Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¿Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional?

Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad.

Trabajarás como reponedor/a en una de nuestras tiendas, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en el ZARA HOME de Donosti- San sebastian

Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga.

¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso.

¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, picking, clasificación y ubicación de mercancía.

El horario principal será los lunes y jueves de 0.00 a 3.00 de la mañana. Las primeras semanas de trabajo se realizará una formación en horario de mañana; será lunes y jueves de 7 a 10.

¡Que pases un gran día!

In ORBIK CYBERSECURITY, S.COOP, a leader in product cybersecurity compliance solutions, we are looking for a person to join our development team and contribute to the growth of our company. If you are passionate about business, technology, are interested in the world of product cybersecurity, and want to develop your professional career in a constantly evolving sector, this is your opportunity.

Responsibilities:

• Customer advocate and primary point of contact.
• Project planning, execution monitoring, budget management and reporting.
• Block removal.
• Team leadership and coordination.
• Project risk management including timely mitigations.

En este puesto, tendrás la oportunidad de ser el/la representante de la organización, brindando una cálida bienvenida a quienes visiten el centro y asegurándote de que cada persona reciba la atención que necesita. Además, serás pieza clave en la gestión de llamadas, consultas y comunicaciones internas, contribuyendo al buen funcionamiento del equipo.El trabajo se desarrolla de forma presencial y en jornada completa, con un horario partido que te permitirá aprovechar al máximo tu día. Si tienes formación en administración, dominio del euskera y castellano, y eres una persona organizada y resolutiva, ¡queremos conocerte!Entre las funciones se incluyen,- Recibir y atender a las personas que visiten el centro, asegurándote de derivarlas al responsable o residente adecuado.-Gestionar y transmitir de manera eficiente los mensajes recibidos, así como redirigir las llamadas a quien corresponda.- Controlar el horario de visitas, garantizando que se cumplan las normas establecidas y evitando que los residentes sin autorización salgan del centro.- Supervisar la entrada de paquetes, correspondencia y materiales, tomando las acciones necesarias para su correcta distribución.- Utilizar la centralita telefónica de forma profesional y efectiva, asegurando una comunicación fluida.- Resolver consultas externas relacionadas con los residentes, demostrando empatía y conocimiento de los procesos internos.- Apoyar al equipo en tareas administrativas y otras actividades relacionadas con el puesto, siempre dentro del marco de tu formación y experiencia.- Mantener una actitud positiva y proactiva, contribuyendo a un ambiente laboral agradable.- Garantizar la confidencialidad de la información manejada en el centro.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Importante empresa de Euskadi
• Posición corporativa de alto nivel

Importante empresa de Euskadi

- Control interno y auditoría: establecer y mantener sólidos controles internos para salvaguardar los activos y cumplir con las regulaciones financieras. Coordinar y colaborar con los auditores externos para garantizar una adecuada y oportuna auditoría financiera.

- Financiación e inversiones: evaluar opciones de financiación y realizar análisis de viabilidad para proyectos de inversión. Gestionar las relaciones con instituciones financieras y garantizar la obtención de recursos en favorables condiciones.

- Reporting y presentación de resultados: elaborar informes financieros periódicos y presentar los resultados a la alta dirección y al consejo de administración, ofreciendo recomendaciones y planes de acción para mejorar su rendimiento financiero.

- Consolidar los resultados de las diferentes divisiones del grupo.

- Cumplimiento normativo: velar por el cumplimiento de todas las regulaciones financieras y fiscales relevantes en todas las unidades productivas del grupo.

- Liderazgo de equipos: dirigir y motivar a un equipo de profesionales financieros, fomentando un ambiente de trabajo colaboración y orientado a resultados.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Importante multinacional del sector industrial
• Gran oportunidad de liderar el departamento de recursos humanos

Importante multinacional del sector industrial, con planta de producción localizada en Donostialdea.

1. Desarrollo de Recursos Humanos:

• Anticipar las necesidades de la empresa en términos de competencias.
• Contratar garantizando las competencias profesionales y las capacidades de desarrollo con miras a aumentar las calificaciones del personal.
• Supervisar, conducir y controlar la gestión administrativa del personal (personal, movimientos de personal, jornada laboral, expedientes individuales, retribuciones y cotizaciones a la seguridad social)
• Desarrollar la matriz de polivalencia de centros.
• Establecer, promover y asegurar la aplicación de un sistema de desarrollo de las retribuciones y cualificaciones.
• Asegurar la evaluación del desempeño, los ascensos, el traslado y la reclasificación del personal.
• Gestionar las empresas de trabajo temporal.
• Liderar y coordinar la actividad de los empleados para la consecución de los objetivos marcados.
• Implementar y gestionar procedimientos disciplinarios.

