Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Vols formar part d'una institució dedicada a l'atenció integral de les persones i ajudar a millorar la seva qualitat de vida? Aquesta és la teva oportunitat!

A la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell, estan buscant un/a Terapeuta Ocupacional per incorporar-se al seu equip. Si tens experiència en atenció a infants i/o adults i vols contribuir al desenvolupament i benestar de les persones, tant a nivell funcional com emocional, ens agradaria conèixer-te.

Et donem més informació del que serà en teu dia a dia, a nivell de funcions i tasques que podràs arribar a desenvolupar en aquest projecte professional:

• Avaluació inicial i seguiment periòdic de les habilitats funcionals de la persona en la seva vida diària, així com de les seves necessitats d’adaptació a l’entorn. Elaborar els informes tècnics pertinents.
• Dissenyar, implementar i seguir plans personalitzats d’intervenció terapèutica o de rehabilitació, adaptats a les necessitats de cada persona.
• Atenció precoç: Quan siguis designat/da com a terapeuta referent, detectar les necessitats de la família i de l'escola bressol, i desenvolupar la intervenció terapèutica en entorns naturals (escola bressol, domicili, joc).
• Maximitzar el potencial dels infants en atenció precoç, oferint eines d’aprenentatge en el seu entorn quotidià per generar noves habilitats.
• Proposar i implementar material de suport per facilitar l'aprenentatge d'habilitats i la seva adaptació a l'entorn.
• Col·laborar amb equips multidisciplinaris per proporcionar una atenció integral i coordinada que s’adapti a les necessitats de la persona.
• Assessorar i acompanyar tècnicament les famílies, oferint estratègies pràctiques per millorar la comunicació i l’adaptació de la persona en el seu entorn.
• Treballar en col·laboració amb el metge rehabilitador i altres professionals de la salut per promoure una atenció integral i coordinada.
• Participar en activitats formatives com cursos o jornades tècniques per continuar aprenent i compartir coneixements.

T’oferim l’oportunitat de formar part d’un equip compromès amb la millora de la qualitat de vida de les persones. Valoren la teva disponibilitat i, per això, es poden adaptar oferint un contracte de jornada parcial o total, en funció de les teves necessitats.

Podràs créixer professionalment, col·laborant amb un equip multidisciplinari i treballant al costat de professionals de diverses àrees, cosa que enriquirà el teu desenvolupament i t'oferirà reptes constants. Hi ha un ferm compromís a mantenir un entorn de treball dinàmic, on podràs seguir desenvolupant les teves habilitats i compartir coneixements, amb l'objectiu comú de fomentar el benestar i la salut de les persones amb qui treballen.

Would you like to be part of an exciting tech project, where you can learn and work on different projects?

A small tech consultancy based in Andorra la Vella is looking for a Junior Backend Developer with an interest in exploring the fullstack world. If you’re eager to learn, expand your knowledge, and work on projects that make a difference for small and medium-sized businesses, this opportunity is for you.

You will join a team dedicated to helping companies achieve success through advanced software development and data analysis, providing digital tools that optimize their operations in a competitive digital environment.

We’re looking for someone passionate about backend development who can apply their knowledge in this area, but also someone interested in exploring frontend when needed. If you’re an all-rounder with no fear of learning new tools and enjoy taking on new challenges, this is the perfect place for you.

Your main responsibilities will include:

• Developing advanced applications with React / Typescript on the frontend and Deno / Postgres / PostGIS on the backend.
• Collaborating with frontend developers to ensure an excellent user experience.
• Troubleshooting, debugging code, and providing effective solutions.
• Staying updated with the latest web development trends and technologies.

You’ll be part of a small and highly experienced team, deeply committed to technological innovation, developing cutting-edge software products for international clients. This team will allow you to continuously learn and get exposed to leading-edge technologies in an environment where growth is constant.

Due to the small team size, you’ll have the opportunity to work closely with highly qualified professionals, giving you accelerated learning opportunities. On-site work is essential, as we firmly believe that direct collaboration with the team adds invaluable value.

You’ll also enjoy some flexibility with your working hours, allowing you to organize your time as needed to meet goals, with a 40-hour/week contract. Additionally, if you’re passionate about working on diverse projects, we guarantee you’ll never get bored. Every day will be a new challenge in a dynamic and ever-evolving environment!

Estàs preparat/da per assumir un nou repte professional en una empresa multinacional líder al seu sector? T'agradaria formar part d'un projecte sòlid que et permeti continuar desenvolupant-te en l'àmbit comptable i administratiu? Si ets un comptable amb experiència i estàs preparat/da per donar un pas endavant, assumint noves responsabilitats, aquesta és la teva oportunitat!

Busquem una persona amb recorregut dins del món de la comptabilitat andorrana i que vulgui fer un pas endavant a la seva carrera professional de la mà d'una empresa de referència amb seu a Andorra, que aposta pel talent i ofereix condicions laborals diferencials. Aquesta posició clau reportarà directament a la Direcció General i et permetrà liderar i gestionar tota l'àrea comptable i administrativa de l’empresa.

Quines seràn les teves responsabilitats?

