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Si tienes una sólida formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Administración y Dirección de Empresas (ADE) y estás buscando una oportunidad profesional en el área de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos una persona organizada, proactiva y con una visión integral para un puesto que abarque tanto la gestión de RRHH como de PRL, con la posibilidad de seguir creciendo dentro de una empresa comprometida con el bienestar de sus empleados ubicada en la provincia de Zaragoza.

Lo que te ofrecemos:

? Contrato estable con posibilidades de desarrollo dentro de la empresa.

? Sueldo competitivo, acorde a tu experiencia y capacidades.

? Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu contribución será clave para el éxito del equipo.

? Formación continua para seguir desarrollando tus habilidades tanto en RRHH como en PRL.

Tus responsabilidades incluyen:

Área de RRHH:

?? Gestión de contratación: altas, bajas, trámites con la Seguridad Social y tramitación de partes de accidentes.

?? Elaboración de nóminas, presentación de seguros sociales e IRPF.

?? Resolución de dudas contractuales relacionadas con nóminas, permisos, convenios y más.

?? Coordinación de acciones formativas en el centro, en colaboración con empresas de gestión.

?? Procesos de selección de personal directo y gestión de perfiles laborales.

?? Preparación de budget de personal para asegurar la correcta distribución de recursos.

?? Participación en reuniones con el Comité de Empresa para abordar cuestiones laborales y mejorar el ambiente de trabajo.

????? Interlocución con abogado laboral para resolver posibles incidencias legales.

?? Coordinación de evaluaciones de desempeño y seguimiento del desarrollo profesional de los empleados.

Área de PRL (Prevención de Riesgos Laborales):

?? Coordinación de formaciones en PRL: altura, riesgos específicos, rescate, convenios, etc.

?? Citaciones para aptitudes médicas de los empleados, garantizando su bienestar en el entorno laboral.

?? Colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para realizar evaluaciones de riesgos específicos y cambios en los procesos.

?? Investigación de incidentes en el entorno laboral, proponiendo acciones correctivas y preventivas para evitar futuros problemas.

??? Cumplimentación de actas derivadas de la investigación de incidentes en planta, asegurando que todo se registre adecuadamente.

?? Participación en reuniones con el Comité de Seguridad y Salud para garantizar que se cumplan las normativas de seguridad.

?? Gestión documental de la coordinación de actividades empresariales y seguimiento de medidas preventivas.

Lo que buscamos:

?? Grado universitario en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología o similar.

?? Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades).

?? Experiencia previa en puestos similares, especialmente en la gestión de RRHH y PRL.

?? Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel y software de gestión.

?? Actitud proactiva, organización y capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez.

?? Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes departamentos y niveles de la organización.

Si te apasionan los RRHH, la gestión de la prevención y quieres formar parte de una empresa en crecimiento y comprometida con la seguridad y el bienestar de sus empleados, ¡te estamos esperando!

¡Aplica ahora y forma parte de un equipo que valora la innovación y el compromiso! ??