Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Carga y descarga
• Barcelona (Puerto)

Planta química, ubicada en el Puerto de Barcelona, busca incorporar a técnicos/operarios para trabajar en el proceso de carga y descarga de producto líquido y sólido, toma de muestras y registro de la operativa.

En dependencia del responsable de producción, tus funciones son:

• Gestión del parque de tanques de almacenamiento de producto: apertura y cierre de maniobras y bloqueo de líneas.
• Coordinación, responsabilidad y comunicación directa con los Departamentos de Calidad, Mantenimiento, Comercial, Medio Ambiente y Seguridad.
• Coordinación de maniobras de bombeo, conexión y limpieza de las líneas.
• Coordinación de actividades de mantenimiento, tales como mejoras de seguridad, relativas al rendimiento en la operativa de la estación de carga de producto.
• Cumplimiento de las reglas generales de seguridad establecidas en La Empresa.
• Usar correctamente los medios y equipos de protección individual, necesarios para realizar los trabajos con seguridad.
• Asegurar las buenas condiciones de uso de los EPIs y velar por el correcto estado de estos y por el cumplimiento por parte del personal ajeno a La Compañía.

• Formación a cargo de la empresa
• Proyecto de crecimiento en empresa líder a nivel mundial en su sector.

• Posición de nueva creación
• Empresa en crecimiento

Compañía especializada en el diseño y fabricación de simuladores aéreos busca incorporar un perfil técnico/a de postventa para hacer plan de carrera internamente

Dentro del departamento de producto y reportando directamente al Manager del equipo, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones:

• Soporte remoto a cliente + Atención telefónica de incidencias
• Realizar informes de las respectivas incidencias
• Mantenimiento correctivo y preventivo de simuladores aéreos
• Gestión administrativa del servicio postventa
• Dar soporte a los ingenieros/as de producto en sus distintas tareas de integración y montaje

• Contrato indefinido
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Ubicación: Corredor del Henares
• Plan de carrera muy definido
• Horario flexible de entrada entre las 8:30-9:30
• 22 días laborables de vacaciones
• Paquete salarial: 25.000€ b/a - 27.000€ b/a + Ticket restaurante

• Sector Industrial
• Desarrollo profesional

Empresa del sector industrial.

• Supervisar las operaciones diarias del taller en el área de calderería.
• Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, asegurando la eficiencia y la calidad en la producción.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora continua.
• Coordinarse con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los plazos de producción.

Oportunidades de desarrollo profesional.

• Sector industrial
• Grupo líder en su sector

Empresa referente en su sector.

• Planificación, organización y control de la producción.
• Asegurar el correcto funcionamiento de la planta de producción.
• Optimización del rendimiento de la planta.
• Realizar seguimiento de los KPIs.
• Cumplir los planes y programas de producción establecidos.
• Control de consumos, calidad y stock.
• Gestión y coordinación de los equipos a su cargo.

Posibilidad de incorporarse a un grupo líder en su sector.

• Empresa referente sector industrial
• Proyecto estable y plan carrera

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio en el sector Industrial y Manufacturero. Con un sólido historial de éxito, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la calidad.

En el marco de la transformación de las ingenierías formar parte del Equipo y participar en todas las etapas del desarrollo de los Productos y sistemas:1.-Participar en las actividades relacionadas con el desarrollo de nuevos productos y componentes (diseño, documentación, ensayos, certificación).2.-Realizar seguimiento del desarrollo de los proyectos.3.-Aportar asistencia técnica y documental para las actividades y los proyectos4.-Asesorar a los diferentes departamentos sobre el tratamiento de los productos, proveedores y procesos.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Un excelente ambiente de trabajo con un equipo de profesionales altamente calificados.

• Beneficios corporativos: autobús de empresa.

• Importante Bodega con fuerte imagen de marca de Ribera del Duero
• Buscamos un Responsable de Viticultura para liderar el proyecto de esta Bodega

Importante Bodega de Ribera del Duero con fuerte imagen de marca y un proyecto muy importante a nivel Enológico.

