Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Para varias de las principales empresas de trasporte de pasajeros en Países Bajos, estamos buscando a 27 conductores/as de autobús (m/f/d), con experiencia acreditada. Las empresas operan en Limburgo, Utrecht, Holanda Septentrional, y otras regiones.SE OFRECE: (*Alojamiento gratuito durante toda la vigencia del contrato)-Salario neto a partir de €2.600 mensuales.-Convenio Colectivo de Trabajo CLA- MUMO-Salario por hora: A partir de €16,30 dependiendo de la experiencia y los resultados de las pruebas.-Horas semanales: Semana laboral de 36 horas según MUMO CLA-Subsidio de vacaciones: 8% pagado semanalmente-Horas extras/Horas irregulares: Las horas extras se pagan semanalmente.-Se aplican asignaciones por turnos en caso de horas de trabajo irregulares, con un promedio de una asignación del 20 % por hora trabajada.-*Alojamiento gratuito en una habitación privada dentro de una casa compartida, a un máximo de 45 minutos de viaje en coche.-Viajes gratuitos en transporte público al utilizar la empresa del empleador.-Kilometraje casa/trabajo/casa en base a 0,22 € por kilómetro.-Ropa corporativa moderna-Bonus de fin de año: 5,75 % del salario anual brutoCostes a cargo del trabajador:-Alquiler de coche (opcional): 75 € por semana, ya que se requiere coche propio o de alquiler para optar al puesto.-Seguro médico: 35,58 € por semana-Los gastos de viaje a los Países Bajos corren por cuenta del candidato.TAREAS PRINCIPALES DEL PUESTO:-Venta de tickets digitales-Actuar como anfitrión/a durante el viaje en autobús, atendiendo a los pasajeros.-Conducir el autobús garantizando un transporte seguro y cómodo para los pasajeros y la seguridad de los demás usuarios de la vía.-Informar de irregularidades y problemas, como atascos, estado de las carreteras etc.-Evaluar el estado técnico general del vehículo y registrar los defectos detectados en el formulario correspondiente-Preparar el autobús para su funcionamiento, lo que incluye rellenar aceite, agua y aire, establecer la ruta, insertar y configurar el disco del tacógrafo (si es necesario), verificar la funcionalidad del equipo de a bordo y asegurarse de que estén presentes todos los elementos necesarios, etc.

Para varias de las principales empresas de trasporte de pasajeros en Países Bajos, estamos buscando a 27 conductores/as de autobús (m/f/d), con experiencia acreditada. Las empresas operan en Limburgo, Utrecht, Holanda Septentrional, y otras regiones.SE OFRECE: (*Alojamiento gratuito durante toda la vigencia del contrato)-Salario neto a partir de €2.600 mensuales.-Convenio Colectivo de Trabajo CLA- MUMO-Salario por hora: A partir de €16,30 dependiendo de la experiencia y los resultados de las pruebas.-Horas semanales: Semana laboral de 36 horas según MUMO CLA-Subsidio de vacaciones: 8% pagado semanalmente-Horas extras/Horas irregulares: Las horas extras se pagan semanalmente.-Se aplican asignaciones por turnos en caso de horas de trabajo irregulares, con un promedio de una asignación del 20 % por hora trabajada.-*Alojamiento gratuito en una habitación privada dentro de una casa compartida, a un máximo de 45 minutos de viaje en coche.-Viajes gratuitos en transporte público al utilizar la empresa del empleador.-Kilometraje casa/trabajo/casa en base a 0,22 € por kilómetro.-Ropa corporativa moderna-Bonus de fin de año: 5,75 % del salario anual brutoCostes a cargo del trabajador:-Alquiler de coche (opcional): 75 € por semana, ya que se requiere coche propio o de alquiler para optar al puesto.-Seguro médico: 35,58 € por semana-Los gastos de viaje a los Países Bajos corren por cuenta del candidato.TAREAS PRINCIPALES DEL PUESTO:-Venta de tickets digitales-Actuar como anfitrión/a durante el viaje en autobús, atendiendo a los pasajeros.-Conducir el autobús garantizando un transporte seguro y cómodo para los pasajeros y la seguridad de los demás usuarios de la vía.-Informar de irregularidades y problemas, como atascos, estado de las carreteras etc.-Evaluar el estado técnico general del vehículo y registrar los defectos detectados en el formulario correspondiente-Preparar el autobús para su funcionamiento, lo que incluye rellenar aceite, agua y aire, establecer la ruta, insertar y configurar el disco del tacógrafo (si es necesario), verificar la funcionalidad del equipo de a bordo y asegurarse de que estén presentes todos los elementos necesarios, etc.

