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Coneixes el programa CaixaProinfància - Pobresa infantil? Tens experiència coordinant projectes socioeducatius? T'agrada treballar amb infants i joves amb risc d'exclusió social? Busques una feina que et permeti compaginar projectes personals amb professionals?

Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant un/a Coordinador/a de xarxa local d’atenció a la infància vinculada al programa Caixa ProInfància a Jornada Completa

A través dels nostres Centres Socioeducatius el Programa pretén eradicar la pobresa infantil i facilitar oportunitats i acompanyament a infants, adolescents i joves a través del treball educatiu realitzat fora de l’escola.

A qui s'adreça

• Nens i adolescents d'entre 0 i 18 anys de famílies en situació de pobresa o vulnerabilitat social

Què fem

• Afavorir el desenvolupament de les competències dels infants i els adolescents i la seva família que permetin millorar-ne els processos d'integració social i autonomia.
• Promoure el desenvolupament social i educatiu de la infància i l'adolescència en el context familiar, escolar i social.
• Desenvolupar i implementar un model d'acció social i educativa integral que contribueixi a millorar les oportunitats de desenvolupament social i educatiu de la infància i les famílies.
• Contribuir a sensibilitzar i mobilitzar la societat en l'eradicació de la pobresa infantil.

Programa, rols i territoris d’intervenció del Centres Socioeducatiu:

• Programes: centre obert, servei d’intervenció socioeducativa
• Subprogrames: centre diari, acompanyament psicològic, casal d’estiu, colònies d’estiu i diverses activitats comunitàries.
• Rols i territori d’intervenció: Raval i Ciutat Vella

Que faràs?

• Coordinar i fer seguiment de xarxes territorials d’ajudes per a infants i les seves famílies.
• Coordinar i fer el seguiment de l’actuació de les entitats de la xarxa local en base a criteris de: prestació integral de serveis, solvència tècnica i econòmica de les entitats i complementarietat de les actuacions amb altres recursos del territori.
• Interlocució amb l’equip de la Fundació Bancària “la Caixa”.
• Detecció de necessitats de la infància i famílies, i anàlisi del grau de cobertura en el territori.
• Potenciar i dinamitzar Taules d’infància locals: treball coordinat amb tots els membres de la xarxa i amb la resta d’agents d’un territori.
• Suport en la gestió a les entitats de la xarxa. Trasllat de criteris i resolució de dubtes.
• Avaluació i seguiment del programa.
• Gestió administrativa.

Què oferim?

Incorporació Immediata: Busquem professionals compromesos i llestos per unir-se a la nostra empresa de manera ràpida i eficient.

Tipus de Contracte: Oferim un contracte indefinit, proporcionant estabilitat i creixement professional a llarg termini.

Jornada Completa: 37,5h/setmanals horari a pactar.

Centre de treball: Ubicat al centre de Barcelona, al nostre Centre Socioeducatiu del Raval

Why do an intership at Eurofragance?

• In Eurofragance you will be part of the exciting world of smells and fragrances with our Passion, Performance & Entrepreneurship values.
• You will grow and learn in a company in constant growth and expansion.
• You will have the opportunity to develop with top professionals in the sector.
• You will be part of a Global Company with Headquarters in Barcelona and subsidiaries in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey and India among others.
• You will practice your language skills in a global and multicultural environment.
• You will feel you play a role in society thanks to our Corporate Social Responsibility policy and our commitment to the Environment, which we demonstrate on a day-to-day basis with actions such as the Volunteer Day.

Mission:

• The Mission of this position is to support the marketing team for the Fine Fragrance category

Functions:

• Follow, analyze, and share the relevant market trends and new products launches and communicate to the marketing managers for their respective categories.

• Design data reports coming from the following sources: Fragrantica, WGSN, Michael Edwards Fragrances of the World

• Support the marketing team on the key Proactive Marketing Tools (Category Review, Promo Kits, Trends Presentations, Capsule Presentations) for the Fine Fragrance category

• Support Fine Fragrance Marketing Managers on presentation preparations, including the presentation content, printing the labels, and shipping the promo kits to the regions.

• Coordinate Smelling sessions and product portfolios for Fine Fragrance; managing market products purchasing, ensuring the required set-up for the smelling sessions, and preparing the mood boards, pyramids and olfactive mapping for the presentations.

• Publish relevant content in our internal social media (YAMMER), to give relevant information and insights to the different teams involved: Marketing, Sales, Fragrance Development Managers

• Give general support to the Marketing Team on all internal and external client presentation when needed.

Clínica dental en el distrito de Nou Barris de la ciudad de Barcelona busca persona para incorporarse a su equipo como Recepcionista para la atención y orientación de los pacientes

Las principales funciones a desarrollar serian la:

• Atención recepción
• Atención telefónica
• Gestión de agendas y tareas.
• Gestión de email y redes sociales.
• Tareas administrativas y de gestión económica del centro

• Tipo de relación : contrato laboral
• Tipología de contrato: Indefinido a tiempo parcial
• Horas semanales: 35
• Horario: lunes de 15h a 19h; martes, miércoles y jueves de 9h a 14h y de 15h a 19h; viernes de 9h a 13h. ( lunes y viernes horario alterno cada 15 días)
• Retribución bruta anual: 22.000 €

Misión del rol

La misión es ofrecer consultoría estratégica de negocio y finanzas a startups tecnológicas y pymes.

