Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Fuertes competencias a nivel de planificación y gestión
• Imprescindible tener experiencia contrastada en procesos de inyección

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria industrial y manufacturera con más de 200 empleados. Con sede en Zaragoza, es conocida por su compromiso con la innovación y la calidad en todos sus productos y servicios

• Liderar y supervisar las operaciones de producción del proceso de inyección
• Garantizar la eficiencia y la calidad en todas las etapas de producción
• Planificar y coordinar el trabajo del equipo de producción
• Gestionar y optimizar los recursos de producción
• Implementar estrategias de mejora continua
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la entrega oportuna de productos
• Preparar informes de producción y presentarlos a la dirección

• Salario a valorar según valía del candidato
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo
• Formar parte de una empresa líder en la industria industrial y manufacturera en su sector

• Dirección Recursos Humanos en una empresa en crecimiento
• Empresa situada en el Bajo Deba

Compañía adquirida por un grupo inversor que lleva 25 años fabricando piezas soldadas de alta calidad.

• La persona seleccionada se encargará de liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
• La persona seleccionada llevará a cabo la implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será la encargada de coordinar la selección de personal, procesos de onboarding, formaciones, planes de retención, planes de desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será responsable del área de administración de personal, desarrollo, selección y de las políticas de compensación y beneficios.
• La persona seleccionada tendrá que garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con las relaciones laborales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa nacional en pleno crecimiento.
• Proyecto estratégico y con gran visibilidad.

Empresa pyme nacional fabricante de uniones metálicas para todo tipo de tuberías, trabajando para cualquier sector industrial, con planta de producción en la zona del Maresme, en pleno crecimiento y estandarización de procesos y maquinaria.

El /La Responsable de producción deberá asumir las siguientes responsabilidades:

• Implantar las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de Dirección General.
• Liderar el equipo humano y lo mantiene motivado, aprovechando al máximo su talento.
• Organizar los turnos de fábrica y desarrollar el plan de formación y polivalencia del personal
• Planificar las órdenes de fabricación y gestionar plazos de entrega con el equipo comercial.
• Asegurar el buen funcionamiento de la logística interna para el aprovisionamiento.
• Supervisar y controlar el mantenimiento de maquinaria e instalaciones.
• Implantar y ejecutar las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, según las directrices de la Dirección de Operaciones
• Llevar a cabo una tarea continuada de análisis y organización de procesos, con la finalidad de obtener los máximos niveles de productividad y eficiencia (control de rendimientos), todo implantando programas de mejora continua.
• Adaptar la producción a las exigencias de competitividad y a las necesidades del mercado, con la colaboración de otros departamentos de la empresa (oficina técnica, calidad...).

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.
• Gestión de un equipo de unas 15-20 personas.

• IT Management / Operational / Business minded
• Leadership / Delivery / Communication

Our client is a distinguished Catalan company with a history of excellence dating back to 1965. Headquartered in Badalona, the company is renowned as a global leader in its niche, offerings include innovative solutions for a variety of applications, all produced in-house to ensure superior quality and innovation.

With a workforce of approximately 300 employees and led by an experienced CEO, the business continues to thrive on a foundation of strong client relationships and a deep commitment to innovation and quality.

The company is now entering an exciting phase of transformation and growth, driven by strategic investments and a clear vision for the future. As part of this journey, it is seeking a talented IT Director who shares its passion for innovation, development, and continuous improvement.

This role offers a unique opportunity to join a dynamic team and play a pivotal part in shaping the company's digital and operational landscape.

KEY RESPONSIBILITIES

• Lead the company's technology and digital transformation.
• Collaborate with leadership to define and evolve the technology strategy and roadmap.
• Assess and implement new technologies to meet business needs.
• Develop and manage the IT budget, including forecasts and major investment plans.
• Drive priority tech projects and integrate digital systems into operations.
• Ensure IT solutions are cost-effective, aligned with business goals, and delivered on time.
• Foster data-driven decision-making by leveraging company data.
• Align digital initiatives with strategic planning and resource allocation.
• Establish IT governance, standards, and tools to support business growth.
• Build a proactive, customer-focused culture within the IT team.
• Encourage innovation, adaptability, and smart risk-taking.
• Develop IT talent and create a high-performing team to drive transformation.
• Assess existing talent within the IT organization and develop a team that is capable of driving new technology and delivering value to The Company.
• Implement and maintain robust IT security policies to protect assets and ensure compliance.

