Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Importante empresa del sector gran consumo
• Proyecto estable y desarrollo profesional

Importante empresa del sector Alimentación busca incorporar un Trade Marketing con conocimientos de Marketing On/Off Line en su equipo Comercial.

• 
  
  Gestionar la visibilidad en el punto de venta mediante la instalación y control de expositores, material POP y la organización del espacio en tiendas.
• 
  
  Acompañar a los comerciales en visitas a clientes para apoyar negociaciones y asegurar la correcta implementación de estrategias y campañas.
• 
  
  Crear y coordinar nuevos desarrollos de productos, campañas publicitarias, y planes de lanzamiento, asegurando su correcta ejecución en el mercado.
• 
  
  Administrar tareas relacionadas con etiquetas, fichas técnicas y contacto con el área de calidad, para garantizar la conformidad y correcta documentación de los productos.
• 
  
  Colaborar con agencias de marketing para la gestión y seguimiento de campañas, así como manejar herramientas digitales como redes sociales y página web.

• 
  
  Contrato indefinido desde el inicio.
• 
  
  Formación continua para tu desarrollo profesional.
• 
  
  Salario competitivo de 22.000 € brutos anuales.
• 
  
  Proyección y oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa.

• Empresa líder en el sector tabaco
• Mantenimiento y desarrollo de cartera de clientes

Empresa líder en el sector tabaco con presencia a nivel nacional e internacional.

• Realizar visitas diarias a puntos de venta asignados.
• Captación y fidelización de clientes en el sector.
• Presentación de productos y asesoramiento comercial.
• Identificación de oportunidades de negocio en la zona asignada
• Gestionar la promoción y distribución de los productos de la empresa a través de los canales establecidos.
• Cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución.
• Seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Export Area Manager con inglés alto - Bodega (H/M)
• Bodega DO Rioja con presencia nacional e internacional

Bodega DO Rioja con amplia extensión de viñedos propios

En dependencia del director comercial, tus funciones serán:

• Representar las marcas de la bodega para el canal on y off trade a nivel internacional.
• Acercar y dar a conocer la marca distribuidor y prescriptor.
• Prospección y apertura de nuevos mercados así como seguimiento y fidelización de actuales.
• Definir con la Dirección los objetivos comerciales para los clientes por mercados y canales.
• Gestión y acompañamiento de importadores y distribuidores.
• Determinar los mercados objetivo más interesantes, estableciendo su tamaño y posibilidades de penetración con los productos disponibles o recomendar el desarrollo de nuevos productos.

• Posición indefinida.
• Posibilidades de plan de carrera y desarrollo según desempeño.

• Comercial Sorfware Recursos Humanos
• Start Up Tecnológica

Start Up Tecnológica

La persona seleccionado como Comercial Sorfware Recursos Humanos, entre sus funciones estarán:

• 
  
  Identificar y captar nuevos clientes en sectores clave.
• 
  
  Presentar y comercializar nuestras soluciones de software.
• 
  
  Elaborar propuestas comerciales y negociar condiciones con clientes.
• 
  
  Gestionar el seguimiento y cierre de oportunidades de negocio.
• 
  
  Mantener una relación cercana y de confianza con los clientes actuales.
• 
  
  Colaborar con el equipo técnico para asegurar la correcta implementación de las soluciones vendidas.
• 
  
  Cumplir los objetivos comerciales establecidos.

Comercial Sorfware Recursos Humanos

• 
  
  Salario 35.000-42.000€ + variable+ coche de empresa.
• Modalidad híbrida
• 
  
  Formación continua en productos y técnicas de venta.
• 
  
  Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.
• 
  
  Posibilidad de trabajo híbrido o remoto.

• ADMINISTRATIVO CON DOMINIO DE ALEMÁN
• ADMINISTRATIVO CON DOMINIO DE ALEMÁN

Nuestro cliente es una organización Multinacional líder en su sector. Está especializada en la distribución de productos de consumo rápido y cuenta con un enfoque orientado al cliente y a la excelencia en sus servicios.

