Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Empresa en continuo crecimiento y expansión.
• Oportunidades de crecimiento a nivel profesional.

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio en el sector construcción, ubicada en Madrid. Con un enfoque fuerte en la construcción, valoran la innovación y el compromiso hacia la excelencia.

• Dirigir y supervisar los proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización.
• Garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Coordinar y dirigir la construcción de todos los trabajos en progreso.
• Garantizar la calidad de los trabajos y cumplir con las normas de seguridad.
• Comunicarse eficazmente con los contratistas y supervisar el personal en el sitio.
• Resolver problemas técnicos y ofrecer soluciones adecuadas.
• Preparar informes internos y externos sobre el estado del proyecto.
• Cooperar y comunicarse con otros gerentes para coordinar el trabajo en equipo.

• Un salario competitivo entre 45.000,00 € y 49.500,00 €, dependiendo de las habilidades y la experiencia.
• Coche de empresa y tarjeta Solred como parte del paquete de beneficios.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de una organización respetada en la industria inmobiliaria.
• Una cultura de trabajo inclusiva y respetuosa con un enfoque en el trabajo en equipo y la innovación.

• Empresa sector industrial
• Oportunidad Estable

Importante grupo industrial fabricante de maquinaria busca un/a Responsable de Servicio Técnico Postventa (SAT) en Barcelona.

• Dirigir y liderar al equipo técnico de la zona, para obtener el rendimiento y desempeño esperados.
• Atender las reclamaciones de clientes relativas al servicio de asistencia técnica, aportando soluciones eficaces.
• Garantizar el logro de los objetivos marcados (calidad y cantidad) mediante la planificación, organización y control.
• Coordinar medios y recursos necesarios para alcanzar los resultados establecidos.
• Asegurar la coordinación con el resto de departamentos para aprovechar sinergias.
• Controlar el gasto de técnicos y proveedores de servicio en la zona asignada.
• Participar en el plan estratégico del Servicio de Asistencia Técnica Postventa (SAT), analizando el funcionamiento general y proponiendo mejoras a largo plazo.
• Impulsar una cultura de mejora continua en la zona, fomentando la optimización de procesos y servicios.
• Fomentar las ventas, siendo responsable directo de los productos SAT en la zona y apoyando a otros departamentos si es necesario.

• Opciones de teletrabajo
• Remuneración flexible
• Oportunidad estable

• Multinacional española sector Retail
• Especialista en Gobierno IT (gestión presupuestos, proveedores y cumplimiento)

Multinacional española líder en su sector

El/la Responsable de Gestión y Control en Tecnología será el/la encargado/a de garantizar el cumplimiento de las políticas, procesos y estándares de gestión en el área de Tecnología. Su enfoque principal estará en el control presupuestario, la gestión de contratos con proveedores y la documentación interna, asegurando una administración eficiente de los recursos y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

Este rol requiere una estrecha colaboración con equipos internos y externos para optimizar la eficiencia operativa, garantizar el cumplimiento normativo y fortalecer la gobernanza de IT dentro de la organización.

Funciones y Responsabilidades:

• Gestión financiera y presupuestaria:
• Administrar y controlar el presupuesto de Tecnología, incluyendo CAPEX y OPEX.
• Realizar el seguimiento del Rolling Forecast trimestral.
• Elaborar reportes de gestión y análisis financiero del área de Tecnología.
• Gestionar la refacturación interna de servicios tecnológicos a las distintas sociedades del grupo.
• Relación con proveedores y contratos:
• Controlar y gestionar ofertas y contratos con proveedores de tecnología.
• Administrar la gestión y control de la facturación de proveedores.
• Gobernanza y cumplimiento normativo:
• Implementar y supervisar procesos de gobierno de IT, alineados con marcos de referencia como ITIL, COBIT o similares.
• Garantizar el cumplimiento normativo y de estándares, asegurando auditorías internas y cumplimiento regulatorio.

Modelo híbrido

Cliente final

• Al menos 5 años de experiencia profesional como Director de operaciones.
• Experiencia en retail.

Empresa internacional ubicada en Valencia.