• Liderar y supervisar todas las actividades técnicas de viñedo, desarrollar el plan de trabajo y su implementación, estableciendo plantes de acción ante posibles eventualidades
• Control diario del flujo de trabajo y garantizar la actividad, a lo largo del año y, muy especialmente durante la campaña de vendimia, asegurando los recursos humanos y técnicos adecuados para cumplir con los objetivos definidos
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de las tareas, como en la comunicación de objetivos estratégicos, la evaluación del desempeño, valoraciones y sugerencias, fomentando la unidad del equipo, identificando necesidades formativas y garantizando los recursos del departamento
• Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de proyectos y potenciar el desarrollo de acciones de mejora continua en su área de influencia
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de proveedores, viticultores y personal externo, valorando el resultado, colaborando estrechamente y realizando la evaluación técnica, implantando acciones concretas, y controlando el cumplimiento de los objetivos marcados
• Garantizar el cumplimiento de regulaciones y normativas agrícolas y ambientales.

Desarrollo profesional

• Buscamos Jefe/a de Fábrica.
• Importante compañía ubicada en la provincia de Jaén.

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano en la industria de la fabricación y la ingeniería. Con una sólida trayectoria en el mercado español, la empresa se centra en la calidad y la innovación en cada proyecto que emprende.

• Supervisar y coordinar todas las actividades de producción y operaciones en la planta.
• Implementar y mantener estándares de calidad y seguridad en todos los procesos de producción.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de la producción.
• Gestionar y desarrollar al equipo de producción.
• Supervisar el mantenimiento y la reparación de maquinaria y equipo.
• Implementar mejoras en los procesos de producción para aumentar la eficiencia.
• Preparar y presentar informes de producción a la dirección.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas innovaciones y tendencias en la industria de la fabricación.

• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Vacaciones generosas y políticas de tiempo libre.

• Empresa multinacional sector acería
• Ubicación en Zaragoza

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial y de fabricación. Con sede en Zaragoza, son reconocidos por su enfoque en la calidad y la innovación. Aunque no se mencione el nombre de la empresa, es importante destacar su compromiso con la excelencia y la mejora continua.

• Supervisar y coordinar las actividades del equipo de producción

• Garantizar que se cumplen los estándares de calidad y seguridad

• Identificar y resolver problemas técnicos

• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora de procesos

• Gestionar la formación y el desarrollo del personal de producción

• Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia del proceso de fabricación

• Monitorear y reportar el rendimiento de producción

• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en el sector industrial y de fabricación

• Salario competitivo de entre 45.000 y 55.000 euros anuales

• Oportunidad de trabajar en una organización líder en el sector industrial y de fabricación

• Formación y desarrollo profesional continuo

• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo

• empresa en crecimiento
• Posición de nueva creacion

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano en el sector de FMCG con un fuerte enfoque en el desarrollo y la innovación.

Funciones:

Programación de PLCs: Realizar programación, modificación y optimización de autómatas industriales.
Reparación y programación de PLCs, robots, automatización de procesos, diagnosis de averías e input

Diagnóstico de fallos: Detectar y solucionar averías relacionadas con la automatización de líneas productivas.
Mantenimiento preventivo y correctivo: Ejecutar rutinas de mantenimiento para asegurar el buen funcionamiento de los sistemas

Implementación de mejoras: Participar en proyectos de automatización y mejora de procesos productivos.

Documentación técnica: Mantener actualizados los esquemas eléctricos y la documentación de los PLCs.

• Salario competitivo con un rango estimado de 27.000 a 35.000 euros al año.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Horario de lunes a viernes de 9 a 18h

• Posición de nueva creación
• Empresa en crecimiento

Empresa familiar con más de 40 años en el sector fabricante de molduras, rodapiés, bricolaje busca un perfil Electromecánico industrial

Algunas de las funciones de la persona seleccionada serán:

• Mantenimiento correctivo y preventivo de equipos eléctricos y mecánicos
• Diagnosticar fallos en sistemas electromecánicos
• Interpretar planos eléctricos, diagramas de control y manuales técnicos.
• Llevar el registro de mantenimiento y elaborar informes técnicos
• Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad
• Gestionar herramientas, repuestos y materiales necesarios para las tareas asignadas.

