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Vols transformar realitats i acompanyar infants i joves en el seu camí de creixement?

A la Fundació Pere Tarrés cerquem Integradors/es Socials amb vocació, iniciativa i mirada educativa per cobrir substitucions i vacants en diversos centres del Baix Llobregat durant el curs escolar 2025/26.

Tindràs un rol clau dins l’equip educatiu, liderant processos de seguiment i acompanyament personalitzat d’infants i adolescents en contextos de vulnerabilitat.

Quin serà el teu impacte?

• Seràs referent social per a un grup d’infants o adolescents: organitzaràs, faràs seguiment i avaluaràs el seu recorregut educatiu.

• Desenvoluparàs i implementaràs Projectes Educatius Individualitzats (PEI) per garantir una atenció adequada a cada infant.

• Crearàs i gestionaràs plans de treball amb famílies i d’acompanyament tutorial, personalitzant-los segons les necessitats.

• Col·laboraràs amb altres professionals de l’àmbit social i educatiu (escoles, serveis socials, salut mental, etc.) per assegurar una resposta coordinada i integral.

• Detectaràs i intervindràs de manera proactiva davant situacions de risc, generant vincles de confiança amb els infants i el seu entorn.

• Acompanyaràs famílies, orientant-les per enfortir el seu paper educatiu i afavorir la convivència.

Què t’oferim?

• Horari: Tardes de dilluns a divendres (compatibilitat amb estudis o altres feines al matí).

• Ubicació: Centres escolars i serveis d’intervenció al Baix Llobregat.

• Un entorn de treball professional i humà, on cada cas és tractat amb cura, mirada integral i compromís educatiu.

• L'oportunitat de desenvolupar la teva tasca com a agent de canvi, amb autonomia i suport constant.

• Un equip implicat, que et recolzarà en el teu dia a dia i amb qui compartiràs valors, reflexions i bones pràctiques.

• Coneixement pràctic del nostre model d'intervenció, basat en l’escolta, la personalització i la responsabilitat compartida.

Per què treballar amb nosaltres?

• Impacte social real: Cada intervenció pot canviar una trajectòria vital.

• Aprenentatge constant: Desenvolupa’t en un entorn que promou la innovació i la millora contínua.

• Sentit de comunitat: Formaràs part d’una xarxa de professionals que treballen amb passió i rigor.

• Organització referent: La Fundació Pere Tarrés és sinònim de qualitat, compromís i vocació de servei.

Si vols formar part d’un projecte que transforma des de l’educació, aquesta és la teva oportunitat. Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i sigues motor de canvi en la vida d’infants i joves!

Vols transformar realitats i acompanyar infants i joves en el seu camí de creixement?

A la Fundació Pere Tarrés cerquem Integradors/es Socials amb vocació, iniciativa i mirada educativa per cobrir substitucions i vacants en diversos centres del Maresme durant el curs escolar 2025/26.

Tindràs un rol clau dins l’equip educatiu, liderant processos de seguiment i acompanyament personalitzat d’infants i adolescents en contextos de vulnerabilitat.

Quin serà el teu impacte?

• Seràs referent social per a un grup d’infants o adolescents: organitzaràs, faràs seguiment i avaluaràs el seu recorregut educatiu.

• Desenvoluparàs i implementaràs Projectes Educatius Individualitzats (PEI) per garantir una atenció adequada a cada infant.

• Crearàs i gestionaràs plans de treball amb famílies i d’acompanyament tutorial, personalitzant-los segons les necessitats.

• Col·laboraràs amb altres professionals de l’àmbit social i educatiu (escoles, serveis socials, salut mental, etc.) per assegurar una resposta coordinada i integral.

• Detectaràs i intervindràs de manera proactiva davant situacions de risc, generant vincles de confiança amb els infants i el seu entorn.

• Acompanyaràs famílies, orientant-les per enfortir el seu paper educatiu i afavorir la convivència.

Què t’oferim?

• Horari: Tardes de dilluns a divendres (compatibilitat amb estudis o altres feines al matí).

• Ubicació: Centres escolars i serveis d’intervenció al Maresme.

• Un entorn de treball professional i humà, on cada cas és tractat amb cura, mirada integral i compromís educatiu.

