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Palencia, Palencia Hace 3h
¡Únete al equipo de Recursos Humanos!<¿Te apasiona el/la gestión administrativo/a y quieres formar parte de un entorno dinámico y colaborativo?Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al detalle para dar soporte en procesos clave como contratación, nóminas, formación, comunicación interna y cumplimiento normativo. Además colaborarás en el área de selección y Onbarding. Te ocuparás de la organización de la formación y desarrollo de talento dentro de la compañía. Si resides en Palencia o cerca, ¡Te estamos esperando!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 22.000€ bruto/año
SEL 25228 - TÉCNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS
GRUPO VALL COMPANYS
TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y con certificación TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Lleida ( sector logística )
Gestión documental y de los procesos : preparación, expedientes y documentación laboral.
Soporte administrativo en selección y formación: citación de candidatos, coordinación de entrevistas, gestión de inscripciones y asistencia a formaciones.
- Plan de acogida a los nuevos empleados
Control y seguimiento de personal: altas y bajas, ausencias, permisos, vacaciones y otras incidencias.
Apoyo en la comunicación interna: redacción y envío de comunicaciones, circulares y avisos al personal.
Registro y actualización de bases de datos de empleados en las herramientas corporativas
Colaboración con el equipo de Desarrollo y Gestión de Personas en la ejecución de procesos e iniciativas de mejora.
Atención y resolución de consultas de los empleados/as y responsables de área.
- etc
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Prácticas en Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Gandía, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? * Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. * Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. * Preferible cursando MASTER. * Perfil orientado a RRHH. * Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. * Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? * Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. * Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. * Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección TT - Sabadell
Sabadell, Barcelona Hace 8h
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Sabadell, dando servicio a los clientes de la delegación.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral - Alicante
Alicante, Alicante Hace 9h
¿Te apasiona ayudar a las personas y transformar la sociedad? En Fundación Adecco buscamos un/a Técnico/a de Integración e Inclusión Sociolaboral para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, actuando como nexo entre los candidatos y las empresas.¿Cuál será tu misión?Acompañar a personas con discapacidad en su proceso de acceso al empleo, diseñando itinerarios personalizados que contemplen sus necesidades, capacidades y expectativas, al tiempo que asesores/as a las empresas en la implementación de políticas inclusivas y sostenibles.Responsabilidades principales- Realizar entrevistas de acogida para conocer la situación personal y laboral de los candidatos.- Diseñar planes de acción individualizados para mejorar la empleabilidad.- Impartir talleres de competencias digitales, habilidades sociales, gestión emocional y preparación para el empleo.- Identificar oportunidades laborales adecuadas y facilitar el contacto con empresas comprometidas con la diversidad.- Asesorar a empresas en la adaptación de procesos de selección y en la creación de entornos laborales inclusivos.- Organizar jornadas de sensibilización, voluntariado corporativo y formación en diversidad e inclusión.- Realizar seguimiento a la contratación para garantizar la adaptación al puesto y la sostenibilidad del empleo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Cantabria
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Santander. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Consultor/a de selecció de personal
Dins del nostre pla d'expansió nacional i internacional, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a incorporació en l'equip de l' oficina del Vallès Oriental, en modalitat de treball híbrida (75% de teletreball i 25% presencial).
Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 42 oficines de proximitat. Requerim incorporar una persona responsable, proactiva, amb visió d'empresa i do de gents.
Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!
En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats, de selecció directa i contractació estable per a empreses clients.
- Publicació i difusió de noves oportunitats laborals.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), criba, entrevista i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es.
- Assessorament a l'empresa client.
- Orientació al candidat/a en tot el procés de selecció.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
S'ofereix:
- Desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
- Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
- Modalitat de treball híbrida (de dilluns a divendres, amb 2 dies presencials i 3 dies de teletreball).
- Horari flexible.
- Conciliació personal - professional.
- Salari a convenir segons experiència, coneixements i valors aportats.
Es requereix:
- Incorporació immediata.
- Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
- Do de gents, vocació de servei i orientació al client/candidat i a objectius.
- Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Pontevedra
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Pontevedra. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
¿Experiencia Att. Público? Te estamos buscando
Vitoria-Gasteiz, Álava/Araba Hace 10h
Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales?¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos?Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento.¿Qué harás?- Atenderás a trabajadores y clientes- Aprenderás las tareas de selección y contratación.- Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismoRealizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personaly mucho más...
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a de RRHH y Finanzas
Granollers, Barcelona Hace 10h
En ADECCO TT, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de nóminas y gestión de personal en una empresa de la zona. Si eres una persona organizada, empática y con ganas de aprender, esta es tu oportunidad.
Tus funciones serán:
- Soporte administrativo/a en el área de nóminas y gestión de personal.
