• Encargado de turno en gran empresa industrial
• Ubicados en la provincia de Girona

Nuestro cliente es una empresa ubicada en la provincia de Girona, especializada en la producción de tapones de corcho de alta calidad para el sector vinícola y de bebidas espirituosas. Con una larga tradición industrial y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la compañía combina tecnología avanzada con procesos artesanales para ofrecer productos premium a clientes nacionales e internacionales.

• Gestión de equipo: Liderar y coordinar un equipo de entre 15 y 18 personas en planta, asegurando una correcta distribución de tareas, seguimiento de objetivos y resolución de incidencias operativas.


• Supervisión de la producción: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y eficiencia en el turno asignado.


• Turnos rotativos: Organizar y adaptarse a un sistema de turnos rotativos (mañana, tarde y noche), con ciclos de 6 días de trabajo seguidos por 2 días de descanso.


• Apoyo técnico: Aplicar conocimientos básicos de mecánica para resolver pequeñas incidencias y colaborar con el equipo de mantenimiento cuando sea necesario.


• Colaboración transversal: Trabajar en coordinación con otros Team Leaders y departamentos para asegurar una producción fluida y alineada con los objetivos generales de planta.


• Cultura de mejora: Promover una actitud proactiva, orientada a la mejora continua, el rendimiento del equipo y el compromiso con la empresa.

• Contrato estable en una empresa referente en su sector.


• Turno rotativo secuencial (mañana, tarde, noche) con ciclo de 6 días trabajados y 2 de descanso.


• Salario competitivo, más pluses por nocturnidad y otros complementos.


• 24 días laborables de vacaciones al año.


• Formación inicial y acompañamiento en el proceso de integración.


• Entorno de trabajo dinámico, con fuerte componente técnico y humano.

• Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en producción continua.


• Habilidades demostradas en gestión de equipos operativos.


• Conocimientos básicos de mecánica industrial.


• Carnet de carretillero (valorable).


• Persona comprometida, con iniciativa y orientada a resultados.


• Capacidad para liderar desde el ejemplo, fomentar el trabajo en equipo y mantener un buen clima laboral.