• Gestión de pedidos y seguimiento de los mismos con clientes y proveedores.
• Resolución de incidencias relacionadas con el área comercial.
• Elaboración y gestión de documentación administrativa.
• Comunicación fluida con clientes en alemán, tanto escrita como oral.
• Coordinación interna con otros departamentos para garantizar un servicio eficiente.
• Gestión y actualización de la base de datos de clientes.
• Soporte en tareas administrativas generales del departamento.
• Colaboración en la mejora de procesos administrativos.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada líder en su sector.
• Salario competitivo en torno a 22.000 € - 24.000 € brutos anuales.
• Ambiente laboral profesional y orientado al desarrollo personal.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Si te encanta practicar deporte, te sientes identificado/a y buscas una oportunidad laboral compatible con tus estudios, en Decathlon tienes la posibilidad de encontrar una oportunidad laboral hecha para ti .

Podrás unirte a un equipo apasionado del deporte que trabaja desde nuestros almacenes logísticos para satisfacer a cada uno de los deportistas que nos visitan.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Persona con motivación para iniciar una carrera profesional en el sector logístico.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la preparación de pedidos ,correcto aprovisionamiento y envío de nuestros productos para el comercio físico y digital.
• Persona con ganas de unirte a un equipo que comparten la misma pasión por el deporte.

Porque nos importas:

• La posibilidad de incorporarte en un entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
• Tendrás la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, emblemática y reconocida firma de Moda, un/a Store Director para su punto de venta en Madrid. Buscamos perfiles que quieran crecer en el mundo de la Moda y tengan movilidad geográfica.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, London, Paris, Milán y Berlin

Descripción del Puesto

• Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo.
• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente.
• Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, emblemática y reconocida firma de Moda, un/a Store Director para su punto de venta en Valencia y Alicante. Buscamos perfiles que quieran crecer en el mundo de la Moda y tengan movilidad geográfica.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, London, Paris, Milán y Berlin

Descripción del Puesto

• Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo.
• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente.
• Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa.

Supermercado de Terrassa precisa un repartidor/reponedor

Sus funciones seran de realizar la descarga del material, ubicacion de mismo, preparacion de pedidos y reparto con la furgoneta.

Ofrecemos:

• Puesto Estable; 3 meses por ETT mas incorporación a empresa.
• Horario; 37 horas semanales distribuidas de lunes a sabado (disponibilidad horaria)
• Salario por ETT; 1385 euros brutos mensuales

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, la figura de un/a Area Manager para gestionar los puntos de venta del área de Madrid de una firma de cosmética y maquillaje muy reconocida.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Funciones a desarrollar como Area Manager:

• Gestión y apoyo en los puntos de venta asignados.
• Gestión y monitorización de los resultados de las ventas de cada tienda para alcanzar los objetivos establecidos.
• Hacer de intermediario entre punto de venta y Headquarters.
• Implementación de todos los proyectos y procedimientos de la compañía en el canal.
• Colaborar en la selección, formación, gestión y motivación de los equipos, así como fomentar una actitud proactiva y un buen ambiente de trabajo.
• Ser embajador/a de la imagen de marca
• Garantizar la constante actualización de tendencias de mercado, referentes al sector, compartiéndolas con la oficina.
• Seleccionar, formar y desarrollar al/la SM conjuntamente con RRHH, asegurando que se dan todas las condiciones para motivar.
• Identificar y desarrollar a los empleados y conjuntamente con RRHH crear un plan de sucesión efectivo.
• Asegurar que los/las SM proporcionan formación y dan feedback a sus equipos de forma regular.
• Liderar e inspirar al equipo para mejorar su rendimiento individual y ser la mejor versión de ellos mismos.

El perfil ideal deberá:

• Tener gran orientación al resultado y al trabajo por objetivos
• Experiencia trabajando con KPIS (Conversion y Ticket Medio)
• Ser un perfil dinámico que aporte frescura
• Tener sensibilidad con el producto y el sector cosmética/maquillaje