de la solución
• Gestionar con cliente de Alcance, Tiempo y Coste del proyecto.
• Coordinar el equipo interno para el desarrollo de la solución.
• Ofrecer soporte técnico al equipo comercial.
• Colaborar en la gestión de la puesta en marcha.

Proyecto estable en empresa consolidada con atractivo paquete salarial. Oportunidad para crecer como profesional.

• Ingeniería líder especializada en diseño y mantenimiento de instalaciones.|Proyecto estable y de desarrollo, en una organización en permanente crecimiento.

• Nuestro cliente es una ingeniería ubicada Pais Vasco y con sede en las diferentes provincias, especializada en diseño, montaje, instalación y puesta en marcha de instalaciones mecánicas, sobre todo de climatización, así como el mantenimiento de las mismas.
• Con presencia tanto en el sector industrial como en el terciario, colabora con algunos de los principales activos económicos del mercado vasco y nacional.
• Cuenta con un negocio plenamente asentado en nuestro territorio, con un proyecto de desarrollo y crecimiento profesional.

En dependencia del Responsable de Oficina Técnica y enfocado en las instalaciones HVAC, te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Elaboración y desarrollo de presupuestos, estudios y licitaciones.
• Desarrollo de cálculos y dimensionamiento de instalaciones de frío y calor.
• Diseño y desarrollo de soluciones técnicas personalizadas.
• Acompañamiento a la jefatura de obra en la ejecución de las instalaciones.
• Preparar informes técnicos y presentaciones para la dirección.

Te incorporarás en un proyecto de referencia en su sector, en una organización que se encuentra en plena expansión de negocio y crecimiento de su equipo humano. En lo relativo al puesto, se trata de una posición de estructura, donde quieren ofrecer desarrollo profesional.

A nivel salarial, nos situamos en una horquilla entre los 40.000€ y los 50.000€, con margen de desarrollo.

• Se busca un/a Operations Manager.|Te encargarás de la optativa diaria en la gestión de exposiciones.

Empresa cuyo objetivo es proporcionar experiencias educativas y culturales inolvidables a sus visitantes.

• Dirigir y supervisar las operaciones diarias en la creación y gestión de exposiciones a nivel mundial.
• Coordinar las actividades del equipo para garantizar la eficiencia y la satisfacción del cliente.
• Implementar estrategias para mejorar la productividad y el rendimiento del equipo.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores.
• Gestionar la logística y la cadena de suministro del departamento.
• Gestionar los presupuestos y el control de costes del departamento.
• Contribuir a la estrategia y al desarrollo general de la organización.

• Un salario competitivo.
• Beneficios variables en función del rendimiento.
• Oportunidad de trabajar en una organización líder en el sector de la cultura y la educación.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Amplias oportunidades para el desarrollo profesional y personal.

• Sólida organización industrial, especializada en fabricación de maquinaria.|Proyecto de desarrollo, como máximo especialista de una gama de producto.

• Cooperativa industrial ubicada en Debagoiena, especializada en fabricación de maquinaria.
• Proyecto con alto componente técnico, como máximo especialista de una gama de producto concreta.
• Posición estable, de desarrollo, en una organización con sólida presencia en el tejido industrial vasco.

En dependencia del Responsable de Postventa, la persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Brindar soporte técnico, presencial y en remoto, a clientes nacionales e internacionales.
• Resolución de incidencias y averías técnicas, así como consultas de clientes y distribuidores.
• Coordinación con ingeniería para solucionar problemas complejos.
• Proporcionar formación y asesoramiento a los clientes y distribuidores en el uso de sus productos.

Te incorporarás en un proyecto estable y de desarrollo, en una organización con solida proyección de negocio. Entre otras cosas, se ofrece:

• Salario competitivo, entre 37.000 y 40.000€, además de otros beneficios y compensaciones.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua, en una organización con una cultura de trabajo positiva y colaborativa.

• Empresa especializada en la distribución de material eléctrico.|Alto Urola.

Alto Urola.

• Gestión y dirección comercial de la cartera de clientes en coordinación con Director técnico-comercial (DCT).
• Planificación junto a DCT de las acciones comerciales a llevar a cabo.
• Reporte a DCT de las acciones comerciales planificadas y su estado.
• Reporte a DCT de las reuniones mantenidas con los proveedores.
• Visitas comerciales.
• Seguimiento de ofertas.
• Asignación de descuentos a clientes.
• Asignación de las condiciones comerciales.
• Resolución de conflictos comerciales.
• Mejora de la calidad de su cartera de forma continua.
• Prospección de nuevos clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Dirección comercial de subsidiaria española.|Potente grupo alemán con más de 1.000 profesionales y 250M€ de facturacion.

