Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Nuestro cliente es un importante operador de retail dentro de Las ROzas Village

Queremos reforzar su equipo con un/a STORE MANAGER para liderar el equipo.

REQUISITOS:

• Experiencia
• Dotes de liderazgo y organización
• Orientación a negocio y cierre de ventas
• Gusto por la imagen, el detalle, la estética, ...
• Residencia cercana o buena conexión
• Buen nivel de inglés

OFRECEMOS:

• Marca de primer nivel
• Salario fijo + variable
• Contrato indefinido
• Turnos rotativos - intensivos
• Formación específica en producto a cargo de la empresa
• 35 horas semanales

Nuestro cliente es un importante operador de retail dentro de El Corte Inglés de Pozuelo de Alarcón

Queremos reforzar su equipo con un/a STORE MANAGER para liderar el equipo.

REQUISITOS:

• Experiencia
• Dotes de liderazgo y organización
• Orientación a negocio y cierre de ventas
• Gusto por la imagen, el detalle, la estética, ...
• Residencia cercana o buena conexión
• Buen nivel de inglés

OFRECEMOS:

• Marca de primer nivel
• Salario fijo + variable
• Contrato indefinido
• Turnos rotativos - intensivos
• Formación específica en producto a cargo de la empresa

Nuestro cliente es un importante operador de retail ubicado en El Corte Inglés

Queremos reforzar su equipo con un/a STORE MANAGER para liderar el equipo.

REQUISITOS:

• Experiencia
• Dotes de liderazgo y organización
• Orientación a negocio y cierre de ventas
• Gusto por la imagen, el detalle, la estética, ...
• Residencia cercana o buena conexión
• Buen nivel de inglés

OFRECEMOS:

• Marca de primer nivel
• Salario fijo + variable
• Contrato indefinido
• Turnos rotativos - intensivos
• Formación específica en producto a cargo de la empresa

Nuestro cliente es una gran empresa con un volumen de empleados ceracan a los 6.500.

Dentro de su proceso de transformación, dentro del departamento de People, el departamento de ESG (Environmental, Social, and Governance) quieren que tome un impulso y un papel más protagonista en la organización.

Por ello, nos han encargado la búsqueda de un/a profesional que asuma un papel muy protagonista en la organización. A modo de anticipo, porque tu deberás promover más actividades, estas son las funciones core que realizarás:

• Monitorizarás la evolución de la huella de carbono y la huella hídrica corporativas, asegurando su alineación con los objetivos establecidos.
• Coordinarás la recopilación de datos y elaborarás el reporting ambiental vinculado a la información no financiera de la compañía.
• Darás respuesta a cuestionarios y solicitudes de información sobre ESG procedentes de clientes y proveedores.
• Serás responsable de gestionar el plan de biodiversidad de la empresa, impulsando y liderando iniciativas estratégicas en este ámbito.
• Harás seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con el Plan de Descarbonización y el Plan de Mitigación frente al cambio climático.
• Liderarás la implantación y gestión del software específico para la gestión ambiental de la información no financiera.
• Participarás activamente en procesos de doble materialidad, así como en la identificación de riesgos e impactos ambientales, colaborando en el diseño de planes de acción en sostenibilidad.
• Formarás parte de un equipo multidisciplinar centrado en sostenibilidad, promoviendo relaciones sólidas y de confianza con todos los grupos de interés, tanto internos como externos.
• Analizarás el grado de avance de los compromisos medioambientales integrados en el Plan ESG de la compañía.

OFRECEMOS:

• Papel muy protagonista en la organización, con mucha visibilidad
• Todas tus propuestas serán escuchadas y valoradas por la responsable de la empresa de ESG, intentando crear y promover cada vez más cosas.
• Muuuuuuuuucho recorrido profesional, crecimiento y desarrollo.
• Una compañía totalmente volcada en la sostenibilidad
• Horario flexible y teletrabajo a negociar
• Salario en torno a los 30.000€ para empezar. Como comentamos, posición con crecimeinto y mucho recorrido y potencial.
• y mucho más...

¿Lo hablamos? No dudes en aplicar y te llamaremos para darte más detalles y avanzar!!!

Nuestro cliente es una gran corporación con presencia nacional y HQ en Barcelona, con una plantilla cercana a las 7.000 personas.

El departamento de People es crucial en esta compañía, juega un papel muy notorio, y desea reforzar el equipo de ESG con una persona que asuma la misión de LIDERAR EL WELLBEING CORPORATIVO, empezando desde cero, y haciendo crecer el departamento en funciones y dimensión hasta donde sea necesario.

Se trata de una posición muy transversal, con contacto con muchos departamentos de la compañía, con un papel muy protagonista.Buscamos de tí una parte estratégica, una parte de confeccionar acciones y también una gran parte de ejecutarlas, de hacerlas!