DESIRED OUTCOMES

• Quickly acclimate to the culture of The Company and align with the business strategy and develop strong business relationships across the organization, collaborating with managers and earning their trust.
• Effectively complete the ongoing ERP and CRM implementation, while creating the medium-term tech roadmap.
• Deliver effective, quality IT services and projects to improve productivity, reduce overall costs, maximize return on assets and drive revenue growth-all with the goal of enhancing the speed and quality of business decisions and improving the efficiency of the manufacturing processes.

This role offers a unique opportunity to join a dynamic team and play a pivotal part in shaping the company's digital and operational landscape.

• Experiencia en la realización de ensayos no destructivos (END) en soldadura
• Gestión del departamento de Calidad

Consolidada empresa industrial dedicada a la producción de grandes componentes para sectores como el eólico, naval, nuclear, minería, hidroeléctrico y siderúrgico.

El candidato/a se responsabilizará del departamento de Calidad y reportará directamente a la dirección de la compañía, siendo sus funciones principales:

• Realizar y evaluar los ensayos no destructivos requeridos por nuestros clientes en los componentes fabricados.
• Analizar los resultados obtenidos de las pruebas y determinar si los materiales o componentes cumplen con las especificaciones técnicas y los estándares de calidad aplicables.
• Redactar informes detallados sobre los resultados de los ensayos, documentando las condiciones de la inspección, los métodos empleados, los defectos encontrados (si los hubiera) y las conclusiones
• Realizar controles dimensionales de componentes de grandes dimensiones.
• Realizar inspecciones FAT con clientes.
• Colaborar en el estudio de la factibilidad de los proyectos a nivel técnico, revisando las especificaciones técnicas, identificando los hitos de control, inspecciones internas y externas, etc…
• Gestionar y hacer el seguimiento del proyecto en base a los ITP para cumplir los requisitos técnicos fijados por el cliente y garantizando el respeto de las especificaciones en cada fase del proyecto.
• Colaborar en el control y seguimiento de los indicadores de calidad, gestión de NC internos y externos, así como establecer planes y acciones ante posibles desviaciones de estos indicadores.
• Colaborar en la realización del dossier de calidad del proyecto, análisis, inspecciones, procedimientos, etc …
• Cooperar en los proyectos en otras áreas del departamento: Seguimiento y homologación de soldadores, controles de calidad proceso, formación de soldadores, procedimientos de soldadura.
• Calibración de equipos de medición.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía de Fabricación Industrial
• Ingeniero/a experto/a en organización industrial

Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Málaga.

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción para garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazos y costos.
• Optimizar los procesos productivos para mejorar la eficiencia y reducir desperdicios.
• Asegurar la disponibilidad de materias primas y equipos necesarios para la operación.
• Gestionar a un equipo de mas de 120 personas trabajando a turnos.
• Coordinar a los diferentes departamentos implicados en el día a día de la operativa de la planta.
• Implementar y supervisar procesos de mejora continua para minimizar defectos y aumentar la satisfacción del cliente.
• Participar en proyectos de expansión, automatización o mejora de instalaciones.

Proyecto estable.

• Bodega con vinos de valor añadido,y alto posicionamiento
• Buscamos un Director de Viticultura para Bodega con prosuctos de valor añadido

Bodega con productos de valor añadido y alto posicionamiento

• Liderar y supervisar todas las actividades técnicas de viñedo, desarrollar el plan de trabajo y su implementación, estableciendo plantes de acción ante posibles eventualidades

• Responsable, bajo la dirección técnica, de la definición de planes de cultivo, mantenimiento y optimización de los viñedos

• Control diario del flujo de trabajo y garantizar la actividad a lo largo del año.

• Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de las tareas.

• Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de proyectos y potenciar el desarrollo de acciones de mejora continua en su área de influencia

• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de proveedores, viticultores y personal externo.

• Garantizar el cumplimiento de regulaciones y normativas agrícolas y ambientales.