Seleccionamos Conductor/a en Palma de Mallorca y/o alrededores, por horas en dias sueltos, turno mañana y tarde, para realización de trámites de ITV, traslado de vehículos al taller, y servicios de transfer (traslado de vehículos sin pasajeros). Las funciones principales a desarrollar serán: * Recogida del vehículo del cliente. * Preinspección visual de vehículos (revisión de cinturón de seguridad, estado de luces, neumáticos, etc). * Traslado de vehículos a taller y/o realización del trámite de ITV. Ofrecemos: * Contrato Laboral con alta en Seguridad Social en Régimen General. * Servicios por horas (horario flexible), compatibles con otras actividades. * Incorporación inmediata. Servicios con continuidad. * El salario 8,21€ brutos / hora. Se abonarán las dos primeras horas completas aun cuando la duración del servicio sea inferior. A partir de la segunda hora se abonará una tarifa de 8,21€ brutos / hora en tiempo real. * En caso de que la distancia desde tu domicilio al del cliente sea superior a 25km, se abonará el kilometraje ida y vuelta a 0,19€ cada km.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un HR Business Partner para los servicios centrales de Ibiza. Recientemente certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados? Tus funciones serán: · Dar apoyo a la dirección de los hoteles asignados en todas las áreas de RRHH. · Administración de personal: altas, bajas, IT, nóminas, incidencias, absentismos... · Selección de personal, control de portales de empleo, búsqueda de candidatos, entrevistas, seguimiento, puesta a disposición, on boarding. · Gestión y planificación de programas de formación y desarrollo. · Participar en la gestión de la política retributiva y presupuestos de personal. Que ofrecemos: · Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento · Buen ambiente de trabajo · Horario flexible

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un/a Coordinador/a de selección y desarrollo para los servicios centrales de Ibiza. Recientemente certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados? Tus funciones serán: · Analizar las necesidades de contratación de la empresa y elaborar los perfiles de cada puesto. · Publicar las ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento. · Desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento y negociación con proveedores. · Mantener actualizada la base de datos de candidatos/as. · Coordinación y gestión de los diferentes proyectos de desarrollo organizativo. · Gestión del programa de prácticas. · Establecer acuerdos de colaboración con universidades, escuelas de formación y otras instituciones nacionales e internacionales. · Participar en ferias de empleo y eventos relacionados con la selección de personal. Que ofrecemos: · Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento. · Buen ambiente de trabajo.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un/a administrativo/a para dar apoyo en el área de selección y desarrollo para los servicios centrales de Ibiza. Recientemente certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados? Tus funciones serán: · Dar soporte en las áreas de selección y gestión de prácticas. · Publicación de ofertas en portales de empleo y criba curricular. · Colaborar en la gestión de los proyectos de desarrollo organizativo. · Gestión y firma de convenios de prácticas. · Apoyo en el proceso de onboarding de los alumnos/as en prácticas. · Dar apoyo administrativo a las diferentes áreas del departamento cuando proceda. Que ofrecemos: · Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento · Buen ambiente de trabajo