FUNCIONES:

• Diseñarás y coordinarás acciones de impacto social, participando activamente en todas las fases del proyecto, desde la conceptualización hasta la ejecución.
• Gestionarás y dinamizarás el plan de voluntariado corporativo, además de liderar la comisión responsable de promover iniciativas solidarias dentro de la organización.
• Organizarás eventos internos clave, como encuentros corporativos o celebraciones institucionales, con el objetivo de fortalecer la cultura de empresa y el sentimiento de pertenencia.
• Serás responsable de la experiencia People, lo que implicará planificar y coordinar actividades anuales —como la Cena de Navidad o torneos deportivos— que refuercen el engagement del equipo.
• Implementarás el Plan de Diversidad de la compañía, asegurando su integración transversal en la cultura corporativa y en las políticas de gestión de personas.
• Impulsarás el posicionamiento de la empresa como empleador de referencia, liderando la estrategia de employer branding tanto a nivel interno como externo, y participando en foros y encuentros de talento.
• Desarrollarás y ejecutarás el Plan Saludable de la organización, incluyendo la organización de actividades mensuales y una Semana de la Salud anual, con el propósito de promover hábitos de vida saludables entre las personas que forman parte de la compañía.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel
• Horario flexible y opciones de teletrabajo
• Salario entorno a los 30K€ ba
• Papel muuuuuuuuuuuuuuy protagonista en la organización, con gran impacto
• Se aceptarán y escucharán tooooooooooooooooooodas las propuestas que se te ocurran, por locas que sean.

Nuestro cliente es una destacada empresa del sector alimentario (no cárnico), con sede situada estratégicamente entre Barcelona y Girona.

Uno de los pilares fundamentales de su cultura corporativa es la gestión de personas, aspecto que cuidan con especial dedicación. En línea con su compromiso por fomentar un entorno laboral positivo, humano y en constante evolución, la compañía ha decidido reforzar su equipo de Recursos Humanos.

Fruto de su proceso continuo de innovación digital y de su firme apuesta por el bienestar y la satisfacción de sus empleados, se va a crear una nueva posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos. Esta figura tendrá como principal objetivo impulsar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia tanto de los profesionales que ya forman parte de la organización como de las nuevas incorporaciones, alineándose con la visión de una empresa que pone a las personas en el centro de su desarrollo.

FUNCIONES:

• Diseñar y mantener cuadros de mando dinámicos y reportes automatizados en el ERP de Recursos Humanos (SuccessFactors), facilitando una gestión más analítica y estratégica del área.
• Coordinar la implementación del People Data Mart, en colaboración con una consultora externa, para consolidar una arquitectura de datos robusta y alineada con las necesidades del departamento.
• Desarrollar un modelo de datos fiable y centralizado, definiendo estándares y estructuras que aseguren la integridad de la información y promuevan una cultura basada en la gestión inteligente del dato en el área de Personas.
• Controlar y proyectar el presupuesto de personal, incluyendo la planificación, seguimiento y análisis del centro de coste correspondiente al área de Recursos Humanos.
• Analizar y rediseñar la política retributiva, incluyendo la revisión de estructuras salariales, bandas salariales (paygrades) y criterios de revisión salarial, velando por la equidad interna y la competitividad del mercado.
• Realizar diagnósticos salariales, incluyendo auditorías retributivas, análisis de brechas y elaboración de informes exigidos en materia de igualdad y normativa laboral vigente.
• Establecer y supervisar indicadores clave (KPI) para evaluar el rendimiento del área de Personas y monitorizar el avance de iniciativas y proyectos estratégicos.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de alimentación de primer nivel nacional con presencia internacional
• FOrmato híbrido 30%
• Lunes a Jueves de 9 a 18 con flexibilidad horaria de entrada y de salida y viernes de 9 a 14 (un viernes de cada 9 de 9 a 17.30
• Crecimiento y desarrollo profesional
• Salario competitivo en función de tu experiencia

Nuestro cliente es una consolidada compañía del sector farmacéutico.

Necesita reforzar su plantilla con personal técnico de producción y calidad para su planta de Arganda del Rey.

FUNCIONES:

• Diseñar y mantener actualizados los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) del área correspondiente.
• Elaborar reportes sobre PQRs de producto, garantizando la ejecución del plan previamente definido.
• Monitorear en tiempo real el proceso de fabricación para verificar el cumplimiento de los PNT y la normativa GMP.
• Llevar a cabo controles y verificaciones que aseguren el funcionamiento adecuado de la línea de producción.
• Revisar y validar la documentación generada durante las etapas de producción, incluyendo los registros de control en proceso y de fabricación.
• Confirmar que los registros estén completos, sean precisos y cumplan con los requisitos de la FDA y la normativa GMP.
• Detectar, registrar y gestionar desviaciones en el proceso productivo, así como aquellas provenientes de otros departamentos.
• Garantizar la adecuada evaluación de las desviaciones y promover acciones que eviten su repetición.
• Participar activamente en la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPA) junto con los equipos responsables.
• Realizar el seguimiento continuo de los indicadores clave de desempeño (KPIs) del área.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía totalmente consolidada
• De lunes a viernes, horario intensivo rotativa mñana / tarde. Una semana de mañanas, una de tardes. de 7h a 15h o de 14h a 22h
• Remuneración en torno a los 34.000€ b/a (negociable)
• Seguro médico
• Desarrollo profesional

Identity and Access Management Architect
¡Únete al equipo como Identity and Access Management Architect!

