Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a la Direcció Infermera, ofereix:

Requisits:

• Títol de Cicle Formatiu de Grau Mitjà de Tècnics/ques en Cures Auxiliars d’Infermeria.
• Certificat oficial del nivell de català B2 o superior.

Es valorarà:

• Currículum vitae i trajectòria laboral.
• Formació continuada i experiència.
• Coneixements tècnics i competències transversals.

S’ofereix:

Incorporació a l’equip de treball de la Direcció Infermera del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions:

• Pla d’acollida, noves incorporacions.
• Contracte de substitució fins a la cobertura definitiva de la plaça (“antics interinatges”) i contracte temporal per a la cobertura de contingències (suplències) amb opció a contracte de substitució fins a cobertura defintiiva de la plaça, passats 90 dies de vinculació mínima al CCS Parc Taulí en la categoria convocada.
• Jornades completes o parcials, segons lloc de treball.
• Serveis continuats (de dilluns a diumenge) o no continuats, segons lloc de treball.
• Places de torn matí/tarda/nit o places d’àrea*
• Compromís de convocatòria abans de 3 anys per estabilització a contracte indefinit de conformitat amb la Disposició Addicional Quarta del RDL 32/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball.

*Torn de dia lliscant de matins i tardes (en una proporció del 50%, per exemple, 16 setmanes de matí i 16 setmanes de tarda) o torn de nit. Vacances fora dels periodes d’estiu i nadal (els dos primers anys).

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

DOCUMENTACIÓ QUE CAL ADJUNTAR EN EL MOMENT DE LA INSCRIPCIÓ AL PROCÉS SELECTIU:

1. Annex 1: Sol·licitud d’admissió i declaració responsable (podeu descarregar el document aquí)
2. Currículum Vitae actualitzat (format lliure)
3. Títol de Tècnic/a en Cures Auxiliars d’Infermeria (títol oficial o resguard de pagament)
4. Mèrits: certificats de la formació que compleixi els criteris de l’annex 2.
5. Certificat de serveis prestats en institucions públiques del SISCAT (o equivalents) amb el total de dies treballats (en cas de voler acreditar experiència externa).
6. Certificat oficial del nivell de català B2. Si no es presenta, inicialment es considerarà que haurà de realitzar la prova de coneixements, llevat que amb una anticipació superior als 5 dies naturals a la data de celebració de la prova subsani la manca de presentació del certificat.
7. Fotocòpia del DNI/NIE. En cas de no pertànyer a cap dels estats membres de la Unió Europea, permís de treball en vigor.

La no presentació de la documentació requerida com obligatòria pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Es notificarà mitjançant correu electrònic a totes les persones inscrites al procés de selecció, el dia i hora en què es realitzarà una sessió informativa per donar suport i informar a les candidatures de la documentació que cal aportar per ser admeses i de com es desenvoluparan totes les fases de la convocatòria.

Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 03 de juliol de 2025

Vols treballar com a Educador/a Social i fer una diferència real a Sentmenat? Aquesta és la teva oportunitat!

Ets una persona apassionada per l'educació social?

Tens experiència en treballar amb infants, famílies i comunitats?

T'agrada l'oportunitat de conèixer noves realitats cada dia?

Si és així, no busquis més! Uneix-te al nostre equip i ajuda'ns a crear un impacte positiu a les comunitats de Sentmenat.

Busquem educador/a social per a serveis d'atenció diürna a 20 hores setmanals!

Què oferim?

• Contracte lligat a una baixa de llarga durada,
• Horari de tarda: De dilluns a divendres, de 16:30 a 20:30.
• Conveni d'acció social que valora i protegeix el teu paper com a professional.
• Incorporació: immediata

Per què unir-te a nosaltres?

• Diversitat d'experiències: Treballaràs amb diferents col·lectius en diverses comunitats, enriquint la teva experiència professional i personal cada dia.
• Creixement professional: El contacte amb diverses realitats i necessitats et permetrà créixer com a professional en l'àmbit social.
• Impacte positiu: Contribuiràs de manera significativa al benestar dels infants i les seves famílies, ajudant a construir comunitats més fortes i resilients.
• Treball en equip: Formaràs part d'un equip dinàmic i compromès, on cada membre aporta el millor de si mateix.