• Desarrollar e implementar la estrategia de proveedores de servicios logísticos (transporte y almacén).
• Seleccionar y gestionar proveedores.
• Liderar las negociaciones y marcar condiciones de contratación con proveedores.
• Asegurar el cumplimiento de las especificaciones de calidad de servicio y garantizar los plazos de entrega.
• Definición y gestión de procedimientos de recepción y entrega de productos.
• Planificar y gestionar el inventario de productos.
• Definir los planes de secuenciación y planificación de preparación de pedidos.
• Asegurar la disponibilidad de productos para el cliente.
• Optimizar los niveles de inventario definiendo las estrategias de stocks y coberturas más eficientes, garantizando el cumplimiento de la trazabilidad logística del producto que se expide o recibe.
• Planificación de las órdenes de preparación para los operadores logísticos.
• Supervisar la distribución de productos y la eficiencia en la gestión de almacenes internos y externos.
• Planificar la demanda de productos con el departamento comercial.
• Desarrollar e implementar la planificación a corto, medio y largo plazo.

• Proyecto estable.
• Desarrollo profesional.
• Salario competitivo según valía.

• Compañía de Fabricación Industrial Internacional
• Experto en industria de Bebidas / FMGG

Compañía de Fabricación Industrial Internacional con presencia en la provincia de Sevilla.

El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a una Compañía de Fabricación Industrial Internacional con presencia en la provincia de Sevilla como Plant Manager. Reportando a la central, sus principales responsabilidades serán:

• Liderar la construcción, montaje y puesta en marcha de la planta.
• Gestionar el proyecto en colaboración con la ingeniería y los distintos proveedores.
• Asegurar la correcta instalación y operación del equipamiento industrial.
• Coordinar la contratación y formación del equipo inicial.
• Supervisar y optimizar los procesos productivos para alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad.
• Viajar ocasionalmente para formación y conocimiento de otras instalaciones del grupo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa entorno industrial.
• Componente fuerte en RRLL.

Nuestro cliente, multinacional del sector industrial que factura 5 millones aproximadamente, está en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner con un fuerte conocimiento en el área hard para gestionar los centros repartidos por España en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH. Será importante tener alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.

• Apoyar a centros en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH.

• Llevar a cabo políticas de selección, desarrollo del talento y formación.

• Garantizar que las políticas, procedimientos y prácticas cumplen la legislación laboral y están alinean con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Liderar, junto con los centros, las negociaciones colectivas.

• Mantener las relaciones sindicales con los representantes internos y externos de las organizaciones sindicales.

• Salario fijo + variable.

• Beneficios: Coche de empresa + tarjeta gasolina + ticket rest + seguro médico + guardería + formaciones, etc.

• Existe posibilidad de teletrabajo.

• Horario 9-6 y viernes 9-3. Flexibilidad de entrada y salida.

• Importante compañía líder en su sector
• Oportunidad en la provincia de Badajoz

Compañía líder en su sector.

• 
  
  Definir e implementar la estrategia global del área de Recursos Humanos, alineada con la visión y los objetivos de la compañía.
• 
  
  Impulsar el desarrollo organizativo y la gestión del cambio, garantizando una estructura ágil, eficiente y preparada para el futuro.
• 
  
  Liderar la gestión del talento, asegurando la atracción, fidelización, desarrollo y sucesión del mismo en todas las áreas clave del negocio.
• 
  
  Diseñar e implementar políticas de compensación, beneficios y evaluación del desempeño que impulsen la motivación y la mejora continua.
• 
  
  Promover un clima laboral positivo y una cultura organizacional sólida, que fomente la colaboración, la equidad y el compromiso.
• 
  
  Supervisar la formación y el desarrollo del personal, así como la implementación de planes de carrera.
• 
  
  Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y por la gestión eficaz de los riesgos asociados al capital humano.
• 
  
  Gestionar las relaciones laborales y sindicales con un enfoque preventivo, constructivo y negociador.
• 
  
  Impulsar la digitalización del área de RR.HH., incorporando herramientas y procesos innovadores para una mayor eficiencia y control.
• 
  
  Elaborar y controlar el presupuesto del área, así como definir métricas y KPIs que permitan evaluar el impacto de las políticas implementadas.
• 
  
  Integrar los principios de sostenibilidad y responsabilidad social en la estrategia de gestión de personas.