¿Estás en búsqueda de un nuevo reto laboral? Tenemos una oportunidad para ti!Desde Grupo Adecco, estamos seleccionando personas para trabajar en una importante empresa ubicada en Palma de Mallorca ofreciendo servicio de atención al cliente y venta cruzada para importante empresa del sector energético.?Se buscan personas con empatía, motivación, capacidad de aprendizaje y ambición para conseguir el máximo resultado. Retribución comercial por comisiones desde la primera venta, sin excepción y sin límite máximo. Comisiones muy atractivas que duplican el salario base (rangos de entre 700€ y 1800€ + salario base). Claridad en las comunicaciones y seriedad retributiva.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Olvídate de la monotonía, en este puesto cada día es diferente y ninguno se parece al anterior, di adiós al aburrimiento, aquí te enfrentarás cada día a nuevas situaciones, y tu serás quien ponga en marcha la mejor solución para conseguir los resultados, sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente. Si quieres embarcarte en este reto, tienes más información a continuación.En este proyecto:- Te encargarás de entregas y recogidas de sanitarios móviles- Ruta diaria de mantenimiento y limpieza de los elementos móviles sanitarios- Vaciado de fosas sépticas mediante aspiración- Reposición de consumibles de los sanitarioS: líquido, papel higiénico y agua.- Pequeñas reparaciones in situ de los elementos móviles sanitarios/as- Detectar las necesidades del servicio de los clientes y las incidencias ·  Salario 10,63€ h/b ·  Horario: Inicio 5h/6h/7h Fin 14h/15h/16h - posibilidad de horas extras·  Contrato inicial de 1 mes prorrogable hasta 3 (Posibilidad de pasar a plantilla según rendimiento)En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡MEDICO,A DE FAMILIA FRANCIA TE LLAMA ! ¡Te invitamos a formar parte de un centro médico en un entorno multidisciplinario emocionante! Colaborarás con un equipo de cuatro enfermeros en un ambiente dinámico y enriquecedor y acceso a todas las comodidades a escasos metros. Una farmacia situada a 30 metros, garantizando una atención médica integral y rápida para los pacientes. Una residencia de ancianos (EPHAD) ubicada a solo 500 metros del centro, permitiéndote brindar atención médica personalizada y cercana. Las guardias pueden ser negociadas con otros médicos, ofreciéndote una flexibilidad excepcional en tu horario laboral.Nuestra ubicación estratégica en la región de Normandía te brinda acceso a una amplia gama de servicios y actividades. Desde cuarteles de bomberos y comisarías hasta bancos, escuelas primarias, colegios y una mediateca, tendrás todo lo que necesitas a tu alcance. Además, podrás disfrutar de actividades de ocio como el club de fútbol, club hípico y canoying a solo 10 minutos de distancia.Situado a solo 30 km de Bretaña y a 10 km del Pays de Loire, nuestra ubicación te permite explorar y disfrutar de la rica cultura y paisajes de estas regiones vecinas. Además, estarás cerca de Bagnoles de l'Orne, conocida por sus termas y su lago, así como a solo 1 hora del famoso y emblemático Mont Saint-Michel y del mar la Manche.Requisitos:Preferiblemente, habilidades de comunicación en inglés.Ventajas:Ofrecemos asistencia para la instalación para facilitar tu integración en nuestra comunidad.¡MediTalent te ofrece una gama de servicios personalizados que incluyen:Asesoramiento sobre el sistema de salud,Clases de francés,Gestión de trámites administrativos,Servicio de traducción,Búsqueda personalizada de oportunidades laborales,Negociación con empleadores,Ayuda en la búsqueda de alojamiento,Información sobre becas disponibles,Acompañamiento durante los primeros meses tras la incorporación al puesto de trabajo.¡Únete a nosotros y déjanos ayudarte en cada paso de tu trayectoria profesional!

¡Tenemos una emocionante oportunidad para un Médico de Familia en un centro de salud acogedor! Equipado con todo lo necesario para proporcionar atención médica de calidad, te sentirás respaldado durante tu transición por el médico anterior, que estará disponible para brindarte apoyo y orientación.Aunque trabajarás de manera independiente, tendrás la oportunidad de colaborar con otros dos médicos cercanos, en un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. Realizarás visitas a domicilio y en residencias, garantizando una atención médica integral a los pacientes. Además, las guardias están programadas de manera equitativa, ofreciendo un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal.Situado a solo 1 hora y 20 minutos de Toulouse y a 45 minutos de Albi, nuestro consultorio ofrece un entorno accesible y atractivo. Además, la región ofrece una amplia variedad de oportunidades recreativas y educativas para ti y tu familia, desde senderismo y ciclismo de montaña hasta deportes acuáticos y actividades comunitarias.Salario: Basado en el Volumen de Actividad, con un Mínimo Bruto de 150.000€ al AñoRequisitos:Buscamos médicos con al menos 1 año de experiencia o recién graduados motivados y comprometidos con la atención médica de calidad.Ventajas:Ofrecemos ayudas para la instalación, incluyendo alquiler gratuito del centro durante los primeros 6 meses. Disponibilidad de alojamiento en el mismo edificio que el consultorio a un precio asequible, con dos habitaciones disponibles.Exoneración de impuestos durante 5 años y una generosa ayuda de 50.000€ si te comprometes a quedarte 5 años.¡MediTalent te ofrece una gama de servicios personalizados que incluyen:Asesoramiento sobre el sistema de salud,Clases de francés,Gestión de trámites administrativos,Servicio de traducción,Búsqueda personalizada de oportunidades laborales,Negociación con empleadores,Ayuda en la búsqueda de alojamiento,Información sobre becas disponibles,Acompañamiento durante los primeros meses tras la incorporación al puesto de trabajo.¡Únete a nosotros y déjanos ayudarte en cada paso de tu trayectoria profesional!

