Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Para importante grupo empresarial especializado en sistemas de sellado para la industria automotriz y para áreas técnicas de la construcción de vehículos especiales, tecnología ambiental e ingeniería estructural y civil, TTA Personal selecciona 5 electrotécnicos para la central de Bockenem, Alemania.

La compañía con más de 2.000 trabajadores a nivel mundial combina materias primas de alta calidad con procesos de producción innovadores, creando así productos premium reconocidos internacionalmente.

El electrotécnico trabajará en un sistema de turnos con las siguientes funciones:

• Implementación del servicio de fallos en producción
• Reducción de los tiempos de parada técnica
• Inspección, mantenimiento, reparación o instalación y puesta en marcha de máquinas y sistemas

Que se ofrece:

• Un contrato de trabajo estable en jornada completa para empresa internacional con buena proyección y posibilidades de promoción
• Una inserción con una formación previa de al menos 3 meses en equipos técnicos y maquinaria
• Un atractivo pago. Comienzo en la primera fase de 3 meses de formación con trabajo de mañanas y un salario neto de 2.200-2.300€ mensuales para solteros (clase social I). Posteriormente trabajo en sistema de 3 turnos con pluses, salarios 2.500€ – 2.700€ netos mensuales. Casados (clase social III) tienen menos retenciones y suman mensualmente 300€ aprox. Para las familias, en Alemania se recibe además la ayuda de 219€ mensual por niño
• 30 días laborales de vacaciones anuales
• 2 Pagas extras anuales al año
• Formaciones continuas a través de la empresa para un buen desarrollo profesional
• Ayuda con el primer alojamiento en la zona. Precios sobre 350€ en pisos compartidos, habitación individual
• Curso de alemán preparatorio gratuito a través de TTA previo a la inserción
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.200€ a través de EURES
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€

Para importante grupo empresarial de transporte de viajeros en la comunidad de Hessen y, concretamente en las localidades de Rüdesheim, Dautphetal, Burgwald, Lorch y Oestrich-Winkel en los alrededores de Marburg, TTA Personal selecciona 10 conductores de autobús para las líneas urbanas e interurbanas.

La compañía con más de 250 autobuses es responsable de más de 90 rutas en la comarca, siendo uno de los proveedores de servicios de transporte más eficientes del país.

Seleccionamos chóferes de autobús que serán contratados en jornada completa de modo indefinido para ampliar la plantilla internacional.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en importante grupo de transporte
• Contratación en jornada completa y posibilidadse de horas extraordinarias
• Un atractivo pago regulado con tarifa pública oficial de 17,20€ y pluses extras como 25% en horas, 50% festivo, 10% domingo, nocturnidad, dietas, etc… Sin horas extraordinarias una base de 2.906,80€ brutos mensuales. Sueldos regulares netos en la compañía de entre 2.200 y 2.400€ netos para solteros (clase social I), casados (clase social III) 2.500-2.800€ netos mensuales. Por niños en el país, el gobierno entrega 219€ mensuales por niño (Kindergeld)
• Pagas extras de vacaciones y de Navidad
• 5 semanas de vacaciones anuales
• Formación gratuita de alemán previa a la llegada con TTA
• Ayuda para la adquisición del alojamiento. Comienzo en pisos compartidos amueblados, sobre 400€ de gastos mensuales. 500€ para pisos individuales. En una de las localidades se organizará un mes de hotel gratuito para cambiar seguidamente al apartamento deseado. Es un primer alojamiento para llegar todos. Una vez en el país, se ayudará para conseguir el piso apropiado, donde las familias son bienvenidas
• Reembolso de los gastos para la llegada a Alemania (gastos de gasolina, peajes o ticket de avión)

Para importante grupo empresarial situado en la conocida zona de Südtirol (Tirol del Sur) y concretamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús.

Los conductores seleccionados trabajarán en primer lugar en las líneas urbanas e interurbanas de las zonas de Brixen (Bresanona), Plose y Waidbruck. Además, la compañía ofrece viajes organizados a grupos tanto en Italia, Austria como Alemania que podrán en un futuro se realizados por los conductores contratados si lo desean.

El Tirol es una región alpina trilingüe, ya que se habla el alemán, el italiano y el ladino. El Tirol del Sur se encuentra en la frontera entre Italia y Austria donde serán contratados los conductores. La selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo Italo-austriaco y será la empresa de Bresanona en Italia la contratante. Los conductores pueden entenderse tanto en el idioma italiano como en el alemán.

