Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Gestión comercial
• Supervisión de servicios de fumigación y control de plagas

Empresa especializada en biocidas para la protección de la salud pública, tratamientos fitosanitarios, control de almacenamientos de productos agroalimentarios y control de plagas con más de 40 años de histoaria.

La persona seleccionada será la responsable de dirigir y coordinar todas las actividades operativas del centro, velando por el cumplimiento de la legislación vigente, los procedimientos internos establecidos, la gestión eficiente de recursos, y el bienestar y seguridad del personal. Su labor incluye supervisar la ejecución de los trabajos, gestionar las relaciones con los clientes, verificar y asegurar la seguridad laboral y la calidad del servicio, liderar al equipo en el centro de trabajo.

Reportando a Dirección de Área, sus principales funciones serán:

• Gestión de clientes (consultas, acuerdos comerciales, solicitudes técnicas, reclamaciones, visitas comerciales, propuestas de negocio, etc.
• Supervisar idoneidad de las rutas y la planificación de tratamientos establecidos por el responsable de la gestión.
• Inspecciones Técnicas previas
• Gestión de residuos
• Supervisión de trabajos, gestión y coordinación del personal

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia +7 años en roles de Sales Executive en Transitaria.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente es una empresa de logística multinacional de reconocido prestigio que busca reforzar su area comercial en los servicios de transitaria para la oficina de Valencia. Designación geográfica en Levante.

Las funciones:

-Desarrollo comercial en el área de levante.

-Prospección comercial y mantenimiento de cartera.

-Coordinación con diferentes departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.

-Cumplir con los estándares de marca y los procesos internos.

• Paquete salarial competitivo.
• Coche de empresa.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Empresa multinacional de reconocido prestigio.
• Horario de trabajo flexible.

• Oportunidad en empresa consolidada y referente en el sector.
• Proyecto estable con opción de crecer y asumir responsabilidades en la empresa.

Se busca un/a Business Development Director para proyectos de obra civil, con especial enfoque en el sector de energía hidroeléctrica e hidráulica.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Identificar y buscar oportunidades de negocio potenciales con especial enfoque en proyectos de nergía hidroeléctrica e hidráulica.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Recopilar y analizar datos de mercado para informar las decisiones estratégicas.
• Participar en ferias comerciales y eventos de networking.
• Contribuir a la cultura positiva y centrada en el equipo de la empresa.

• Un salario competitivo.
• Bonificación variable basada en el rendimiento.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización.

• Importante compañía del sector del café.
• Posición estratégica dentro del equipo comercial.

Importante empresa con mas de 60 años de historias en el sector del café, dedicada a proporcionar productos de alta calidad y se enorgullece de su excepcional servicio al cliente.

• Desarrollo y gestión de las cuentas tanto cadenas de Retail Nacionales y Regionales.
• Gestión de la cuenta de resultado, por canal y por clientes.
• Desarrollo comercial en los diferentes canales.
• Gestionar los presupuestos asignados.
• Definir el plan de cuenta para cada cliente.
• Trabajar de manera trasversal en proyectos de desarrollo en la compañía.
• Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo.
• Realizar análisis periódicos de ventas y crear informes.

• Un salario competitivo.
• Experiencia mínima de 4-5 años en el sector de FMCG
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Beneficios sociales atractivos.
• Posibilidad de trabajar en una empresa con una fuerte presencia en el mercado español.

• Empresa de ingeniería con líneas de negocio diversificadas en diferentes sectore
• Director/a de Desarrollo de negocio con experiencia en Administraciones Públicas

Trabajamos con una consultora de ingeniería con buena cartera a nivel Sur y que busca la expansión a nivel nacional. Se trata de una compañía de origen familiar que trabaja con clientes referentes y que busca consolidar su estructura para consolidar su expansión.

Reportando a la Dirección de la compañía, la persona seleccionada asumirá las siguientes funciones:

- Identificación de oportunidades de negocio, principalmente en el ámbito público aunque también privado.

- Visita a clientes y negociación / presentación de servicios.

- Seguimiento de oportunidades de negocio.

- Análisis del mercado, competencia y oportunidades para la compañía.

- Apertura de nuevas cuentas a nivel comercial (principalmente Sur y Madrid) y desarrollo de negocio en cuentas ya existentes para la empresa (ampliación de cartera de proyectos).

- Gestión de incidencias.

- Coordinaciókn con el departamento de operaciones para analizar y dar soporte a las oportunidades.

- Coordinación con el departamento de licitaciones para presentación de ofertas.

- Cierre de acuerdos comerciales.

- Reporte a la dirección de la compañía.

Trabajamos con una compañía estable, sólida y con alta capacidad de crecimiento en cuanto a cuota de mercado. Para un perfil de desarrollo de negocio, la compañía ofrece una buena oportunidad de crecer con la empresa.