Desarrollo profesional

• Gestión de un equipo de 20 pax a cargo
• Experiencia liderando equipos de producción y puesta en marcha

Buscamos un responsable de producción para liderar y supervisar la producción en una empresa aragonesa con un equipo de más de 20 pax a cargo entre taller y puesta en marcha

Su labor principal se centrará en la planificación, supervisión y control integral de la ejecución de los proyectos a realizar, de acuerdo a los estándares y retos de calidad, plazos y rentabilidad asumidos por la empresa. Específicamente será responsable de las siguientes funciones:

• Planificación periódica (semanal, mensual..) de la producción y preparación de pedidos, garantizando el volumen, costes, tiempos de entrega y calidad de producto establecidos

• Gestión y coordinación integral del equipo humano de producción

• Control del correcto funcionamiento de los procesos productivos mediante KPIs y observación directa, resolviendo circunstancias sobrevenidas

• Control y supervisión periódica de los costes directos e indirectos del departamento

• Cumplir y hacer cumplir las buenas prácticas de seguridad y salud laboral, manteniendo asimismo el orden y la limpieza en las instalaciones de producción

• Reporte periódico a Gerencia y Comité de Dirección mediante indicadores (KPIs), asi como cualquier aspecto relevante que afecte al cumplimiento de los objetivos del departamento, proponiendo medidas correctoras de las posibles desviaciones

• Elaboración de informes específicos sobre aspectos clave de los procesos del departamento

• Participación en reuniones con otros departamentos

• Proponer de forma argumentada y analizada las posibles mejoras e innovaciones para la mejora de la eficacia y eficiencia productiva

• Proponer asimismo anualmente las inversiones a realizar

• Representación de la imagen y los intereses de la empresa en su ámbito de actuación

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

• Salario a convenir según valía del candidato

• Incorporacion inmediata

• Una vez superado el período inicial entrará a formar parte del Comité de Dirección de la empresa

• Contrato laboral indefinido

• Formación a cargo de la empresa

• Posición de nueva creación
• Empresa líder

Compañía multinacional, líder en el sector medioambiental y gestión de residuos busca incorporar oficiales de mantenimiento.

• Mantenimiento correctivo y preventivo de la maquinaria e instalaciones de la planta
• Mecánica, neumática e hidráulica
• Mantenimiento en sistemas de automatización, instalaciones eléctricas y sensores

• Contrato indefinido con plan de carrera
• Oportunidad de crecimiento en una empresa líder
• Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de mañana, tarde y noche (incluyendo fin de semana)
• Banda salarial: 20.000€ b/a + PLUS por nocturnidad/fin de semana/festivo...

• Importante empresa de alimentación de la Ribera Alta
• Al menos 3 años de experiencia profesional

Nuestro cliente es una importante empresa de alimentación de referencia en la zona y en su sector. Pertenece a un gran grupo multinacional y está en constante crecimiento. La empresa está ubicada en la Ribera Alta.

Las principales funciones que realizarás como Jefe/a de turno de producción son:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias en la línea de producción.
• Liderar un equipo para lograr los objetivos de producción y calidad.
• Implementar y mantener los estándares de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
• Resolver los problemas técnicos que puedan surgir durante el turno.
• Participar en la formación y desarrollo del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de la industria FMCG.
• Colaborar con otros departamentos para mejorar la eficiencia de la producción.
• Participar en el desarrollo y la implementación de mejoras en los procesos.

• Salario competitivo.
• Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos y algunos fines de semana.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Beneficios sociales atractivos.

• Posición de nueva creación
• Empresa líder

Grupo de empresas líder en el diseño, fabricación e implementación de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la seguridad industrial (sistemas de control de acceso hasta sistemas de videovigilancia) busca un/a Ingeniero/a de ofertas técnicas.

El perfil seleccionado reportará al Director de Seguridad y tendrá las siguientes funciones:

• Elaboración de ofertas técnicas y lectura de licitaciones: Desarrollar propuestas técnicas detalladas para licitaciones, que cubran todos los aspectos relacionados con la seguridad industrial y los requisitos específicos de cada proyecto.
• Gestión de proyectos relacionados con sistemas de seguridad industrial a nivel público y/o privado
• Preparación de la memoria
• Contacto directo con proveedores y clientes

• Contrato indefinido con plan de carrera
• Progreso y crecimiento profesional
• Banda salarial: 35.000€ - 40.000€ (negociable según valía)
• Ubicación: Alcobendas

• Importante empresa industrial del Polo Químico
• Proyección y crecimiento al puesto de responsable

Importante compañía del sector industrial ubicada en el Polo Químico de Huelva.