• 
  
  Proyecto estratégico y retador, con impacto directo en la transformación del negocio.
• 
  
  Alta visibilidad dentro de la organización y colaboración estrecha con Dirección General.
• 
  
  Entorno profesional comprometido con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo de las personas.
• 
  
  Condiciones competitivas y plan de desarrollo profesional.

• Experiencia en ventas internacionales (agroquímico) y dominio de idiomas
• Estudios de ingeniería agrónoma o similar y gestión de equipo.

Nuestro cliente es una empresa de referencia en el sector postcosecha. Con un enfoque en la calidad y la innovación basada en métodos orgánicos y sostenibles.

Tienen sólida presencia en el mercado nacional e internacional y esta experimentando un alto crecimiento.

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para el mercado europeo.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave.
• Supervisar y gestionar un equipo de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de ventas y las tendencias del mercado.

• Paquete salarial completo muy competitivo.
• Posibilidad de sumarse a un proyecto de referencia en el sector.
• Rol de gestión de equipos.

• Multinational Automotive Sector
• Technical Analyst SW related with Fleet Management

Multinational Company (Automotive Sector)

The Tech Support Business Analyst will provide hands-on development and configuration skills with the Sofico Miles system or similar ones such as Renthub, B1 rental, Goom Rent, Webcar rent, GS base, FleetMaster, Geotab, etc, etc.

• Support to Multiple European Countries

o Triage incidents and defects

o Solve Incidents and fix Defects

o System Changes - Small to Medium, consulting on Large

• Become a EU expert for configuration and functional capabilities of Sofico Miles or similar software (Renthub, B1 rental, Goom Rent, Webcar rent, GS base, FleetMaster, Geotab, etc), including: formula writing; scheduling; workflow; functional configuration; log interpretation; user administration; data query, extraction and upload; reporting.

• Provide 2nd level application support for functional and technical questions.
• Seek to ensure and maintain system standardisation across all countries
• Engage with IT vendor to prioritise and follow up incidents and change requests through to timely resolution.
• Continuously improve upon the business experience and identify solutions to improve efficiencies

Interesting professional opportunity

• Empresa del sector metal
• Ubicado a 20 minutos de Zaragoza

Empresa industrial de fabricación ubicada a 20 minutos de Zaragoza capital busca incorporar un ingeniero de producción para su planta.

• Crear y optimizar flujos logísticos dentro de los procesos de producción.
• Participar en el diseño y la implementación de soluciones para la mejora de procesos de producción.
• Identificar áreas de mejora y proponer soluciones basadas en los principios de mejora continua (Kaizen).
• Elaborar y revisar planos de diseño mediante Autocad y otros programas de diseño 3D como SolidWorks o Inventor.
• Coordinar varias iniciativas y proyectos simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad y eficiencia.
• Trabajar de forma estrecha con otros departamentos para asegurar la correcta implementación de las soluciones propuestas.
• Realizar traslados de corta estancia (1-2 semanas) y viajes esporádicos tanto a nivel nacional como internacional.

• Incorporación a empresa puntera en el sector.
• Horario turno central y los viernes intensivo.

• Laboratorios farmacéutico
• Experiencia en visita farmacia con producto OTC

Laboratorio farmacéutico especializado en productos OTC.

Reportando al Gerente de Ventas, tus responsabilidades serán:

• Apertura de nuevas farmacias y gestión de la cartera de clientes asignada en la zona de Las Palmas de Gran Canaria y Tenerife.
• Realizar una adecuada segmentación de farmacias clave en su zona para crear rutas adecuadas.
• Negociación de ventas y promociones del porfolio de productos OTC.
• Impartir una adecuada formación al personal de farmacias para aumentar la venta cruzada de los productos.
• Mantener un adecuado reporting de actividad de ventas, para garantizar la mejor transmisión de información a la central.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posición estable con un atractivo paquete retributivo formado por un salario fijo más un variable.
• Se proporciona coche de empresas y herramientas para el correcto desarrollo del día a día.
• Compañía asentada e introducida en el mercado en pleno crecimiento.

