Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Si te apasiona el mundo de las ventas y sabes hablar inglés, no lo dudes, esta es tu oportunidad.

Desde Adecco Sales&Marketing queremos que te sumes al equipo de promotores/as de ventas en el aeropuerto de Barcelona.

Funciones:

- Incentivar las ventas de marcas de tabaco y vapeadores.

- Atención y asesoramiento personalizado al cliente en productos de la marca.

- Captación de nuevos clientes

- Venta cruzada.

- Supervisión y mantenimiento de la imagen de la marca en el punto de venta.

-IMPRESCINDIBLE HABLAR INGLÉS FLUIDO.

¿Quieres saber más?

- Contratación a través de Adecco.

- Horario rotativo de lunes a domingo, 8 horas al día. Principalmente se trabaja de 08h a 16h.

- Dos días de libranza.

- Horario continuo.

- Salario: 1650€/brutos mes. Contratación 6+6+indefinido.

-Fecha de incorporación: inmediata.

- Por ser parte de la comunidad Adecco disfrutarás de múltiples descuentos y beneficios.

No dudes en apuntarte en la oferta y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles.

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

• Experiencia mínima de 3 años gestionando campañas de pago
• Experiencia en Google Ads y Meta Ads

Agencia de marketing digital con más de 10 años de experiencia ayudando a la marcas a crecer y conectar con las persona a través de estrategias de marketing digital innovadoras.

Tus principales funciones serán las siguientes:

• Diseñar, gestionar y optimizar campañas de Google Ads, Meta Ads y otras plataformas de pago para nuestros clientes.
• Colaborar con un equipo multidisciplinar para integrar las campañas dentro de una estrategia global de marketing digital.
• Analizar el rendimiento de las campañas y realizar informes para la toma de decisiones, tanto internamente como para los clientes.
• Proponer mejoras estratégicas basadas en el análisis de los resultados, siempre alineado con los KPIs del cliente.
• Estar al tanto de las tendencias en el ecosistema de Paid Media para implementar nuevas tácticas que mejoren el ROI. De la misma manera, aprovechar los beneficios de la IA aplicada a PPC para el trabajo diario.

¿Que ofrecemos?

• Franja salarial entre 25.000€ y 29.000€
• Modelo de trabajo flexible: trabajamos en un modelo híbrido que se adapta según dónde vives.
• Horario flexible, y jornada intensiva los viernes y en los meses de julio y agosto.
• 22 días de vacaciones laborables + 2 adicionales que podrás disfrutar cuando lo desees.
• Formación continua a cargo de la empresa (interna y externa).
• Un entorno dinámico y colaborativo, con un equipo de más de 30 personas con especialistas en campañas, SEO, redes sociales, contenidos, tecnología, web, diseño...
• Proyectos desafiantes y clientes de alto nivel.

Desde Marlex, estamos colaborando con una reconocida empresa del sector automotriz ubicada en el Penedés, que busca incorporar a su equipo a un/a Director/a de Marketing y Desarrollo de Negocio.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la Dirección Comercial, te encargarás de:

• Desarrollar e implementar estrategias de marketing enfocadas a la generación de negocio, captación de leads y fidelización de clientes.
• Liderar la gestión de la base de datos (BBDD), optimizando la captación, segmentación y seguimiento de leads.
• Diseñar y ejecutar campañas de fidelización que fortalezcan la relación con los clientes, aumentando su lealtad y el valor a largo plazo.
• Colaborar estrechamente con el equipo comercial para alinear estrategias y generar sinergias entre marketing y ventas.
• Medir el impacto de las campañas en términos de resultados comerciales, realizando ajustes para maximizar el retorno de inversión (ROI).
• Identificar nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento de la empresa.
• Coordinar el equipo de marketing, liderando las campañas y colaborando con agencias externas y partners estratégicos.

¿Qué te ofrecemos?

• Posición estable con contratación directa por empresa.
• Formar parte de una empresa sólida y reconocido en el sector en pleno crecimiento
• Ambiente dinámico y orientado a la innovación y al crecimiento continuo.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y perfil aportado.
• Jornada completa de lunes a viernes en horario de 9.00 a 18.00

This position is an excellent fit for someone with a background in psychology (or other related social sciences) who in the future is considering applying to a PhD program, and/or pursuing a career in behavioral research.

The RA would collaborate with two professors in different research projects (detailed below).

Governance and the growth and sustainability of entrepreneurial firms

We examine:

• How do governance and decision-making structures impact the growth and sustainability of entrepreneurial firms.
• How firms build effective relationships with stakeholders (e.g. employees, investors, and customers) and ensure value is shared in ways that support long-term success.
• How entrepreneurial firms can effectively manage their workforce to address challenges such as hiring talent retention and leadership development.

Consumer decision making: Differences between material purchases and experiential purchases

We examine:

• How different types of purchases are processed. For instance, whether experiential purchases (travel, restaurants, movies) are processed more intuitively, or are surrounded by more uncertainty, versus material purchases (cars, clothes, appliances).