• 
  
  Cumplimiento de políticas SHE. Realizar todas las tareas siguiendo las políticas de la empresa y normativas SHE, asegurando que los procedimientos de seguridad, salud y medioambiente se respeten en cada acción y proyecto.
• 
  
  Supervisión y autorización de permisos de trabajo. Gestionar la correcta cumplimentación y auditoría de permisos de trabajo, asegurando la autorización según los procedimientos vigentes y realizando controles preventivos EHS según las necesidades de la planta.
• 
  
  Gestión de riesgos y herramientas de seguridad. Participar en estudios de riesgos (Hazop, análisis de riesgos de la tarea) y seguimiento de herramientas de seguridad como observaciones diarias, interacciones y registros de actos inseguros y seguros.
• 
  
  Soporte y formación en emergencias. Proveer apoyo al equipo de emergencia, incluyendo la gestión de materiales de seguridad, formación de la brigada de emergencia, y la participación en simulacros y procedimientos de intervención.
• 
  
  Mantenimiento y control de equipos y residuos. Organizar el mantenimiento y distribución de equipos de seguridad, gestionar residuos conforme a la normativa y asegurar el orden y uso adecuado de EPI en toda la fábrica.

Este puesto es fundamental en la operación diaria, ya que implica un contacto directo con los operarios en el campo, supervisando y asegurando el cumplimiento de estándares SHE y colaborando estrechamente con los equipos de la planta. Se trata de un rol que requiere capacidad de toma de decisiones, iniciativa y habilidades de comunicación efectiva para gestionar las necesidades de seguridad y formar a los empleados en la cultura de seguridad de la empresa.

• Salario competitivo
• Carrera profesional y proyección al puesto de responsable de EHS
• Formar parte de una empresa Internacional de referencia en el sector.

• Posición de nueva creación
• Empresa en crecimiento

Empresa industrial líder mundial en soluciones innovadoras de etiquetado y envasado.

Reportando directamente al director SAT, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones:

• Realizar asistencia técnica a los clientes (SAT)
• Instalación y puesta en marcha de maquinaria nueva
• Realizar el mantenimiento tanto correctivo como preventivo de la maquinaria en casa del cliente
• Realizar formaciones al personal sobre el funcionamiento de la maquinaria
• Realizar informes técnicos sobre las intervenciones realizadas

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Disponibilidad para desplazarse de lunes a viernes (90% España y Portugal y 10% restante fuera internacionalmente) 50% del tiempo pernoctando fuera (pagado como PLUS)
• Banda salarial: 30.000€ b/a + Dietas + Gastos pagados por desplazamientos
• Durante el primer año la persona seleccionada irá acompañada en los viajes a casa de cliente
• Cursos de inglés

• Experiencia al menos 5 años en dirección industrial o responsable de taller.
• Planta pequeña pero en proceso de crecimiento y expansión.

Nuestro cliente con planta en Burgos es líder en el sector metalúrgico, dedicada a la fabricación de componentes de alta calidad. Buscamos un Director Industrial que comparta nuestra pasión por la excelencia y la innovación.

Pertenece a un importante grupo multinacional líder en su sector.

Funciones:

• Liderazgo: Dirigir y motivar el equipo de personas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Gestión de Producción: Planificar, organizar y supervisar el proceso productivo para cumplir con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Mejora Continua: Implementar metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma) para optimizar procesos y reducir costos.
• Control de Calidad: Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas de calidad y estándares de la industria.
• Gestión de Recursos: Administrar recursos materiales y humanos, incluyendo la formación y desarrollo del personal.
• Informes: Elaborar informes de rendimiento y presentar resultados a la alta dirección.

Ofrecemos:

• Un salario competitivo acorde con la experiencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Beneficios adicionales y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

• Ingeniero con experiencia en gestion de producción
• Multinacional sector Alimentación

Multinacional americana, del sector Alimentación, con 2 plantas en España.

Reportando al Coordinador de Producción y el Jefe de planta, se encargará de:

Asegurar el cumplimiento del plan de producción de su turno, con los recursos humanos y materiales disponibles y mantener el control de los costes de producción, garantizando siempre que se encuentren dentro del presupuesto.

Planificación semanal y diaria del personal necesario para las producciones establecidas. Petición del personal a RRHH (ETTs).

Asegurar que se cumplen los parámetros de productividad.Completar los informes de producción diarios y asegurarse de que todos los documentos están completos y corregir los errores antes de cerrar el informe en SAP

Revisión y control diario de la planificación de la producción para garantizar que todas las producciones requeridas se completan de manera oportuna.