¿Te apasiona la seguridad digital y quieres marcar la diferencia en una empresa comprometida con el medio ambiente?

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Identity and Access Management Architect que lidere la gestión de identidades y accesos, asegurando que los sistemas sean tan seguros como innovadores. Si buscas desafíos técnicos, impacto real y un entorno donde tu voz cuenta, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades principales

• Diseñar y mantener la arquitectura de soluciones IAM, garantizando la seguridad y eficiencia en la gestión de identidades.
• Implementar y administrar plataformas como OneLogin y Saviynt.
• Desarrollar políticas y procedimientos de gobernanza de identidades.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para integrar IAM en proyectos clave.
• Analizar y optimizar procesos de acceso, identificando oportunidades de mejora continua.
• Brindar soporte y formación a usuarios y equipos internos sobre mejores prácticas de IAM.

Sobre la empresa

En la empresa cliente, formada por más de 1,000 personas, todas están comprometidas con la sostenibilidad y la innovación en el sector de servicios . Su misión es crear un impacto positivo y duradero en la sociedad y el planeta, guiados por la ética, la seguridad y la excelencia. Les enorgullece su cultura inclusiva, colaborativa y orientada al bienestar de todos.

Beneficios del puesto

• Salario competitiv
• Horario flexible para que equilibres tu vida personal y profesional.
• 100% remoto desde cualquier lugar de España.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Cultura innovadora, inclusiva y orientada al bienestar.

Ubicación y modalidad

• Madrid (pero puedes trabajar desde donde quieras en España o híbrido en Madrid).
• Modalidad: 100% REMOTO. o 50% en Madrid

Proceso de selección

¡Queremos conocerte! Tras revisar tu CV, te contactaremos para una entrevista virtual amigable y dinámica. Si hay match, tendrás una charla técnica y, finalmente, una reunión para conocernos mejor. ¡Así de fácil!

¿Listo/a para impulsar tu carrera y cuidar el planeta? ¡Postúlate y crezcamos juntos!

Key Account Manager (KAM) – Sector Logística
¡Únete al equipo en Guadalajara y lleva tu carrera al siguiente nivel!

¿Te apasiona la gestión de grandes cuentas y el mundo de la logística? ¿Buscas un entorno donde tu pensamiento crítico y tu capacidad para trabajar en equipo sean realmente valorados? Este puesto es para ti: tendrás la oportunidad de liderar relaciones estratégicas con clientes clave, impulsar soluciones innovadoras y ser parte fundamental del éxito de una empresa líder en el sector del transporte de camiones.

Responsabilidades principales

• Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con cuentas clave del sector logístico.
• Identificar oportunidades de negocio y diseñar propuestas de valor personalizadas.
• Coordinar con equipos multidisciplinares para garantizar la excelencia en el servicio.
• Analizar datos y tendencias del mercado para anticipar necesidades de los clientes.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes.
• Colaborar en la implementación de estrategias de sostenibilidad y mejora continua.
• Control de KPI's
• Planificación de Operativas de transporte y seguimiento

Sobre la empresa

Nuestro cliente es líder en el sector del transporte de camiones, con más de 1000 empleados y presencia internacional. Su misión es ofrecer soluciones logísticas sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Valoran la honestidad, el respeto, el trabajo en equipo y la creatividad aplicada. ¡Aquí, tu voz cuenta y tu talento suma!

Beneficios del puesto

• Salario competitivo: entre 25.000 a 32.000 € anuales en función de tu experiencia.
• Modalidad presencial: De lunes a viernes 08:30 ha 13:30 y 15:30 a 18:30
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Cultura innovadora, colaborativa y orientada al bienestar.

Ubicación y modalidad

• Alrededores de Guadalajara (modalidad presencial). SE requiere coche para llegar.

Proceso de selección

¡Queremos conocerte! Tras tu postulación, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de RRHH, seguida de una entrevista técnica y una reunión final con el equipo directivo. ¡Te acompañaremos en cada paso!

¿Listo/a para impulsar tu carrera en logística? ¡Postúlate y sé parte del equipo!

Técnico/a Laboral
Introducción

¿Te apasiona el mundo laboral y quieres formar parte de una consultora que apuesta por la innovación y la excelencia?

Estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a Laboral para sumarse al equipo en Sant Feliu de Codines. Si disfrutas de los retos, te motiva el trato cercano con clientes y quieres aportar tu experiencia en un entorno profesional y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Tu trabajo será clave para garantizar el éxito y la tranquilidad laboral de los clientes.

Responsabilidades principales

• Gestionar y tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaborar contratos, nóminas y finiquitos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Asesorar a clientes en materia laboral y resolver sus consultas de forma clara y eficaz.
• Mantenerte actualizado/a sobre cambios legislativos y normativas laborales.
• Colaborar con el equipo para mejorar procesos y ofrecer un servicio de excelencia.
• Preparar informes y documentación laboral para clientes y organismos oficiales.