• Experiencia de 5 años en marketing, idealmente en sector deportivo
• Provincia de Albacete, 3 días de trabajo presencial

Buscamos un Responsable de Marketing con experiencia en la gestión integral de estrategias de marketing tanto desde el lado del management (contará con un reporte directo además de la ayuda de agencias) como desde la ejecución, capaz de liderar tanto iniciativas digitales como offline. Este perfil será clave en la consolidación de la marca, asegurando que las actividades de marketing se desarrollen de manera eficiente y orientadas al crecimiento del negocio.

Reportando al CEO de la empresa estas serán sus principales responsabilidades:

Estrategia y Coordinación:

• Diseñar, coordinar y liderar la estrategia de marketing de la empresa junto al CEO y el CSO, asegurando la correcta ejecución de todas las actividades.
• Gestionar calendarios de marketing, presentaciones de producto y colaboraciones con influencers.
• Supervisar el trabajo de las agencias externas responsables de creatividad, imagen y fotografía.
• Análisis e interpretación de datos del mercado y empresa
• Elaboración del presupuesto anual de marketing
• Definir los objetivos del Plan de Marketing y establecer acciones y KPI para cada objetivo

Marketing Digital:

• Desarrollar y optimizar estrategias digitales para aumentar la presencia de la marca en redes sociales (objetivo: incrementar seguidores y atraer más tráfico a la web).
• Diseñar un plan editorial que inspire y conecte con la audiencia.
• Analizar datos y métricas digitales para mejorar el rendimiento de las campañas.

Marketing Offline:

• Planificar y ejecutar actividades de marketing en puntos de venta, ferias y eventos.
• Garantizar que la comunicación offline sea inspiradora y esté alineada con los valores de la marca.
• Ser el vínculo entre la empresa y los distribuidores, asegurando la correcta implementación de las estrategias offline.

Gestión y Liderazgo:

• Aportar metodologías de trabajo organizadas y eficientes para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Liderar y coordinar equipos multifuncionales, tanto internos como externos.
• Fomentar la innovación y la calidad en todas las acciones de marketing.

• Formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector deportivo.
• Ambiente de trabajo dinámico y flexible (3 días presenciales en planta, 2 días de teletrabajo).
• Rango salarial competitivo (40-50k) con variable por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.

• 5 to 10 years of overall experience in marketing or business roles
• Retail experience is highly desired

QSR multinational is looking for a Marketing Retail & Innovation Manager.

As a Marketing Retail & Innovation Manager, and as part of the Marketing team, you will directly report to the Iberia Head of MKT. The Marketing Retail & Innovation Manager will be responsible for defining and leading all of the marketing strategy related to product portfolio and promotional innovation to ensure the consistent and timeless relevance of the brand in Iberia and meet business and profit growth for the next years to come. This role is also a key pivot of business intelligence.

• Along with Head of Fame & Media Effectiveness and Head of Digital Marketing, develop and recommend marketing objectives, strategies, budgets and plans designed to achieve approved growth, revenue, profit targets and key brand growth indicators (including detailed marketing plans featuring advertising, promotion, product mix, pricing, channel, etc) .Provide input to strategic planning process, periodic review, and update of strategic plans.
• Define and execute the "product" and "price" side of the approved marketing plan across all channel. Design an 18 months tested promotional calendar pipeline to enable effective execution and maximization of marketing/sales programs.
• Consult and liaise with field operations (and other Functions). Report on sales/marketing performance against forecast and recommend and implement approved corrective action activities.
• Lead and approve all market research projects, monitor and evaluate Agency(s) performance, and recommend changes as appropriate. Be responsible for the insight ecosystem of the business to drive business and brand intelligence.
• Own the menu board architecture and pricing strategy to enable sales velocity and maximize profit across all channel.
• Lead the menu vision from strategic definition to implementation to serve growth of the business and the brand overtime. Lead cross functional teams working on new concepts, new category entry points layers, omnichannel relevance, day parts relevance, including timeline and budget management. Provide specific recommendations on new products, line extensions, packaging changes, etc. Adopt best practices from within the region and around the world to grow the business. Interact with all departments and franchise organizations to develop consumer insight driven business solutions, including test markets for major new product ideas and value initiatives.
• Co-lead adboard and lead the marketing side of key meetings with franchisees and cross functional teams (such as Spend smarter meeting or BYA meeting) to provide business updates, best practices, and planning details for promotional calendars.
• Lead, motivate, inspire and oversee development of direct reports to achieve goals and to provide options for succession, progression, and growth. Ensure that all personnel fully understand their accountabilities and have the authority and expertise to achieve them. Challenge business governance on innovation process.

* Be part of a global growing brand

* A young, dynamic and diverse working environment.

* Competitive salary.

* Professional development.

* Flexible working hours.

* Private health insurance.

* Life insurance.

* Optional flexible remuneration.

* Everything you need to make an outstanding job.