Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Empresa referencia en soluciones para Edificación/Civil/Industrial.
• Perfil técnico con experiencia consolidada en jefaturas de obra.

• Empresa contrastada con planes de crecimiento en País Vasco.
• Más de 20 años de historia.

El perfil seleccionado tendrá como objetivo dirigir y liderar todos los aspectos de la obra/proyecto, para eso se desempeñarán las siguientes funciones:

• Planificar, coordinar y supervisar las obras asignadas.
• Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Gestionar los recursos materiales y humanos de manera eficiente.
• Coordinación con los proveedores y contratistas externos.
• Gestión y liderazgo de equipos de oficiales, planificando y coordinando sus actividades.
• Seguimiento de los costes y asegurar la correcta ejecución de la obra.
• Negociación con clientes y proveedores.
• Supervisión de seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa pertinente.

Proyecto estable y atractivo paquete salarial.

• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Civil, etc.
• Experiencia comercial de más de 2 años en venta B2B.

Nuestro cliente es una organización líder en la industria de la propiedad, con un tamaño empresarial de más de 500 empleados.

• Desarrollar y mantener relaciones con clientes en la región del País Vasco.
• Identificar y capturar oportunidades de negocio en la región.
• Coordinar con el departamento de ventas para implementar estrategias de negocio.
• Presentar y vender los productos de la empresa a los clientes.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente.
• Mantener un conocimiento actualizado de la industria de la propiedad.
• Preparar y presentar informes de ventas a la dirección.

• Salario competitivo.
• Variable.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la propiedad.
• Desarrollo de carrera y formación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.

• Desarrolla habilidades en procesos administrativos, comerciales y logísticos
• Únete a un equipo colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional

Consolidado fabricante de componentes metálicos para distintas industrias en buena situación para su fábrica de Legutio

• Gestionar los procesos administrativos según normativa interna, incluyendo la apertura de fichas de cliente y solicitudes de riesgo.
• Supervisar el seguimiento de pagos, abonos y gestión de incidencias en cobros.
• Realizar tareas de contabilidad general y analítica, como el pase de asientos, conciliaciones e informes financieros.
• Cerrar operaciones comerciales y registrar ofertas y pedidos según las indicaciones de la dirección.
• Coordinar con el área de logística las órdenes de carga y el seguimiento de la cartera de pedidos.
• Atender reclamaciones de clientes y garantizar un servicio posventa eficaz.
• Organizar el flujo logístico de expediciones, desde la descarga hasta la entrega final.
• Contratar servicios de transporte y optimizar rutas de distribución para mayor eficiencia.
• Verificar y registrar entradas y salidas de materiales, vehículos y personas.

• Salario competitivo
• Un ambiente de trabajo enriquecedor y desafiante
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

• Mercedes-Benz Vitoria
• Oportunidades de desarrollo profesional en Mercedes-Benz Vitoria

Mercedes-Benz Vitoria, la empresa más grande del País Vasco y el principal fabricante de furgonetas de la compañía a nivel mundial.

La persona que se incorpore tendrá como función principal liderar el proyecto de la instalación de la electrovía en la planta de Mercedes-Benz. Entre sus funciones estarán:

• Estudios previos valoración de alternativas y presentación de propuestas y presupuestos al responsable de ENG y del sector de Producción.
• Realizar las especificaciones técnicas de compras y presentación a los proveedores.
• Análisis de las ofertas.
• Presentación de propuestas de mejora.
• Coordinar la ejecución y el seguimiento de las obras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Mercedes-Benz Vitoria
• Oportunidades de desarrollo profesional en Mercedes-Benz Vitoria

Mercedes-Benz Vitoria, la empresa más grande del País Vasco y el principal fabricante de furgonetas de la compañía a nivel mundial.

• Gestión preventiva de la Calidad de piezas interiores y exteriores del vehículo.
• Trabajo en un entorno internacional e interdisciplinar.
• Coordinación y gestión de proyectos de calidad con los distintos proveedores y sectores internos de Mercedes-Benz.
• Análisis, seguimiento y evaluación técnica de la calidad de piezas y medios productivos.
• Aceptación y optimización de medios productivos en moldista.
• Aplicación de métodos preventivos en el proceso de desarrollo de productos, evaluación de riesgos y VDA-RGA.
• Auditorías a los procesos de industrialización en los proveedores de piezas.
• Aseguramiento de la implementación de los estándares de calidad en las plantas de producción de proveedores.
• Liberación de primeras muestras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad profesional -desarrollo comercial internacional
• Empresa líder en ingeniería y soluciones de alto valor añadido

Grupo industrial especializado en ofrecer soluciones y servicios de alto valor añadido a nivel internacional. La empresa en concreto está especializada en fabricación de maquina herramienta, aportando soluciones para mejorar la eficiencia en los procesos de fabricación.