• L'oportunitat de desenvolupar la teva tasca com a agent de canvi, amb autonomia i suport constant.

• Un equip implicat, que et recolzarà en el teu dia a dia i amb qui compartiràs valors, reflexions i bones pràctiques.

• Coneixement pràctic del nostre model d'intervenció, basat en l’escolta, la personalització i la responsabilitat compartida.

Per què treballar amb nosaltres?

• Impacte social real: Cada intervenció pot canviar una trajectòria vital.

• Aprenentatge constant: Desenvolupa’t en un entorn que promou la innovació i la millora contínua.

• Sentit de comunitat: Formaràs part d’una xarxa de professionals que treballen amb passió i rigor.

• Organització referent: La Fundació Pere Tarrés és sinònim de qualitat, compromís i vocació de servei.

Si vols formar part d’un projecte que transforma des de l’educació, aquesta és la teva oportunitat. Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i sigues motor de canvi en la vida d’infants i joves!

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, emblemática y reconocida firma premium de joyería, un/a Store Manager para su punto de venta en su córner de El Corte Inglés de Marbella .

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

• Ejecutar y apoyar a la consecución de los Objetivos de la Compañía.
• Liderar, desarrollar y formar a su equipo.
• Fomentar y controlar seguimiento de KPI´s y objetivos de ventas comunes e individuales de todo el equipo.
• Colaborar con el resto de Departamentos: visual, logística, marketing, recursos humamos y postventa para integrar los objetivos comunes.
• Garantizar los estándares de calidad de la tienda.
• Maximización de la experiencia post venta.
• Ser embajador de la marca.

Vols transformar realitats i acompanyar infants i joves en el seu camí de creixement?

A la Fundació Pere Tarrés cerquem Integradors/es Socials amb vocació, iniciativa i mirada educativa per cobrir substitucions i vacants en diversos centres del Vallès Occidental durant el curs escolar 2025/26.

Tindràs un rol clau dins l’equip educatiu, liderant processos de seguiment i acompanyament personalitzat d’infants i adolescents en contextos de vulnerabilitat.

Quin serà el teu impacte?

• Seràs referent social per a un grup d’infants o adolescents: organitzaràs, faràs seguiment i avaluaràs el seu recorregut educatiu.

• Desenvoluparàs i implementaràs Projectes Educatius Individualitzats (PEI) per garantir una atenció adequada a cada infant.

• Crearàs i gestionaràs plans de treball amb famílies i d’acompanyament tutorial, personalitzant-los segons les necessitats.

• Col·laboraràs amb altres professionals de l’àmbit social i educatiu (escoles, serveis socials, salut mental, etc.) per assegurar una resposta coordinada i integral.

• Detectaràs i intervindràs de manera proactiva davant situacions de risc, generant vincles de confiança amb els infants i el seu entorn.

• Acompanyaràs famílies, orientant-les per enfortir el seu paper educatiu i afavorir la convivència.

Què t’oferim?

• Horari: Tardes de dilluns a divendres (compatibilitat amb estudis o altres feines al matí).

• Ubicació: Centres escolars i serveis d’intervenció al Vallès Occidental.

• Un entorn de treball professional i humà, on cada cas és tractat amb cura, mirada integral i compromís educatiu.

• L'oportunitat de desenvolupar la teva tasca com a agent de canvi, amb autonomia i suport constant.

• Un equip implicat, que et recolzarà en el teu dia a dia i amb qui compartiràs valors, reflexions i bones pràctiques.

• Coneixement pràctic del nostre model d'intervenció, basat en l’escolta, la personalització i la responsabilitat compartida.

Per què treballar amb nosaltres?

• Impacte social real: Cada intervenció pot canviar una trajectòria vital.

• Aprenentatge constant: Desenvolupa’t en un entorn que promou la innovació i la millora contínua.

• Sentit de comunitat: Formaràs part d’una xarxa de professionals que treballen amb passió i rigor.

• Organització referent: La Fundació Pere Tarrés és sinònim de qualitat, compromís i vocació de servei.

Si vols formar part d’un projecte que transforma des de l’educació, aquesta és la teva oportunitat. Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i sigues motor de canvi en la vida d’infants i joves!