- Gestión del FIE y seguimiento de bajas de larga duración.
- Actualización de datos y expedientes del personal.
- Tramitación de finiquitos, embargos y bestretas.
- Coordinación con la mutua y tramitación de IP.
- Uso del Sistema RED y apoyo en la confección de nóminas.
- Otras tareas propias del departamento de RRHH.
En Adecco TT nos importan las personas, el respeto y el desarrollo profesional. Si quieres crecer con nosotros, te estamos esperando.
Inscríbete y empieza tu nueva etapa profesional en esta vacante, con ADECCO.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
10€ - 11€ bruto/hora
Técnico/a de formación bonificada
Alcalá de Henares, Madrid Hace 10h
¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Madrid tenemos un proyecto LPO en un importante cliente y queremos completar el equipo.Como Técnico/a de Formación Bonificada te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas:Coordinación Planificación y programación de la formación: construcción RLT-calendario formativoEjecución del Plan de FormaciónGestión de FUNDAEMedición KPIs-SLAsCoordinación internaFirma digital imparticionesCustodia documentalContacto y gestión con proveedores/as
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de RRHH (Ingles C1)
¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y el sector de las energías renovables?¡Únete a una empresa en constante crecimiento y comprometida con el medio ambiente, con sede en Burgos, que busca sumar talento a su equipo!Te encargarás del desarrollo del área de selección asumiendo las siguientes funciones:-Gestionar procesos de selección desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de personas seleccionadas.-Realizar un seguimiento cercano y de calidad a los/as candidatos/as durante todo el proceso.-Coordinar y planificar planes de acogida para nuevos/as compañeros/as.-Apoyar en el/la gestión administrativo/a de formación y desarrollo, incluyendo la bonificación de cursos.-Mantener registros actualizados relacionados con incorporaciones, salidas y entrevistas de salida.-Participar en la elaboración de descripciones de puestos, programas de motivación y evaluaciones de desempeño.-Colaborar en la ejecución de planes y políticas de Recursos Humanos.<-Ayudar en la actualización documental del sistema de calidad en el área de RRHH.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 23.000€ bruto/año
TECNICO/A DE NOMINAS JUNIOR HOSPITALET INDEFINIDO
Barcelona, Barcelona Hace 10h
¿Buscas una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico, innovador y con un equipo que valora el talento?, ¿Tienes experiencia en gestión de un volumen alto de nóminas y dominas inglés? ¡Entonces esta oferta es para ti!Nos encontramos en búsqueda de Un/a Técnico/a de Nóminas con Inglés para una empresa ubicada en Hospitalet de Llobregat, que es distribuidora de TI, innovadora que ayuda a sus clientes a maximizar el valor de las inversiones en TI, demostrar resultados comerciales y desbloquear oportunidades de crecimiento.Funciones:Gestionar y procesar un alto volumen de nóminas (+ de 500), asegurando la precisión y cumplimiento de los plazos establecidos.Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social española.Calcular y aplicar las deducciones de Seguridad Social e IRPF conforme a la normativa vigente.Mantener registros precisos y actualizados de la nómina, asegurando la correcta aplicación de las diferentes variables salariales.Realizar la conciliación contable de las cuentas de nómina, garantizando la exactitud y coherencia de los datos.Resolver cualquier discrepancia relacionada con la nómina y coordinar con otros departamentos para asegurar la integridad de la información.Elaborar y presentar informes relacionados con la nómina, la Seguridad Social y el IRPF.Asistir en la preparación y presentación de declaraciones y documentos requeridos por las autoridades fiscales y de seguridad social.Proporcionar soporte y asistencia a los/las empleados/as en cuestiones relacionadas con su nómina.Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y fiscales aplicables.Si te entusiasma formar parte de una empresa que valora el talento, la innovación y el trabajo en equipo, ¡no dudes en postularte! Estamos buscando a alguien como tú para marcar la diferencia.
Jornada completa
Contrato indefinido
27.000€ - 27.000€ bruto/año
Administrativo/a para gestión de pedidos - Alcobendas
Alcobendas, Madrid Hace 10h
Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a para gestión de pedidos para cubrir una sustitución en una empresa del sector del bricolage y la decoración que tiene sus oficinas en Alcobendas.Sus funciones serán:-Seguimiento de pedidos vivos-Reclamación a proveedor/a y transporte los pedidos retrasados.-Seguimiento de campaña, sobre forecast, y sobre año anterior.-Seguimiento de los backlogs de los pedidos en transporte, por antigüedad. Y sobre la gestión del circuito de transporte de tienda, tiene que hacer seguimiento de principales de kpis del servicio.
