Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Tus principales funciones serán:1. Atender al cliente con corrección y esmero, comprendiendo las labores de recepción, ubicación y despedida del mismo y la toma de comandas y asesoramiento sobre los menús y bebidas.2. Preparar los alimentos para presentar al cliente.3. Confeccionar platos a la vista del cliente.4. Tratar y servir las bebidas que se consumen antes, durante y después de las comidas, tales como aperitivos, vinos, aguas, licores, cafés, etc.5. Preparar y decorar las salas y mesas del restaurante.6. Participar en el montaje y ejecución de servicios especiales: banquetes, “buffets”, etc. según las normas generales del servicio.7. Realizar manipulaciones de alimentos y bebidas, utensilios y maquinaria de trabajo, aplicando la normativa de Seguridad e Higiene en el Trabajo y velando por su conservación y buen estado.8. Realizar tareas administrativas básicas relativas a la facturación de los servicios.Requisitos:-Estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.-Experiencia como camarera/o de sala de al menos 1 año. Siendo valorable la experiencia en hotel.-Conocimiento de inglés, a nivel hostelería.Ofrecemos:-Un salario competitivo entre 17.000 y 19.000 € brutos al año. -Contrato de un año en jornada completa, dentro de un entorno laboral con un excelente clima de trabajo.-Posibilidad de prorroga.-Beneficios Sociales y Catalogo de Ayudas .

Principales funciones:1 ) Realizar la limpieza de las habitaciones distinguiendo en su ejecución entre las de salida y aquellas ocupadas.2 ) Llevar el control de cambio de ropa, realizando el cambio de lencería, de acuerdo con las normas del establecimiento.3 ) Notificar las averías detectadas durante su trabajo a la Gobernanta.4 ) Realizar los pedidos necesarios de material de limpieza, suministro de huéspedes, papelería, etc., haciendo un buen uso del mismo.5 ) Recoger y custodiar, de forma temporal, los objetos olvidados hasta ser entregados a la Gobernanta.6 ) Atender las peticiones de los clientes con rapidez, eficacia y amabilidad o darles la información que demanden acerca de los demás servicios que ofrece el hotel (horario restaurante, cafetería, etc.).7 ) Realizar y mantener la limpieza y orden del office.Requisitos:Educación BásicaExperiencia en limpieza de hoteles / residencias / hospitalesImprescindible: Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%Ofrecemos un salario entre 17.000-18.000 € brutos/anuales y un contrato temporal inicial, con tendencia a Indefinido, dentro de un entorno laboral con un excelente clima de trabajo.Formación continua y otros beneficios sociales.

Tus principales funciones serán1.Realizar el registro de clientes, asignándoles habitación y procediendo al bloqueo de las habitaciones reservadas.2.Conocer e informar del estado, tipo y situación de las habitaciones, participando en la coordinación y mantenimiento de éstas3.Proporcionar al cliente toda la información y servicios que demande durante su estancia en el establecimiento (servicios externos incluidos), de acuerdo con las directrices que marque la organización y con prioridad sobre el trabajo administrativo.4.Realizar el proceso de alquiler de cajas fuertes, alquiler de toallas, a los clientes, así como el cambio de moneda extranjera5.Informar de los cambios de última hora, tales como cambio de habitación, extensiones de estancia, averías, etc. a los departamentos afectados por los mismos, así como arrastrar las novedades en cada cambio de turno de manera que la información fluya dentro del departamento para su correcto funcionamiento.6.Realizar la facturación del cliente tanto de pago directo como a crédito, incluyendo los servicios prestados por otros departamentos y que se centralizan en este departamento7.Atender las quejas y reclamaciones de los clientes informando al jefe de recepción para la solución de estas8.Realizar labores de auditoria y vigilancia diaria (en el caso del recepcionista del turno de noche.9.Realizar el arqueo de caja en cada cambio de turno informando de cualquier incidencia al jefe del departamento siempre que la haya.10.Chequear los precios y documentación de las reservas diarias para anticiparnos a las posibles incidencias que se puedan presentar en el día.11.Chequear llegadas de vips, confirmando con los distintos departamentos la operativa a llevar en cada caso.12.Realizar la gestión de fichas de policía de clientes. Creación de cárdex de clientes para su posterior envío en el turno de noche a la policía.13.Controlar la situación del booking para gestionar el inventario de habitaciones de la manera más eficiente a la hora de la venta.14.Llevar a cabo la gestión de diferencias en los cobros que queden pendientes. Revisar tarifas, documentación, etc.15.Controlar el inventario de material del departamento para el funcionamiento normal del mismo.Requisitos:Estar en posesión del Certificado de discapacidad, igual o superior al 33%.Ciclo formativo Superior en Alojamiento//Grado en Turismo o similar.Experiencia al menos de 1 año como Ay. recepción de hotel.Nivel alto de inglés (valorable segundo idioma francés).Valorable manejo de SISTEMA OPERA.Nivel usuario de ofimática.Ofrecemos un salario competitivo. Buen clima laboral.Contrato de 1 año, con posibilidad de prorroga.Jornada completa - turnos rotativos.Formación continua.

Tus principales funciones serán:1. Elaborar la preparación de la carta de cafetería 2. Dar el servicio de la tarde/noche 3. Preparar el buffet de desayunos y ayudar en el servicio de la mañana 4. Preparar y mantener la oferta gastronómica del establecimiento5. Decorar y montar los platos para su presentación y servicio en el comedor o buffet. 6. Pasar la información entre turnos 7. Mantener limpia la partidaSe valorarán los siguientes méritos:Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Valorable FP II Hostelería. Especialidad en Cocina.Experiencia en el puesto de cocinero hoteles / restaurantesCarnet de manipulador de alimentos.Clara orientación al cliente y al trabajo en equipo.Te ofrecemos un salario competitivo y estabilidad laboral.También te ofrecemos formación continua y otros beneficios sociales. Además de un excelente clima de trabajo y oportunidad de promocionar internamente en la empresa.