Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Contribuir en el bienestar social del/la residente, estimulando su participación activa en los programas socioculturales que pone en marcha, facilita, evalúa y da continuidad, aplicando técnicas de dinámica de grupos y utilizando recursos comunitarios, culturales, de ocio y tiempo libre. Funciones: * Valoración inicial de nuevos/as residentes con el objetivo de detectar sus preferencias de actividades socioculturales. * Programación de las actividades de animación socio cultural, excursiones y salidas de ocio de los/as residentes anuales del centro. * Diseño de actividades para el entretenimiento del/la residente con foco en la orientación a la realidad y en las actividades sensoriales. * Definir, en el seno del Equipo Interdisciplinar, qué residentes formarán parte de cada actividad en función de sus capacidades y sus preferencias y establecer objetivos individuales. * Ejecución de las actividades socioculturales del centro, contribuyendo, además de en su entretenimiento, en la integración de los/as residentes y en una relación positiva con su entorno. * Valoración de evolución del/la residente tras la participación en las actividades y de las actividades en función de los resultados. Valoración del porcentaje de residentes que participan. * Motivar a los/as residentes para su participación activa en los programas socioculturales del centro. Establecimiento de vínculos socio afectivos con cada uno/a de ellos/as. * Registro de todas las actividades en las que participa cada residente e incluir esta información en el informe para las familias incluyendo además su valoración de la evolución apreciada. Ofrecemos: * Jornada parcial (45%) * Turnos a convenir * Contrato temporal * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Contribuir en el bienestar social del/la residente, estimulando su participación activa en los programas socioculturales que pone en marcha, facilita, evalúa y da continuidad, aplicando técnicas de dinámica de grupos y utilizando recursos comunitarios, culturales, de ocio y tiempo libre. Funciones: * Valoración inicial de nuevos/as residentes con el objetivo de detectar sus preferencias de actividades socioculturales. * Programación de las actividades de animación socio cultural, excursiones y salidas de ocio de los/as residentes anuales del centro. * Diseño de actividades para el entretenimiento del/la residente con foco en la orientación a la realidad y en las actividades sensoriales. * Definir, en el seno del Equipo Interdisciplinar, qué residentes formarán parte de cada actividad en función de sus capacidades y sus preferencias y establecer objetivos individuales. * Ejecución de las actividades socioculturales del centro, contribuyendo, además de en su entretenimiento, en la integración de los/as residentes y en una relación positiva con su entorno. * Valoración de evolución del/la residente tras la participación en las actividades y de las actividades en función de los resultados. Valoración del porcentaje de residentes que participan. * Motivar a los/as residentes para su participación activa en los programas socioculturales del centro. Establecimiento de vínculos socio afectivos con cada uno/a de ellos/as. * Registro de todas las actividades en las que participa cada residente e incluir esta información en el informe para las familias incluyendo además su valoración de la evolución apreciada. Ofrecemos: * Jornada parcial del 50% * Turno fijo en horario de tarde * Contrato temporal * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

Desde Empatif Granollers estamos en búsqueda de un/a monitor/a para una casa de colonias ubicada en Bigues i Riells. Se realizan excursiones y colonias de lunes a viernes durante la temporada de clases escolares. Los horarios son: * EXCURSIONES DE 10:00 A 16:00 * COLONIAS DE 9:30 A 22:30 con los descansos pertinentes (no se pernocta en la casa de colonias) * IMPORTANTE: Se requiere disponibilidad tanto para excursiones como colonias. Se requiere disponibilidad para ambas actividades. Contratos de 15 - 20 horas semanales de media. Cada semana el horario cambia. Salario de 11,17€ la hora. Contratación para la temporada 2024-2025 hasta junio y posteriormente de septiembre a diciembre. Posibilidad de continuar las siguientes temporadas. Se requiere: * Experiencia de al menos 1 año en lleure. * Certificado de delitos sexuales negativo en vigor. * Vehículo propio para llegar al puesto de trabajo. * Disponibilidad para empezar en noviembre.

