Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando dos responsables de turno en mantenimiento y producción para incorporar en una importante empresa de tratamiento y comercialización de aguas.



¿Cuáles son las funciones?

- Gestión de la producción: supervisar las operaciones de producción durante el turno para asegurar que se cumplan los objetivos de volumen y calidad. Asegurar que las líneas de producción funcionen sin problemas y según los estándares de calidad. Coordinar el flujo de trabajo y gestionar los recursos para garantizar la máxima eficiencia.

- Mantenimiento preventivo y correctivo: supervisar y coordinar las tareas de mantenimiento preventivo para evitar paradas no planificadas. Gestionar las reparaciones de equipos y maquinaria en caso de averías, minimizando el tiempo de inactividad. Colaborar con el equipo de mantenimiento para asegurar que los equipos funcionen correctamente y con seguridad.

- Gestión de personal: liderar y coordinar al equipo de operarios y técnicos en su turno, asegurando que sigan los procedimientos establecidos. Garantizar que el personal esté capacitado y motivado para cumplir con las metas.

- Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: asegurar que se cumplan las normativas de seguridad e higiene en el trabajo. Promover un ambiente de trabajo seguro y tomar medidas inmediatas en casos de riesgos o problemas de seguridad

- Informe y reporte: reportar cualquier incidente, parada de producción o problemas de mantenimiento. Llevar un registro de la producción, los tiempos de inactividad, las averías y las acciones correctivas implementadas.



¿Cuáles son los requisitos?

- Experiencia mínima de 5 años en un puesto industrial similar.

- Conocimiento en electricidad y mecánica, así como gestión en gestión de producción.

- Habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos.

- Conocimiento de normativas de seguridad e higiene laboral.
- Capacidades de comunicación y reporte.

- Persona organizada, proactiva y orientada a la mejora continua.

¿Cuáles son las condiciones?

- Contrato indefinido

- Banda salarial competitiva

- Proyección en empresa en constante crecimiento



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