• Supervisar el procés complet de facturació per assegurar la seva eficàcia i precisió.
• Gestionar els cobraments i garantir la fluïdesa dels fluxos de caixa.
• Col·laborar en l’establiment del pressupost anual i preparar informes financers mensuals i de tancament.
• Controlar la tresoreria i optimitzar la gestió de recursos financers.
• Supervisar els processos comptables, administratius i financers, assegurant el compliment de les normatives vigents.
• Verificar la presentació d’impostos i fer-ne un seguiment constant.
• Coordinar i validar nòmines i cotitzacions, garantint la correcta gestió dels recursos humans en col·laboració amb empreses externes.

A més, treballaràs amb un membre de l’equip de finances i coordinaràs la relació amb empreses externes de RRHH i assessoria fiscal, mantenint sempre una visió global i actualitzada de l’estat financer de l’empresa.

Aquesta és una posició que ofereix un alt valor afegit en tots els sentits. No només tindràs l'oportunitat de liderar un projecte financer d'alt impacte, sinó que gaudiràs de condicions laborals excepcionals. A més d’una retribució fixa competitiva, comptaràs amb variables lligades a l'assoliment d'objectius i un atractiu salari emocional, que inclou més dies de vacances, estabilitat a llarg termini, un pla de carrera personalitzat i un equip de professionals compromès amb el projecte.

T'agradaria liderar la gestió administrativa d'una empresa amb gran trajectòria? Vols formar part d'un sector dinàmic i en creixement com és el de la construcció?

Una empresa constructora de reconegut prestigi a Andorra, cerca un/a Responsable d'Administració per gestionar i supervisar el departament d'administració i finances, contribuint al creixement de l'empresa, amb seu a Andorra la Vella. Si tens experiència en responsabilitzar-te de l'àrea d'administració d'una empresa, maneig d'equips i l'ús d'ERP Navision Dynamics 365 Business Central, i vols formar part d’una empresa referent en el sector de la construcció, aquesta és la teva oportunitat!

Com a Responsable d'Administració, seràs clau en el correcte funcionament de l’àrea financera de l’empresa. Gestionaràs la comptabilitat i els tancaments fiscals, treballant estretament amb auditors, bancs i entitats fiscals, socials i laborals. Supervisaràs la tresoreria i la gestió de finançament d'actius, així com els cobraments i pagaments a proveïdors. Seràs responsable de la presentació d'impostos, incloent-hi l'IGI, i de l'administració del programa de contractació d'assegurances, en coordinació amb la Direcció General.

També faràs el seguiment del pressupost de l’empresa, col·laborant amb la Direcció General per a la seva correcta execució, i prepararàs informes periòdics per al Consell d'Administració i els accionistes. Un altre aspecte important del teu rol serà garantir que l'empresa compleixi amb totes les normatives legals vigents, amb el suport d'assessors legals, fiscals i laborals. A més, supervisaràs el procés de compres, gestionant contractes, comandes, factures i pagaments, sempre en col·laboració amb la Direcció General.

A aquest projecte tindràs l’oportunitat de liderar i desenvolupar un equip administratiu dins d’una empresa sòlida i amb una àmplia trajectòria en el sector de la construcció. Gaudiràs d'un entorn de treball dinàmic i on podràs créixer professionalment gràcies a la formació contínua i el suport constant de l’equip directiu. Treballaràs en un sector altament competitiu, on cada projecte suposa un nou repte que t'ajudarà a continuar millorant les teves competències.

A més, t'ofereixen l'oportunitat d'assumir responsabilitats més estratègiques en la presa de decisions financeres i administratives a una posició que t'aportarà estabilitat i projecció a llarg termini dins l'empresa.

Vols impulsar la teva carrera professional en auditoria i comptabilitat? Aquesta és la teva oportunitat!

RSM Andorra Consultors i Assessors té el projecte ideal per a tu. Son una empresa amb més de 20 anys d’experiència al sector en Andorra, i formen part d’una àmplia xarxa internacional que els hi proporciona solidesa, estructura i grans coneixements per afrontar nous reptes.

En aquest rol d’Auditor/a Junior, tindràs l’oportunitat de perfeccionar les teves habilitats comptables mentre t’introdueixes en el món de l’auditoria. Podràs optar a un pla de formació perquè puguis desenvolupar-te de manera autònoma i adquirir les competències necessàries per esdevenir un/a professional qualificat/da. A més, et responsabilitzaràs de gestionar alguns aspectes comptables i administratius del despatx, amb la vista posada a créixer i aprendre.

Quines funcions desenvoluparàs en aquesta posició?

• Revisió de registres comptables: Assegura’t que els registres financers de les empreses auditades són precisos i compleixen les normatives vigents.
• Verificació de transaccions financeres: Revisa factures, pagaments, ingressos i despeses per detectar possibles anomalies o irregularitats.
• Avaluació del control intern: Analitzaràs els mecanismes de control intern de les empreses per garantir la seva fiabilitat i transparència.
• Elaboració d’informes d’auditoria: Col·laboraràs en la redacció d’informes detallats sobre els resultats de les auditories, amb propostes de millora.
• Col·laboració amb l’equip: Treballaràs de la mà d’altres auditors i consultors experimentats per assegurar la coherència en les auditories i mantenir uns estàndards alts de qualitat.
• Manteniment de la documentació: Mantindràs registres precisos i complets sobre tots els procediments d’auditoria.

