Descripción del puesto
Desde Manpower buscamos, para un importante grupo empresarial con varias sedes en Castilla y León, un/a Responsable de Relaciones Laborales con sede en Valladolid.
La persona seleccionada gestionará de forma autónoma todas las materias laborales del grupo (alrededor de 6 empresas y unas 400 personas trabajadoras) y colaborará estrechamente con los departamentos de RRHH, Jurídico y Prevención. Se precisa capacidad de negociación, liderazgo y comunicación, así como orientación a la mejora continua.
Funciones principales
Coordinación con los técnicos laborales de las diferentes sedes para el cumplimiento normativo, nóminas y apoyo en procesos de selección.
Revisión de condiciones laborales: bajas, expedientes disciplinarios, control de ausencias, jornadas y permisos.
Preparación y asistencia ante Inspección de Trabajo, SMAC y otros organismos laborales y administrativos.
Coordinación con el servicio de prevención ajeno en materia de PRL.
Colaboración con otros departamentos en documentación laboral para licitaciones, due diligence, subrogaciones de personal, etc.
Interlocución y negociación con delegados de personal y comités de empresa, incluyendo revisiones y negociaciones de convenios colectivos.
Implementación y seguimiento de planes de igualdad, registro y auditoría retributiva.
Coordinación con el despacho jurídico externo en procedimientos, juicios y expedientes disciplinarios, así como en procesos de modificación de condiciones laborales o ERTE.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Se valorará conocimiento en transporte y formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, dotes de mando, habilidades de negociación y comunicación.
No es imprescindible experiencia en el sector, aunque se valorará.
Condiciones
Puesto ubicado en Valladolid, con desplazamientos puntuales a otras delegaciones.
Contrato indefinido a jornada completa.
Horario aproximado: lunes a viernes de 8:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00.
Salario fijo en horquilla de 30.000 a 40.000 € brutos anuales, con posibilidad de superar esta cifra según valía. Paga de beneficios incluida en la banda salarial.
Posibilidad de ajustar la jornada a formato continuo para perfiles de alta cualificación.
