ASESOR/A EN CE CONSULTING NORTE
En CE CONSULTING SL somos especialistas en asesoramiento y consultoría empresarial integral. Buscamos incorporar dos personas a nuestro equipo de profesionales y en nuestra OFICINA DE LEÓN, un/a ASESOR/A FISCAL y un/a ASESOR/A LABORAL para asesorar y guiar a las empresas y autónomos en todo lo referente al área fiscal, contable, mercantil y laboral, a optimizar sus recursos mediante una gestión eficaz y eficiente de sus procesos con la implicación y profesionalidad que el/la cliente/empresa necesita en la consecución de los objetivos marcados, teniendo un buen trato con el/la mismo/a en todas las comunicaciones y desarrollando en todo momento soluciones específicas adaptadas a cada cliente/empresa. Las FUNCIONES a desempeñar para el puesto de ASESOR/A FISCAL CONTABLE son: - Contabilizar las facturas tanto emitidas como recibidas de las empresas y los movimientos bancarios de las sociedades - Realizar el cierre contable de las empresas - Realizar enlaces contables y reportings de empresas - Elaborar impuestos con la periodicidad correspondiente (IVA, IS, declaraciones de la renta, intracomunitarios, llevanza del SII,etc.) - Llevar a cabo todos los trámites con la AEAT (altas, bajas, variaciones, cambios de titularidad, presentar escrito ante el Tribunal Económico Administrativo en caso de denegación del recurso de reposición, etc.) -Preparar la presentación de la legalización de libros al registro mercantil - Preparar la presentación de cuentas anuales al registro mercantil Las FUNCIONES a desempeñar para el puesto de ASESOR/A LABORAL son: - Gestionar de forma completa el ciclo de nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres). - Elaboración de contratos; documentación anexa y finiquitos - Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. - Elaboración de informes mensuales. - Elaboración y presentación de impuestos (111, 190, 216…) - Comunicación de conceptos retributivos - Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red) - Soporte y atención al cliente - Asesoramiento a cliente/empresa Las CONDICIONES del puesto son: - Contrato: indefinido - Jornada: Completa (40 horas/semana) - Horario: Lunes a Viernes de 07:30/08:00 a 15:15/15:45 (flexible) y 1 tarde de 15:30 a 17:15 (flexible) + (Horario verano 08:00 a 15:00, desde 17/06 a 15/09). - Posibilidad de teletrabajo (2 dias a la semana) - Salario: según convenio (Aprox. 20.000-25.000 Brutos Anuales) - Incorporación: inmediata - Ubicación: En Oficina de León (Av. del Padre Isla) Lo que la empresa OFRECE: - Estabilidad laboral (empresa consolidada) - Plan Anual Formativo - Conciliación - Buen clima laboral y trabajo en equipo - Digitalización - Y sobre todo, embarcarte en un PROYECTO en constante crecimiento y expansión Si estás en búsqueda de una oportunidad laboral estable, tienes ganas de estar a gusto en tu empresa y con tu trabajo, pertenecer a un equipo de profesionales en los que apoyarte y quieres seguir creciendo profesionalmente, ¡Déjanos conocerte, porque buscamos a alguien como tú! Para mas información, visita nuestras páginas web: - Grupo CE CONSULTING https://ceconsulting.es/ - Oficina León https://ceconsulting.es/oficina/leon-centro/
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Consultor/a marco documental y calidad
Madrid, Madrid 31 de enero
- Proyecto estable como Consultor Marco Documental y Calidad.
- Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico.
Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)
> Identificación y análisis de requisitos regulatorios y normativos de aplicabilidad a riesgos tecnológicos.
> Acompañamiento y preparación de las diferentes evidencias correspondientes al marco de control.
> Seguimientos y revisión de documentación relacionada con la gestión de TIC.
> Comunicación con las distintas áreas de la Compañía y Entidades para asegurar la calidad del servicio.
- Contrato indefinido con Page Tech Solutions
- Incorporación: 1 de junio de 2025.
- Banda salarial en función de la experiencia.
- Ubicación: Tres Cantos (Madrid)
- Política de teletrabajo: 3 días teletrabajo/semana + 3 adicionales cada trimestre.