En Mentalia Salud somos especialistas en la atención a las personas con trastornos en su salud mental. La amplia red de centros Mentalia ofrece diferentes servicios, estancias y programas según las necesidades de cada persona, con el objetivo de facilitar el bienestar, la autonomía personal y la inclusión social, acompañándola en su proyecto de vida. Los Centros Mentalia son referencia de excelencia en el tratamiento de trastornos mentales graves y están a la vanguardia de la oferta de recursos para la atención a las personas con este tipo de patologías, ofreciendo una atención individualizada con tratamientos de carácter multidisciplinar. Perteneciente a DomusVi, la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Contribuir en el bienestar social del/de la residente, estimulando su participación activa en los programas socioculturales que pone en marcha, facilita, evalúa y da continuidad, aplicando técnicas de dinámica de grupos y utilizando recursos comunitarios, culturales, de ocio y tiempo libre. Contribuir también en su evolución y mejora en el desempeño de las actividades de su vida diaria. Funciones: * Valoración inicial de nuevos/as residentes con el objetivo de detectar sus preferencias de actividades socioculturales. * Tras la valoración inicial, participación en reunión con Equipo de Terapia Ocupacional, en donde el Terapeuta Ocupacional decide las actividades socio culturales en las que participará cada residente, estableciendo los objetivos individuales y posteriormente lo consensua en las reuniones diarias con el equipo interdisciplinar. * Programación de las actividades semanales extraordinarias de animación sociocultural del centro. * Diseño de actividades para el entretenimiento del/de la residente con foco en su movilidad, su integración, sus preferencias y sus capacidades mentales y físicas. * Ejecución de las actividades socioculturales y ocupacionales del centro, contribuyendo, además de en su entretenimiento, en la integración de los/as residentes y en una relación positiva con su entorno. * Motivar a los/as residentes para su participación activa en los programas socioculturales del centro. Establecimiento de vínculos socio afectivos con cada uno/a de ellos/a. * Registro de las actividades en las que participa cada residente, incluyendo información de los comportamientos observados en ellas. Ofrecemos: * Jornada completa * Contrato temporal * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, origen, etcétera. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. En nuestra Gerencia Centro de Bienestar Psicológico y Social buscamos un/a Coordinador/a Proyecto Itinerarios Exclusión en nuestro departamento de Empleo con Apoyo: Funciones: * Intermediación y Prospección: Establecer y mantener relaciones con entidades sociales, empresas y organismos públicos para identificar oportunidades de empleo y formación para los participantes de los itinerarios, favoreciendo su inserción laboral y social. Coordinación de equipos multidisciplinarios: Gestionar y supervisar al personal del servicio, asegurando una adecuada colaboración entre todos los profesionales del proyecto. * Gestión y seguimiento de casos: Realizar el seguimiento de las persona participantes y otros recursos comunitarios, facilitando la comunicación y coordinación. * Apoyo en la planificación de actividades: Colaborar con el Responsable del área en la planificación de actividades y estrategias de intervención psicosocial. Evaluación y mejora continua: Evaluar la efectividad de los programas y servicios, proponiendo mejoras y adaptaciones según las necesidades detectadas. Se ofrece: * Contrato laboral Indefinido. Duración del proyecto desde noviembre 2024 hasta agosto 2025.. * Jornada completa * L a J de 8h a 17h y viernes de 8h a 15h * Salario: 19.318 euros brutos en 14 pagas * Centro de trabajo: San Cipriano

