RESPONSABLE DE DISPOSITIVO DE ACOGIDA- (Temporal) BEGUES- Delegación de Cataluña
CEAR
Begues, Barcelona14 de febrero
Objetivo del puesto Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de la Delegación.
Funciones principales
Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidasy supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el/la Responsable Territorial del área.
Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo.
Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural
Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/lasusuarios/as.
Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
Revisar la gestión de las tareas logísticas(compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.
Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociacionesde vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.).
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN PARA PROSPECCIÓN EMPRESARIAL Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS - Delegación de Catalunya
CEAR
Barcelona, Barcelona12 de febrero
Objetivo del Puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.
Funciones principales
Realizar acciones de prospección del mercado de trabajo y búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
Atender individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad, de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
Fomentar nuevas formas e iniciativas de Economía social y Emprendimiento: cooperativismo, empresas de inserción, centros especiales de empleo, generación de empleo autónomo, etc.
Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.
Gestionar convenios de prácticas no laborales en empresas.
Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/talleres dirigidos a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.
Diseñar con el equipo de empleo de la entidad procesos individuales de orientación laboral y de formación de modelos competenciales.
Diseñar acciones para la sensibilización con el colectivo de atención dirigidas a empresas.
Diseñar e impulsar encuentros empresariales dirigidos a facilitar la mejora de las ratios de contratación del colectivo de intervención.
Participar de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
Representar a CEAR en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento; que amplíen el impacto de los programas de la organización.
Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación e introducción de datos en las bases de datos correspondientes, CEARNET y cualquier otra necesaria para la gestión del programa.
Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.
Gestionar y dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención.
Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
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