• Actividad comercial: seguimiento de ofertas, captación de pedidos, etc.
• Apertura de mercado, incrementando la cartera de clientes y mantener/potenciar los ya existentes
• Detección y aprovechamiento de nuevas oportunidades en mercados con alto potencial.
• Colaboración en la preparación de la oferta técnica junto con Departamento Técnico.
• Apoyo durante la ejecución de los proyectos.

• Crecimiento y proyección profesional
• salario fijo+ variable

• Ingeniería especializada en diseño, ejecución y mantenimiento de instalaciones.
• Enfocados en desarrollo de proyectos para industria, servicios y energía.

• Ingeniería ubicada en los alrededores de Bilbao, con delegaciones en las 3 provincias vascas, especializada en diseño, montaje y puesta en marcha de instalaciones, así como el mantenimiento de las mismas.
• Colaboración con algunos de los principales activos del mercado de la zona norte, tanto en sector industrial como servicios, y en clientes de carácter público y privado.
• Negocio plenamente asentado en el tejido vasco, con una cartera de proyectos en plena expansión.

En dependencia del/a Delegado/a de Zona, la persona seleccionada se responsabilizará de la planificación, organización, control y seguimiento de la actividad de mantenimiento de la cartera de clientes. Más en detalle, se encargará de las siguientes funciones:

• Planificación, programación y supervisión de la actividad de mantenimiento de los contratos.
• Gestión y planificación de los recursos, herramientas e información económica del proyecto.
• Prestación de soporte técnico, cuando sea necesario, al equipo técnico asociado.
• Coordinación y comunicación continua con el equipo del cliente.

Te incorporarás en un interesante proyecto de desarrollo, en una organización de referencia en su sector. Con una oferta salarial entre los 35.000€ y los 42.000€, te sumarás al equipo humano de una compañía que apuesta por la formación continua y la profesionalización.

• Oportunidades de desarrollo profesional en Mercedes-Benz Vitoria
• Perfil con experiencia en gestión de proyectos y nivel alto de alemán

Mercedes-Benz Vitoria, la empresa más grande del País Vasco y el principal fabricante de furgonetas de la compañía a nivel mundial.

El objetivo del puesto es asegurar la producibilidad de los desarrollos en la fase de producción en serie. Para ello, la persona seleccionada deberá coordinarse con los distintos actores involucrados en el proyecto. Sus funciones serán:

• Coordinación tareas de manera transversal entre diferentes plantas VAN-EA para diferentes Variantes del Producto
• Participación activa en ingeniería simultánea en los Modulgruppe correspondientes, asegurando Producto y Procesos de Montaje Bruto/Pintura desde el punto de vista de Ingeniería y de los requisitos de industrialización
• Aseguramiento digital y físico de la montabilidad en condiciones de serie y validación de conceptos
• Preparación y colaboración activa en la B-Phase (Fabricación de vehículos Preserie) para confirmar los conceptos, analizar físicamente los efectos del proceso de soldadura para asegurar la geometría de la carrocería
• Apoyo en la introducción en serie de dichos productos a través de los distintos grupos de trabajo
• Aseguramiento del grado de madurez de la serie para los módulos, componentes y funciones de m. bruto y pintura
• Participación activa en la configuración de los procesos para alcanzar los objetivos de calidad, plazos y costes
• Participación activa en la elaboración de cuadernos de cargas, planes de fechas y de proyecto

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Fabricante especializado en sistemas de refrigeración.
• País Vasco, Navara y Cantabria

País Vasco, Navara y Cantabria.

Ventas y Promoción:

• Promover y vender sistemas de refrigeración a distribuidores e instaladores en Pais Vasco, Navarra y Cantabria.
• Realizar visitas comerciales a clientes potenciales y actuales para presentar las características y beneficios de los productos.
• Participar en ferias, eventos y exposiciones del sector de refrigeración para aumentar la visibilidad de los productos.

Gestión de Clientes:

• Mantener y desarrollar relaciones sólidas con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelidad.
• Identificar y captar nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona asignada.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores soluciones de refrigeración según sus necesidades específicas.