- Horario invierno: Desde el 15 de septiembre hasta el 15 de junio:
- Lunes a jueves: Entrada flexible de 8 a 9.30 y salida flexible entre 16.35 hasta las 18h.
- Viernes: Entrada flexible de 8 a 9.00 y salida flexible entre las 15h hasta las 16h. T
- Horario de verano: Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre:
- Lunes a viernes: Entrada flexible de 8 a 9.00 y salida flexible entre las 15h hasta las 16h.
- Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
- Compensación de gastos de teletrabajo.
- Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
AFFINIS Selección de Personal & Headhunting
Sant Cugat del Vallès, Barcelona 29 de enero
Nuestro cliente es un importante grupo de consultoría con más de 20 años de experiencia en el ámbito nacional e internacional precisa incorporar en sus oficinas de Sant Cugat: AUDITOR JUNIOR - BPM El candidato/a seleccionado será el especialista en procedimentar todas las fases de los proyectos, con experiencia en auditoria y/o consultoría. El objetivo principal será establecer y documentar procedimientos para todas las fases de los proyectos entrantes, garantizando la eficiencia y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: * Definición y mapeo de procesos: * Recogida de datos mediante entrevistas, reuniones, cuestionarios, observaciones de campo, análisis de datos o cualquier otra fuente. * Identificación de los objetivos perseguidos en cada proceso. * Definir cuáles son las entradas y salidas que se obtendrán de los diferentes procesos. * Establecer los componentes que integrarán cada proceso. * Indicar los límites que han de tener los procesos * Documentar todo lo anterior clasificándolo por áreas. * Supervisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en todas las fases del proyecto. * Identificar áreas de mejora en los procesos actuales y proponer soluciones prácticas. * Garantizar que las prácticas se ajusten a las normativas vigentes y a los estándares de calidad requeridos. * Realizar informes regulares sobre el progreso y los resultados de los proyectos en curso. SE REQUIERE: * Formación en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otras formaciones relacionadas. * Conocimiento de metodologías como BPM (Business Process Management). * Capacidad para crear flujos de trabajo y documentar procedimientos. * Experiencia en herramientas de mapeo de procesos (Visio, ARIS, etc.). * Experiencia laboral de 2 años realizando dichas funciones en entorno consultoria o auditoria. * Habilidad de trabajar en un entorno dinámico y con alta exigencia, gestionando múltiples proyectos. * Capacidad analítica y pensamiento crítico. SE OFRECE: * Participar en proyectos de un amplio número de importantes empresas (la mayoría de ellas cotizan en bolsa) y distintos sectores. * Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y estimulante. * Salario negociable en función de la valía del candidato/a.
Jornada indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor SuccessFactors (España)
Sin especificar 16 de enero
- Be part of a **pioneering HR transformation project** with global reach.
- Enjoy the **freedom of 100% remote work.**
Our client is an innovative company specializing in delivering cutting-edge HR solutions. With a "People First" approach, they focus on empowering employees and transforming HR processes for businesses worldwide. They're committed to excellence and creativity, offering a supportive and collaborative environment for growth.
As a SuccessFactors Consultant, you will:
- Implement and customize SuccessFactors solutions to optimize HR processes.
- Collaborate with international teams to design tailored solutions for clients.
- Configure modules like Employee Central (experience with other modules is also welcome).
- Train users and ensure the successful adoption of implemented tools.
- 100% remote work: Deliver impactful results from wherever you are.
- A stable contract from day one and a long-term commitment to your growth.
- Work on innovative projects that shape the future of HR.
- Social benefits and the opportunity to thrive in a creative and supportive team.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 55.000€ bruto/año
Strategy Manager (Engagement Manager)
Madrid, Madrid 19 de diciembre
- Previa experiencia de 9-10 años en roles similares en Consultoría Estratégica
- Imprescindible persona operativa y ejecutiva
Compañía dedicada a la Consultoría, está buscando un Strategy Manager (Engagement Manager) para sus oficinas en la zona centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia entre 9 y 10 años en roles similares en Consultoría Estratégica. Imprescindible persona operativa y ejecutiva. Paquete Salarial ofrecido: 70.000€-90.000€ + variable.