Beneficios del puesto

• Salario competitivo: 26.000 a 30.000 € anuales
• Jornada intensiva los viernes y en verano (¡más tiempo libre para ti!).
• 1 día de teletrabajo a la semana
• Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 14:00.
• Ambiente de trabajo cercano, profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.

Ubicación y modalidad

• Sant Feliu de Codines (Barcelona)
• Modalidad híbrida: presencial + 1 día de teletrabajo semanal.

Proceso de selección

¡Queremos conocerte! Tras recibir tu candidatura, revisaremos tu perfil y, si encajas, te contactaremos para una entrevista inicial. Después, tendrás una entrevista presencial con el equipo ¡Te acompañaremos en cada paso!

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Aplica y crece con nosotros

Administratiu/va Comptable i Fiscal per Assessoria (Centre Girona)

Introducció

Busquem un/a Administratiu/va Comptable i Fiscal per reforçar l'equip del nostre client, assessoria del centre de la ciutat, amb un equipàs d'unes 15 persones i en un moment de fort creixement.

Aquest rol és perfecte per a aquells que gaudeixen dels números i volen marcar la diferència en una empresa dinàmica i en creixement. Les teves responsabilitats seran clau per a l'èxit, ja que ajudaràs a gestionar les finances dels nostres clients amb precisió i eficàcia.

Responsabilitats Principals

• Preparació i presentació d’impostos trimestrals d’autònoms i societats.
• Preparació i presentació de declaracions de renda, impostos de societats i comptes anuals.
• Gestió integral d’una cartera de clients, després d’un període d’adaptació. Periode de formació/adaptació de la mà d'un dels socis.
• Introducció de comptabilitats a partir de la informació facilitada pels clients de SL i, puntualment, de clients autònoms d’estimació directa i objectiva.

Beneficis del Lloc

• Salari competitiu entre 25.000 i 35.000 EUR anuals, en funció de la teva experiència.
• Recorregut i creixment professional i salarial
• Formació continua a càrrec de l'empresa
• Horari flexible: dos dies a la setmana fins a les 17h (tú els tries) i els divendres fins a les 14h.
• Durant l’estiu, gaudeix de 1.5 mesos de mitja jornada del 1 d’agost al 15 de setembre.
• Oportunitats de desenvolupament professional en un entorn de treball amigable i motivador.
• Gran ambient de feina, office a l'oficina per poder dinar allà, ...

Ubicació i Modalitat

Aquest és un lloc de treball presencial situat al centre de Girona.

Procés de Selecció

El procés de selecció inclourà una entrevista inicial per conèixer-te millor i una prova pràctica per avaluar les teves habilitats tècniques. Estem desitjant conèixer-te i veure com pots contribuir al nostre equip!

Si estàs preparat/da per a un nou repte i vols formar part d’una empresa que valora el teu talent, envia’ns el teu CV!

Ingeniero/a Electrónico para Placas de Inducción

Introducción

¿Te apasiona el diseño electrónico y buscas un entorno donde la innovación y la calidad sean prioritarias? Nuestro cliente, líder global en la fabricación de electrodomésticos, busca un/a Ingeniero/a Electrónico con nociones en placas de inducción. Este puesto es clave para el desarrollo de productos tecnológicamente avanzados, enfrentando desafíos técnicos y normativos que impactan directamente en la excelencia y seguridad de sus productos.

Responsabilidades principales

• Diseñar circuitos eléctricos para placas de inducción, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Elaborar esquemáticos y layouts de PCB, optimizando la eficiencia y funcionalidad de los productos.
• Garantizar la conformidad con las normas IEC 60335 y EMC durante todo el proceso de desarrollo.
• Realizar pruebas eléctricas y térmicas para validar el desempeño y la seguridad de los dispositivos.
• Colaborar activamente con equipos multidisciplinares en un entorno internacional.
• Promover la gestión ambiental y la mejora continua en los procesos de diseño y fabricación.

Sobre la empresa

Nuestro cliente es un referente internacional en la fabricación de electrodomésticos, eléctricos y electrónicos, con más de 5,000 empleados y presencia en 19 países. Su misión es liderar la innovación tecnológica, garantizando la máxima calidad y fomentando la colaboración global. Se distinguen por su compromiso con la mejora continua y la responsabilidad social y ambiental, reconocidos por premios internacionales y prácticas sostenibles.

Beneficios del puesto

• Salario competitivo entorno a los 41.000 EUR anuales.
• Horario flexible de entrada y salida, con bolsa de horas y jornada partida habitual.
• Oficinas abiertas de 7 a 20h.
• Modalidad híbrida: hasta 11 horas de teletrabajo semanales, a pactar
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional e innovador.

Ubicación y modalidad

• Ubicación: Lliçà de Vall.
• Modalidad: Híbrida (presencial y teletrabajo).