Vols transformar realitats i acompanyar infants i joves en el seu camí de creixement?

A la Fundació Pere Tarrés cerquem Integradors/es Socials amb vocació, iniciativa i mirada educativa per cobrir substitucions i vacants en diversos centres de Barcelona durant el curs escolar 2025/26.

Tindràs un rol clau dins l’equip educatiu, liderant processos de seguiment i acompanyament personalitzat d’infants i adolescents en contextos de vulnerabilitat.

Quin serà el teu impacte?

• Seràs referent social per a un grup d’infants o adolescents: organitzaràs, faràs seguiment i avaluaràs el seu recorregut educatiu.

• Desenvoluparàs i implementaràs Projectes Educatius Individualitzats (PEI) per garantir una atenció adequada a cada infant.

• Crearàs i gestionaràs plans de treball amb famílies i d’acompanyament tutorial, personalitzant-los segons les necessitats.

• Col·laboraràs amb altres professionals de l’àmbit social i educatiu (escoles, serveis socials, salut mental, etc.) per assegurar una resposta coordinada i integral.

• Detectaràs i intervindràs de manera proactiva davant situacions de risc, generant vincles de confiança amb els infants i el seu entorn.

• Acompanyaràs famílies, orientant-les per enfortir el seu paper educatiu i afavorir la convivència.

Què t’oferim?

• Horari: Tardes de dilluns a divendres (compatibilitat amb estudis o altres feines al matí).

• Ubicació: Centres escolars i serveis d’intervenció a Barcelona ciutat.

• Un entorn de treball professional i humà, on cada cas és tractat amb cura, mirada integral i compromís educatiu.

• L'oportunitat de desenvolupar la teva tasca com a agent de canvi, amb autonomia i suport constant.

• Un equip implicat, que et recolzarà en el teu dia a dia i amb qui compartiràs valors, reflexions i bones pràctiques.

• Coneixement pràctic del nostre model d'intervenció, basat en l’escolta, la personalització i la responsabilitat compartida.

Per què treballar amb nosaltres?

• Impacte social real: Cada intervenció pot canviar una trajectòria vital.

• Aprenentatge constant: Desenvolupa’t en un entorn que promou la innovació i la millora contínua.

• Sentit de comunitat: Formaràs part d’una xarxa de professionals que treballen amb passió i rigor.

• Organització referent: La Fundació Pere Tarrés és sinònim de qualitat, compromís i vocació de servei.

Si vols formar part d’un projecte que transforma des de l’educació, aquesta és la teva oportunitat. Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i sigues motor de canvi en la vida d’infants i joves!

• Liderar el diseño y desarrollo de arquitecturas backend modulares, escalables y mantenibles con Python.
• Implementar sistemas capaces de ingerir datos en tiempo real y reaccionar a eventos de manera eficiente.
• Definir e impulsar buenas prácticas de desarrollo de software: revisiones de código, estrategias de testing, CI/CD y documentación técnica.
• Acompañar a un equipo de data scientist y data analyst, fomentando la adopción de estándares de calidad en todo el ciclo de desarrollo.
• Colaborar con el equipo para integrar modelos predictivos en sistemas listos para producción.
• Diseñar soluciones nativas en la nube con enfoque en sistemas distribuidos, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos.
• Asegurar la fiabilidad, el rendimiento y la observabilidad de los servicios backend en entornos productivos y escalables.
• Aplicar principios de aislamiento para asegurar la independencia operativa de los distintos componentes del sistema.

• Al menos 2 años de experiencia profesional como ingeniero/a de software, con foco en backend en Python.
• Experiencia demostrable en el diseño y construcción de sistemas distribuidos o microservicios en entornos productivos.
• Experiencia práctica con plataformas cloud, preferiblemente Azure (p. ej. Azure Functions, Event Grid, Storage, Kubernetes); se valora también experiencia en AWS.
• Dominio de principios de ingeniería de software: código limpio, principios SOLID, testing (unitario, integración, extremo a extremo) y control de versiones.
• Experiencia con herramientas de DevOps e infraestructura como código (por ejemplo, Terraform, GitHub Actions, Azure DevOps).
• Familiaridad con contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes).
• Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares.
• Habilidades de comunicación y liderazgo técnico para apoyar a desarrolladores/as con menor experiencia.