Negociación y Cierre de Ventas:

• Negociar contratos y condiciones de venta, asegurando términos favorables tanto para el cliente como para la empresa.
• Cerrar ventas de manera efectiva, cumpliendo o superando los objetivos de ventas establecidos.

Soporte Técnico y Formación:

• Proporcionar soporte técnico básico sobre los productos a distribuidores e instaladores.
• Organizar y realizar sesiones de formación para clientes sobre el uso y mantenimiento de los sistemas de refrigeración.

Reportes y Análisis:

• Elaborar informes periódicos sobre las actividades comerciales, ventas realizadas y análisis de mercado.
• Proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y la competencia a la dirección comercial.

• Oportunidades de desarrollo y progresión profesional dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Formación continua para mantenerse al día con las tendencias de la industria y los productos refrigerados.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la fabricación industrial.

• Liderar un equipo comercial multidisciplinar.
• Localización en Álava.

Empresa especializada en distribución de productos para el sector construcción y reforma, actualmente con presencia en diferentes localidades a nivel nacional.

El reto implica las siguientes funciones:

• Diseñar e implantar, junto con dirección, la estrategia comercial específica para cada producto y segmento de mercado de su zona geográfica, alineada con la estrategia comercial general.
• Conocer el mercado, estar al día en las nuevas tendencias y proponer mejoras que permitan posicionar a la empresa y conseguir los objetivos definidos en el medio-largo plazo.
• Coordinación y liderazgo del equipo humano multidisciplinar.
• Trabajar en constante comunicación y coordinación con los diferentes departamentos de la empresa: área financiera, comercial, compras, bricolaje, almacén.
• Mantenerse en constante contacto con el cliente, a través de los diferentes canales para comprender sus necesidades y cerrar acuerdos comerciales.
• Realizar las diferentes acciones comerciales enfocadas al desarrollo del negocio: ventas cruzadas, seguimientos, gestión de obras, seguimiento de obras, gestión de la información y aportar ideas de mejoras de procesos.
• Realizar acuerdos comerciales rentables y participar activamente en las negociaciones.
• Coordinar a todo el equipo comercial, en su formación y acompañamiento y seguimiento de objetivos comerciales y de atención al cliente.
• Manejar e interpretar la información disponible para su análisis y mejora en la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinación y planificación de ferias locales y a nivel nacional.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Buscamos una persona con ganas de desarrollarse en el área de ventas.
• Proyecto estable y posición con crecimiento.

Serás parte de una empresa líder en el desarrollo de software de gestión (ERP) para la administración pública, con presencia en más de 6.800 ayuntamientos y otras entidades públicas.

• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en la administración pública.
• Gestión de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Venta tanto de software de gestión como de servicios relacionados.
• Colaboración cercana con los equipos internos de telemarketing y marketing para maximizar las oportunidades de ventas.
• Reporte de actividades y resultados comerciales.

• Paquete Fijo + Variable
• Coche de empresa para uso laboral (de lunes a viernes). Gastos de desplazamientos.
• Seguro médico privado.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa líder en fabricación de componentes para el sector aeronáutico
• Liderar el departamento de calidad proveedores de una empresa puntera.

Multinacional líder en el sector aeroespacial, especializada en el diseño y fabricación de aeroestructuras y componentes para los principales fabricantes de aviones a nivel mundial.

Junto con un equipo de 7 personas, se encargará de;Planificación y Desarrollo

• Establecer los estándares de calidad: Definir y documentar los estándares de calidad y los requisitos de los productos o servicios.
• Desarrollar el sistema de gestión de calidad: Implementar y mantener un sistema de gestión de calidad (SGC) conforme a normas como ISO 9001.
• Definir los procesos de calidad: Diseñar y documentar los procesos de calidad, incluyendo aquellos relacionados con la planificación, control, verificación y mejora.
• Establecer indicadores clave de desempeño (KPI): Identificar y monitorear los KPI que miden la eficacia del sistema de gestión de calidad.

Control de Calidad

• Realizar auditorías internas: Llevar a cabo auditorías regulares para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos.
• Gestionar las no conformidades: Investigar y resolver las no conformidades identificadas, implementando acciones correctivas y preventivas.
• Supervisar los procesos de producción: Monitorear los procesos de producción para garantizar que se cumplan los requisitos de calidad.
• Realizar pruebas y ensayos: Organizar y supervisar las pruebas y ensayos necesarios para verificar la calidad de los productos o servicios.