Seleccionamos conductores de autobús que tengan el interés en una contratación a largo plazo para insertarte en el país. El primer contrato que se ofrecerá será anual con posterior renovación. Para conseguir el indefinido, la empresa exigirá en el futuro un mejor conocimiento en italiano o alemán. (B1).

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo internacional multilingüe en continua expansión
• Un atractivo salario medio de 2.100€ - 2.300€ netos mensuales. Puede variar más menos según horas trabajadas y horarios. Una base de 1.864,58€ + extras (horas, festivos, domingos, viajes, bono para supermercados, etc…)
• El trabajador puede realizar hasta 150h. extras semestrales + 66 más extras anuales, siempre respetando los tiempos de descanso
• 2 pagas extras anuales de 1.300€
• Además, 1.300€ a la salida y renovación cada contrato anual
• También bono anual extra por producción de entre 100 y 1.000€ según el buen trabajo realizado
• Ayuda con el alojamiento en habitación individual en pisos de la empresa. Se descontarán solo 180€ con gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la compañía (camisa, suéter y chaqueta)
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de hasta 1.200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán y/o italianos, hasta 2.000€ a través de EURES

• Importante grupo empresarial nacional
• Proyecto estable y desarrollo profesional

Grupo empresarial busca incorporar un Back Office Comercial en la parte dedicada a la comercialización de Aceites y vinos.

La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:

1. 
   
   Elaboración de ofertas comerciales: Crear promociones, descuentos y paquetes para aumentar la competitividad de los productos.
2. 
   
   Gestión de pedidos y facturación: Procesar pedidos de clientes, emitir facturas y coordinar la correcta facturación de productos.
3. 
   
   Soporte administrativo y análisis comercial: Realizar informes de ventas, gestionar documentación interna y analizar datos para mejorar la estrategia comercial.
4. 
   
   Control de stock: Supervisar inventarios de vinos y aceites, asegurando la disponibilidad y evitando desabastecimientos.
5. 
   
   Gestión de albaranes y envíos: Preparar y verificar albaranes de entrega, asegurando que los productos sean entregados correctamente.

Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido: Estabilidad laboral y un vínculo a largo plazo con la empresa.
• Formación continua: Oportunidades de desarrollo profesional a través de programas de formación proporcionados por la empresa, para mejorar tus habilidades y conocimientos.
• Salario competitivo: Un salario bruto anual que varía entre 20.000 y 24.000 €, dependiendo de la experiencia y cualificación del candidato.
• Bonus por objetivos: La posibilidad de recibir un bonus adicional basado en el logro de los objetivos de la empresa, incentivando el rendimiento y el éxito en equipo.

• Únete a un equipo apasionado en el sector de la hospitalidad
• Participa en la experiencia del cliente y optimiza las operaciones

Importante empresa de Hospitality

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  Gestión operativa del restaurante:
  • Supervisar y coordinar todas las actividades diarias del restaurante, incluyendo la cocina, el servicio al cliente y el área administrativa.
  • Garantizar que las operaciones del restaurante se realicen de manera eficiente y rentable.
• 
  
  Gestión de personal:
  • Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluidos camareros, cocineros y otros miembros del equipo.
  • Asignar tareas y horarios al personal para garantizar una cobertura adecuada en todo momento.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivar al equipo para alcanzar objetivos comunes.
• 
  
  Control de calidad y servicio al cliente:
  • Asegurarse de que todos los clientes reciban un servicio de calidad, gestionando las quejas y comentarios de manera efectiva.
  • Supervisar la presentación de los alimentos y la limpieza del restaurante.
  • Monitorear la calidad de los productos y servicios ofrecidos para garantizar la satisfacción del cliente.
• 
  
  Gestión financiera y control de inventarios:
  • Controlar los costos operativos, incluyendo los costos de alimentos, bebidas y personal.
  • Gestionar el presupuesto del restaurante y asegurar que se mantengan los márgenes de ganancia.
  • Realizar pedidos y mantener un inventario adecuado de suministros, ingredientes y equipos.
• 
  
  Planificación y estrategia comercial:
  • Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas y mejorar la rentabilidad.
  • Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar el menú, los precios y las promociones.
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  Cumplimiento de normativas:
  • Asegurarse de que el restaurante cumpla con las normativas locales de salud y seguridad, así como con las regulaciones laborales y medioambientales.
  • Mantener estándares higiénicos y garantizar que las instalaciones estén en buen estado.
• 
  
  Promoción y marketing:
  • Colaborar en campañas de marketing para promocionar el restaurante y atraer nuevos clientes.
  • Gestionar las relaciones públicas y la presencia en redes sociales del restaurante.