• Be part of an iconic architectural and urban development
• Contribute to Saudi Arabia's Vision 2030

A major development company in Riyadh.

• Lead development planning across RIBA Stages 0-3 for both the tower and wider master plan.
  
• Drive feasibility, commercial planning, and development strategy.
  
• Structure and negotiate PPP and JV agreements.
  
• Secure master plan and design approvals from relevant authorities.
  
• Oversee pre-concept and concept design across multiple asset classes.
  
• Support in building and managing the broader development department.
  
• Collaborate closely with internal design, planning, and commercial teams and coordinate handover to delivery teams.
  

• A chance to contribute to one of the most iconic and visionary projects globally
  
• Career advancement opportunity
  

• Residencia en Mallorca
• Experiencia en visita farmacia con producto OTC

Laboratorio farmacéutico especializado en productos OTC

Reportando a Gerencia de Ventas, tus responsabilidades serán:

• Apertura de nuevas farmacias y gestión de la cartera de clientes asignada en la zona de Las Islas Baleares.
• Realizar una adecuada segmentación de farmacias clave en su zona para crear rutas adecuadas.
• Negociación de ventas y promociones del porfolio de productos OTC.
• Impartir una adecuada formación al personal de farmacias para aumentar la venta cruzada de los productos.
• Mantener un adecuado reporting de actividad de ventas, para garantizar la mejor transmisión de información a la central.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posición estable con un atractivo paquete retributivo formado por un salario fijo más un variable.
• Se proporciona coche de empresas y herramientas para el correcto desarrollo del día a día.
• Compañía asentada e introducida en el mercado en pleno crecimiento.

• Importante laboratorio referente
• Posición Indefinida Delegado Comercial Canal Farmacia

Importante laboratorio de referencia de complementos alimenticios, siendo el principal objetivo tu mayor bienestar.

Reportando a Dirección, tus responsabilidades ser:

• Identificar oportunidades de negocio (farmacias, parafarmacias y clínicas) y puesta en marcha de nuevos proyectos y eventos farmacéuticos.
• Realizar la prospección y búsqueda de clientes en su zona, generando el modelo de venta en su zona: posicionamiento, productos, precios, etc.
• Desarrollar, establecer y mantener los procesos necesarios para el sistema de gestión de calidad.
• Asesorar y contribuir en el crecimiento de sus ventas y una mayor rentabilidad en sus compras.

Incorporación inmediata a empresa innovadora y en constante crecimiento.
Posición estable donde tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto transformador.
Un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional.
Atractivo paquete competitivo de compensación.

• Cliente final
• Contrato indefinido

Banco español enfocado en inversiones y valores

• Captura y generación de los requisitos funcionales y no funcionales que se traduzcan en la arquitectura de negocio y/o arquitecturas de solución.
• Diseñar y proponer las soluciones técnicas para garantizar el cumplimiento de la arquitectura corporativa y ejecución de la estrategia IT.
• Garantizar el cumplimiento del diseño y la arquitectura de referencia y de la solución con los principios de la arquitectura empresarial, los modelos de referencia y las mejores prácticas.
• Evaluar la calidad de implementación de las soluciones propuestas y existentes y proponer mejoras arquitecturales si es necesario.
• Colaborar de manera efectiva con negocio, IT y con terceros, para coordinar la entrega de capacidades y soluciones tecnológicas de última generación e innovación.
• Resolver ambigüedades, conflictos y desviaciones con respecto a la arquitectura y el diseño técnico a nivel de proyectos relacionados.
• Comunicar la arquitectura a los stakeholders tanto técnicos, funcionales o de negocio.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario según experiencia entre 55.000-65.000€
• Paquete de beneficios sociales
• 2 días de teletrabajo/semana
• Buen horario y flexibilidad

• Sólida experiencia en consultoría en entornos multicliente-proyecto.
• Muy valorable experiencia en proyectos de tecnologías Microsoft, o de Data e IA.

Importante compañía del sector IT con oficinas ubicadas en Madrid en plena fase de crecimiento.