Reportando a los Socios de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:
- Liderar las propuestas con los clientes desde el inicio hasta su finalización, gestionando los plazos para garantizar resultados exitosos.
- Colaboración con la Alta Dirección y el cliente para definir los objetivos del proyecto y recomendar estrategias para alcanzar el éxito del proyecto.
- Gestionar los equipos del proyecto, dando apoyo y asesorando a los consultores y analistas del equipo.
- Elaboración de análisis e investigaciones de mercado para identificar oportunidades de crecimiento, tanto para la expansión geográfica como de integración vertical.
- Liderar el desarrollo de la entrega de informes, incluido presentaciones, planes estratégicos, que incluyan recomendaciones e iniciativas de mejora.
- Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, siendo asesores de confianza y brindando apoyo y orientación de manera continua.
- Desarrollo comercial, propuestas, presentaciones para clientes y actividades de networking para aumentar las relaciones con los clientes e impulsar el crecimiento de la compañía.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en el corto/medio plazo.
- Paquete salarial ofrecido: 70.000€ - 90.000€ + Variable.
- Zona: centro de Madrid.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
70.000€ - 90.000€ bruto/año
Director/a Desarrollo Corporativo y Director/a de Unidad (España)
Sin especificar 13 de diciembre
- Grupo Industrial con sede en Navarra
- Proyecto para crear una nueva unidad de negocio
Nuestro cliente es una empresa industrial con una presencia internacional y fábricas fuera de Europa.
Responsable de expandir la nueva unidad de negocio a nivel internacional del Grupo, fundamentalmente a través de 3 palancas:
- Implantación orgánica
- Implantación inorgánica (M&A)
- Joint Venture
Detalle de responsabilidades
- Identificar países donde sería atractivo implantar este nuevo negocio
- Identificar formato de entrada para cada país
- En caso de implantación orgánica:
- Elaborar el plan de implantación
- Reclutar a equipo local
- Liderar tareas administrativas implantación (ej.: creación sociedad, etc.)
- Dar seguimiento cercano durante primeros años de implantación
- Establecer políticas y herramientas para gobernar el negocio local
- Monitorizar el correcto desarrollo del negocio
- En caso de implantación inorgánica:
- Identificar potenciales "targets" de compra (M&A)
- Liderar proceso de compra y Due Diligences
- Liderar integración de la compañía
- Monitorizar y acompañar a nivel Grupo todo lo relacionado con el nuevo negocio
- Reportar los resultados del negocio en distintos foros de la compañía
- Buena paquete retributivo.
- La posibilidad de liderar y formar un equipo de profesionales altamente calificados.
- Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
85.000€ - 95.000€ bruto/año
Partner - Hospitality Capital Markets
Madrid, Madrid 28 de noviembre
- Leading global commercial real estate services firm
- Hospitality Capital Markets
Our client is an important international real estate consulting firm with excellent positioning and prestige.
- Act as the main point of contact for Hotel Capital Markets in Spain, interacting with colleagues and leadership active in other sectors, and other market participants including owners, investors, operators and consultants.
- Take active responsibility for sourcing new business and opportunities (with especial focus in main Spanish Hotel Markets), growing contact network, cultivating own clients and identifying target assets for sale.
- To take a leading role in all aspects of running hotel marketing campaigns (alongside Lead Partner) - in particular, to maintain target lists of buyers and have conversations / conduct meetings with prospective buyers
- Develop and supervise the creation of content for marketing collateral - teasers, brochures, information memoranda and data rooms
- Model hotel marketing opportunities and hotel investments using the company's tailored valuation model.
- To lead the preparation of pitches and proposals for mandates we are competitively asked to tender for General
- Attend industry events to support the team profile in the market and seek to grow your own network of contacts
- Be proactive in Identifying potential cross-selling opportunities
- Main objective to contribute to meet overall departmental fee/billing target and beyond
- To help maintain the team's in-house databases of buyers, transactions and on the Market opportunities
- Lead the Hospitality Capital Markets team in Spain
You will be part of one of the world's leading real estate companies, which fosters a culture of inclusion that embraces the unique strengths, perspectives and experiences of all its employees. Its diversity enhances the capabilities of its team, which translates into improved decision-making, innovation and business results.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