• Consiste en controlar la tesorería presente y futura de la empresa.
• Función de controlling. Coordinación con las finanzas operativas diarias y gestoría.
• Definición del business plan a partir de los KPIs claves del negocio.
• Entender el 360 grados de la empresa: propuesta de valor, diferenciación, mercado, competencia, modelo de captación, operativa, tecnología, finanzas y captación de talento.
• Definir un roadmap de financiación para financiar el business plan con el mínimo coste de capital y mínimo riesgo financiero, también se debe de ayudar al cliente al levantamiento de este capital.

Objetivos / Outcomes

• Llevar una cartera de 15 Clientes con una facturación anual de
• 150K€.
• Tener un 20% máximo de Churn en el año.
• Hacer un mínimo de 3 Upgrades de la cartera de clientes durante el año.
• Proponer soluciones y productos financieros a la cartera de clientes. Realizar un mínimo de dos ventas cruzadas de productos financieros realizados en Upbizor por cada cliente en el año.
• Solucionar y dar apoyo al resto del equipo en problemas que se presenten con otros clientes.
• Formar equipo de analistas en aspectos financieros. Realizar una formación cada dos semanas.
• Negociar con los bancos de los clientes, para obtener los mejores fees para el cliente.
• Participar en charlas y eventos de financiación. Realización de unacharla, webinar o evento al mes.

Competencias

• Eficiencia. Producir con el máximo output y mínimo esfuerzo perdido.
• Honestidad / Integridad. Ser claro y transparente.
• Organización y planificación.
• Cumplir con los compromisos. Cumplir con los acuerdos verbales y escritos.
• Ser detallista. No permitir que los detalles importantes se escapen o descarrilen un proyecto.
• Skills analíticos. Estructurar y procesar cualitativamente o cuantitativamente datos y dibujar conclusiones esclarecedoras.
• Calma bajo presión. Mantener un rendimiento estable cuando te encuentras bajo mucha presión o estrés.
• Proactividad. Actuar sin que se le diga qué hacer. Aportar nuevas ideas a la empresa.
• Creatividad e Innovación. Generar enfoques nuevos e innovadores a los problemas.
• Entusiasmo y Ambición. Pasión y entusiasmo por el trabajo. Tiene una actitud de empoderamiento y valentía. Ambición de aprender de forma constante.
• Trabajo en equipo. Coordinación con el equipo de prospección, con el equipo de marketing y con los equipos operativos.
• Persuasión. Capaz de convencer a otros para que sigan un curso de acción. Competencias culturales: asegurar el ajuste organizacional.

Requisitos

? Formación básica (formación académica): ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras.

? Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos en Negocios y Finanzas.

? Experiencia previa (funciones, sector, cultura, tiempo)

Se ofrece

• Contrato indefinido con periodo de prueba
• Horario: De 9:00h - 19:00h L-J, V 09:00h - 14:00h
• Oportunidades de crecimiento
• Modelo híbrido de teletrabajo una vez superado el período de prueba

• Diagnóstico y Resolución de Problemas: Utilizarás tus conocimientos en electrónica o hidráulica para identificar la raíz de los problemas técnicos en maquinaria de producción, tanto en la oficina como en la línea de producción.
• Soporte Técnico a Clientes: Interactuarás con clientes de habla inglesa, brindando soporte técnico y soluciones efectivas.
• Gestión de Incidentes: Liderarás la gestión de incidentes, asegurando una resolución rápida y eficiente.
• Formación a Clientes: A medida que desarrolles tu experiencia, capacitarás a los clientes sobre el funcionamiento de la maquinaria.

• Ingeniero Técnico: Recién graduado o con experiencia (¡si tienes experiencia en el sector horeca, mejor!).
• Dominio de Idiomas: Castellano y catalán nativos, nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación con clientes).
• Conocimientos Técnicos: Electrónica o hidráulica, calderas y gestión de incidentes.
• Habilidades:*
  • Resolución de problemas: Capacidad para identificar y solucionar problemas técnicos de manera eficiente.
  • Comunicación: Excelentes habilidades comunicativas y don de gentes.
  • Comerciales: Capacidad para interactuar con clientes y transmitir confianza.

• Salario: 30.000€ - 32.000€ (según experiencia).
• Oportunidad de Crecimiento: Desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
• Ambiente de Trabajo: Equipo dinámico y colaborativo.