¿Buscas un puesto donde crecer y desarrollarte profesionalmente? ¿Quieres pasar a formar parte de un equipo diverso donde puedas encajar? Estamos buscando un/a Jefe/a de Tráfico para nuestra nave ubicada en Palma de Mallorca. Las principales funciones serán: * Planificación, organización y gestión de los conductores. * Planificación, organización y gestión de vehiculos. * Resolución de incidencias. * Gestión del cumplimiento de la normativa en materia de tiempos de conducción y descanso. * Análisis de costes del transporte. * Gestion de flotas. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Turno partido. * Horario flexible. ¡Si te interesa la oferta,no dudes en inscribirte!

Empresa de gestión de flotas UBER selecciona conductores para servicios de alquiler de vehículos con conductor.Ofrecemos: Contrato Indefinido, Salario mensual aprox 2.000-3.500 €/brt (incentivos + propinas en turnos fijos/rotativos + plus de productividad). Coches automáticos de diversas categorías.Contratación a tiempo completo, periodo invernal y también a tiempo parcial.

Empresa de gestión de flotas UBER selecciona conductores para servicios de alquiler de vehículos con conductor.Ofrecemos: Contrato Indefinido, Salario mensual aprox 2.000-3.500 €/brt (incentivos + propinas en turnos fijos/rotativos + plus de productividad). Coches automáticos de diversas categorías.Contratación a tiempo completo, periodo invernal y también a tiempo parcial.

Se buscan médicos para cubrir conciertos, eventos deportivos y fiestas de pueblo según disponibilidad del profesional. Se paga por evento aceptado y realizado

Se buscan médicos para cubrir conciertos, eventos deportivos y fiestas de pueblo según disponibilidad del profesional. Se paga por evento aceptado y realizado

Se trata de brindar asistencia médica en eventos deportivos, conciertos y fiestas de pueblos apoyado por un dispositivo con ambulancia enfermera y TES. Integrar el cuadro médico de la empresa no genera ningún compromiso previo por parte del profesional. Se le van notificando los eventos horarios y honorarios y cada uno se va anotando a los que le interese cubrir.

Description At OmniAccess we are looking for a Customer Service Manager to work directly with some of our most critical and important clients. Acting as the customer’s technical representative within our organization, they build close relationships with assigned clients and their management teams, ensuring that all client requests and issues are proactively addressed by the operations organization. Responsibilities * Proactively monitors customers incidents and outages for escalations if necessary. * Sets up triage troubleshooting calls with relevant technical resources to resolve issues. * Acts as central point of contact for escalated issues after hours. * Helps project management with customer specific projects. * Helps sales in meetings and coordination. * Sets up and leads daily meetings with OmniAccess leadership and key technical resources if we the customers have chronic issues that last multiple days. * Communicates hourly to the customer and internal leadership on updates regarding major issues. * Available after hours in the event the customer has a major issue. * Follows up escalations and ensure they are quickly resolved. * Generate monthly availability and SLA reports. * Documents and instructs operations teams regarding specific customer processes and requirements when interacting with them. * Arranges technical training for staff onboard. * Works closely with sales counterpart and provides technical support during meetings with the customer. * Makes sure customers have all necessary spare equipment onboard. * Makes sure all customer information is up to date on all operations systems. * Coordinates installation and integration of new services.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a Director/a de Ventas Corporativo para los servicios centrales de Ibiza. Tenemos claro lo que buscamos: compromiso, responsabilidad, ingenio, buen ambiente y muchas dosis de motivación. El mundo cambia constantemente y nosotros vibramos con él. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? Tus funciones serán: - Gestión de los canales online y offline (XML y TTOOs) - Coordinación del área de venta de grupos y departamento de reservas - Gestión de la estrategia “top line revenue growth” - Gestión integral de todas las cuentas de la cadena, dándole preferencia a las “Key Accounts” - Fidelización y apoyo al desarrollo de la producción de las cuentas contratadas - Revisión continuada de las producciones y objetivos de las cuentas - Comunicación continuada con las cuentas Valoraremos: - Conocimiento medio-alto de Excel - Formación en gestión comercial y marketing - Conocimientos del sector turístico y del negocio hotelero - Conocimiento de producto y de contabilidad analítica/ reporting - Conocimiento de Revenue, Marketing y Venta Directa - Valoramos un tercer idioma - Pasión por el servicio al cliente Ofrecemos: - Excelente ambiente de trabajo - Remuneración conforme a la experiencia y a la política retributiva de empresa. - Trabajo para todo el año basado en Ibiza

Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad.Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad de Palma de Mallorca. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de los miércoles al jueves y del domingo al lunes.¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad.Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

JOB TITLE Internship, OKU Ibiza 2025 LOCATION Sant Antoni, Ibiza, Spain At OKU, we are committed to sourcing the best of local and international talent to cultivate our reputation for excellence. Doing your internship from OKU’s beautiful five-star location in Ibiza, this hands on-role invites the student to become part of an award-winning brand. Our vibrant and diverse team is committed to success, and upholds a fun collaborative environment. We encourage initiative, leadership and excellence by fostering talent and offering substantial growth opportunities within the company. ABOUT OKU ‘OKU’ is derived from the Japanese spiritual and architectural concept meaning ‘inner space’. OKU Hotels is a boutique collection of soulfully-curated, laidback luxury hotels, created for the modern traveller. Meticulously designed sanctuaries are conceived with barefoot luxury, local connections and slow living at heart. OKU Ibiza is one of the first in OKU’s collection, recently awarded the best hotel in the Balearic Islands by Conde Nast Traveller in 2022, and the 5th best hotel in Spain. The hotel provides guests with first-class, authentic service in a design-led environment, with a focus on gastronomy, wellness and enriching experiences. The company is headquartered in London, with current properties operating in Ibiza and Kos, and a confirmed pipeline of hotels set to open in Spain, the Maldives and Turkey. OKU is targeting to own and/or operate a collection of over ten exquisite properties in new and captivating destinations worldwide, over the next five years. Recent industry recognition received by OKU Hotels: * Conde Nast Traveller The Best New Hotels in the World: Readers’ Choice Awards 2022: OKU Ibiza voted as #5 hotel in Spain and #1 in Balearics * AHEAD AWARDS, by SLEEPER 2022: Winner: Shortlisted: Best New Restaurant – OKU Restaurant * HOSPITALITY DESIGN AWARDS 2021: Winner: Best New Brand Launch – OKU Hotels * AHEAD AWARDS, by SLEEPER 2021: Winner: Best Hotel Renovation & Restoration – OKU Ibiza * TTG TRAVEL INDUSTRY AWARDS 2021: Shortlisted: Hotel & Resort Operator of the Year – OKU HotelsIBIZA ABOUT YOU * You need to be an EU student citizen * Fluent in English, Spanish would be a plus * Communication skills, initiative, coachability & team work INTERNSHIP AREAS * FOH * F&B * HSK * KITCHEN * ADMINISTRATION HOUSEKEEPING & COMPANY BENEFITS * An excellent benefit package. * Free accommodation in the area around the hotel in shared apartment. * Free meals included throughout the internship period.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Atender a los/as residentes en sus necesidades básicas del día a día con un acompañamiento emocional comprensivo y cariñoso, procurando en todo momento su bienestar. Funciones: * Cumplimiento de la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados a residentes estipulado por el/la Coordinador/a de Enfermería (cambios de postura, higiene diaria, etc). * Ayudar al/a la usuario/a en su autonomía personal y en su inserción en la vida social del centro. * Dar de comer a aquellos/as residentes que no puedan hacerlo por sí mismos y supervisar la autoalimentación de los que pueden. Servir desayunos, comidas, meriendas y/o cenas según le sea indicado por su superior/a. * Responsabilizarse de la correcta hidratación de los/as residentes en todo momento. * Hacer las camas de los/as residentes, así como recoger la ropa de las habitaciones. * Administrar aquella medicación oral a los/as residentes que le sea indicada por enfermería. Excluyendo en todo caso aquella medicación específica de riesgo como mórficos y otros. * Colaborar en el trabajo asistencial del centro. * Coordinar y ayudar a los/as residentes en sus desplazamientos a las terapias o actividades que tengan que realizar. * Tutorización de alumnado en prácticas. Ofrecemos: * Jornada completa * Turno rotativo de mañana y tarde * Contrato estable * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