Oportunidad para ser parte de una marca en crecimiento con valores centrados en la excelencia y la innovación.

• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Jefe de Obra de Edificación

Importante Empresa Constructora afincada de forma estable en la zona de Málaga y alrededores especializada mayoritariamente en obras de edificación residencial de gran envergadura o de altas calidades.

El candidato que sea seleccionado para la posición de Jefe de Obra de Edificación Residencial dentro de la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificar cada una de las labores y trabajos que se van a desempeñar.
• Proponer los procedimientos, las técnicas y los medios más idóneos.
• Comprobar las certificaciones.
• Controlar los costes.
• Controlar los plazos de construcción.
• Tramitar los pedidos a proveedores.
• Coordinar industriales y subcontratistas.
• Hacer seguimientos de los planes de calidad y ajustarse a los plazos de entrega.
• Redactar las actas y cierres mensuales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Multinational company leader in payment gateway solutions
• Java Developer - Freelance - Malaga

Multinational company leader in payment gateway solutions.

• Perform Java development within a microservices architecture: back-end code (business model code, data access, flows), unit test code, test scripts, and HTML/JavaScript front-end code.
• Work as part of a development team in a fast-moving environment with new iterations every two weeks, communicating with Customers, Project Managers, Business Analysts, Testers, and other team members.
• Participate in regular team reviews assessing each other's performance and helping to implement continuous improvement activities.
• Ensure code quality with comprehensive unit and functional test coverage.
• Apply design, coding and documentation standards.
• Diagnose and troubleshoot performance issues.
• Learn new technologies and keep abreast of existing ones.

Career progression.

• Orientación a la excelencia.
• Implementación de nuevas iniciativas.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector hotelero.

• Dirigir el departamento de hospitalidad y ocio.
• Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia del huésped.
• Coordinar y supervisar las operaciones diarias del alojamiento.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar un servicio excepcional.
• Manejar las quejas de los clientes de manera eficiente y profesional.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.
• Supervisar el reclutamiento, la formación y el desarrollo del personal del alojamiento.
• Gestionar el presupuesto y los recursos financieros del departamento.

• Una oportunidad para trabajar en una empresa líder en el sector hotelero.
• Un salario anual competitivo.
• Beneficios de la empresa, incluyendo oportunidades de formación y desarrollo.
• Un entorno laboral de apoyo y colaborativo.

• Liderar experiencias innovadoras en un resort icónico de Marbella
• Oportunidad de trabajar en un entorno de lujo altamente dinámico

Nuestro cliente es un prestigioso grupo hotelero con experiencia en ofrecer lujo y excelencia, gestiona este icónico resort 5 estrellas en Marbella. Este hotel combina lujo, hospitalidad y atención al detalle, siendo un referente en la Costa del Sol.

• Diseñar y liderar la estrategia de experiencias del resort, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Implementar una mentalidad orientada a la venta en el equipo, promoviendo ingresos adicionales mediante experiencias innovadoras.
• Gestionar presupuestos y ratios operativos, asegurando una planificación eficiente y seguimiento proactivo.
• Supervisar la implementación de medidas correctivas y preventivas basadas en indicadores de satisfacción del cliente (IS/IR).
• Fomentar la colaboración interdepartamental, asegurando una visión integral del resort como unidad de negocio.
• Liderar el desarrollo y formación del equipo, promoviendo un feedback constructivo y un crecimiento profesional equilibrado.
• Asegurar que todas las experiencias aporten valor en el "customer journey", analizando y optimizando cada interacción.
• Reportar resultados y avances al equipo directivo, asegurando un enfoque estratégico en todas las decisiones.

• Formar parte de un grupo hotelero de prestigio, con oportunidades de crecimiento profesional.
• Un entorno dinámico y colaborativo en uno de los resorts más icónicos de la Costa del Sol.
• Salario competitivo acorde a la experiencia, más incentivos basados en desempeño.
• Oportunidad de crear y liderar iniciativas únicas que impacten directamente en la experiencia del cliente y en los resultados del negocio.