Mejora Continua

• Analizar los datos de calidad: Utilizar los datos recopilados para identificar las áreas de mejora y oportunidades de optimización.
• Implementar acciones de mejora: Proponer e implementar acciones para mejorar la calidad de los productos y servicios.
• Fomentar una cultura de calidad: Promover una cultura de mejora continua en toda la organización.
• Capacitar al personal: Organizar y llevar a cabo programas de capacitación en calidad para el personal de la organización.

Gestión de Proveedores

• Evaluar a los proveedores: Evaluar a los proveedores potenciales y existentes para garantizar que cumplen con los requisitos de calidad.
• Supervisar el desempeño de los proveedores: Monitorear el desempeño de los proveedores y tomar medidas correctivas si es necesario.

Gestión de Riesgos

• Identificar y evaluar los riesgos: Identificar los riesgos que pueden afectar la calidad de los productos o servicios y evaluar su impacto.
• Implementar medidas de control: Implementar medidas de control para mitigar los riesgos identificados.

¿Qué ofrecemos?

• Impulsar el éxito: Serás responsable de definir y ejecutar estrategias clave para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos de nuestros proyectos.
• Desarrollar talento: Liderarás y desarrollarás a un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo.
• Crecer profesionalmente: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y de asumir mayores responsabilidades dentro de la organización.
• Un paquete completo: Disfrutarás de un salario competitivo, un plan de beneficios completo y oportunidades de desarrollo profesional.

• Consolidada empresa industrial alimentaria con fábrica en Berantevilla
• Liderar el área de Mantenimiento, su equipo y recursos técnicos

Importante empresa industrial alimentaria en buena situación y desarrollo para su fábrica de Berantevilla.

Reportando a la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada liderará el departamento de mantenimiento, sus recursos humanos y técnicos, para garantizar el óptimo funcionamiento, rendimiento y disponibilidad de las instalaciones y maquinaria de la fábrica, y para ello, sus funciones principales serán:

• Desarrollar el plan de gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo y reducir los costes operativos
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo (5 personas), tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO (correctivos, preventivos y predictivos) asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica.

Desarrollo profesional dentro de entorno industrial en constante desarrollo.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona de Miñano Mayor? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo.

Tus funciones serán:

• Limpieza de Oficinas: mobiliario, suelos, baños y zonas comunes.

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada: 15 horas semanales
• Horario de Lunes a Viernes de 07:00 a 10:00 horas.
• Salario: 520€ bruto mensual
• Contrato de Formento

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s.

¿Qué buscamos?

-Personal de Equipo

-Trabajo en equipo, compañerismo y buen ambiente de trabajo.

-Satisfacción ante el trabajo bien hecho.

-Don de gentes, los clientes forman parte de esta gran familia y tú sonrisa es fundamental para conectar con ellos.

-Ganas de aprender.

¿Te ves reflejado/a?

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s.

¿Qué buscamos?

-Encargados/as de Turno a jornada completa

-Trabajo en equipo, compañerismo y buen ambiente de trabajo.

-Satisfacción ante el trabajo bien hecho.

-Don de gentes, los clientes forman parte de esta gran familia y tú sonrisa es fundamental para conectar con ellos.

-Ganas de aprender.

¿Te ves reflejado/a?

• Mercedes-Benz Vitoria
• Perfil con experiencia en procesos de Estampación en frio y troquelería

Mercedes-Benz Vitoria, la empresa más grande del País Vasco y el principal fabricante de furgonetas de la compañía a nivel mundial.

Dentro del equipo de nuevos proyectos para la planta de Mercedes de Vitoria, las persona seleccionadas, se encargarán de:

• Evaluar la capacidad del proceso y colaborar con Calidad para aprobar la producción en serie.
• Realizar el seguimiento de las nuevas herramientas y comunicarse con otros departamentos.
• Participa y prepara pruebas de revisión de procesos.
• Intercambia información con Calidad, Desarrollo, proveedores y otros departamentos para asegurar que la calidad, capacidad y plazos de herramientas y equipos cumplan con los requisitos de Mercedes-Benz España.
• Proporciona conocimientos técnicos al departamento de Compras sobre todas las cuestiones técnicas.
• Proporcionar los requisitos pertinentes a los ingenieros de desarrollo para la mejora de la fabricación.
• Documentar las mejoras de producto necesarias.
• Ejecutar el primer contacto con Proveedores de troqueles
• Dar soporte técnico a los proveedores de troqueles para resolver las dudas técnicas.
• Participar y ayudar a prepararse para las auditorías.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.