Proceso de selección

El proceso incluye revisión curricular, entrevista técnica y entrevista final con el equipo de ingeniería. Nos comprometemos a mantener una comunicación transparente y ágil en cada etapa.

Subdirector/a de Hotel 4*
Introducción

¿Te apasiona la gestión hotelera y buscas un nuevo reto profesional en un entorno natural privilegiado? Como Subdirector/a de este hotel 4*, tendrás la oportunidad de liderar equipos, optimizar operaciones y garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes. Este puesto es clave para mantener la excelencia en el servicio y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa. Si eres una persona polivalente, resolutiva y con visión de liderazgo, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo de diferentes áreas (recepción, restauración, limpieza, mantenimiento, etc.).
• Gestionar la atención al cliente, resolviendo incidencias y garantizando una experiencia personalizada y satisfactoria.
• Colaborar en la elaboración y control de presupuestos, así como en la optimización de recursos y costes operativos.
• Apoyar en la implementación de políticas de sostenibilidad y mejora continua.
• Coordinar y supervisar eventos y actividades especiales dentro del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad e higiene.
• Reportar a la Dirección General sobre resultados, incidencias y propuestas de mejora.
• Impulsar la cultura de trabajo en equipo y el compromiso entre los colaboradores.

Beneficios del puesto

• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la excelencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación activa en proyectos de sostenibilidad y mejora de procesos.
• Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento interno.

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección consta de varias etapas: revisión de CV, entrevista inicial con el equipo de Recursos Humanos, entrevista técnica con la Dirección del Hotel y, finalmente, una evaluación de competencias. Nos comprometemos a mantener una comunicación clara y respetuosa durante todo el proceso.

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y dejar huella en la gestión hotelera? ¡Esperamos tu candidatura!

Subdirector/a de Hotel 4*
Introducción

¿Te apasiona la gestión hotelera y buscas un nuevo reto profesional en un entorno natural privilegiado? Como Subdirector/a de este hotel 4*, tendrás la oportunidad de liderar equipos, optimizar operaciones y garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes. Este puesto es clave para mantener la excelencia en el servicio y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa. Si eres una persona polivalente, resolutiva y con visión de liderazgo, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo de diferentes áreas (recepción, restauración, limpieza, mantenimiento, etc.).
• Gestionar la atención al cliente, resolviendo incidencias y garantizando una experiencia personalizada y satisfactoria.
• Colaborar en la elaboración y control de presupuestos, así como en la optimización de recursos y costes operativos.
• Apoyar en la implementación de políticas de sostenibilidad y mejora continua.
• Coordinar y supervisar eventos y actividades especiales dentro del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad e higiene.
• Reportar a la Dirección General sobre resultados, incidencias y propuestas de mejora.
• Impulsar la cultura de trabajo en equipo y el compromiso entre los colaboradores.

Beneficios del puesto

• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la excelencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación activa en proyectos de sostenibilidad y mejora de procesos.
• Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento interno.

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección consta de varias etapas: revisión de CV, entrevista inicial con el equipo de Recursos Humanos, entrevista técnica con la Dirección del Hotel y, finalmente, una evaluación de competencias. Nos comprometemos a mantener una comunicación clara y respetuosa durante todo el proceso.

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y dejar huella en la gestión hotelera? ¡Esperamos tu candidatura!

¿Eres un/a crack de la comunicación con alma creativa y mente estratégica?

En una organización puntera del ecosistema I+D, especializada en transformar la ciencia en soluciones reales para sectores industriales, la logística o la movilidad sostenible, estamos buscando un/a Coordinador/a de Comunicación con superpoderes en contenido, estrategia y gestión de equipos.

¿Te apasiona convertir conceptos técnicos en historias que conectan? ¿Tienes experiencia manejando múltiples canales y equipos con la misma soltura con la que actualizas tu playlist? Entonces sigue leyendo, porque esta puede ser tu próxima aventura profesional.

¿Qué harás en tu día a día?

• Serás el cerebro detrás de la estrategia de comunicación, liderando su implementación con creatividad y precisión.
• Coordinarás la creación de contenido TOP: desde notas de prensa hasta guiones de vídeo, newsletters, discursos o artículos de blog. Si se puede contar, tú sabrás cómo.
• Pondrás en marcha campañas de inbound marketing, SEO, SEM y e-mail marketing que no pasarán desapercibidas.
• Supervisarás webs, redes sociales y cualquier otra plataforma con contenido que deje huella.
• Revisarás, editarás y harás magia con textos creados por otros perfiles técnicos del equipo.
• Colaborarás estrechamente con diseño para que cada presentación, cartel o folleto tenga el toque visual perfecto.
• Medirás el impacto real de todas estas acciones y lo transformarás en informes que hablen por sí solos.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato estable y proyecto de largo recorrido.
• Salario competitivo de hasta 40.000€/año (según experiencia).
• Seguro médico privado.
• Teléfono móvil de empresa.
• Un entorno donde se valora la conciliación, la creatividad y la iniciativa.