• Contrato indefinido
• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
• Ubicación: Colmenar Viejo
• Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 y Viernes hasta las 15:00

• Oportunidad de crecimiento profesional
• Importante empresa en plena expansión

Nuestro cliente es una compañía del sector energético con más de 30 estaciones de servicio distribuidas por todo el territorio nacional, operando bajo una marca reconocida en el mercado. Con más de dos décadas de experiencia, su modelo de negocio combina la distribución de carburantes con una creciente línea de productos y servicios complementarios (non-oil), programas de fidelización y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia operativa.

Retail & Explotación Comercial

• Supervisión operativa y comercial de la red de estaciones de servicio (EESS).
• Negociación final con agentes comisionistas: comisiones, rentas, incentivos, seguros, gastos operativos.
• Evaluación continua de ventas, márgenes y P&L por estación.
• Coordinación directa con los responsables de área y gestión de incidencias diarias de la red.
• Control y aprobación de pedidos de combustible, revisión de riesgos y stocks.
• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual (volúmenes, márgenes, gastos fijos y variables).
• Supervisión de precios de venta al público (P.V.P.) y definición de campañas comerciales.
• Reestructuración y evolución del sistema informático de gestión en colaboración con IT.
• Asistencia a reuniones estratégicas sobre mantenimiento, non-oil y programas de fidelización.

Mantenimiento & Ingeniería

• Coordinación de actividades de mantenimiento de instalaciones, equipos informáticos, seguridad, medioambiente.
• Interlocución técnica para la resolución de incidencias críticas (cuadros eléctricos, sistemas, bombas, etc.).
• Supervisión del cumplimiento normativo y medioambiental de la red.
• Aprobación de facturas de mantenimiento e inversiones.
• Control de consumo energético y reporte de emisiones de CO2.
• Dirección facultativa de obra o colaboración con partners externos.

Non-Oil & Productos

• Definición de estrategia de productos no combustibles: lubricantes, adblue, productos auxiliares.
• Negociación con proveedores: tarifas, rappels, condiciones, promociones.
• Análisis de cuenta de explotación del área non-oil y definición de márgenes y precios.
• Reporte mensual a organismos como SIGPI y ECOEMBES.

Tarjetas & Programas de Fidelización

• Definición de escalados de descuento según ventas y márgenes.
• Acuerdos con terceros (tarjetas externas, plataformas de pago, etc.).
• Control de procesos, gestión de gastos y aprobación de facturas.

Marketing & Comunicación

• Diseño de campañas promocionales y coordinación de acciones de marketing local.
• Búsqueda de partners para colaboraciones, eventos y campañas.
• Coordinación de imagen de marca y asistencia a ferias.
• Redacción de notas de prensa y contenidos para medios.

Desarrollo de Red

• Análisis de oportunidades de expansión de la red de EESS.
• Evaluación técnica, comercial y económica de nuevas estaciones (due diligence, capex, rentabilidad).
• Contacto con promotores y seguimiento de procesos de integración.

Elaboración de propuestas de inversión y business plans.

• Proyecto estable con posibilidad de desarrollo a medio plazo como sucesor/a del Director de Retail.
• Empresa sólida con fuerte posicionamiento en el sector energético.
• Autonomía y margen de acción para implementar ideas y mejoras operativas.
• Cobertura de dietas y gastos de viaje.
• Trabajo en equipo dinámico con fuerte componente de colaboración interdepartamental.

• Posición de nueva creación
• Empresa en crecimiento

Nuestro cliente empresa especializada en fabricación y montaje de estructuras metálicas, con un taller altamente tecnificado y en constante expansión

• 
  
  Coordinarás un equipo de 25 a 30 soldadores y gestionarás directamente a los responsables de sección (plegadoras, suelos, cajas eléctricas).
• 
  
  Supervisarás el proceso completo de producción: desde la recepción de planchas, corte por láser y conformado, hasta el montaje y soldadura de estructuras metálicas.
• 
  
  Te encargarás de asegurar la calidad, el cumplimiento de plazos y la optimización de los recursos del taller.