LOCATION: We are looking for a candidate available to work in a hybrid mode in Palma de Mallorca, Paris, or Oslo. Remote work may also be considered for the right candidate. JOB OVERVIEW: Marlink Group is looking for a talented UX Lead. This role will be crucial in crafting user-centric experiences that align with Marlink’s mission to deliver top-tier maritime and enterprise-managed digital services. The UX Lead will play an integral role in designing a seamless and engaging user experience across the possibility framework, customer portals and other digital services, ensuring it meets user needs and supports business goals. This position calls for a blend of design expertise, user research skills, and strategic thinking. Marlink Group offers an exciting opportunity to lead the UX and customer journeys over the platform central to our mission and impact together with the portals and digital interfaces, providing a rewarding environment for innovation, growth, and career development. KEY RESPONSABILITIES: Customer Journeys: * Develop and optimize end-to-end customer journeys across the Possibility Platform, Portals, and other Marlink products of the portfolio, ensuring that users have seamless, intuitive, and engaging experiences at every touchpoint. * Identify key pain points and opportunities in customer journeys through data analysis and direct user feedback, using insights to implement design improvements that increase user retention and engagement. Stakeholder & Customer Engagement: * Work closely with internal stakeholders (Product Leads, Business Units, etc.) to ensure user experience priorities align with broader business objectives and platform goals. * Engage directly with customers and end-users to gather qualitative insights, run usability testing sessions, and ensure the platform design reflects real-world user needs and expectations. * Communicate design decisions and user insights to stakeholders, presenting UX strategies that articulate the value of user-centric design and secure stakeholder buy-in for UX initiatives. Cross-Team Collaboration (Marketing, Product Leads, BUs, etc.) * Partner with Product Leads, Marketing, and Business Units to integrate UX efforts with product strategy, go-to-market activities, and customer engagement initiatives. * Collaborate with engineering teams to ensure that UX designs are technically feasible and can be effectively implemented without compromising user experience or platform functionality. * Ensure alignment across teams by facilitating workshops, design reviews, and collaborative brainstorming sessions that foster cross-functional input into UX designs and customer experience improvements. User Experience Design & Research * Lead UX research efforts including user interviews, surveys, usability testing, and competitive analysis to inform data-driven design decisions. * Create user personas, wireframes, and prototypes to guide the product development process, ensuring designs are tested and validated before development begins. * Develop and maintain design systems to ensure consistency across all digital touchpoints within the Possibility Platform, enabling scalable and efficient design practices. * Continuously monitor UX performance metrics (e.g., user satisfaction, task completion rates) to evaluate the success of design initiatives and adjust strategies based on user feedback and analytics. This structure helps position the UX Lead role as a critical point of integration between product strategy, design, and customer engagement, driving customer-centered innovation and platform success.