Ubicación: Parque Tecnológico (Paterna, Valencia)

Si te ves a ti mismo/a combinando estrategia, creatividad y liderazgo en un entorno innovador… ¡Queremos conocerte!

NUestro cliente es una importante y consolidada asesoría, formada por unas 60 personas que dan soporte integral en el día a día de sus clientes en materia fiscal, laboral, contable, etc...

Queremos reforzar la estructura con un/a CONTROLLER FINANCIERO que quiera llevar la supervisión, revisión y control de calidad de la contabilidad de los clientes que delegan su gestión contable y fiscal en nuestro cliente.

FUNCIONES:

• Supervisión y control de calidad de la contabilidad de los clientes que han contratado el servicio de mecanización contable y presentación de impuestos.
• Revisión y aplicación de protocolos mensuales de cumplimiento normativo, asegurando que las contabilidades reflejen correctamente la normativa contable vigente.
• Implementación y mantenimiento de checklists de control para detectar errores y asegurar la coherencia en la gestión contable de los clientes.
• Revisión periódica de los cierres contables y fiscales de los clientes para validar su correcta contabilización y cumplimiento de plazos fiscales.
• Soporte técnico a los contables del despacho en la resolución de incidencias o dudas surgidas en el control y revisión de la contabilidad de los clientes.
• Análisis de desviaciones contables o fiscales, detectando errores recurrentes y proponiendo mejoras en los procesos de trabajo.
• Elaboración de informes de revisión y reporting a la dirección sobre el estado de las contabilidades de los clientes y el grado de cumplimiento de los procedimientos internos.
• Coordinación con el equipo fiscal para asegurar la correcta aplicación de la normativa tributaria en las declaraciones de los clientes.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel
• 1 día por semana teletrabajo
• Horario flexible, partido de lunes a jueves y viernes intensivo
• Equipazo de compañeros de trabajo
• Entorno joven, dinámico y tecnológico
• Posibilidades reales de crecimiento profesional
• FOrmación continua

Nuestro cliete es una compañía que ofrece servicios legales, contables, laborales, ...., enfocados tanto a particulares como a empresas, aplicando tecnología en sus procesos.

El objetivo de la compañía pasa por la automatización de dichos procesos, tanto de los internos como de cara al cliente para hacerlos más eficientes, con el objetivo de reducir los tiempos de gestión de los casos, así como el precio de los servicios, sin merma de la calidad.

Para ello, cuentan con más de 50 empleados/as.

Actualmente, se busca incorporar un Asesor Fiscal Senior para liderar un equipo.

FUNCIONES:

• Ciclo contable completo
• Liquidación y presentación de impuestos trimestrales
• Liquidación y presentación de impuestos anuales
• Confección y presentación de Cuentas Anuales y libros de registros
• Atención de requerimientos de la agencia tributaria
• Asesoramiento y trato directo con cliente

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y estable
• Salario negociable en función de valores aportador (35 - 40K€)

TE animas a lideras el equipo?

Estamos en búsqueda de un/a técnico de prevención de riesgos laborales, que además asuma el reto de implantar sistemas de calidad en laboratorios industriales y toque temas de medio ambiente.

Nuestro cliente es una importante empresa de la zona de Paterna, que te va a encantar, con una proyección futura y recorrido más que interesante!

FUNCIONES:

• Participación activa en auditorías internas y externas, así como en el análisis y resolución de no conformidades detectadas.
• Definición de objetivos estratégicos y seguimiento de indicadores clave para asegurar la mejora continua.
• Control sistemático de la documentación y registros vinculados a los distintos sistemas de gestión.
• Desarrollo y aplicación de procedimientos operativos seguros que fortalezcan el sistema de prevención de riesgos laborales.
• Coordinación e impartición de programas formativos relacionados con la seguridad, la calidad y el medio ambiente.
• Supervisión y mejora de la gestión ambiental, con especial atención al tratamiento de residuos y adopción de buenas prácticas.
• Gestión y liderazgo en iniciativas de calidad dentro de entornos laboratoriales.
• Evaluación y actualización continua conforme a los requerimientos legales aplicables en materia de seguridad, medio ambiente y calidad.
• Participación como coordinador de seguridad y salud en proyectos de reforma y obras, así como en la coordinación de actividades empresariales.
• Propuesta, impulso y liderazgo de iniciativas orientadas a la mejora en prevención de riesgos y demás sistemas de gestión (calidad, ambiental, etc.).
• Apoyo en la implantación, mantenimiento y mejora de los Sistemas de Gestión ISO (17025, 9001, 14001), colaborando activamente en procesos de acreditación y certificación.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel
• Gran ambiente de trabajo, donde la tecnología y la innovación juegan un papel determinante
• Horario partido, flexible, de lunes a jueves. Los viernes intensivo, igual que en verano y fechas señaladas.
• Salario sobre 30.000€
• Seguro médico
• FOrmación en idiomas
• TEléfono de empresa
• Plan de conciliación

¿Te animas a aplicar y lo hablamos? Te va a sorprender....