¡En Anthesis somos el equipo activador del cambio! ¿Nuestro objetivo? ¡Lo tenemos claro! Trabajamos para conseguir un mundo más resiliente, sostenible y justo. Para conseguirlo y activar el cambio, desarrollamos y ponemos en acción diversos servicios y productos pensados para impactar de manera positiva en las personas y su entorno. Creemos que las personas somos la palanca para conseguir el cambio que necesitamos en nuestra sociedad. ¡Acompáñanos en este camino! Ayúdanos a que cada vez haya más personas proactivas y comprometidas en la gestión correcta de los residuos y conseguir así una sociedad y un planeta más sostenible. ¿Te interesa? Únete al equipo técnico de Málaga y ayúdanos a alcanzar un reto importante.¿Cómo aportarás valor al equipo?Te encargarás de llevar a cabo tareas de educación y sensibilización sobre el nuevo sistema de recogida separada de los residuos orgánicos: oInformarás a los establecimientos de hostelería del casco antiguo de Málaga sobre el nuevo sistema de recogida puerta a puerta de fracción orgánica.oRecoger sus sugerencias y necesidades para el correcto funcionamiento del servicio con el fin de aumentar la cantidad y calidad de residuos orgánicos recogidos. Optimizar el uso de los contenedores soterrados y mejorar la calidad ambiental de las calles. oProporcionarás información a pie de contenedor (zona de contenedores soterrados) a hosteleros y ciudadanía.oEntregarás material facilitador/informativo de la campaña: Carta informativa, trípticos, adhesivos, carteles y folletos. oRealizarás encuestas de percepción sobre la gestión de residuos. oRecogerás, comunicarás y gestionarás las incidencias que puedan surgir según los protocolos establecidos que te explicaremos. oReportarás los datos de recogidas en la campaña a la persona responsable del proyecto. Las características de la vacante oTe incorporarás al equipo del 22 de noviembre de 2024 el 20 de diciembre de 2024.oFormación 22 de noviembre (online).oEl horario de trabajo será de martes a sábado de 12:00 a 18:00h, con posibilidad de adaptar el horario, algunos días puntuales de 15:30 a 21:30h.oLugar del puesto de trabajo: Málaga capital.¿Cuáles son las ventajas de trabajar con nosotros? ¡Te presentamos los beneficios y ventajas de formar parte de nuestro gran equipo! oFormarás parte de una consultora pionera en sostenibilidad y medio ambiente galardonada con el sello B Corp™, una muestra de nuestro compromiso para impulsar un impacto ambiental, cultural y social positivos. oTe unirás a un equipo donde serás el motor del cambio y nuestra gran apuesta por conseguir un mundo mejor. Únete a un equipo inmejorable, lleno de talento, compromiso y pasión que representa nuestros valores y que te acogerá y acompañará en un entorno laboral cooperativo y motivador. oParticiparás de una cultura inclusiva donde la diversidad forma parte de nuestra identidad y velamos por representar y escuchar todas las voces e ideas de nuestro equipo. oParticiparás en proyectos de iniciativa y responsabilidad social, ¡súmate y aporta tu valor! oAprenderás a desarrollar tu rol con éxito con nuestro apoyo y acompañamiento. ¡Tu formación es nuestra responsabilidad y velaremos por tu talento y para que nada te detenga! oDispondrás de oportunidades reales de participar en otras campañas y proyectos de Anthesis. El espíritu de AnthesisQueremos que conozcas nuestra cultura y valores #inteligenciaemocional #diversidad #empoderamiento #transparencia #innovación #transformación En Anthesis valoramos la diversidad en todas sus formas y expresiones y la entendemos como la chispa del cambio y la clave para formar al equipo del mañana y también del presente, un equipo empoderado, proactivo e innovador con una identidad y talento únicos. Trabajamos con ímpetu para construir un entorno y equipos más inclusivos, justos y diversos donde todo el mundo disfrute la seguridad, reconocimiento y respeto esenciales por el desarrollo de su potencial individual. Sin duda, sentimos orgullo de todas las personas que dan vida y valor a la empresa y celebramos sus éxitos y crecimiento dentro de nuestro equipo. Ahora te toca a ti, ¿qué impacto quieres dejar? Si crees que este rol te representa y nuestra propuesta es lo que estás buscando, únete a nuestro equipo y forma parte de la revolución sostenible. ¡Te esperamos!

FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, origen, etcétera. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. En nuestra Gerencia Centro de Bienestar Psicológico y Social buscamos un/a Técnico/a de integración social para un proyecto de ITINERARIOS de Inserción y acompañamiento a Mujeres vulnerables Funciones: * Entrevistas personales de diagnóstico individualizado y personalizado de empleo(IPE). Orientación profesional y acompañamiento durante el desarrollo del itinerario mediante intervenciones individuales * Seguimiento de los procesos en su empleabilidad. Realizar acciones de prospección y búsqueda de oportunidades de empleo que faciliten su inserción laboral. Capacitación formativa en contenidos transversales. Asesoramiento específico en acciones formativas * Mediar en posibles conflictos que surjan en el día a día, tanto entre participantes como con posibles terceros * Informar y reportar el resultado de las actividades al técnico y coordinador. * Colaboración estrecha con otras entidades, empresas y agentes sociales para el buen desarrollo del proyecto. acompañamiento, seguimiento y entrenamiento. Se ofrece: * Contrato laboral Indefinido. Duración del proyecto 3 meses. * Jornada completa * L a J de 8h a 17h y viernes de 8h a 15h * Salario: 17793 euros brutos en 14 pagas * Centro de trabajo: San cipriano/ retiro

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Contribuir en el bienestar social del/la residente, estimulando su participación activa en los programas socioculturales que pone en marcha, facilita, evalúa y da continuidad, aplicando técnicas de dinámica de grupos y utilizando recursos comunitarios, culturales, de ocio y tiempo libre. Funciones: * Valoración inicial de nuevos/as residentes con el objetivo de detectar sus preferencias de actividades socioculturales. * Programación de las actividades de animación socio cultural, excursiones y salidas de ocio de los/as residentes anuales del centro. * Diseño de actividades para el entretenimiento del/la residente con foco en la orientación a la realidad y en las actividades sensoriales. * Definir, en el seno del Equipo Interdisciplinar, qué residentes formarán parte de cada actividad en función de sus capacidades y sus preferencias y establecer objetivos individuales. * Ejecución de las actividades socioculturales del centro, contribuyendo, además de en su entretenimiento, en la integración de los/as residentes y en una relación positiva con su entorno. * Valoración de evolución del/la residente tras la participación en las actividades y de las actividades en función de los resultados. Valoración del porcentaje de residentes que participan. * Motivar a los/as residentes para su participación activa en los programas socioculturales del centro. Establecimiento de vínculos socio afectivos con cada uno/a de ellos/as. * Registro de todas las actividades en las que participa cada residente e incluir esta información en el informe para las familias incluyendo además su valoración de la evolución apreciada. Ofrecemos: * Jornada parcial del 50% * Turnos fijo en horario de tarde * Contrato temporal * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, origen, etcétera. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. En nuestra Gerencia Centro de Bienestar Psicológico y Social buscamos un Técnico de orientación laboral para realizar las siguientes funciones: Funciones: * Elaboración itinerario individual * Intervención en procesos grupales e individuales de atención * Seguimiento del proceso de planificación individual * Programación y desarrollo de actividades de capacitación específica y trasversal * Acompañamiento en el puesto de trabajo * Búsqueda de recursos de Empleo y psicosociales para colectivos en situación de vulnerabilidad * Gestión y seguimiento documental anexos y procesos correspondientes a la gestión administrativa Se ofrece: * Contrato laboral Indefinido. Duración del proyecto 9 meses. * Jornada completa * L a J de 8h a 17h y viernes de 8h a 15h * Salario: 17793 euros brutos en 14 pagas (parte proporcional). * Centro de trabajo: Vicalvaro

Empresa de Ámbito Social, requiere Animador/a Sociocultural para cubrir una interinidad en Centros de Mayores de la zona de Latina (Madrid) ..- Funciones: Favorecer la dinamización del centro de mayores, promover la participación y motivación al grupo para la realización de actividades adaptadas, realización de programaciones semanales, entrega memorias....- Jornada Completa (Lunes a Viernes mañana y tarde) .- Salario: Según Convenio de Ocio educativo y dinamización..- Incorporación: Inmediata.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Contribuir en el bienestar social del/la residente, estimulando su participación activa en los programas socioculturales que pone en marcha, facilita, evalúa y da continuidad, aplicando técnicas de dinámica de grupos y utilizando recursos comunitarios, culturales, de ocio y tiempo libre. Funciones: * Valoración inicial de nuevos/as residentes con el objetivo de detectar sus preferencias de actividades socioculturales. * Programación de las actividades de animación socio cultural, excursiones y salidas de ocio de los/as residentes anuales del centro. * Diseño de actividades para el entretenimiento del/la residente con foco en la orientación a la realidad y en las actividades sensoriales. * Definir, en el seno del Equipo Interdisciplinar, qué residentes formarán parte de cada actividad en función de sus capacidades y sus preferencias y establecer objetivos individuales. * Ejecución de las actividades socioculturales del centro, contribuyendo, además de en su entretenimiento, en la integración de los/as residentes y en una relación positiva con su entorno. * Valoración de evolución del/la residente tras la participación en las actividades y de las actividades en función de los resultados. Valoración del porcentaje de residentes que participan. * Motivar a los/as residentes para su participación activa en los programas socioculturales del centro. Establecimiento de vínculos socio afectivos con cada uno/a de ellos/as. * Registro de todas las actividades en las que participa cada residente e incluir esta información en el informe para las familias incluyendo además su valoración de la evolución apreciada. Ofrecemos: * Media jornada * Turno de tarde * Contrato estable * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.