Els teus objectius seran:

• Orientar, acompanyar i assessorar infants i famílies per ajudar-los a assolir els seus objectius personals i familiars.
• Oferir suport tant grupal com individual, adaptant-se a les necessitats de cada infant i família.

Les teves funcions inclouran:

• Programació i desenvolupament d'activitats: Crear i implementar activitats educatives i recreatives per als infants.
• Acompanyament i assessorament: Proporcionar suport continu als infants i famílies, treballant per a millorar el seu benestar.
• Preparació i manteniment de l'espai de treball: Assegurar que l'espai sigui acollidor i adequat per a les activitats.
• Gestió de la compra de material: Assegurar que tot el material necessari estigui disponible.
• Compliment de la documentació específica del servei: Garantir que tota la documentació estigui actualitzada i completa.
• Coordinació amb els diferents professionals i serveis implicats: Treballar de manera col·laborativa per a oferir un servei integral i de qualitat.

Uneix-te a nosaltres i forma part d'un equip dedicat a fer una diferència positiva a la vida dels infants i les famílies!

Envia el teu CV avui mateix i comença aquest emocionant viatge amb nosaltres!

#EducacióSocial #TreballSocial #OportunitatLaboral #VallèsOccidental #Infància #Famílies #CreixementProfessional #CompromísSocial

La Fundació i2CAT està cercant un/a administratiu/va per incorporar-se a l’equip de Project Management Office (PMO), que donarà suport transversal a l’equip en la gestió administrativa de projectes competitius, especialment en la preparació d’auditories, justificacions econòmiques i gestió de recursos humans associats als projectes. Treballarà en coordinació amb el departament finances, People and Talent i amb els gestors i gestores de l'equip.

Responsabilitats de la persona seleccionada:

• Preparació administrativa d’auditories i revisions: compilar, revisar i organitzar la documentació necessària per a auditories internes o externes vinculades a projectes competitius, garantint el compliment dels requisits establerts pels organismes finançadors.
• Suport administratiu en la preparació de propostes competitives: donar suport en la recopilació de documentació administrativa, en la gestió de terminis i en la coordinació amb les diferents àrees implicades durant la fase de preparació de propostes.
• Seguiment administratiu de projectes competitius no coordinats: fer el seguiment dels compromisos i terminis administratius i donar suport als investigadors responsables en la correcta execució documental dels projectes.
• Elaboració i suport en memòries justificatives: preparar documents justificatius de caràcter administratiu i financer, en col·laboració amb els gestors de projectes i les àrees implicades.
• Justificació administrativa de projectes competitius: donar suport en la preparació i presentació de justificacions econòmiques, vetllant per la correcta aportació dels documents requerits.
• Gestió de recursos de personal i seguiment de la signatura de timesheets: coordinar i revisar el registre d’hores del personal assignat als projectes, garantir la correcta signatura dels timesheets i donar suport en la gestió de recursos humans vinculats als projectes.

Qui som?

La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.

i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.

Vols saber-ne més? Visita la nostra web ! (http://www.i2cat.net/)

Què t'oferim?

• Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.
• Contracte a temps complet.
• Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar
• Jornada reduïda tots els divendres + els mesos de juliol i agost.
• Salari fix + variable per objectius.
• Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.
• Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.
• 27 dies laborables de vacances a l'any.
• Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.
• Cafè i te gratuït.
• Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.
• T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.
• Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.
• Et donarem el suport per a desenvolupar la teva pròpia carrera formativa.
• Treballarem contínuament perquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.

On ho faràs?

A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.

Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.

Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.

i2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).

La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.
Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.

Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!

Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.

I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar-la!

Who We Are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

As a Concessions Merchandising and Planning Intern, you will support the Concessions Merchandising team in all tasks related to stock management, positioning and objectives in our points of sales.

What will the role entail?

• Stock management and optimization: Support annual stocktakes, monitor stock movement (promotions, transfers, markdowns), and maximize stock efficiency and profit flow.
  
• Coordination with ECI and retail locations: Manage end-of-season returns, oversee packaging and POS for all ECI SIS, and define appropriate replenishment and assortment plans.
  
• Ongoing operational communication: Maintain frequent contact with store staff to coordinate processes like returns, price changes, product launches, and promotions.
  