Reportando al director del área, entre tus funciones caben destacar:

• Planificación del Proyecto: Desarrollar un plan de proyecto detallado que incluya actividades, plazos, recursos, presupuesto y un cronograma de ejecución.
• Gestión de Recursos: Asignar y gestionar adecuadamente los recursos del proyecto, incluyendo el personal, el presupuesto y los materiales.
• Seguimiento del Progreso: Supervisar continuamente el avance del proyecto, identificando y abordando cualquier desviación o problema que pueda surgir.
• Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y gestionar los riesgos potenciales del proyecto, y desarrollar estrategias de mitigación.
• Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con los interesados ?del proyecto, informándoles sobre el progreso, los problemas y las soluciones.
• Control del Cambio: Evaluar y gestionar las solicitudes de cambio en el alcance del proyecto, asegurando que se mantenga en línea con los objetivos originales.
• Aseguramiento de la Calidad: Establecer estándares de calidad y asegurarse de que se cumplan a lo largo de todo el proyecto.
• Cumplimiento de Plazos: Trabajar para cumplir los plazos establecidos en el cronograma del proyecto, realizando ajustes si es necesario.
• Gestión de Costos: Controlar los gastos del proyecto, asegurando que se mantengan dentro del presupuesto establecido.
• Documentación y Reportes: Mantener registros precisos y generar informes regulares sobre el estado y el progreso del proyecto.
• Evaluación y Cierre del Proyecto: Evaluar el proyecto una vez que se complete para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora, y asegurarse de que se cierre adecuadamente

• Salario ofrecido: 50.000 - 55.000€ + seguro médico (La oferta final dependerá de la valía demostrada por el/la candidato/a demostrada a lo largo del proceso de selección)
• Principalmente remoto y flexible, pero necesaría residencia en Madrid.
• Horario flexible.

• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Encargado de Obra Civil

Importante Empresa del Sector de la Construcción con base en Málaga especializada en ejecutar proyectos de obra civil (urbanizaciones mayoritariamente).

El candidato seleccionado para la posición de Encargado de obra Civil deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificar y organizar el proceso y la mecánica de los trabajos de obra.
• Organizar los espacios de trabajo, de maniobra, de almacenamiento, de carga y descarga de proveedores.
• Controlar y supervisa la ejecución de la obra.
• Controlar el cumplimiento de la planificación.
• Interpretar los planos y replantea las unidades de obra.
• Organizar y controla los grupos de trabajo.
• Coordina los trabajos de diversos industriales y subcontratados.
• Se ocupa de la recepción y organización de materiales, zonas de acopio, talleres, etc.
• Controla el cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 3 años de experiencia como Jefe de Grupo de Edificación

Empresa Constructora Regional con una facturación por encima de 30 Millones de € mayoritariamente de proyectos de edificación con sede estable en la zona de Marbella - Costa del Sol.

La persona seleccionada para la posición de Jefe de Grupo de Edificación dentro de la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificación y organización de los equipos técnicos a su cargo.
• Estudio y análisis previo de los proyectos tras la adjudicación.
• Plantear alternativas a los proyectos para obtener mayor rentabilidad.
• Gestionar y controlar los plazos y calidades.
• Reporte directo al Director General de Construcción.
• Colaborar con el resto de departamentos internos de la empresa (control de costes, administración, ofertas...)
• Gestión de la cartera de clientes existentes, así como aportar nuevos si es posible.
• Desarrollar plan estratégico junto a la propiedad para el crecimiento de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarIncorporación a un gran proyecto estable en la zona con un interesante paquete retributivo y desarrollo al largo plazo.rollo profesional.

• Promotora-constructora líder especializada en proyectos residenciales de lujo.
• Proyecto en Baqueira (proporcionamos vivienda).

Promotora-constructora líder, especializada en proyectos residenciales de alta gama. Con una trayectoria consolidada, la compañía apuesta por la excelencia técnica, la sostenibilidad y la proyección del talento interno. Con fuerte presencia en Cataluña y Baleares.