• Experiencia con frameworks de Python como FastAPI o Flask en entornos productivos.
• Haber trabajado en entornos donde se integran modelos de datos o machine learning en productos de software.
• Conocimientos en herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, etc.).
• Conocimientos de procesamiento de datos en tiempo real y sistemas de mensajería t
• Experiencia en diseño de sistemas con enfoque multi-tenant o basados en agentes.

• Personas con capacidad de trabajar tanto de manera independiente como en equipo.
• Transparencia, buena comunicación, capaces de dar y recibir feedback.
• Nuestro equipo tiene mucha libertad para tomar decisiones, por lo que necesitamos personas en las que confiar, con alta responsabilidad.

Ubicación: Aspe
Jornada: Completa (40 horas/semana)
Salario: 1.368€ brutos/mes + Comisiones (1.700- 2.700€/mes)

Sobre nosotros
En Ovatio by Iberdrola, lideramos la transición hacia un modelo energético más sostenible, promoviendo soluciones renovables que contribuyen a la lucha contra el cambio climático. Nos comprometemos a ofrecer soluciones energéticas eficientes y accesibles, ayudando a hogares y empresas a mejorar su eficiencia energética.

¿Quieres alcanzar grandes objetivos comerciales? ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa en crecimiento!

¿Qué harás?
Como Asesor/a Comercial y Atención al Cliente, tus responsabilidades incluirán:

• Atender a los clientes de manera presencial en la oficina de Iberdrola.
• Asesorar y comercializar tarifas, planes y servicios para el hogar.
• Tramitar gestiones e incidencias, garantizando la satisfacción del cliente.
• Transmitir confianza y fiabilidad, representando a una marca líder en el sector.

Serás la persona encargada de garantizar el correcto funcionamiento del Punto de Atención.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Formación a cargo de la empresa para que adquieras todas las herramientas necesarias.
• Jornada completa: 40 horas semanales en horario partido (Lunes a Viernes de 09:00 - 14:00 y de 17:00 a 20:00. Viernes por la tarde libres en verano).
• Salario competitivo: 1.368,69€ brutos/mes + comisiones por ventas.
• Incorporación: inmediata

¿Te interesa?
¡Queremos conocerte! Envía tu CV o aplica directamente a través de nuestra página web.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en constante crecimiento!

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la tecnología? ¿Tienes experiencia gestionando procesos complejos y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno remoto? Si además hablas francés a nivel bilingüe y tienes conocimientos avanzados en SAP, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento.

La empresa cliente está buscando a un/a profesional entusiasta y con ganas de aportar valor en la gestión de nóminas y la optimización de sistemas ERP. Este puesto combina la precisión del manejo de datos con la implementación de soluciones tecnológicas, lo que lo convierte en un desafío emocionante para quienes disfrutan de la innovación y la mejora continua.

Entre las responsabilidades de este puesto se incluyen,

• La gestión integral de nóminas para un equipo internacional, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• La migración y optimización de sistemas ERP hacia SAP, liderando procesos de transición tecnológica y colaborando con equipos multidisciplinarios.
• La resolución de incidencias relacionadas con nóminas y sistemas, garantizando una experiencia fluida para el personal.
• La elaboración de reportes y análisis relacionados con la gestión de nóminas, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• La colaboración con el equipo de Recursos Humanos para alinear las políticas de nóminas con los objetivos de la organización.

Funciones:

En este rol, el/la candidato/a desempeñará un papel clave en la estructura de la organización. Las funciones principales incluyen,

• Implementar y supervisar procesos de nóminas para asegurar que se realicen de manera eficiente y sin errores.
• Trabajar en la migración de datos hacia SAP, asegurando la integridad y precisión de la información durante todo el proceso.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la correcta aplicación de normativas laborales y fiscales.
• Mantenerse al día con las actualizaciones legales y de sistemas que puedan impactar en las operaciones de nóminas.
• Proporcionar soporte técnico/a y administrativo/a relacionado con SAP a los equipos internos.
• Participar en proyectos de mejora continua, identificando áreas de oportunidad y proponiendo soluciones innovadoras.