2. Relaciones sociales:

• Gestionar conflictos individuales y colectivos.
• Gestionar los movimientos del personal.
• Preparar y codirigir las reuniones de los órganos de personal
• Establecer una relación y un diálogo permanente con los empleados, los órganos de representación y la dirección.

3. Gestión de proyectos y desarrollo de RRHH:

• Recoger de la dirección su visión y expectativas en cuanto a proyectos de RRHH.
• Diseñar y gestionar los diversos proyectos relacionados con el desarrollo de los Recursos Humanos de los centros en colaboración con el Departamento de RRHH del Grupo.
• Analizar las actividades y procesos de RRHH, tomando como referencia las prácticas de RRHH de empresas de tamaño equivalente, estableciendo comparaciones.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de los centros.
• Asesorar y asistir a los directores de centro y jefes de departamento en la aplicación de la gestión del talento
• Velar por la aplicación de las directivas en los distintos ámbitos de intervención (seguridad, contratación, formación, nóminas, medioambiente, etc.).
• Asegurar las relaciones con las organizaciones sociales, autoridades administrativas (Seguridad Social, Departamento de Trabajo, etc.) o diversos interlocutores externos.

4. Salud y seguridad:

• Cumplir con las obligaciones legales relacionadas con la seguridad.
• Establecer y gestionar planes de acción en materia de seguridad.
• Velar por la aplicación de las normas en materia de seguridad y prevención.

5. Comunicación

• Asegurar, liderar y facilitar la comunicación interna dentro de la empresa en un rol de interfaz entre la dirección y los empleados (a través de Intranet, boletines de RRHH, espacios colaborativos, etc.).
• Mantener un clima social positivo y desarrollar una cultura corporativa escuchando activa y confidencialmente a los empleados y participando en el desarrollo de su motivación.
• Proponer la organización de eventos.
• Potenciar la comunicación externa de la empresa (promoción de la marca empleadora, etc.).

6. Nómina y Administración de Personal

• Llevar a cabo la administración de personal
• Preparar y verificar las nóminas; gestión administrativa como contratos, permisos y ausencias.
• Garantizar la aplicación de las normas de recursos humanos y la normativa laboral.
• Establecer e implementar un plan de optimización de las actividades y procedimientos de administración de personal
• Supervisar la relación con el proveedor de nómina.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa referencia en el sector.
• Atractiuvo paquete retributivo.
• Centro de trabajo cercano a Donosti.
• Posibilidad de tele trabajo

• Posibilidad de desarrollarse profesionalmente
• Consolidado grupo industrial fabricante de componentes con sede en Mondragón

Grupo industrial de referencia y presencia internacional fabricante de componentes electrónicos, semiconductores y otros productos para la industria, con fábrica en Mondragon.

La persona seleccionada tendrá como misión gestionar las actividades propias de la gestión de prevención de riesgos laborales de acuerdo con el Plan Estratégico y las políticas de Prevención de Riesgos Laborales aprobadas. Para ello, sus funciones serán:

• Planificar, programar y controlar las actividades de PRL en la organización, incluyendo la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y la Vigilancia de la Salud.
• Detectar de forma temprana alteraciones de salud relacionadas con el trabajo y proponer medidas preventivas para garantizar la seguridad y bienestar de los empleados.
• Gestionar las acciones de mejora en HSEQ, la certificación ISO 45001 y el Plan de Emergencias, actuando como Responsable de Primeros Auxilios.
• Organizar campañas de seguridad y salud, impartir formación y promover hábitos seguros y saludables en la plantilla.
• Asesorar a la organización en la evaluación de riesgos y en la implementación de medidas preventivas, actualizando los procedimientos operativos y adaptándolos a nuevos escenarios.
• Supervisar y asegurar el uso adecuado de los equipos de protección individual y colectiva, gestionando además los botiquines y equipos de emergencia.
• Investigar incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, analizando las causas y proponiendo soluciones para su prevención.
• Participar en la Coordinación de Actividades Empresariales dentro de la planta, representando a la empresa en comités y reuniones relacionadas con la seguridad y salud.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Responsable de compras en empresa industrial de primer nivel
• Progresión profesional

Grupo líder en el sector alimentario con fuerte presencia nacional e internacional. Reconocido por su enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia operativa.