Técnico/a de Relaciones Laborales
Introducción

¿Te apasiona el mundo de las relaciones laborales y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia? Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que desempeñe un papel crucial en la gestión de las relaciones laborales. Este puesto es clave para asegurar un ambiente de trabajo armonioso y eficiente, contribuyendo directamente al éxito y crecimiento continuo de la empresa.

Responsabilidades principales

• Gestionar y asesorar en temas de derecho laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• - Relaciones laborales con los distintos comités de empresa y secciones sindicales.
• Manejar el sistema Meta4 para la administración de nóminas y recursos humanos.
• Resolver conflictos laborales de manera efectiva, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
• Facilitar la comunicación entre empleados y la dirección para mejorar la comprensión y cooperación.
• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Beneficios del puesto

• Salario competitivo entre 35,000 y 40,000 EUR anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Acceso a formación continua y recursos de aprendizaje.

Ubicación y modalidad

Este puesto es presencial en la sede de Cornellà de Llobregat.

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección incluye una revisión inicial de CVs, seguida de entrevistas personales con el equipo de recursos humanos y los líderes del departamento.

¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

Técnico/a de Proyectos de Maquinaria Industrial
Introducción

¿Te apasiona la gestión de proyectos industriales y buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real? Este puesto te permitirá liderar proyectos clave en maquinaria industrial, enfrentando desafíos técnicos y de coordinación en una empresa comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Tu contribución será esencial para garantizar la excelencia operativa y el crecimiento continuo de la organización.

Responsabilidades principales

• Coordinar y supervisar proyectos de maquinaria industrial desde la fase de diseño hasta la implementación.
• Elaborar y revisar planos 2D utilizando AutoCAD y herramientas de diseño.
• Realizar cálculos básicos de instalaciones y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial.
• Gestionar la documentación técnica y los procesos asociados a cada proyecto.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para la resolución de incidencias y la mejora continua.
• Utilizar herramientas de ofimática avanzada (Word, Excel, PowerPoint) y sistemas MAPEX y P&ID.
• Garantizar la correcta ejecución de los proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos.

Beneficios del puesto

• Contratación estable y desarrollo profesional continuo.
• Horario atractivo: lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 8:00 a 15:00.
• Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 presenciales.
• Ambiente inclusivo, innovador y orientado a la mejora continua.

Ubicación y modalidad

• Ubicación: España.
• Modalidad: Híbrida (2 días teletrabajo, 3 días presencial).

Proceso de selección

Nuestro proceso incluye revisión curricular, entrevista técnica y entrevista final con el equipo de proyectos. Te acompañaremos en cada etapa para asegurar una experiencia transparente y motivadora. ¡Esperamos tu candidatura!

¡Únete a un grupo empresarial líder en el sector de los coches!

Nuestro cliente es un destacado grupo empresarial especializado en la venta y postventa de vehículos nuevos y de ocasión, representando marcas de prestigio internacional en distintos segmentos, desde premium hasta vehículos de ocasión (VO), pasando por vehículos de gran unidades de venta.

Actualmente, están en proceso de expansión y buscamos reforzar el equipo comercial con profesionales para las siguientes posiciones, entre otras:

Vendedor/a de vehículos nuevos

Vendedor/a de vehículos de ocasión (VO)

Comercial especializado en flotas y vehículos de empresa (100% B2B)

Dirección Comercial

Si bien valoramos la experiencia en el sector, también estamos abiertos a perfiles con pasión por el mundo del automóvil y habilidades comerciales, ya que ofrecemos una sólida formación en producto y técnicas de venta.

¿Por qué unirte a este gran proyecto?

Incorporación estable y contrato indefinido

Retribución atractiva (salario fijo + incentivos)

Oportunidad de desarrollo en una empresa consolidada con un gran ambiente y posibilidades de crecer, hasta donde tú decidas...

Si te interesa esta oportunidad, ¡contáctanos y lo hablamos!

Estamos buscando a un/a profesional con base universitaria (química, biotecnología, ingeniería, ciencias ambientales, etc) que será formada específicamente en soluciones de i+d para que de forma consultiva, contacte con diferentes indústrias, mayormente mediante reuniones online, y cierre ventas de servicios de desarrollo de i+d.

Funciones:

• Prospección activa para detectar nuevos clientes y expansión del portfolio de servicios, junto con la gestión y fidelización de cuentas clave.
• Investigación de tendencias del mercado y análisis sectorial para descubrir necesidades emergentes y áreas con potencial de crecimiento.
• Diseño y ejecución de la estrategia comercial y del plan de negocio para llevar las soluciones tecnológicas al mercado y alcanzar los objetivos marcados.
• Evaluación integral de los recursos tecnológicos, humanos y financieros necesarios para desarrollar y materializar nuevas oportunidades de negocio.
• Preparación de ofertas comerciales personalizadas y presentación efectiva a clientes con foco en la consecución de metas comerciales.
• Supervisión y realización de actividades de inteligencia competitiva y análisis del entorno.
• Redacción de documentación técnica y materiales de apoyo necesarios para la comercialización del producto o servicio.
• Comunicación técnica fluida con clientes para resolver dudas, ajustes o incidencias relacionadas con el servicio o producto ofrecido.
• Coordinación operativa con el equipo técnico para asegurar mejoras continuas y una ejecución óptima de los servicios entregados.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en institución de primer nivel
• Retribución fija + variable a partir de 28.000€
• Plan de conciliacion familiar
• Horario flexible
• Seguro médico
• Teléfono de empresa, ...
• GAstos de km
• CRM con BBDD ya creada de leads para trabajarlos
• 1 día por semana teletrabajo