How do consumers process the information and make decisions for one type or purchase versus the other?

Role requirements:

Must have’s:

• Fluency or near fluency in English (Ideally also fluency in Spanish).
• Literature review. Be able to conduct literature searches related to the above topics: identification of articles, summary of key findings, etc.
• Coding and statistical analysis: coding of materials or data entry for analysis in studies.

Desirable to have:

• Theory development: The RA will participate in the elaboration and construction of the theoretical framework of our projects.
• Studies: Designing and running survey studies and experiments (online and “paper and pencil”), exporting data, data analysis, summary of results.
• Statistics: knowledge of statistical software (e.g., SPSS, STATA, or R) and analysis in the social sciences (ANOVAs, regressions, moderated mediation) and, ideally, experience in multi-level modeling. Knowledge of Phyton (text mining, scaping and text analysis) would also be a plus
• Writing: The RA should be capable of writing for academic journals (ideally have previous experience, e.g., writing a re

search thesis).

Imagines liderar accions creatives i tenir un impacte real en el desenvolupament del departament de màrqueting d’una organització històrica i en transformació?

FERBA, una empresa andorrana amb més de 60 anys d’història i una gran trajectòria en el sector, es troba en un moment emocionant de creixement i transformació. En aquest moment, el departament de màrqueting és una nova àrea dins de l’organització, amb grans oportunitats de desenvolupament i innovació. Per això, estem buscant un/a Tècnic/a de Màrqueting per unir-se al seu equip i ajudar-los a construir aquest futur.

Tindràs l'oportunitat de participar activament en la definició i execució de les estratègies de màrqueting, treballant de la mà de la direcció. Ens endinsem en un món nou per a FERBA, ple de possibilitats i amb una gran visió de creixement i innovació. A mesura que el projecte es desenvolupi, tu també creixeràs juntament amb ell, assumint més responsabilitats, influència i impacte en l’empresa.

Si tens passió per l’àmbit del màrqueting, aportes idees fresques i tens ganes de créixer en un projecte ambiciós, aquesta és la teva oportunitat per formar part d’una empresa amb una gran trajectòria i un futur encara més prometedor.

A continuació et detallem altres funcions clau d'aquest projecte:

• Seràs el responsable de crear, planificar i publicar contingut atractiu i rellevant a les nostres xarxes socials, amb l'objectiu d'incrementar la nostra presència online i millorar la interacció amb els nostres seguidors.
• Col·laboraràs en la creació i manteniment del contingut web, assegurant-te que els textos i recursos visuals del nostre lloc web reflecteixin la nostra identitat de marca i connectin amb els nostres clients actuals i potencials.
• Seràs responsable de capturar els moments més destacats dels nostres projectes acabats, mostrant la qualitat del nostre treball a través de fotografies que representin els nostres èxits i solucions a clients i socis.
• Dissenyaràs material per catàlegs i visites, creant contingut visual i escrit que ajudi a transmetre la nostra visió i valors als nostres clients i visitants.
• Gestionaràs i dissenyaràs campanyes de mailing, per mantenir els nostres clients informats sobre els nostres serveis, projectes i novetats, amb l'objectiu d'enfortir la nostra comunicació digital.
• Participaràs en el plantejament i execució d'accions online i offline, ajudant a crear i implementar estratègies de màrqueting que augmentin la nostra visibilitat i interacció amb el públic.
• Donaràs suport al canal de vendes B2B, optimitzant la documentació i organitzant les propostes per a l'equip comercial.
• Ajudaràs en la captació de nous clients i en la prospecció amb clients professionals fent suport a l’equip comercial, assegurant una comunicació clara i alineada amb la nostra proposta de valor.

