Empresa dedicada a la Operativa, precisa encontrar un nuevo/a compañero/a para el equipo de Recursos Humanos.

Organización en crecimiento, con amplitud de negocios que quiere abrir, y empresas que adquirirse, requiere un compañero/a nuevo para redimensionar el equipo y crecer juntos.

Se necesita una persona con muy buena actitud, comunicación escrita y oral, con valentía para afrontar nuevos retos, y motivación para crear y ayudar a la cultura empresarial.

Persona acostumbrada a tener un perfil generalista en todas las áreas de recursos humanos, con conocimientos muy avanzados en legislación laboral y reclutamiento, con altas capacidades de trabajar con distintos convenios colectivos.

Funciones:
- Reclutamiento interno y ayudar en el reclutamiento externalizado.
- Conocimiento de la legalidad empresarial y de relaciones laborales española.
- Gestión de nóminas y comunicaciones con la gestoría externalizada.
- Proponer proyectos de formación y desarrollo.
- Gestionar formaciones y comunicaciones.
- Participar en el onboarding.
- Participar y aconsejar en los offboardings.
- Crear un plan de cultura y valores empresarial
- Crear estratégias de employer Branding en redes sociales

• Tipus de relació professional: Contracte


• Tipologia de contracte: Indefinit


• Núm. Hores setmanals: 38


• Horari: Horario: L-J de 8.15 a 17.15 y V: 8:15 a 16:00


• Retribució brut anual: 24000-26000

• Categoría profesional: Técnicos superiores y asimilados


• Formación: Grado en:
  
  • Recursos Humanos, administración y dirección de empresas, sociología, antropología, pedagogía, psicología, contabilidad, graduados sociales, relaciones laborales, derecho...
  
  


• Tiempo de experiencia: +5


• Coneixements informàtics:
  
  • Es importante saber trabajar con A3, aunque algunas partes de las nóminas y comunicaciones con la Seguridad Social están externalizadas.
  
  


• Altres requeriments específics:
  
  • Mínimo 3-4 años como técnico/a de recursos humanos generalista.
    Experiencia en situaciones donde se reclama muy buena comunicación oral y escrita.
  
  


• Competencias personales más desarrolladas: Autocontrol, Dirección de personas, Autoconfianza, Negociación, Empatía, Flexibilidad y Gestión del Cambio, Planificación y organización, Orientación a la consecución, Pensamiento Conceptual, Comunicación


• Idiomas: Inglés - Intermedio, Castellano - Muy avanzado, Catalán - Intermedio