Jornada completa
Otros contratos
21.000€ - 24.000€ bruto/año
Técnico/a de RRHH Generalista
Zaragoza, Zaragoza Hace 10h
Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Generalista para una empresa multinacional líder en soluciones industriales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con visión de futuro.¿Que harás?Darás apoyo al equipo de RRHH en tareas variadas, incluyendo: - Procesos de selección de personal. - Coordinación y seguimiento de formación interna y externa. - Administración de personal/nominas y gestión documental. - Participación en proyectos transversales del área.Asumirás responsabilidades progresivamente, siempre bajo la supervisión de la persona responsable del área.
Jornada completa
Otros contratos
22.000€ - 28.000€ bruto/año
Donostia-San Sebastián, Gipuzkoa Hace 10h
¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En San Sebastián tenemos un proyecto LPO en un importante cliente y queremos completar el equipo.Como Técnico/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas:Coordinación Planificación y programación de la formación: construcción RLT-calendario formativoEjecución del Plan de FormaciónGestión de FUNDAEMedición KPIs-SLAsCoordinación internaFirma digital imparticionesCustodia documentalContacto y gestión con proveedores/as
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Bilbao tenemos un proyecto LPO en un importante cliente y queremos completar el equipo.Como Técnico/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas:Coordinación Planificación y programación de la formación: construcción RLT-calendario formativoEjecución del Plan de FormaciónGestión de FUNDAEMedición KPIs-SLAsCoordinación internaFirma digital imparticionesCustodia documentalContacto y gestión con proveedores/as
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
28346_Técnico RR.HH - Nóminas (proyecto 6 meses)
Deseas incorporarte a un Proyecto temporal con posibilidad de adquirir experiencia en una empresa líder del sector donde encontraras un entorno colaborativo y dinámico , la oportunidad de trabajar con herramientas y procesos de alto nivel
¿Te interesa formar parte de este reto? ¡Esperamos tu candidatura!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de Nóminas (H/MD)
Sevilla la Nueva, Madrid Hace 13h
- Proyecto estable en Sevilla
- Oportunidad de desarrollo y proyección profesional
Nuestro cliente es una organización mediana en el sector IT enfocado a garantizar la correcta gestión del personal y ofrecer un entorno laboral profesional y eficiente.
- Apoyo en la realización de nóminas de sus clientes internos.
- Formación a usuarios de la plataforma para su correcta utilización.
- Soporte técnico.
- Revisión de nóminas de sus clientes asignados.
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo en el rango de 22.000 - 26.000 € brutos anuales.
- Mix teletrabajo
- 3 días jornada intensiva, 2 días jornada partida.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
22.000€ - 26.000€ bruto/año
Recruiter Junior - Selección de personal
En Grupo Crit, nuestra misión es conectar al mejor talento con las mejores oportunidades. Estámos en búsqueda y captura constante y esta vez, ¡te estamos buscando a ti! ¿Te gustaría trabajar en el mundo de la selección de pesonal?, ¿tienes ganas de crecer en el sector de la selección?, ¿estas buscando desarrollar tu potencial en una empresa con renombre en el sector? Pues sigue leyendo, estas en el sitio indicado. Eres la persona que estamos buscando si: * Eres una persona carismatica y persuasiva. * Tienes alta orientación a la consecución de objetivos. * Eres una persona con alta resistencia a la frustración, al estrés y te consideras positiva. * Te apasionan las personas y los recursos humanos. * Tienes alta capacidad de organización y de resolución de problemas. Tus principales funciones serán: * Elaboración de ofertas y criba curricular. * Captación activa y pasiva de candidatos: Con objetivos de incorporaciones mensuales. * Evaluación y entrevistas de cadidatos. * Seguimiento de candidatos * Apoyo administrativo en el departamento de RRHH Ofrecemos: * Estabilidad laboral. * Contrato de 25h semanales. * Salario divido en parte fija + parte variable por consecución de objetivos. * Formación continua.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Montmeló, Barcelona Hace 1d
Desde Grupo Crit Ett, estamos en búsqueda de un técnico/a de nóminas para una reconocida empresa del sector alimentario, ubicada en Montmeló. FUNCIONES: * Gestión del FIE. * Revisión de bajas de larga duración. * Mantener actualizadas los datos y expedientes del personal. * Tramitación de denegaciones de IP (alta a la Seguridad Social, revisión médica, etc.). * Gestión y pago de anticipos. * Gestión de embargos. * Tramitación de finiquitos. * Gestión con la mutua. * Gestión del Sistema RED. * Apoyo a la confección de nóminas. * Otras tareas propias del departamento. OFRECEMOS: * Contrato indefinido a jornada completa. * Incorporación a una empresa arraigada, en crecimiento y en constante evolución. * Equipo próximo y en torno a trabajo acogedor y colaborativo. * Posibilidad de teletrabajo. * Flexibilidad horaria.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a medio PRL - Palma
Palma de Mallorca, Illes Balears Hace 1d
En Intress buscamos uno/a Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Departamento de PRL de la entidad, formando parte de nuestra Sede situada en Palma de Mallorca.