• Sales data analysis: Analyze past sales figures and trends to anticipate future product needs.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen .
• Home office depending on the position.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.

Who we are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

We are looking for a Wholesale Online Catalogue & Projects Specialist
to join the Sales Support Team. We are looking for someone who is
passionate about fashion, sales, technology and looking for an international
environment. The Wholesale Catalogue; projects Specialist will be responsible for
catalogue publication, management and maintenance both for Line Opening
and Pre-Line.

What will the role entail?

Manage the content of the Sales Tools & Digital Showroom.

• Manage calendar of publications
• Digital Sales tool for internal use: ipad and web environment.
• Centralize documents & assets for sales tools and salesforce
• Digital retouching Photoshop of content to adapt to tools formats
• Automation processes
• Develop newsletters & banners for the wholesale sales channels
• Maintenance of pictures servers: Downloading/Uploading

Usage & Data

• Analyse and review the usage of sales tools with the team
• Extract conclusions
• Implement improvements and developments

Sales related projects & others

• Commercial brochures
• Training & support to the salesforce & internal users

What do we offer?

• Corporate remote work policy and flexible working hours.
• Great discounts on the brands of the Group.
• Canteen and Parking for employees.
• Flexible benefits with Cobee (ticket restaurant, health insurance with Cigna, transport ticket or nursery ticket)
• Professional growth opportunities through our internal mobility program "Move"
• Great international working environment.

Intress cerca un Educador/a Social per cobrir una suplència per IT en torn de nit del servei SPE Vela (Servei de protecció d'emergència per a joves migrats) que gestionem a la zona de Altafulla, Tarragona.

El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.

La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.

Què faràs?

• Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social dels infants i joves.
• Realitzar un acompanyament i seguiment individual dels joves.
• Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.
• Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels usuaris.
• Dinamitzar al grup, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització.
• Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.

Què oferim?

• Incorporació: 14/06/2025
• Tipus de contracte: suplència (amb possibilitat d'ocupar plaça més endavant)
• Ubicació: SPE Vela Altafulla
• Jornada: 38h setmanals
• Horari: Tor de nit. De 20.30 a 6.00 h de dilluns a diumenge, excepte dissabtes de 20.00 a 8.00 h.
  - Setmana llarga: dilluns, dimarts, divendres, dissabte i diumenge.
  - Setmana curta: dimecres i dijous..
• Retribució: Educador/a social= 1.857,69€ b/m (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals). Integrador/a social= 1.607,51€ b/m (x14 pagues: 22.505,14€ b/a)
  

A SUMAR treballem per millorar el benestar i qualitat de vida de les persones usuàries dels serveis i equipaments socials que gestionem. Acompanyem al sector públic català en l'assoliment de nous reptes socials. El nostre model d'intervenció promou la innovació social així com la millora continua i la formació constant.

Cerquem un perfil de Coordinador/a per el Centre de Servei de Gent Gran a Santa Maria d'Oló. El perfil seleccionat també s'ocuparà de les tasques de fisioterapeuta de les poblacions d'Oló i Sant Vicenç de Torelló.

Quines funcions desenvoluparàs com a Coordinador/a:
En dependència de la Responsable de Centres Diürns de Gent Gran, serà la responsable de dirigir, coordinar i posar en marxa els procediments d'actuació que es desenvolupen en el centre.

Planificar, revisar i fer el seguiment de les activitats i tallers. Vetllar per la correcte cobertura del centre i gestionar la incorporació de noves persones usuàries. Aplicació i desenvolupament del model de treball. Gestió dels diferents aspectes relacionats amb l'atenció a les persones ateses al centre, així com de l'atenció a les famílies..

Quines funcions desenvoluparàs com a Fisioterapeuta:

La persona seleccionada també s'encarregarà de donar atenció directa i cures pròpies de la seva disciplina als/les residents, a través de tractaments individuals i grupals dirigits a la recuperació i rehabilitació de persones amb disfuncions o discapacitat, així com la prevenció, el seguiment i l'avaluació de les mateixes i l'elaboració de plans terapèutics en funció del diagnòstic del usuari/a, a més d'assessorar el personal assistencial.

Què s'ofereix?