Empresa multinacional, especializada en equipos altamente tecnológicos, dirigidos al control de calidad e I+D de materiales sólidos. Los clientes son centros de investigación, laboratorios e industrias del sector del metal principalmente.

• Diseñará junto a su equipo las estrategias específicas para cada línea de producto/marca o segmento de mercado, plan de marketing, marcando las políticas de precios, descuentos, promociones y servicios ofrecidos por la Compañía.
• Determina anualmente los objetivos comerciales operativos, de marketing y de desarrollo de las líneas de productos bajo su responsabilidad.
• Liderará y proporcionará soporte y asesoramiento al departamento comercial en aquellos clientes/proyectos estratégicos de la compañía.
• Propondrá anualmente los planes y estrategias de fidelización de clientes junto con la Dirección General.
• Se implicará en cuantas iniciativas sean necesarias para contribuir a la fidelización de clientes: visitas, acompañamiento, relaciones públicas, etc.
• Desarrollará los argumentarios de venta y se responsabiliza de su diseño para facilitar a los miembros de la red comercial la adecuada presentación y exposición del valor añadido de la empresa.
• Llevará un control de la satisfacción de los clientes en cuanto a su opinión de calidad, precio, asistencia y servicio.
• Organiza, planifica, supervisa y controla su función mediante estadísticas e informes de evaluación u otros informes de gestión disponibles.
• Identificará y negociará con proveedores de productos susceptibles de ser comercializados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa referencia en su sector.|Perfil técnico con experiencia en gestión de proyectos.

• Empresa especialista y con prestigio en el sector.
• Perteneciente a importante grupo multinacional.

El objetivo principal del puesto será el de liderar la gestión de proyecto desde la fase inicial de toma de requisitos y diseño de la solución, hasta la puesta en marcha en cliente, para esto, se desempeñarán las siguientes funciones:

• Colaborar en el diseño técnico de la solución
• Gestionar con cliente de Alcance, Tiempo y Coste del proyecto.
• Coordinar el equipo interno para el desarrollo de la solución.
• Ofrecer soporte técnico al equipo comercial.
• Colaborar en la gestión de la puesta en marcha.

Proyecto estable en empresa consolidada con atractivo paquete salarial. Oportunidad para crecer como profesional.

• Empresa referencia en el sector Alimentación.|Perfil técnico con experiencia en desarrollo de producto.

• Empresa con más de 50 años de historia.
• Empresa sólida y en pleno crecimiento.

El perfil seleccionado tendrá como objetivo liderar la estrategia de packaging desde la parte creativa del diseño hasta la industrialización y seguimiento de fabricación en planta, para eso se desempeñarán las siguientes funciones:

• Colaborar en el diseño e industrialización de producto.
• Gestión de los proyectos referentes al packaging de producto con las partes implicadas.
• Coordinación con las distintas plantas del grupo en temas referentes a packaging.
• Colaborar en el análisis de mercado para desarrollar nuevas ideas de producto.
• Trabajar activamente las políticas de innovación enfocadas en eco-diseño.

Proyecto estable con oportunidad de crecimiento profesional.

• Asesor Fiscal con experiencia entre 2 y 9 años|Reconocido Despacho de abogados en San Sebastián

• Despacho de abogados multidisciplinar con sede en Donosti, líder en el País Vasco.

• Análisis en materia fiscal generalista
• Liquidación y presentación de impuestos (IS, IVA, IRPF, IRNR, ITP)
• Elaboración de informes tributarios
• Asesoramiento fiscal y legal recurrente

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
• Despacho líder en el País Vasco
• Se ofrece atractiva carrera profesional
• Condiciones económicas según valía

• Consolidado Grupo empresarial perteneciente al Sector Metal|Oportunidad real de desarrollo profesional

Reconocida empresa industrial de tamaño mediano especializada en la fabricación de equipos con una presencia significativa en la industria de la fabricación.

• Gestionar y supervisar el proceso de montaje de equipos.
• Coordinar a los equipos de montaje en múltiples proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en el montaje.
• Participar en la planificación y programación de los proyectos.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería y manufactura.
• Proporcionar formación técnica al equipo de montaje.
• Gestionar la logística y los recursos necesarios para el montaje.
• Solucionar cualquier problema que pueda surgir durante el proceso de montaje.

• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno retador.
• Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo al desarrollo de habilidades y competencias.
• Beneficios de empresa atractivos y competitivos en el mercado.