A RSM Andorra Consultors i Assessors, es creu fermament en la innovació i per això utilitzen eines tecnològiques avançades que els hi permeten optimitzar la comunicació amb els clients i minimitzar els desplaçaments. Això et permetrà treballar de forma àgil i eficient des del despatx, amb accés a la documentació i els projectes d’auditoria de manera remota.

Què ofereix aquesta oportunitat professional a RSM Andorra Consultors i Assessors?

• Formació contínua i pla de carrera: Tindràs accés a formacions presencials i en línia, així com el suport continu del seu equip, que t’ajudarà a créixer professionalment.
• Entorn col·laboratiu: Treballaràs amb una consolidada xarxa de consultoria i auditoria que comparteix coneixements i aposta per la qualitat i el creixement intern.
• Valors i sostenibilitat: RSM Andorra Consultors i Assessors està compromesa amb la sostenibilitat, i ho integren tant internament com externament amb els seus clients.

Lidera et presenta una oportunitat única pensada per a experts en l'àmbit financer i comptable d'Andorra.

Ara mateix estem cercant professionals amb talent, com tu, per a cobrir diferents vacants dins del sector financer i comptable. T'oferim posicions de diversos nivells i responsabilitats, en empreses de diferents sectors i situades en variades localitzacions del Principat.

Si ets una persona apassionada pel desenvolupament i la millora contínua en la teva carrera i estàs obert/a a descobrir noves oportunitats dins de les finances o la comptabilitat, estem segurs que tenim l'opció perfecta per a tu.

A continuació trobaràs un resum dels projectes que tenim en marxa. Si identifiques una posició que encaixa amb el teu perfil professional, t'animem a seleccionar el títol corresponent i enviar-nos la teva candidatura.

CFO-Chief Financial Officer: Revoluciona el món de les inversions amb Balize

Responsable d'Administració i Finances: Tingues un gran impacte en les operacions financeres d’un important grup empresarial

Si tens interès en saber-ne més sobre algun d’aquests reptes, consideres que encaixes amb més d’una posició o bé no en trobes cap que s’adeqüi al teu perfil al 100% però estàs obert a un canvi professional i vols que et tinguem en compte per futures vacants que s’obrin, envia’ns el teu perfil a través d’aquesta mateixa pàgina i ens posarem en contacte amb tu per valorar i definir el teu projecte ideal.

Et motiva la gestió de persones i vols continuar amb el teu creixement professional en l'àmbit de recursos humans, especialment en la gestió laboral? Ets un/a professional compromès/a, amb una sòlida qualitat humana i vols formar part d'un equip dedicat íntegrament a millorar la qualitat de vida de les persones?

Si has contestat que sí, continua llegint perquè aquest projecte professional estem segurs que t'agradarà!

Cerquem un professional de les relacions laborals per treballar dintre de d'un equip de RRHH per a un projecte on la sensibilitat per gestionar la diversitat serà un aspecte clau.

Al teu dia a dia, duràs a terme funcions com les següents:

• Gestió Integral de Recursos Humans:

  • Coordinar les nòmines, contractes, altes i baixes, així com les cotitzacions dels empleats, garantint una administració eficient i precisa.
  • Implementar pràctiques innovadores per optimitzar els processos relacionats amb la CASS i les responsabilitats associades.

• Assessorament Laboral Proactiu:

  • Oferir un assessorament proactiu i resolutiu al personal, assegurant la comprensió i el compliment constant de les lleis i regulacions laborals.
  • Establir programes formatius internos per millorar la comprensió del personal sobre qüestions laborals rellevants.

• Gestió Eficient de Registres i Bases de Dades:

  • Implementar sistemes automatitzats per a la gestió eficient i precisa dels registres i bases de dades dels empleats, garantint la seva actualització constant.
  • Desenvolupar protocols de seguretat de la informació per protegir la confidencialitat i integritat de les dades laborals dels empleats.

• Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

  • Implementar les iniciatives de PRL amb una visió proactiva per garantir un ambient laboral segur, implementant pràctiques innovadores i complint amb totes les normatives vigents.
  • Establir programes de sensibilització sobre la seguretat laboral per a tot l'equip

• Optimització de Procediments i Protocols:

  • Col·laborar estretament amb la Direcció de RRHH per revisar i actualitzar de manera regular els procediments i protocols del departament, assegurant l'adaptabilitat als canvis legislatius i empresarials.
  • Implementar tecnologies emergents per millorar l'eficiència operativa i la transparència dels processos internos.

• Desenvolupament Professional i Avaluacions Continues:

  • Establir un sistema robust de seguiment d'avaluacions competencials, proporcionant retroalimentació regular i proposant accions de millora personalitzades.
  • Facilitar oportunitats de formació i desenvolupament continu per promoure el creixement professional constant de l'equip.