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Especialista en Relaciones Laborales

Anunciado el 12 de abril
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Descripción del empleo

¿Eres especialista en relaciones laborales con experiencia en entornos multinacionales?¿Estás motivado/a para contribuir al éxito de una empresa con presencia nacional e internacional? ¡Esta podría ser la oportunidad que buscas!



En Brandty estamos buscando un perfil de Especialista en Relaciones Laborales para una importante empresa de Villena con presencia Nacional e Internacional.



¿Cuál sería tu misión?


Serás responsable de liderar las unidades de negocio tanto a nivel internacional como nacional en el área de Recursos Humanos. Tus responsabilidades incluirán la gestión de las áreas de Jurídico-Laboral, Compensación & Beneficios, Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal, alineadas con la estrategia organizativa y gestionando los presupuestos correspondientes.


¿Cuáles serían tus funciones?


Jurídico-Laboral:


  • Asegurar el cumplimiento legal de las actividades del grupo.

  • Aplicar y supervisar normativas laborales, convenios colectivos y acuerdos internos.

  • Desarrollar políticas de igualdad y actuar como enlace con organismos internos y externos.

  • Coordinar con despachos legales nacionales e internacionales.

  • Brindar asesoramiento global en relaciones laborales.

Compensación & Beneficios:


  • Participar en la definición de la estructura salarial y políticas de beneficios.

  • Realizar valoraciones de puestos y análisis retributivos.

  • Gestionar revisiones salariales y pagos variables.

  • Proporcionar principios y criterios de compensación.

Prevención de Riesgos Laborales:


  • Implantar estrategias de seguridad y salud.

  • Garantizar el cumplimiento legal y elaborar procedimientos.

  • Organizar formaciones y coordinar con servicios externos.

  • Investigar accidentes e implementar medidas correctivas.

Administración de Personal:


  • Supervisar procesos de nómina y seguridad social.

  • Coordinar registros de jornada y actualizar bases de datos.

  • Gestionar bonificaciones y subvenciones.

  • Brindar asesoramiento y supervisar seguros para colaboradores.


¿Qué ofrece la empresa?


  • Jornada laboral completa

  • Horario flexible

  • Posibilidades de teletrabajo

  • Formación continua

  • Seguro médico.




Requisitos mínimos


  • Se requiere formación en el Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.


  • Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en empresas industriales con presencia internacional y gestión de equipos.




  • Dominio del castellano (nativo) e inglés nivel B2, siendo un plus contar con nivel C1.




  • Conocimientos avanzados en Ofimática, especialmente en Power Point, Word y Excel. Se valorará experiencia con ERP de Recursos Humanos.




  • Se requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente a las Sedes Corporativas del Grupo.





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