El puesto se desarrollará en la propia planta productiva, lo que permitirá una visión directa del funcionamiento operativo y una colaboración estrecha con las áreas implicadas, desarrollando principalmente las siguientes funciones:

• Análisis y seguimiento de KPIs relacionados con el gasto en compras, comparando mensualmente con ejercicios anteriores y presupuestos.
• Liderar los procesos de licitación (tendering) para asegurar adquisiciones eficientes y de calidad.
• Colaborar con los category buyers en la planificación de compras, alineándolas con las previsiones de ventas y los objetivos de stock.
• Coordinar auditorías internas (UNE) y procesos de control de cumplimiento normativo en la gestión de compras.
• Supervisar la evaluación y desempeño de proveedores, garantizando calidad, costes y plazos.
• Interactuar con departamentos como operaciones, producción o logística para garantizar una comunicación fluida y eficaz.
• Gestionar el proceso de homologación de proveedores, asegurando el cumplimiento de requisitos de calidad, sostenibilidad y normativa vigente.
• Asegurar el cumplimiento de normativas medioambientales (como ECOEMBES) en todas las plantas, y seguimiento de KPIs de sostenibilidad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

¿Eres una persona apasionada y curiosa por las nuevas tecnologías?, ¿te gusta buscar aplicaciones reales a todo lo estudiado? Esta es tu oportunidad de aplicar la ingeniería y transformar el futuro de la movilidad para que sea más segura, eficiente y sostenible.

En esta tesis doctoral se explorará la implementación de infraestructuras inteligentes para mejorar el Diseño Operacional de Dominios (ODD) en zonas de trabajo dinámicas, optimizando la circulación de vehículos conectados, automatizados y AGVs. Además, se analizará cómo estas infraestructuras pueden mejorar la comunicación y coordinación entre vehículos y su entorno, aumentando la seguridad y eficiencia operativa. La investigación considerará las nuevas tecnologías en sistemas de decisión avanzados (incluyendo inteligencia artificial), comunicaciones V2I (Vehículo a Infraestructura) e I2V, así como técnicas para trayectorias y control óptimo.

La investigación se desarrollará de la siguiente manera:

• Estudio del Estado del Arte: Se realizará una revisión exhaustiva sobre sobre infraestructuras inteligentes, vehículos conectados/automatizados (CAVs) y AGVs, con especial hincapié en sistemas de decisión y control.

• la arquitectura de la infraestructura inteligente: Se modelará el entorno operativo (ODD) y se establecerán los parámetros para la circulación y coordinación de vehículos.

• Desarrollo de Simulaciones en Entornos Virtuales: se implementarán escenarios de simulación que repliquen situaciones reales de entornos industriales y de carreteras.

• Implementación Piloto en Entornos Reales se implementará la infraestructura inteligente en escenarios reales, tanto en carreteras como en instalaciones industriales

• Presentación de Resultados: Se analizarán los resultados de las simulaciones y la fase de implementación de pilotos.

• Publicación de Resultados: Los resultados se documentarán y se presentarán en revistas y conferencias internacionales, contribuyendo al conocimiento en el campo de vehículos automatizados/autónomos. Finalmente, se realizará la publicación de la tesis.

La investigación del candidato contribuirá significativamente al avance del sector de vehículos conectados y autónomos, y su interacción con la infraestructura. Este trabajo supondrá una serie de logros que permitirán mejorar el decempeño de vehículos automatizados en diferentes entornos (ODD). Esto se traduce en una mayor eficiencia y seguridad en entornos críticos, optimizando la circulación de CAVs y AGVs y reduciendo riesgos operativos en zonas industriales y en vías públicas. Esto permitirá pueda extenderse los entornos de trabajo de los vehículos y contribuirá a la creación de maniobras más seguras.

https://www.noticiasdegipuzkoa.eus/gipuzkoa/2024/01/29/gipuzkoa-entra-consorcio-europeo-banco-7792800.html

Ofrecemos:

• Horario flexible: jornada intensiva los viernes y en verano
• Teletrabajo: 6 días al mes
• Formación contínua: técnica y de idiomas
• Conciliación de la vida personal y laboral
• 33 días de vacaciones al año
• Instalaciones deportivas para fomentar la práctica del deporte
• Matrícula universitaria gratuita en la Universidad de Navarra
• Club de Compra: descuentos en tiendas, viajes, hoteles....
• Acceso a seguro médico Premium en la Clínica Universidad de Navarra
• Buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Ambiente de trabajo joven, multidisciplinar y dinámico.
• Incorporación en una empresa tecnológica internacional de vanguardia

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo.

Tiempo para realizar la tesis: 4 años

Remitir por correo electrónico/ adjuntar a la postulación la siguiente documentación:

• Carta de presentación.
• CV actualizado con fotografía.

Expediente Académico grado y máster (si procede)

¿Eres una persona apasionada y curiosa por las nuevas tecnologías?, ¿te gusta buscar aplicaciones reales a todo lo estudiado? Esta es tu oportunidad de aplicar la ingeniería y transformar el futuro de la movilidad para que sea más segura, eficiente y sostenible.