• 
  
  Contrato indefinido
• 
  
  Salario: 35.000 €- 45.000 brutos anuales dependiendo de la experiencia.
• 
  
  Horario flexible: de 7:00 a 15:15 h (posibilidad de extender hasta las 16:00 h y realizar horas extra)
• 
  
  Ubicación: Pinto (Madrid)

• Importante compañia sector lácteo
• Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañia industria láctea

Como Responsable de la planta, te encargarás de la puesta en marcha de la misma, modificaciones estructurales, cambios de maquinaria así como la gestión de todas las operaciones de la planta y gestión del equipo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa sector alimentación
• Ubicación Zaragoza

Reconocido grupo empresarial del sector alimentación con una sólida trayectoria profesional.

• Introducir mejoras y novedades en los productos y sus empaques.
• Garantizar que los clientes reciban sus pedidos de manera oportuna, gestionando el inventario de manera efectiva.
• Coordinar y supervisar los procesos de producción, asegurando una planificación eficiente.
• Asegurar la disponibilidad de materiales y recursos necesarios para la producción.
• Dirigir y motivar a un equipo de más de 30 personas.
• Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral, así como con los estándares de calidad y los objetivos de la empresa
• Realizar compras de materias primas, materiales auxiliares y consumibles.

• Contrato indefinido, jornada completa.
• Ubicación en Zaragoza ciudad.

• Empresa especialista en calderería fina y media.
• Perfil técnico con experiencia en dirección de equipos de fabricación.

• Empresa consolidada con más de 30 años de historia.
• Especialista en soluciones bajo plano de alta precisión.

El perfil seleccionado liderará el servicio de calderería a partir de gestionar de principio a fin todos sus proyectos manteniendo el contacto con cliente y coordinando el equipo interno de fabricación, para eso se desempeñarán las siguientes funciones:

• Colaborar en el desarrollo técnico de la solución.
• Liderar la gestión diaria en planta de la fabricación de producto.
• Gestionar el proyecto con cliente y proveedor.
• Gestionar el equipo interno.
• Colaborar en la mejora de procesos.

Proyecto estable con atractivo paquete salarial.

• Empresa referente en sector de Artes Gráficas y Manipulados de Papel
• Turnos fijos de mañana y tarde (no rotativos nocturnos)

Empresa industrial con larga trayectoria y fuerte arraigo local, especializada en la fabricación de soluciones de papelería y embalaje. Con una producción diaria superior a los dos millones de unidades, combina procesos mecánicos de alta velocidad con exigentes estándares de calidad y precisión.

Integrado/a en el equipo de producción y reportando al Jefe de Taller, la persona seleccionada se responsabilizará de la operación de una de las líneas automatizadas de fabricación. Entre sus principales funciones:

• Arranque, parada y ajuste de los parámetros de la máquina en función del formato.
• Realización de cambios de formato junto al responsable de taller
• Alimentación de la línea con papel en bobina y otros componentes necesarios.
• Supervisión del correcto funcionamiento de la línea, asegurando ritmo, calidad y continuidad.
• Resolución de pequeñas incidencias mecánicas o de producción durante el turno.

• Contrato estable y jornada a dos turnos (mañana/tarde).
• Horario bajo convenio de artes gráficas de Gipuzkoa (1637h/año).
• Empresa con calendario laboral definido y cierres en agosto, navidades y carnavales.
• Ambiente de trabajo estable en una planta con procesos bien organizados y tiradas largas.

• Liderar planta productiva sólida y en crecimiento
• Consolidado grupo industrial alimentario en situación de crecimiento

Consolidada empresa industrial alimentaria con fábrica en Burgos con proyectos de desarrollo de la fábrica importantes.