• Liderar la ejecución global del proyecto, controlando todas las fases de la obra desde el arranque hasta la entrega.
• Gestionar un presupuesto de 28 millones de euros, velando por la optimización de recursos y el cumplimiento del planning económico.
• Supervisar directamente los trabajos de campo y la coordinación de equipos propios y subcontratados.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y de seguridad establecidos.
• Coordinarse con la dirección facultativa, la propiedad y los diferentes agentes implicados en el proyecto.
• Gestionar certificaciones, mediciones, informes de seguimiento y control de desviaciones.
• Actuar como figura clave en la toma de decisiones técnicas durante la ejecución de obra.

• Contrato indefinido con empresa sólida y en plena expansión.
• Alojamiento incluido durante el proyecto en Baqueira.
• Vehículo de empresa.
• Plan de desarrollo profesional con reubicación futura a Barcelona.
• Cultura corporativa basada en la excelencia, el compromiso y la promoción interna por meritocracia.

• Experiencia en venta a administraciones públicas de más de 3 o 4 años.
• Formación en Ingeniería o Medio Ambiente.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial/maquinaria. Destaca por su compromiso con la innovación y la calidad en sus productos.

• Desarrollar y gestionar la cartera de municipalidades y clientes en la zona Levante.
• Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales a largo plazo.
• Anticiparse a licitaciones y concursos públicos antes de que ocurran habiendo realizado una labor comercial previa con los Técnicos de Medio Ambiente de Ayuntamientos.
• Zona asignada: C. Valenciana, R. de Murcia y Albacete.
• Coordinar con el departamento de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
• Mantener un seguimiento constante de los clientes y el mercado.
• Preparar informes de ventas y análisis de mercado.
• Participar en ferias y eventos del sector industrial/manufactura.
• Cumplir con los estándares de calidad y procesos de la empresa.
• Colaborar en la formación de nuevos miembros del equipo de ventas.

• Salario competitivo.
• Beneficios adicionales.
• Posibilidad de integrarse a una gran organización líder en su sector.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa instaladora con propia Oficina Técnica de detalle.
• Técnico de Estudio, Pliego Económico y Técnico, Diseño.

Buscamos incorporar a un/a Responsable de Oficina Técnica y Estudios con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólidos conocimientos técnicos. La persona seleccionada tendrá un doble rol: por un lado, participará activamente en el desarrollo y optimización del departamento, y por otro, asumirá funciones operativas como técnico de estudios, redactando documentación técnica clave para los proyectos.

• Diseñar e implementar protocolos de trabajo que mejoren la eficiencia del departamento.
• Establecer estándares técnicos y metodologías comunes para todos los estudios.
• Proponer mejoras continuas en los procesos internos y en la documentación generada.
• Acompañar al departamento comercial para ofrecer asesoramiento técnico en fase de preventa y asegurar una correcta definición de las soluciones propuestas al cliente.
• Actuar como referente técnico del equipo, guiando y apoyando al resto de técnicos.
• Redactar pliegos técnicos, memorias descriptivas y justificativas, así como otra documentación técnica necesaria en licitaciones y propuestas.
• Realizar cálculos técnicos, dimensionamiento de instalaciones y análisis de viabilidad.
• Coordinar con los departamentos de ingeniería, ejecución y validación para asegurar la coherencia técnica del proyecto desde su fase inicial.
• Supervisar la correcta integración de los requisitos del

• Salario competitivo: 60.000 € - 70.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Posibilidad de teletrabajo parcial y flexibilidad.

• Sector Químico
• Product Manager (Compras)

Empresa Química.