Requisitos:

Para tener éxito en este puesto, el/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos,

• Dominio del idioma francés a nivel bilingüe, tanto oral como escrito.
• Experiencia previa en la gestión de nóminas, preferiblemente en un entorno internacional.
• Conocimientos avanzados en SAP y experiencia en la migración de sistemas ERP.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno remoto, gestionando prioridades de forma efectiva.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual a Francia.

Beneficios del puesto:

La empresa cliente ofrece una serie de ventajas diseñadas para apoyar el desarrollo profesional y personal del/la candidato/a seleccionado/a. Entre los beneficios se incluyen,

• Contrato inicial temporal con posibilidad de pasar a indefinido, brindando estabilidad y crecimiento a largo plazo.
• Un salario competitivo de 33.000 euros al año, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Trabajo 100 % remoto, lo que permite una excelente conciliación entre la vida personal y profesional.
• Jornada laboral completa con horario partido, ideal para quienes buscan flexibilidad y organización en su día a día.
• La oportunidad de trabajar en un entorno internacional y multicultural, enriqueciendo tu experiencia profesional.
• Acceso a proyectos innovadores relacionados con la implementación de tecnología y mejora de procesos.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo continuo.

Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo que valora el talento y la excelencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos contar contigo para este emocionante desafío!

• Técnic@ de Campo - Berries
• Compañía del sector agrícola

Compañía del sector agroalimentario.

Reportando a la dirección técnica el candidat@ seleccionado asumirá las siguientes responsabilidades;

• Supervisar y coordinar las labores diarias en las explotaciones agrícolas que se le asignen.
• Garantizar la ejecución eficiente de las labores de siembra, cultivo, cosecha y postcosecha, según las directrices establecidas.
• Liderar junto con la DT el desarrollo de proyectos ejecutados en las explotaciones.
• Contribuir a la mejora de los protocolos de producción de la compañía.
• Mantener registros detallados de las actividades realizadas en las explotaciones.
• Generar informes periódicos sobre el estado de los cultivos, incidencias, y acciones correctivas implementadas.

Proyecto estable en compañía líder con posibilidad de crecimiento profesional.

¿Qué proyectos desarrollarás?

La misión del equipo de PMO es el impulso de proyectos transversales, con foco en soluciones de fraccionamiento, soluciones de producto en proyectos estratégicos y coordinación de proyectos de tarjetas con impacto en canales digitales.

Las responsabilidades que asumirás en la posición serán:

• Liderar y gestionar proyectos transversales en sus diferentes fases (planificación, coordinación, ejecución y seguimiento).
• Coordinar reuniones y equipos multidisciplinares para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
• Comunicar a stakeholders y equipos interesados, informando del progreso de los proyectos y gestionando expectativas.
• Documentar los proyectos, asegurando seguimientos de calidad, verificando la ejecución del proyecto.
• Proponer mejoras de nuevos productos, operativas y procesos.
• Definir y seguir el product backlog de los proyectos con los requerimientos y especificaciones de nuevos lanzamientos de producto o evolutivos.

¿Qué buscamos?

Caser Servicios incorpora a su equipo un-a Director-a de Compras Nacional con base en nuestras oficinas centrales de Madrid en Avenida de Burgos 109.

Dependiendo del Director de Transformación y Compras, su misión será la adquisición eficiente y estratégica de bienes y servicios necesarios para todas las líneas de negocios que integran Caser Servicios (Hospitales, Residencias de Mayores, Clínicas dentales y veterinarias, empresas de mantenimiento y Real State, etc), asegurando la calidad, el coste y tiempo de entrega óptimos. Además, debe liderar y optimizar el proceso de compras para contribuir al éxito financiero y operativo de la empresa. Para ello buscamos un profesional con dilatada experiencia en la dirección de compras y en la gestión de equipos.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Diseño del Proceso del tender estándar en Servicios, RFI, RFP Y RFQ y firma de contrato. Estudio de posible uso de Plataformas.
• Proceso de Selección y Evaluación de proveedores, actualización procedimientos existentes.
• Compliance; buenas prácticas, cumplimiento normativo, auditorias, RSC
• Evaluación y mejora continua; revisar el desempeño de procesos y proveedores, herramientas tecnológicas (eficiencia).
• Realización del mapa de compras, por línea de negocio. Elaboración y seguimiento del Plan de Compras Anual.
• Liderar las licitaciones del departamento.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de compras alineadas con los objetivos de la empresa.
• Búsqueda de sinergias entre todas las líneas de negocio.
• Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia en los procesos de compras, con el foco en la consecución de eficiencias.
• Negociar contratos y acuerdos de suministro para obtener las mejores condiciones.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de compras y las normativas legales.
• Gestionar los riesgos asociados a las compras y aprovisionamientos.
• Establecimiento de objetivos del departamento y seguimiento del cumplimiento por parte de su Equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Un proyecto retador Único con compras en multitud de sectores de actividad en crecimiento continuo
• Contrato laboral indefinido.
• Jornada del 100%, con horario flexible de entrada y de salida.
• Salario competitivo compuesto por un Fijo + variable por cumplimiento de objetivos.
• Subvención comida.

