Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Camarero/a hotel 4*

Castilla Termal Burgo de Osma
Burgo de Osma-Ciudad de Osma, Soria
Anunciado el 21 de noviembre
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Descripción del empleo

Buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas orientadas al cliente, que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.



¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura? Actualmente estamos buscando CAMARERO/A para nuestro hotel 4* de BURGO DE OSMA.



FUNCIONES:


  • Realizar servicios de desayuno, comida y/o cena.

  • Atender la cafetería.

  • Ejecutar de manera autónoma y responsable el servicio.

  • Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de comedor y otras salas, así como de buffet.

  • Atender al cliente en el restaurante, cafetería y eventos, así como resolverle cualquier incidencia, en su caso.

  • Desarrollar actividad de atención al cliente.

  • Preparar y mantener en buen estado el área de trabajo, los equipos y utensilios para poder ofrecer un servicio de calidad al cliente.

  • Ejecutar los distintos procesos de facturación.


OFRECEMOS:


  • Salario Competitivo

  • Contratación indefinida

  • Crecimiento profesional en una cadena hotelera en expansión

  • Manutención, uniforme de trabajo

  • Formación continuada a cargo de la empresa

  • Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles y servicios de la cadena




Requisitos mínimos


REQUISITOS:


  • F.P.I Hostelería y Turismo.

  • Nivel B1 Inglés.

  • Manipulador de alimentos


SE VALORARÁ:


  • Persona con experiencia, buena presencia, con empatía, dinámica, agradable, educada, con don de gentes, profesional, con ganas de aportar nuevas ideas y constante.

  • Capacidad de trabajo en equipo y cooperación.

  • Conocimientos en enología.

  • Conocimientos en otros idiomas.

  • Dominio del Protocolo.


Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades.




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