Coordinación con el departamento de Supply Chain para establecer el programa de producción óptimo según las necesidades.

Colaborar con el departamento de calidad para garantizar el cumplimiento de los SOP(procedimiento de operación estándar) en todo momento

Coordinación con el departamento de mantenimiento para tener una gestión proactiva (feedback del estado de las máquinas, sugerencias, mejoras, etc.) con el objetivo de minimizar las paradas por avería

Proponer ideas de mejora continua, ayudar a su implementación y seguimiento del plan de sostenibilidad.

Fomentar la cultura de seguridad: asesorar a los operarios de envasado con la normativa y políticas de H&S, asegurarse de que todos los operarios del área tienen y usan los EPIs (equipos de protección individual), garantizar un orden y limpieza en el área, participar en el plan de emergencia y garantizar el cuidado y mantenimiento de las instalaciones como parte de las actividades diarias

Aspirar a una excelente Calidad de producto en tiempo y forma.

Gestión del personal del turno: comunicación, resolución de conflictos, manejo de vacaciones, etc.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Sumarse a una empresa lider en su sector
• Crecimiento profesional y plan carrera

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector industrial y de fabricación de maquinaria. Con sede en Lleida, Servicios profesionales de Calderería y Tubería: Acero al Carbón, acero inoxidable, tubería de acero al carbón.

• Desarrollar y ampliar la cartera de clientes en toda España.
• Presentar y vender los productos de la empresa a clientes potenciales y existentes.
• Crear y mantener relaciones comerciales a largo plazo con los clientes.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en el sector industrial y de fabricación.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de ventas y las actividades de los competidores.
• Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector.
• Resolver cualquier problema o queja de los clientes de manera eficiente y profesional.

• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo en una empresa líder en el sector industrial y de fabricación.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa.

• Posición nueva creación
• Empresa en crecimiento

Empresa en crecimiento

Funciones:
Programación de los sistemas PLC y SCADA.
Documentación técnica del proyecto.
Implantación del proyecto en ubicación del cliente final FAT SAT.
Formación de usuarios.
Niveles de funciones según se adquiera experiencia
El candidato tendrá contacto con los equipos de trabajo de Sistel y con el cliente final, participará en reuniones de proyectos orientado a que en un futura tenga una verdadera responsabilidad al nivel técnico.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición de nueva creación
• Empresa en crecimiento

Empresa con alrededor de 50 empleados, especializada en la prestación de servicios basados en tecnología satélite busca un/a Ingeniero/a aeroespacial

Responsable de todas las tareas relacionadas con las actividades del Segmento de Vuelo, las funciones a desempeñar serán:

• Identificar y reportar al responsable riesgos o cualquier posible no funcionamiento de los Segmentos Tierra y/o Espacio.
• Realizar y registrar las actividades programadas de mantenimiento del satélite.
• Supervisar las notificaciones de colisión, generar análisis de evitación de colisión y realizar la maniobra requerida si es necesario.
• Revisar y actualizar los procedimientos de operaciones del sistema de satélites y generar documentación actualizada que deberá ser aprobada por el responsable.
• Preparar la formación adecuada sobre las operaciones del Segmento de Vuelo para los operadores de satélites.
• Generar, apoyar y revisar los informes técnicos que se soliciten.
• Apoyar el desarrollo de futuras misiones de satélites y el desarrollo de conceptos operativos.
• Se espera que trabaje de forma segura de acuerdo con los procedimientos y prácticas operativos establecidos.

• Contrato indefinido con plan de carrera
• Horario: Oficina mas guardias rotativas. 3 días una semana y luego dos semanas nada. 8 o 10 días al mes fines de semana y festivos.
• Banda salarial: 35.000€ b/a - 39.000€ b/a
• Ubicación: Centro de Madrid + Teletrabajo casi 100%

• Compañía del sector agroalimentario
• Responsable de Producción

Compañía del sector agroalimentario.