La persona seleccionada, en dependencia de la Gerencia de Fábrica, tendrá como misión liderar, coordinar y planificar todas las actividades relacionadas con Fabricación, incluyendo el desarrollo de estrategias y procedimientos óptimos, buscando garantizar los niveles de calidad, tiempos y volumen definidos, y liderando y motivando al equipo a cargo. Para ello, sus funciones principales serán:

 

• Liderar los equipos de trabajo de la planta (+100 personas), colaborando estrechamente con los mandos intermedios para asegurar el cumplimiento de los pedidos en plazo, coste y calidad.
• Planificar la producción diaria, semanal y mensual mediante un cuadro de mando, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados.
• Coordinar la organización de los recursos materiales y técnicos a través de reuniones con el equipo, garantizando un flujo productivo eficiente.
• Supervisar el mantenimiento de las instalaciones productivas de acuerdo con el departamento de Mantenimiento mediante controles periódicos, asegurando el correcto funcionamiento y disponibilidad de la maquinaria y equipos.
• Desarrollar, junto a la Dirección de Planta, el Plan de Producción, realizando un análisis de viabilidad para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Coordinar las tareas productivas con otros departamentos (Expediciones, Almacén, Mantenimiento, PRL e IT) para resolver incidencias y optimizar los procesos.
• Controlar el funcionamiento de las líneas de producción, garantizando que se ajusten a los parámetros establecidos y minimizando los riesgos de fallos o imprevistos.
• Liderar, evaluar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo acciones formativas y motivacionales que contribuyan al crecimiento profesional del personal.
• Impartir formaciones específicas sobre procesos productivos, apoyándose en el equipo técnico, para alinear al equipo con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Coordinar el abastecimiento, suministro y control de excedentes en colaboración con almacén, producción y área comercial.
• Participar activamente en reuniones de su ámbito de actuación, implementando las acciones pertinentes y transmitiendo los objetivos al equipo y a todo personal relacionado con la misión.
• Realizar informes analíticos para la toma de decisiones estratégicas, estableciendo mejoras continuas y reportando a la Dirección de Planta.
• Gestionar el presupuesto del área de producción, asegurando su cumplimiento y optimización de recursos.
• Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega a clientes mediante informes de producción y albaranes de venta.
• Aplicar los sistemas de gestión de Calidad, PRL y otros, alineando las acciones diarias con la estrategia global de la empresa.
• Fomentar y transmitir la cultura y los valores del Grupo en todas las acciones y decisiones del área productiva.
• Apoyar la coordinación de pedidos con otras plantas del Grupo para maximizar la capacidad productiva y garantizar la satisfacción del cliente.
• Analizar y revisar los datos y costes de producción mediante ERP, cuadros de mando y herramientas analíticas (Excel, etc).
• Cuando sea pertinente, colaborar y tratar con proveedores externos para asegurar el trabajo alineado con los objetivos de la fábrica.
• Implementar y mantener normas de seguridad y procedimientos operativos.
• Analizar los datos de producción para identificar áreas de mejora y implementar soluciones.

• Oportunidad real de carrera y desarrollo profesional en un proyecto retador y de crecimiento en la zona de Burgos.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
• Grupo industrial alimentario estable, con situación sólida y apuesta relevante por la fábrica

• Proyecto estratégico en entorno industrial de primer nivel
• Oportunidades de desarrollo profesional en Mercedes-Benz Vitoria

Mercedes-Benz Vitoria es una de las plantas de referencia del grupo Daimler a nivel europeo, especializada en la producción de vehículos industriales ligeros. Con un fuerte enfoque en innovación y excelencia operativa, la planta impulsa proyectos clave de desarrollo y mejora continua dentro del sector automoción.

Integrado/a en el equipo de Calidad de Logística de Producción (VAN/OSP), la persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de modificaciones de producto en vida serie, así como de los proyectos de nuevos lanzamientos y prototipos.

Entre sus principales funciones destacan:

• Coordinación de modificaciones de piezas en vehículos ya en producción.
• Gestión de proyectos mediante el seguimiento de hitos y niveles de madurez.
• Asegurar la documentación y disponibilidad de piezas para prototipos y preseries.
• Seguimiento de indicadores clave del proyecto (piezas y vehículos).
• Participación en reuniones de proyecto, estrategia, y foros técnicos internos.
• Preparación de informes para gremios superiores.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.