Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Organización referente con actividad internacional.
• Perfil con experiencia en planta industrial como Técnico o responsable de PRL

• Grupo industrial con plantas a nivel nacional e internacional y sede en Bizkaia.

• Poner en marcha la unidad de servicio de prevención mancomunado coordinando y supervisando la implantación de las actividades preventivas.
• Coordinar el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los centros de trabajo asignados, con el fin de garantizar que se cumplen las condiciones establecidas por normativa.
• Realizar la investigación de incidentes y/o revisar los informes de investigación para asegurar una correcta gestión de los mismos así como proponer las correspondientes medidas preventivas para evitar su repetición.
• Coordinar y Supervisar el desarrollo de las actividades preventivas.
• Coordinar las actividades formativas e informativas a nivel de prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la organización, para conseguir la concienciación preventiva de los trabajadores, y asegurar que el personal está formado e informado de los riesgos de su puesto de trabajo.
• Coordinar con SPA para la gestión adecuada de la Medicina de trabajo y la realización de las actividades de Vigilancia de la Salud, para asegurar el buen funcionamiento de estas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Prevención de riesgos en empresa multinacional
• Crecimiento profesional en HSE

Consolidado grupo industrial multinacional de producción de producto químico, líder en su sector con fábrica en el Gran Bilbao.

Reportando a la persona Responsable del departamento de EH&S, se encargará de:

• Apoyo en el desarrollo y mantenimiento del sistema de gestión del medio ambiente, salud, seguridad y protección de acuerdo con las normas internacionales ISO 14001 y ISO45001.
• Apoyo en la redacción y mantenimiento de los manuales y documentación de EHSS: procedimientos, instrucciones, informes, etc.
• Participación en el comité de EHSS.
• Apoyo en las formaciones de EHSS.
• Apoyo y participación en las auditorías de EHSS.
• Apoyo en el identificación y corrección de incumplimiento y en la definición de acciones preventivas/correctivas de EHSS.
• Apoyo en la gestión asociada al cumplimiento de los requisitos legales de EHSS: licencias, atmósfera, residuos, agua, protección contra incendios, productos químicos, ruido, etiquetado.
• Apoyo y coordinación con el SPA.
• Coordinación de proveedores de EHSS: gestión de la reposición de EPIs, gestión de residuo.
• Redacción y seguimiento de los incidentes y accidentes de EHSS.
• Participación en la formación asociada al plan de emergencias y simulacro anual.
• Trabajar con otros departamentos para garantizar la seguridad, la productividad y los procesos de fabricación correctos.
• Apoyo en la elaboración de informes técnicos y de gestión de EH&S en la planta.
• Difundir la cultura de seguridad en todos los niveles.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Zona Barcelona - Tarragona - Girona
• Experiencia en sector agroalimentario o en rol comercial B2B

Grupo internacional especializado en bioseguridad y seguridad alimentaria, que ofrece soluciones para prevenir enfermedades y contaminaciones en animales y humanos.

El/la Técnico Comercial Industria Alimentaría (H/M/D) seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Mantener y ampliar la cartera de clientes en la zona
• Visitas diarias a clientes dentro de fábricas, asegurando la correcta instalación y ejecución de soluciones.
• Asesorar a clientes en la mejora de procesos y calidad dentro de la industria.
• Gestionar tiempos y disponibilidad según las necesidades de los clientes.
• Colaborar en la instalación y control de equipamiento según necesidades específicas del cliente.

• Contrato laboral indefinido
• Plan de Carrera
• Formación continua externa e interna
• Entorno dinámico en grupo internacional, entorno de trabajo colaborativo y con buen ambiente
• Remuneración fija más variable en función de objetivos
• Vehículo de empresa disponible para uso personal
• Tarjeta carburante
• Gastos de viaje
• Teléfono de empresa, ordenador y tablet

• Puesto de responsabilidad
• Proyecto en empresa en expansión

Para importante compañía aseguradora de servicios de salud y en plena expansión seleccionamos Responsable asistencial para la zona de Sevilla y Huelva.

• Gestión de la Provisión Médica
• Garantizar el mejor servicio a la cartera de clientes al coste más eficiente.
• Alinear objetivos y estrategias asistenciales con intereses comerciales.
• Implantación del Plan Asistencial
• Aplicar el plan asistencial en la zona asignada para garantizar la calidad del servicio.
• Selección de Centros y Profesionales
• Control del Gasto Médico
• Realizar visitas a unidades de hospitalización cuando sea necesario.
• Desarrollo de la Red de Provisión Médica
• Ampliar y mejorar la red de proveedores médicos.
• Negociación de Tarifas y Baremos
• Gestionar y negociar incrementos de tarifas para optimizar costos dentro del presupuesto.
• Autorización de Servicios Médicos
• Evaluar informes médicos y situaciones específicas de los pacientes para aprobar determinados servicios. Asesoramiento Médico
• Brindar apoyo en asuntos médicos al área comercial

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Grupo de empresas ubicado en Valencia ciudad.
• Posibilidad de crecimiento.

Nuestro cliente es un grupo de empresas del sector servicios de tamaño medio ubicado en Valencia. Se destaca por su excepcional atención al cliente y su fuerte presencia en la región de Valencia.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Supervisar y coordinar las actividades diarias de la residencia.
• Gestionar el personal y asegurar la satisfacción del equipo.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes y los proveedores.
• Evaluar y mejorar los procesos operativos de la residencia.
• Cumplir con las regulaciones y políticas de la industria.
• Control de gestión de calidad.
• Desarrollar estrategias de negocio para mejorar la eficiencia y la rentabilidad.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la coherencia en la prestación de servicios.
• Experiencia en RRHH.

• Salario acorde a experiencia profesional.
• Contrato indefinido y oportunidades de crecimiento profesional.
• La oportunidad de hacer una diferencia real en una organización de servicios empresariales en crecimiento.
• Posibilidad de desarrollar el área de RRHH del grupo.