S'ofereix vacant de 35 hores, 20 de coordinació del servei per a gent gran i 15 com a fisoterapeuta.

Salari: 22300€

Incorporació immediata

Busquem Monitors/es per a Colònies Socials!

Vols formar part d’un projecte educatiu i transformador aquest estiu? Tens el títol de monitor/a i experiència amb infants o joves en situació de risc social?

Aquesta és la teva oportunitat per deixar empremta!

Des de la Fundació Pere Tarrés, estem buscant monitors/es amb compromís social, sensibilitat i vocació educativa per participar en les colònies socials, adreçades a infants i adolescents en situació de vulnerabilitat. Unes colònies que tenen com a objectiu garantir el dret al lleure i oferir una experiència vital inoblidable.

Quines seran les teves funcions principals?

• Planificar, preparar i dinamitzar activitats de lleure adaptades a les necessitats i interessos del grup.
• Acompanyar emocionalment als infants i joves durant tota l’estada.
• Educar en valors com la convivència, la solidaritat, l’autoestima i el respecte.
• Fer el seguiment del grup assignat i coordinar-te amb la resta de l’equip.
• Participar en les reunions de preparació i avaluació, abans, durant i després de les colònies.
• Comunicar-te amb empatia i assertivitat, sabent llegir les necessitats del grup i intervenir de forma adequada.

Què t’oferim?

• Una experiència enriquidora, amb un alt impacte social i educatiu.
• Equip de suport professional i espais de formació i acompanyament.
• Contracte fix discontinu, amb jornada completa i pernoctació.
• Un entorn on podràs créixer com a monitor/a i com a persona.
• Participar d’un equip compromès i amb vocació transformadora.

Si tens ganes d’un estiu diferent, on podràs marcar la diferència en la vida d’un infant o jove… Inscriu-te ara!

#ColòniesSocials2025 #EstiuAmbValors #LleureEducatiu #MonitorsAmbCor #PereTarrés

Es cerca fisioterapeuta per a treballar als centre de serveis d'àmbit rural de Fogars de la Selva, Riudellots i Maçanet de la Selva.

La persona seleccionada s'encarregarà de donar atenció directa i cures pròpies de la seva disciplina als/les residents, a través de tractaments individuals i grupals dirigits a la recuperació i rehabilitació de persones amb disfuncions o discapacitat, així com la prevenció, el seguiment i l'avaluació de les mateixes i l'elaboració de plans terapèutics en funció del diagnòstic del usuari/a, a més d'assessorar al personal assistencial.

S’ofereix:

Jornada: 34 hores setmanals. (15 hores a Fogars de la Selva, 10 hores a Maçanet de la Selva i 9 hores a Riudellots de la Selva)

Horari: 3 dies a la setmana a cada centre. Matí i tarda (adaptable)

Contracte: Estable

Incorporació juliol

Es cerca fisioterapeuta per a treballar al centre de dia de les Bernardes a Salt i al centre de dia del Moli del Cuc a Anglès.

La persona seleccionada s'encarregarà de donar atenció directa i cures pròpies de la seva disciplina als/les residents, a través de tractaments dirigits a la recuperació i rehabilitació de persones amb disfuncions o discapacitat, així com la prevenció, el seguiment i l'avaluació de les mateixes i l'elaboració de plans terapèutics en funció del diagnòstic del usuari/a i assessorament al personal assistencial

S’ofereix:

Jornada: 22 hores setmanals (13h setmanals A Salt i 9 hores setmanals a Angles)

Horari: 3 dies a la setmana a cada centre. Matí i tarda (adaptable)

Contracte: Estable

Incorporació inmediata

Vols formar part del nostre equip?

A L'Onada Serveis busquem graduats/es en Educació Social per a la nostra residència de Premià de Mar.

Les funcions de lloc de treball fan referència al programa anual d’activitats socioculturals i educatives d’acord als objectius generals de cada centre, adaptant cadascun al pla individual de cada persona usuària.

També a la transmissió d’eines i estratègies que facilitin la relació i comunicació interpersonal, per potenciar i mantenir les aptituds necessàries per a les activitats de la vida diària, i les tasques que d’implicació de les famílies i persones de referència en les dinàmiques del centre, mitjançant el programa.