• Diagnóstico y Resolución de Problemas: Utilizarás tus conocimientos en electrónica o hidráulica para identificar la raíz de los problemas técnicos en maquinaria de producción, tanto en la oficina como en la línea de producción.
• Soporte Técnico a Clientes: Interactuarás con clientes de habla inglesa, brindando soporte técnico y soluciones efectivas.
• Gestión de Incidentes: Liderarás la gestión de incidentes, asegurando una resolución rápida y eficiente.
• Formación a Clientes: A medida que desarrolles tu experiencia, capacitarás a los clientes sobre el funcionamiento de la maquinaria.

• Ingeniero Técnico: Recién graduado o con experiencia (¡si tienes experiencia en el sector horeca, mejor!).
• Dominio de Idiomas: Castellano y catalán nativos, nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación con clientes).
• Conocimientos Técnicos: Electrónica o hidráulica, calderas y gestión de incidentes.
• Habilidades:*
  • Jornada sin especificar
    Otros contratos
    30.000€ - 30.000€ bruto/año

Desde Manpower Business Professional, estamos en búsqueda de un/a HR Coordinator para una empresa del sector logístico ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión de contratación de personal a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), con sólidos conocimientos en tipologías de contratos y su aplicación.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos (se valorará grado, máster o certificaciones en el área).

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, idealmente en una empresa de ETT o como Talent Consultant en oficina.

• Conocimientos avanzados sobre modalidades y tipologías de contratos laborales.

• Dominio del paquete Office.

• Habilidades personales: capacidad analítica, organización, empatía, habilidades comunicativas y capacidad para trabajar bajo presión.

• Movilidad: disponibilidad para desplazarse por Barcelona y plantas cercanas. Vehículo propio y licencia de conducir.

Responsabilidades principales:

La persona seleccionada se encargará de:

• Gestionar la contratación de personal a través de ETTs.

• Supervisar y coordinar las tipologías de contratos, asegurando su correcta aplicación.

• Controlar y analizar KPIs relacionados con la contratación.

• Gestionar las solicitudes de personal y coordinarse con las ETTs para cubrir necesidades operativas.

• Participar en reuniones y onboarding de nuevos empleados en diferentes centros de trabajo.
   

Ofrecemos:

• Excelente ambiente laboral.
• Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria
• Jornada híbrida con posibilidad de teletrabajo
• Incorporación inmediata
• Rango salarial: 22.000-24.000 euros bruto anual.

Listo/a para formar parte de un proyecto que transforma el futuro de nuestras ciudades?

En Manpower especializaciones, ayudamos a nuestro cliente  liderando la digitalización de la gestión de residuos, un paso gigante hacia ciudades más inteligentes y sostenibles. Buscamos un/a Electromecánico/a apasionado/a por la tecnología y con ganas de marcar la diferencia, para unirse a nuestro equipo.
 

¿Qué harás?
 

• Dar vida a la tecnología: Serás el/la responsable del montaje y desmontaje de placas base y otros componentes electrónicos que harán posible la digitalización de nuestros contenedores.
• Gestionar el almacén: Asegurarás el correcto funcionamiento y organización del almacén, optimizando el flujo de materiales y herramientas.
• Trabajar en equipo: Colaborarás estrechamente con tus compañeros/as para garantizar el éxito del proyecto, sin trato directo con clientes externos.

Desde Manpower buscamos Comercial de Vehículos (H/M/X) para unirse a nuestro cliente en su concesionario situado en Vilafranca del Penedés. Las responsabilidades incluyen:

• Ventas de vehículos.

• Gestión de leads.

• Entrega y descarga de vehículos.

• Participación en ferias (mínimo 5 al año).

Horario de Trabajo:

• Lunes a viernes: 9:00 a 13:00 y 16:00 a 19:30.

• Sábados: 10:00 a 13:30 (con algún sábado libre).

Requisitos:

• Experiencia previa en el sector automotriz o en ventas.

• Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas.

• Proactividad y excelentes habilidades de comunicación.

Condiciones Laborales:

• Salario según convenio Sidero de BCN Grupo V: salario anual es 26.967,36€/b anuales, más Variable en caso de consecución de objetivos.

• Contrato directo por empresa.

¡Te estamos esperando! ¡INSCRÍBETE AHORA!

¿Te gustaría trabajar en una importante empresa del sector de productos cárnicos ubicada en l'Ametlla del Valles?

Si dispones de experiencia como repartidor/a y una actitud positiva, ¡esta puede ser una gran oportunidad para ti!

Funciones:
- Carga y orden de la mercancía a entregar.
- Ruta de entrega: de l'Ametltla del Valles a Moia, descargar envases vacíos, cargar y bajar de nuevo a l'Ametlla (de 21h a 24h)
- Distribución
- Soporte a producción realizando preparación de pedidos (de 24h a 5h).

Se precisa:
Experiencia en puesto similar mínimo de 1 año
Carne C1 para conducir el camión de 12 Toneladas

Se ofrece:
Contrato por ETT 3 meses + incorporación.
Jornada de 40h de Lunes a Viernes.
Horario: 21h a 5h

Salario:11.57€ /hora (nocturnidad 13.70€ /hora)