Location: We are looking for a candidate available to work in a hybrid mode in Palma de Mallorca, Paris, or Oslo. Remote work may also be considered for the right candidate. Job Overview: Marlink Group is seeking a dynamic Product Lead to lead the strategy, development, and management of our Portals & Digital Interfaces. The role will be fundamental in driving the execution and growth of Marlink’s digital interfaces, focusing on the customer-facing portals. The successful candidate will hold critical responsibilities that ensure the successful development, management, and improvement of the Portals. The role requires a combination of technology expertise, software development, and business acumen – as well as fundamental UX and design basics. The candidate will treat the portals as a commercial product that can drive business and reduce support duties. Key Responsibilities: * Portals strategic direction & roadmaps: * Define and implement a unified mid & long-term strategy for Marlink’s portals, aligning with the broader organizational goals and vision. * Take ownership of the portal roadmaps and be accountable for ensuring the delivery and functionality of the portals. * Ensure the portal strategy supports Marlink’s business objectives, enhancing both user experience and operational efficiency. * Lead market analysis to identify key trends, competitor benchmarks, and opportunities for innovation in portal functionalities. * Drive the adoption of the strategy across all the Business Units of the Marlink group. * Portals Development & Management Coordination: * Oversee end-to-end portal development lifecycle: from concept and design to deployment and post-launch management. * Lead cross-functional teams including IT or engineering to ensure timely delivery of portal features and enhancements, including the Portal Governance team. * Prioritize portal initiatives based on business value, customer needs, and technical feasibility, managing timelines and budgets effectively. * Establish processes for continuous improvement of portal performance, reliability, and usability through rigorous monitoring and analysis. * Stakeholder and Business Units Alignment: * Act as the primary liaison between Marlink business units, ensuring that portal strategies align with each unit’s goals and challenges. * Collaborate with internal and cross-functional stakeholders (including Sales, Marketing, or Service Management teams) to ensure portals deliver value to the customers. * Regularly engage with business unit leaders and key stakeholders to gather feedback, align on priorities, and address any concerns related to portal features, functionality, and accessibility. * Facilitate feedback loops to drive alignment across various business units. * User Experience & Design: * Champion a user-centric approach in portal design, ensuring seamless, intuitive, and aesthetically pleasing interfaces. * Ensure that design best practices are followed in creating responsive, accessible, and high-performance portals across all devices. * Work closely with UX Lead and Marketing team to ensure that customer journeys are optimized and aligned with Marlink’s branding and business objectives.

Location: We are looking for a candidate available to work in a hybrid mode in Palma de Mallorca, Paris, or Oslo. Remote work may also be considered for the right candidate. Job Overview: Marlink Group is seeking an experienced and visionary Product Lead to drive the strategy, development, and evolution of our Possibility Platform. This role will be instrumental in expanding Marlink’s presence as a leader in maritime and enterprise-managed digital services, directly contributing to our platform's growth and impact. The successful candidate will hold a key leadership role with cross-functional responsibilities that ensure the continual advancement, efficient management, and innovative improvement of the Possibility Platform. This position calls for a combination of technology expertise, product development experience, and strategic business acumen. Marlink Group offers an exciting opportunity to lead a platform central to our mission and impact, providing a rewarding environment for innovation, growth, and career development. Key Responsibilities: * Platform Roadmap & Direction: * Develop and steer the strategic direction of the Possibility Platform, crafting and executing a roadmap aligned with Marlink’s overarching business goals and strategic vision. * Stay ahead of industry trends, evolving customer needs, and technological advancements to shape the platform's future. * Manage the full lifecycle of the Possibility Platform, from concept to market launch, through to ongoing support and improvement, ensuring all necessary processes and resources are in place for smooth operation. * Platform Development & Management: * Oversee the end-to-end lifecycle of the Possibility Platform, customer portals, and digital experiences, from ideation and design to launch and optimization. * Partner closely with engineering, sales, marketing, business units, and customer support teams to drive cross-functional alignment and product success. * Develop and maintain a platform roadmap that meets business objectives and addresses customer needs. * Collaborate with business unit product managers on go-to-market strategies and work alongside sales and marketing teams to accelerate product adoption and revenue growth. * Provide effective support and resources to Business Unit product management teams to ensure cohesive product development and management. * Stakeholder Management: * Serve as the primary point of contact for internal (BUs PMs and SMs) and external stakeholders, managing expectations, gathering feedback, and ensuring product alignment with stakeholder requirements. * Engage directly with key customers to gain insights into their needs, pain points, and potential areas for product enhancement. * Continuous Improvement & Innovation * Define and monitor success metrics (e.g., KPIs, SLOs) to assess platform performance, including user adoption, revenue impact, and engagement metrics. * Cultivate a continuous improvement culture by fostering feedback loops, iterative product enhancements, and responsiveness to emerging technologies and user preferences. * Proactively identify and address potential risks or issues that could impact platform success, developing strategies to mitigate them before they escalate.