• Negociación con Proveedores
• Visitas a fábricas y evaluación de Proveedores. Incrementar el conocimiento de los proveedores mediante visitas y establecer un Plan de Viajes de acuerdo a las estrategias de comercialización de la compañía.
• Mantenimiento y desarrollo de Proveedores
• Control de inventario, conforme la estrategia definida por dirección en cada momento.
• Atender las solicitudes de Compra de los productos que componen su cartera.
• Estar informados sobre Trámites de Aduana y/o Fiscales, que les pudieran afectar para poder plantear correctamente el conjunto de operaciones, en estrecha relación con otros departamentos que también dispongan de ese tipo de información.
• Analizar los posibles Mercados de Aprovisionamiento, analizando quienes son los "players" en cuanto a capacidades instaladas y cadena de distribución. Conocer la tecnología de producción y dominar todos aquellos factores que influyen en la fijación de precios a nivel global y local de los productos asignados.
• Anticiparse a evoluciones de precio y disponibilidad de producto.
• Conocimiento de la competencia, analizando los productos químicos que compiten con nosotros. Analizando estadística de importación, orígenes, canales de comercialización y oportunidades que se puedan derivar.
• Fidelizar las fuentes de aprovisionamiento, establecimiento de alianzas a largo plazo/ contractuales.
• Velar por la creación, introducción y mantenimiento de los precios y tarifas en SAP siguiendo los estándares de marginalidad establecidos por la compañía.
• Conocer y dominar al máximo las aplicaciones en las que se utilizan sus productos para facilitar e impulsar la comercialización, para cada una de las aplicaciones mencionadas, priorizándolas en base a criterios de rentabilidad.
• Seguimiento y control de la venta de los productos denominados comodities conjuntamente con los técnicos comerciales, gerentes de mercado y todas aquellas personas que tengan asignados clientes de las ventas de estos productos. Asegurándose de que se cumpla el presupuesto de venta de los productos asignados.
• Dar soporte a la comercialización e introducción técnica de productos tanto nuevos como existentes, mediante visitas comerciales a los clientes.
• Ayudar cuando se precise en la preparación y redacción de la documentación técnica de productos nuevos
• Realizar la formación técnica de la fuerza de ventas si se precisa.
• Coordinar la variable logística apoyándose en las Planificadoras y en el Departamento de Logística.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Profesional con 5 años de experiencia en estrategia de negocio
• Compañía aseguradora de nicho, líder en su ramo.

Compañía aseguradora de nicho, líder en su ramo. Perteneciente a un consolidado grupo asegurador.

Las responsabilidades en el ámbito de planificación estratégica serán las siguientes:

• Coordinación e implementación del plan estratégico: asegurar la correcta ejecución del plan estratégico de la compañía, garantizando su alineación con los objetivos de la compañía y del Grupo.
• Liderazgo y ejecución de iniciativas estratégicas: diseñar, impulsar y ejecutar las iniciativas del plan estratégico que correspondan al área, asegurando su viabilidad y éxito.
• Identificar sinergias y oportunidades entre la compañía y las entidades del Grupo.
• Análisis y planificación estratégica: evaluar tendencias del mercado, desempeño interno y oportunidades de negocio para proponer acciones de mejora.
• Gestión de proyectos: liderar y hacer seguimiento a proyectos estratégicos clave dentro de la organización.
• Optimización de procesos internos: identificar y ejecutar mejoras en eficiencia y rentabilidad.
• Soporte a la dirección: proveer análisis, reportes y recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones.

Las responsabilidades en el ámbito de desarrollo de negocio a distancia son las siguientes:

• Diseñar e implementar estrategias de ventas para canales a distancia, tanto de manera directa a cliente (Venta Directa) como a través de la mediación.
• Identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes para capturar nuevos segmentos de clientes
• Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas que impulsen las ventas en estos canales
• Evaluar y seleccionar intermediarios adecuados para la venta de productos y servicios.
• Analizar datos de ventas y rendimiento de los canales alternativos.
• Ajustar estrategias basadas en el análisis de datos y feedback de clientes.

Desarrollo de tu carrera profesional en una compañía en plena expansión, y en un Grupo de referencia en su sector.

• Posibilidad de crecimiento.
• Atractivo paquete salarial.

Hotel 5* en Madrid es un referente en el sector del lujo, ofreciendo una experiencia inigualable a sus huéspedes. Cuenta con una ubicación privilegiada, instalaciones de primer nivel, una oferta gastronómica excepcional y un servicio exclusivo, atrayendo tanto a turistas de alto nivel como a clientes corporativos.