Buscamos una persona motivada y dinámica con ganas de aportar y hacer una tesis doctoral, investigando e innovando en tecnologías que contribuyan a una movilidad cooperativa conectada y autónoma.

La temática de la tesis se centra en diseñar y desarrollar sistemas de decisión basados en inteligencia artificial explicativa para mejorar la interacción entre usuarios y vehículos, garantizando decisiones transparentes y comprensibles. Para lograrlo, se busca apoyarse en infraestructuras inteligentes y sistemas de percepción (para detectar eventos como señales, obras y vegetación), además de explorar el uso de lógica borrosa y simuladores avanzados para adaptar estas tecnologías a entornos cambiantes y validar su eficacia en un contexto de conducción segura.

Te incorporarás al grupo de Transporte y Movilidad Sostenible de Ceit, dentro de la División de Transporte y Energía. Participarás en proyectos:

· Desarrollando software en diferentes plataformas

· Aplicando:

• Técnicas de simulación de escenarios tanto para carretera como para otros casos de uso aplicables (puertos, almacenes logísticos, etc.)
• Técnicas de visión por ordenador para sistemas de percepción en vehículos automatizados
• Técnicas de generación de trayectorias, decisión y control para vehículos automatizados
• Técnicas de IA explicable e interacción entre autómatas y usuarios.

· Trabajando en un equipo multidisciplinar con investigadores de otras empresas en Europa

Ofrecemos:

• Horario flexible: jornada intensiva los viernes y en verano
• Teletrabajo: 6 días al mes
• Formación contínua: técnica y de idiomas
• Conciliación de la vida personal y laboral
• 33 días de vacaciones al año
• Instalaciones deportivas para fomentar la práctica del deporte
• Matrícula universitaria gratuita en la Universidad de Navarra
• Club de Compra: descuentos en tiendas, viajes, hoteles....
• Acceso a seguro médico Premium en la Clínica Universidad de Navarra
• Buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Ambiente de trabajo joven, multidisciplinar y dinámico.
• Incorporación en una empresa tecnológica internacional de vanguardia

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo.

Tiempo para realizar la tesis: 4 años

Remitir por correo electrónico/ adjuntar a la postulación la siguiente documentación:

• Carta de presentación.
• CV actualizado con fotografía.

Expediente Académico grado y máster (si procede)

¡Únete a nuestro equipo en Copreci como Ingeniero de Procesos en la tecnología de Inyección de Plástico!

¿Te apasiona el mundo de la inyección de plastico? ¿Quieres participar en un proyecto de expansión y crecimiento aportando tu conocimiento y experiencia en la técnica de inyección de plásticos, en el desarrollo de productos y en la optimización de procesos?

En Copreci, buscamos un profesional dinámico y proactivo que se una a nuestro equipo de la Unidad de Negocio de motores y bombas, como Técnico de Procesos de Inyección de Plástico.

Esta es una oportunidad única para contribuir al desarrollo del crecimiento y mejora continua de nuestros procesos de inyección de plastico, trabajando en un entorno global, innovador y en constante evolución.

Tu misión: Liderar proyectos de desarrollo e implantación de nuevas piezas y nuevos procesos productivos. Serás responsable de analizar, diseñar, gestionar e implantar procesos y sistemas de fabricación que optimicen nuestros ratios operativos, asegurando el uso eficiente de recursos materiales y humanos en nuestras líneas actuales y futuras en un entorno multiplanta.

Tus funciones incluirán:

• Análisis de factibilidad técnico-económica en el diseño de piezas plásticas y procesos industriales molde – máquina inyección.
• Analizar enfoques técnicos y tecnológicos para seleccionar las mejores alternativas antes del lanzamiento y compra de nuevos procesos productivos, tomando decisiones clave en la compra de equipos de inyección de plastico.
• Liderar proyectos de implantación y de transfer entre nuestras diferentes plantas del grupo.
• Ser el referente en el dominio de la tecnología de inyección, explorando nuevas aplicaciones y soluciones en el mercado.
• Asesoramiento y soporte a los equipos de fabricación y equipos de mejora continua desde el conocimiento de la tecnología inyección plástico.

Te ofrecemos:

• Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, donde tu voz y tus ideas son valoradas.
• Participar y ayudar a construir un proyecto socio-empresarial que crece económicamente, siguiendo estándares sociales, ecológicos, culturales, democráticos y solidarios.
• Condiciones laborales atractivos junto con beneficios adicionales que apoyan el bienestar y la motivación de nuestro equipo; beneficios sociales, horario flexible, teletrabajo, tickets para el menú del día…

¡Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y ser parte de un equipo que valora la innovación y la excelencia, no dudes en postularte!