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TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO

GRUPO IMAN
Tudela, Navarra
Anunciado el Hace 2d
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde IMAN Temporing Tudela precisamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para importante empresa competitiva dedicada a alimentación en Tudela:

Las funciones a desempeñar serán:
- Cumplir con las tareas de mantenimiento preventivo fijadas en el plan
- Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos que se necesiten
- Mantenimiento hidráulico y neumático de diversas máquinas
- Colaborar la detección de nuevos puntos de mantenimiento preventivo.
- Velar por el funcionamiento de las máquinas.
- Colaborar en el montaje puesta en marcha de nuevas máquinas y equipos
- Elaborar y actualizar las instrucciones de ajuste de máquina.
- Tareas de limpieza básica del puesto

¿Qué ofrecemos?
- Contratación directa por empresa. Con posibilidad de paso a indefinido transcurrido un tiempo según valía.
- Jornada continua de LUNES a VIERNES. Turnos rotativos MAÑANA y TARDE.
- Salario según convenio SIDEROMETALURGIA DE NAVARRA
- Posibilidad de pasar a formar parte de un equipo profesional y válido en el sector.

Requisitos mínimos
-Grado Superior de Mantenimiento Industrial, Mantenimiento Electromecánico, mecánico o similares de esta rama.
- Experiencia de al menos 2 años en puestos de mantenimiento similares.
- Conocimientos electromecánicos
- Experiencia en mantenimiento hidráulico y neumático.
- Haber realizado preventivos y correctivos en entornos industriales
- Carácter metódico y disciplinado
- Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad al puesto, así como toma de decisiones de forma autónoma
- Vehículo propio

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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