  Beneficios:

• Formación continuada y desarrollo profesional.
• Descuentos en seguros según normativa interna, también para tus familiares.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
• Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobus gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, emblemática y reconocida firma premium de joyería, un/a Store Manager para su punto de venta en Diagonal, Barcelona.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

• Ejecutar y apoyar a la consecución de los Objetivos de la Compañía.
• Liderar, desarrollar y formar a su equipo.
• Fomentar y controlar seguimiento de KPI´s y objetivos de ventas comunes e individuales de todo el equipo.
• Colaborar con el resto de Departamentos: visual, logística, marketing, recursos humamos y postventa para integrar los objetivos comunes.
• Garantizar los estándares de calidad de la tienda.
• Maximización de la experiencia post venta.
• Ser embajador de la marca.

MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.

Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.

Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Concrete & Aggregates somos el negocio de Molins dedicado al desarrollo de soluciones de hormigón, áridos, mortero y pavimento para todo tipo de aplicaciones. A través del negocio de Circular Economy impulsamos la implementación de combustibles alternativos y valoración de residuos, minimizando el impacto ambiental y promoviendo la sostenibilidad.

Investigamos e innovamos continuamente para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo siempre con los criterios de sostenibilidad.

La persona seleccionada se encargará de dar apoyo a la función comercial del negocio de hormigón de Concrete & Aggregates, de su zona de influencia, reportando al Director comercial. Participará en la planificación y coordinación de la actividad comercial, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos siguiendo la estrategia establecida.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Realizar y mantener las gestiones técnico-comerciales con la actual cartera de clientes.
• Recopilar de información y detección las necesidades actuales del mercado.
• Proporcionar asesoramiento técnico en el uso de nuestros productos y servicios.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual de ventas.
• Realizar un seguimiento de la información obtenida en las encuestas de satisfacción/ reclamaciones, buscando en todo momento la mejora continua.
• Participar en el diseño de la estrategia comercial y del plan de fidelización de clientes.
• Participación activa en el desarrollo del portafolio de las líneas PromsaGreen y PromsaTech.

Desde Adecco estamos colaborando con una empresa referente en su sector en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos senior, para liderar el desarrollo y ejecución integral de proyectos tecnológicos y de innovación, garantizando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y los/las objetivos técnicos/as.

¿Tienes experiencia en procesos físico/a-químicos/as y te interesa seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y altamente técnico/a? ¿Te motivan los retos donde puedas aportar tu visión estratégica y tu conocimiento en análisis de riesgos?

¡Entonces esta posición puede interesarte!

¿Cuáles sería tus funciones?

?

-Diseñar y desarrollar una planta piloto a escala de laboratorio, incluyendo la búsqueda, selección y especificación técnico/a de los instrumentos y equipos necesarios. 

-Supervisar y verificar el proceso de construcción de la planta, asegurando que se cumplan los estándares establecidos. 

-Mantener contacto directo con clientes para identificar sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicos/as personalizadas. 

-Gestionar relaciones con proveedores/as y fabricantes, tanto nacionales como internacionales, para asegurar la correcta adquisición de equipos y material.

-Trabajar en coordinación con diferentes departamentos, asegurando una colaboración eficaz y el cumplimiento de los plazos del proyecto.

-Realización de informes y documentación de los trabajos y proyectos realizados.

-Formación de nuevas incorporaciones.