Médico/a para Geriátrico
Introducción

¿Te apasiona el cuidado de las personas mayores y buscas un entorno donde puedas marcar una diferencia significativa? Úneteal equipo de nuestro cliente, líder en el sector sociosanitario, como Médico/a para su centro geriátrico en León. Este rol es fundamental para garantizar el bienestar y la salud de los residentes, contribuyendo directamente al éxito de nuestra misión de ofrecer servicios de alta calidad y cercanía.

Responsabilidades principales

• Planificación y realización de analíticas, así como la gestión de volantes.
• Programar y coordinar citas con especialistas médicos.
• Supervisar y controlar la administración de medicamentos.
• Atender consultas y brindar asesoramiento a familiares de los residentes.
• Completar y actualizar el historial médico y el curso clínico evolutivo.
• Realizar diagnósticos médicos y prescribir tratamientos adecuados a los/as residentes.

Beneficios del puesto

• Salario competitivo de 35,000 EUR anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de programas de formación continua.
• Incorporación a una compañía líder en el sector, comprometida con el bienestar de sus empleados.

Ubicación y modalidad

• Ubicación: León.
• Modalidad: Presencial (ON-SITE).

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección es claro y directo. Los candidatos seleccionados serán contactados para una entrevista inicial, seguida de una evaluación técnica y una entrevista final con el equipo directivo. ¡Esperamos conocerte pronto!

Si estás listo/a para unirte a un equipo comprometido con el cuidado de las personas mayores, ¡te invitamos a postularte hoy mismo!

¿Eres un apasionado de los números y te encanta trabajar en un entorno dinámico y digital? ¡Este puesto es para ti! Como Contable - Administrativo serás una pieza clave en la gestión financiera y administrativa, asegurando que todo funcione como un reloj suizo.

Responsabilidades principales

• Gestionar y supervisar la contabilidad diaria, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas, conciliación bancaria, cierres contables, contab de nóminas,facturas emitidas, ....
• ? Implementar y mantener el Sistema de Información Inmediata (SII) para optimizar los procesos fiscales.
• Utilizar sistemas ERP para la gestión eficiente de recursos y datos financieros.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia y eficiencia en los procesos administrativos.
• Preparar informes para que la gestoría presente los impuestos, ...

Beneficios del puesto

• Salario competitivo de 30,000 a 35,000 EUR anuales.
• Horario de trabajo a tiempo completo FLEXIBLE. De lunes a jueves de 8:30 a 14 y de 14:45 a 18:15 y los Viernes de 8:30 a 14:30
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y de confianza.
• Trabajo presencial en las oficinas de Madrid, fomentando un ambiente colaborativo y dinámico.

Ubicación y modalidad

Este puesto es presencial en las oficinas de Madrid. ¡Les encanta trabajar cara a cara y fomentar un ambiente de equipo vibrante!

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección es sencillo y transparente. Comenzaremos con una revisión de tu CV, seguida de una entrevista inicial. Si avanzas, tendrás una entrevista con nuestro cliente. ¡Estamos emocionados de conocerte!

¡Esperamos tu solicitud para que formes parte de nuestro equipo y juntos logremos grandes cosas!

Nuestro cliente es una compañía líder en la venta online de bicicletas de ocasión.

Su negocio consiste en la compra de bicis a particulares, etc., ponerlas a punto y venderlas, obteniendo el cliente grandes descuentos en la compra vs. una nueva.

Tienen de carretera, de montaña, eléctricas de gravel, componentes, ..., y a parte ofrecen financiación, garantía, envío a domicilio, ...

La compañía nació en España, y actualmente ya está presente también en Francia, Iyalia y Alemania.

Es por ello que necesitamos reforzar la plantilla con un/a fanático de las bicicletas, que hable francés de manera muy fluida o bilingüe, para formar parte del equipo de ventas Francia (desde las oficinas de ESpaña)

FUNCIONES:

- Asistencia y venta telefónica (u otros medios telemáticos como whatsapp, mail o chat)
- Apoyo en la gestión de web local
- Desarrollo de canales de venta (e.g., marketplaces, tiendas locales)
- Solución de incidencias con ventas locales
- Proponer mejoras en los procesos

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía consolidada
• Desarrollo y crecimiento profesional
• 40 horas semanales presenciales
• Oficinas en Terrassa
• Diversión a raudales, siempre que seas un fanático de las bicis