• Planificar, organizar y supervisar las actividades de la planta de producción y envasado para asegurar el cumplimiento de los estándares de producción y calidad.
• Evaluar y analizar los procesos productivos existentes para identificar áreas de mejora que reduzcan tiempos, optimicen la calidad y disminuyan los costes.
• Desarrollar e implementar prácticas de mejora continua y lean manufacturing adaptadas a las necesidades y recursos de la planta.
• Colaborar de forma cercana con el Responsable Agronómico para planificar los volúmenes de producción y asegurar que la planta esté preparada para asumir la demanda.
• Gestionar la compra y abastecimiento de materiales auxiliares (envases, etiquetas) necesarios para la producción, asegurando disponibilidad y control de inventarios.
• Liderar proyectos de digitalización y automatización en la planta cuando se identifique que estas acciones mejorarán la productividad y eficiencia.

Proyecto estable en compañía en fase de crecimiento.

• Posición de nueva creación
• Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de FMCG, con más de 2.000 empleados en todo el mundo. Se enorgullece de su compromiso con la calidad y la innovación en sus productos.

• Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos del sitio
• Realizar diagnósticos y reparaciones de fallas
• Mejorar la eficiencia de los equipos a través de mejoras continuas
• Cumplir con todas las políticas de seguridad y salud en el trabajo
• Participar en proyectos de ingeniería y fabricación
• Proporcionar formación técnica a otros miembros del equipo si es necesario
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa
• Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento

Salario bruto: 25.000 euros
Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde.
contrato indefinido

• Empresa de fundición líder en su mercado
• Liderar el equipo de producción y la planificación de la fábrica

Nuestro cliente es una empresa industrial fabricante de pieza fundida para la industria con sede en las inmediaciones de Vitoria-Gasteiz

Dependiendo de la Dirección de Producción de la fábrica, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión productiva de la planta de fundición, así como el sistema de planificación de la fabricación, en constante contacto con Compras y otros departamentos.

Sus funciones principales serán:

• Gestión del equipo de producción: Supervisar y coordinar al equipo de la planta de fundición (aproximadamente 40 personas), asegurando el cumplimiento de los procesos de producción de manera eficiente y conforme a los estándares de calidad y tiempo establecidos.
• Optimización de los procesos de fundición: Garantizar que los procesos estén bajo control y sean estables, asegurando la calidad y tiempos adecuados.
• Análisis y mejoras: Revisar y analizar los costos y procesos actuales, proponiendo mejoras técnicas, productivas y económicas, siempre en búsqueda de la optimización.
• Control de calidad: Inspeccionar y verificar los productos, asegurando que cumplen con las especificaciones técnicas y los estándares de calidad.
• Planificación de la producción: Definir, documentar e implementar los planes de producción, controlando los tiempos, la calidad y los costes asociados.

• Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Formación continua para mejorar tus competencias y conocimientos.

• Empresa fabricante de productos dentro del sector Gran Consumo
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento en la empresa

Empresa nacional con 3 plantas productivas del sector Gran Consumo/Retail. La persona seleccionada será responsable de la gestión de la producción en una de sus plantas productivas ubicada en el Vallés Occidental.

El/La Responsable de Fabricación deberá asumir las siguientes responsabilidades:

• Liderar la producción repartida en 2 turnos de trabajo y unas 25 personas en total.
• Gestión de equipos: Supervisión directa de equipos de producción compuestos por operarios con experiencia y antigüedad.
• Planificación y organización: Coordinar los recursos y planificar las actividades de producción, gestión de costes y consumos.
• Mejora continua: Implementar y gestionar acciones de mejora continua en los procesos de fabricación.
• Mantenimiento: Coordinar el mantenimiento de las instalaciones junto con los jefes de turno, quienes son mecánicos de formación. se cuenta con un responsable de mantenimiento específico.
• Tecnología de producción: Gestión de máquinas de flexografía, impresión y troquelado, así como de envasadoras de diferentes tipos de productos (cartón, retractilado, bolsa de plástico). Supervisión de 9 prensas y 7 envasadoras.

• Salario: Acorde a mercado y expectativas del candidato/a.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Posición de nueva creación
• Empresa líder

Grupo de empresas dedicada a la producción y comercialización de soluciones de aislamiento y materiales para la construcción.

Reportando directamente al director de planta, la persona seleccionada, tendrá las siguientes funciones:

• Soporte a Director de Planta para futuro relevo generacional
• Estrategias de producción en función de objetivos
• Planificación y organización de los procesos de fabricación
• Asegurar el buen funcionamiento de la maquinaria

• Contrato indefinido
• Banda salarial: 35.000€ b/a - 39.000€ b/a según valía y experiencia
• Beneficios: Vehículo de empresa + Seguro de Salud
• Ubicación: Montalbo, Cuenca