En BESIDE apostamos por el mejor talento. Contamos con una unidad de selección especializada y trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Buscamos un/a Responsable Comercial para trabajar directamente contratado/a en uno de nuestros clientes del sector legal.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Estrategia y análisis de mercado:
  • Realizar análisis exhaustivos de mercado, clientes y competencia para identificar tendencias emergentes y anticipar cambios en el sector legal.
  • Diseñar estrategias comerciales que posicionen a Campmany Abogados como líder en el mercado de servicios legales, especialmente en incapacidad laboral y seguridad social.
  • Colaborar con el CEO y el CMO para definir los segmentos de clientes y mercados objetivo, basándose en datos e insights del mercado.
• Definición de objetivos y KPIs:
  • Establecer metas claras y alcanzables para el equipo de ventas, tanto a nivel individual como colectivo.
  • Diseñar un cuadro de mando integral con indicadores clave que midan el rendimiento en tiempo real y permitan iterar sobre la estrategia.
  • Desarrollar sistemas de incentivos y reconocimientos que refuercen el cumplimiento de objetivos comerciales.
• Liderazgo y gestión del equipo de ventas:
  • Dirigir y supervisar los equipos de ventas (G1, G2, CS, CSC, BO), asegurando la cohesión y el rendimiento óptimo.
  • Promover un ambiente de trabajo positivo, fomentando la creatividad, la innovación y la colaboración dentro de los equipos.
  • Implementar programas regulares de formación y desarrollo profesional para garantizar que el equipo de ventas esté actualizado sobre los servicios del despacho y las mejores prácticas comerciales
• Formación y desarrollo
  • Diseñar planes de formación continua que incluyan habilidades de negociación, manejo de objeciones, cierre de ventas y técnicas de ventas consultivas.
  • Asegurar que el equipo tenga un conocimiento profundo de los servicios legales ofrecidos, sus beneficios y cómo se alinean con las necesidades de los clientes.
  • Proporcionar coaching individualizado y mentoría para desarrollar líderes dentro del equipo de ventas.
• Colaboración interdepartamental
  • Trabajar estrechamente con el CMO para alinear las estrategias de ventas y marketing, asegurando una generación de demanda efectiva y una comunicación fluida.
  • Colaborar con el departamento de Operaciones para garantizar que las promesas comerciales se traduzcan en experiencias positivas para los clientes.
  • Participar activamente en el diseño de nuevos productos o servicios, aportando insights desde la perspectiva comercial.
• Resolución de conflictos y gestión del desempeño
  • Actuar como mediador en conflictos internos del equipo de ventas, manteniendo la equidad y el enfoque en los objetivos organizacionales.
  • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del equipo, identificando áreas de mejora y diseñando planes de acción específicos.
  • Reconocer y recompensar el buen desempeño para mantener altos niveles de motivación y compromiso.
• Proceso de selección y contratación
  • Participar en la selección y contratación de nuevos miembros del equipo, asegurando la incorporación de talento alineado con los valores y objetivos de Campmany Abogados.
  • Desarrollar un onboarding efectivo para nuevos vendedores, acelerando su integración y contribución a los resultados.
• Innovación en ventas
  • Implementar herramientas y tecnologías avanzadas de CRM (como Salesforce) para optimizar los procesos de ventas y seguimiento de clientes.
  • Diseñar estrategias para la mejora continua de los funnels de ventas, optimizando la conversión de leads generados por marketing.
  • Utilizar dashboards dinámicos y análisis predictivo para identificar oportunidades de mejora en tiempo real.

En BESIDE apostamos por el mejor talento. Contamos con una unidad de selección especializada y trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Buscamos un/a Responsable de Marketing para trabajar directamente contratado/a en uno de nuestros clientes del sector legal.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Conocimiento profundo del negocio:
  • Dominar los servicios legales ofrecidos, su propuesta de valor y los diferentes segmentos de clientes
  • Analizar regularmente el mercado, competencia y comportamiento de los clientes para adaptar las estrategias de marketing (conocimiento de inbound Marketing y gurus como Neil Patel, Russell Brunson, Gary Vee o Alex Hormozi)
• Desarrollo estratégico:
  • Diseñar y ejecutar estrategias integrales de marketing digital y offline que incluyan branding, generación de leads y nurturing
  • Establecer objetivos anuales, trimestrales y mensuales basados en los objetivos comerciales del despacho
  • Priorizar acciones para captar leads cualificados y convertirlos en clientes mediante el uso de funnels avanzados como los de Russell Brunson o Alex Hormozi.
• Gestión operativa y táctica:
  • Crear y supervisar la ejecución de campañas omnicanal (WhatsApp, email marketing, Google Ads, redes sociales, SEO/SEM.
  • Garantizar la alineación entre los equipos de ventas y marketing mediante herramientas de automatización y workflows sincronizados con Salesforce Marketing Cloud.
• Optimización de performance:
  • Monitorizar campañas mediante herramientas avanzadas (Google Analytics, Data Studio, CRM) para medir su ROI).
  • Liderar la implementación de A/B testing, personalización de contenido y optimización continua de estrategias de captación y conversión.
  • Utilizar dashboards dinámicos para reportar resultados y proponer iteraciones estratégicas.
• Gestión y desarrollo del equipo:
  • Reclutar, capacitar y liderar un equipo interno de marketing con roles especializados en SEO, SEM, copywriting, diseño gráfico y analítica
  • Implementar programas de formación continua para mantener al equipo actualizado en las últimas tendencias del marketing digital.
  • Gestionar el budget asignado asegurando un equilibrio entre eficiencia y resultados.
• Colaboración interdepartamental:
  • Trabajar estrechamente con el equipo legal y de ventas para desarrollar mensajes alineados con las necesidades de los clientes
  • Liderar iniciativas de marketing interno para fortalecer la cultura corporativa y el employer branding
• Innovación y mejora continua:
  • Identificar y adoptar nuevas tecnologías y tendencias de marketing para mantener al despacho a la vanguardia.
  • Promover la creación de contenido de valor (webinars, ebooks, vídeos, etc.) que eduquen y atraigan al público objetivo.