• Diseñar e implementar estrategias comerciales enfocadas en el segmento leisure.
• Gestionar y desarrollar cuentas clave en los mercados nacionales e internacionales.
• Representar al hotel en ferias, eventos y misiones comerciales en distintos países.
• Realizar viajes frecuentes para reunirse con agencias de lujo, tour operadores y otros partners estratégicos.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Revenue Management, Marketing y Operaciones.
• Monitorear tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias comerciales.
• Generar reportes de rendimiento y proyección de ventas.

• Formar parte de una compañía hotelera de prestigio y en expansión.
• Salario competitivo y atractivo paquete de incentivos basado en resultados.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro del grupo.
• Ambiente de trabajo dinámico e internacional.
• Beneficios adicionales como descuentos en hoteles del grupo, dietas de viaje y formación continua.

• Importante multinacional del sector industrial
• Gran oportunidad de liderar el departamento de recursos humanos

Importante multinacional del sector industrial, con planta de producción localizada en Donostialdea.

1. Desarrollo de Recursos Humanos:

• Anticipar las necesidades de la empresa en términos de competencias.
• Contratar garantizando las competencias profesionales y las capacidades de desarrollo con miras a aumentar las calificaciones del personal.
• Supervisar, conducir y controlar la gestión administrativa del personal (personal, movimientos de personal, jornada laboral, expedientes individuales, retribuciones y cotizaciones a la seguridad social)
• Desarrollar la matriz de polivalencia de centros.
• Establecer, promover y asegurar la aplicación de un sistema de desarrollo de las retribuciones y cualificaciones.
• Asegurar la evaluación del desempeño, los ascensos, el traslado y la reclasificación del personal.
• Gestionar las empresas de trabajo temporal.
• Liderar y coordinar la actividad de los empleados para la consecución de los objetivos marcados.
• Implementar y gestionar procedimientos disciplinarios.

2. Relaciones sociales:

• Gestionar conflictos individuales y colectivos.
• Gestionar los movimientos del personal.
• Preparar y codirigir las reuniones de los órganos de personal
• Establecer una relación y un diálogo permanente con los empleados, los órganos de representación y la dirección.

3. Gestión de proyectos y desarrollo de RRHH:

• Recoger de la dirección su visión y expectativas en cuanto a proyectos de RRHH.
• Diseñar y gestionar los diversos proyectos relacionados con el desarrollo de los Recursos Humanos de los centros en colaboración con el Departamento de RRHH del Grupo.
• Analizar las actividades y procesos de RRHH, tomando como referencia las prácticas de RRHH de empresas de tamaño equivalente, estableciendo comparaciones.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de los centros.
• Asesorar y asistir a los directores de centro y jefes de departamento en la aplicación de la gestión del talento
• Velar por la aplicación de las directivas en los distintos ámbitos de intervención (seguridad, contratación, formación, nóminas, medioambiente, etc.).
• Asegurar las relaciones con las organizaciones sociales, autoridades administrativas (Seguridad Social, Departamento de Trabajo, etc.) o diversos interlocutores externos.

4. Salud y seguridad:

• Cumplir con las obligaciones legales relacionadas con la seguridad.
• Establecer y gestionar planes de acción en materia de seguridad.
• Velar por la aplicación de las normas en materia de seguridad y prevención.

5. Comunicación

• Asegurar, liderar y facilitar la comunicación interna dentro de la empresa en un rol de interfaz entre la dirección y los empleados (a través de Intranet, boletines de RRHH, espacios colaborativos, etc.).
• Mantener un clima social positivo y desarrollar una cultura corporativa escuchando activa y confidencialmente a los empleados y participando en el desarrollo de su motivación.
• Proponer la organización de eventos.
• Potenciar la comunicación externa de la empresa (promoción de la marca empleadora, etc.).

6. Nómina y Administración de Personal

• Llevar a cabo la administración de personal
• Preparar y verificar las nóminas; gestión administrativa como contratos, permisos y ausencias.
• Garantizar la aplicación de las normas de recursos humanos y la normativa laboral.
• Establecer e implementar un plan de optimización de las actividades y procedimientos de administración de personal
• Supervisar la relación con el proveedor de nómina.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa referencia en el sector.
• Atractiuvo paquete retributivo.
• Centro de trabajo cercano a Donosti.
• Posibilidad de tele trabajo