Oferim;

• Contracte estable.
• Incorporació immediata.
• Jornada completa.
• Salari segons conveni GERCAT.

Compromís de L’Onada Serveis amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. L’Onada fa un pas ferm per la igualtat, t'hi vols sumar?

Cartera de BBSS: serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més!

A Balliu som especialistes en mobiliari exterior de qualitat. Amb més de 50 anys d’experiència, dissenyem i fabriquem gandules, cadires i taules d’alta resistència per al sector hoteler, piscines i platges de tot el món. Som una empresa en creixement, compromesa amb la innovació, la sostenibilitat i l’excel·lència en el servei als nostres clients.

Per reforçar i millorar el nostre sistema de gestió integrat, seleccionem de la mà de Commonsense un/a TÈCNIC/A DE QUALITAT, PRL I MEDI AMBIENT, que lideri el seguiment de normatives, auditories i controls, alineant-los amb la realitat productiva i l’exigència del nostre producte.

Quines seran les teves responsabilitats?

• Mantenir i actualitzar els sistemes de gestió ISO 9001 i ISO 14001.
• Gestionar i fer seguiment del sistema de prevenció de riscos laborals i de health & safety (EHS), vetllant pel compliment de la normativa i per la seguretat a planta.
• Controlar la qualitat del producte final i de les matèries primeres, assegurant que compleixen els estàndards establerts.
• Fer seguiment de no-conformitats i impulsar accions correctores.
• Gestionar documentació tècnica i d’inspecció de producte.
• Coordinar i preparar auditories internes i externes.
• Promoure accions de millora contínua en l’àmbit de qualitat, seguretat i medi ambient.
• Sensibilitzar l’equip sobre bones pràctiques i normatives.

Què oferim?

• Projecte professional estable a una empresa industrial referent en el sector.
• Equip proper, entorn familiar i cultura d’empresa molt sòlida.
• Condicions salarials competitives segons experiència i vàlua.

Vols formar part del nostre equip?

A L'Onada Serveis a les Persones busquem treballador/a Social per la nostra residència de Sant Vicenç de Castellet.

Les funcions són relatives a l'acompanyament, intervenció i avaluació de les persones usuàries en l'àmbit social i assistencial, en coordinació amb la resta de l'equip multidisciplinar, atenent les diferents dependències de les persones, com:

• Primer contacte amb les famílies o els referents.
• Planificació i organització del treball social del centre mitjançant la programació d'objectius i racionalització del treball.

Col·laborant i realitzant estudis adreçats als aspectes socials dels usuaris.

• Formar part de la comisió tècnica del centre.
• Gestió de la cartera de serveis del centre en atenció domiciliària, en coordinació amb la responsable del servei.

S'ofereix;

• Contracte estable en plantilla.
• Jornada completa.
• Salari segons conveni GERCAT amb pla econòmic segons objectius i pla formatiu.
• Incorporació immediata.

Compromís de L’Onada Serveis amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. L’Onada fa un pas ferm per la igualtat, t'hi vols sumar?

Cartera de BBSS: serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més!

Who we are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

As a Junior Merchandiser and Planner, you will support strategy development through data analysis, assist in collection preparation, and ensure brand and budget alignment. You'll help finalize collections and create sales materials. Collaboration with Product and Sales teams is key throughout.

What will the role entail?

• Collection Strategy development: During this stage you will be requested to assist Product merchandising with benchmarks & data analisis.
• Collection strategy presentation: You will help to prepare the presentations and documents for different sign offs.
• Collection development: In cooperation with the Product team, product merchandisers follow the development of the collection and verify that budget is achieved, having always in mind the brand identity. As part of the team, you will contribute in preparing feedback.
• Collection presentation: At this stage, you will work with samples in hand before launching the collection and contribute to close the collection before the sales; period (product academy videos, retail prices sign off, collection structure, etc.).
• Collection selling: Working with the Sales team, you will help product merchandisers to analyze and validate last minute collection needs.

What do we offer?

• Corporate remote work policy and flexible working hours.
• Great discounts on the brands of the Group.
• Canteen and Parking for employees.
• Flexible benefits with Cobee (ticket restaurant, health insurance with Cigna, transport ticket or nursery ticket).
• Professional growth opportunities through our internal mobility program "Move"
• Great international working environment.