- La persona seleccionada tendrá que proporcionar apoyo en el área y apoyar a la persona responsable del departamento.
- Además de promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con el fin de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
- Buscamos una persona para garantizar la salud emocional y mental de los trabajadores en el entorno laboral, a través de la prevención y la gestión de los riesgos psicosociales.
FUNCIONES:
- Detección de necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
- Realizar evaluaciones de riesgos laborales de los lugares y posiciones de trabajo en los centros y servicios que gestiona Intress.
- Planificación de la acción preventiva a desarrollar en la entidad y en el servicios.
- Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora.
- Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con el fin de concienciar la seguridad en el puesto de trabajo.
- Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
- Atender las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en las acciones preventivas, y la implantación de la normativa.
- Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales y prevenirlos en el puesto de trabajo.
- Asistencia a Comités de Seguridad y Salud.
- Asistencia y preparación de documentación para organismos oficiales. CAE y otros.
OFRECEMOS:
- Tipo de contrato: indefinido, es una posición estable y queremos que te quedes!
- Jornada: 39 h semanales.
- Horario: De lunes a viernes de 08.00 a 15.00h y dos tardes que tendrás que escoger hasta las 17.30h.
- Retribución: 1.644,99 euros brutos/mes
- Disponibilidad: Lo antes posible, a convenir entre las dos partes.
- Proyección dentro de la entidad, queremos que la persona que incorpore pueda adquirir más conocimiento y crezca con nosotros.
- Formación continuada.
- Kilometraje en el desplazamiento de los servicios.
Formarás parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, porque de las diferencias hacemos oportunidades!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Abogado/a Laboralista (colectividades).
En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos incorporar a un/a abogado/a laboralista, cuyas principales responsabilidades estarán relacionadas con asegurar la aplicación de la normativa laboral, ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral a la gestión de cada uno de los centros en de la división asignada. La persona incorporada, formará parte del equipo de Recursos Humanos de los Servicios Centrales, integrándose en el área de Relaciones Laborales, y tendrá la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, asegurando la aplicación de la normativa laboral, contribuyendo al éxito y liderazgo de la compañía. En este puesto, podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno multinacional con proyección de futuro, en una empresa apasionada por la sostenibilidad, la alimentación saludable y la gastronomía. ¿Cuáles serán tus funciones? * Asegurar la aplicación de la normativa laboral, ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral a la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades de la compañía. * Planificar y ejecutar cualquier medida de ámbito laboral a implantar en los centros. * Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (trámite, seguimiento, juicios en materia laboral...). * Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos. * Gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores. * Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa. * Asistencia a vistas y actos de conciliación. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación? * Un salario competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos. * Posición estable, con contrato indefinido, que te brinda seguridad y estabilidad laboral. * Jornada completa, con horario flexible de entrada (entre las 8.00 y las 9.30 horas). * Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. * Oficina en Legnés, teletrabajo dos días a la semana. * La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as. * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. * La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. * Plan de formación interna, y otros beneficios especiales para la plantilla. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable RRHH alimentación
Empresa dedicada a la fabricación, envasado y venta de productos alimenticios precisa incorporar responsable de RRHH con conocimientos en PRL y medioambiente para su planta de Funes.
Las principales funciones del puesto son:
-Gestión de nóminas y contratos.
-Documentación laboral.
-Control de personal: horarios, asistencia, renovaciones de contratos, altas y bajas, reclutamiento y selección, etc.
-Realizar la coordinación de actividades Empresariales.
-Hacer la documentación de medioambiente (listado de retiradas de residuos, indicadores medioambientales, resto de documentación medioambiental).
-Establecer las visitas del Servicio de prevención ajeno y gestionar la documentación de prevención de riesgos laborales.
-Ejecutar los controles periódicos de prevención de las maquinas, secciones y puestos de trabajo.
-Organizar los reconocimientos médicos del personal.
-Efectuar las formaciones iniciales del personal.
-Establecer y gestionar las formaciones de prevención.
-Organizar los controles de las aguas residuales enviando la documentación necesaria para realizar los informes y dar respuesta a los requerimientos del Departamento de Medioambiente.
Se ofrece:
-Puesto estable en una planta de 100 trabajadores y en un grupo consolidado.
-Horario partido con flexibilidad de entrada y salida.
-Buen ambiente laboral.
-Formación.
Se requiere:
-Residir en la zona.
-Carnet de conducir: Tipo B.
-Ser una persona con liderazgo y capacidad de gestión de personas.
-Manejo de herramientas informáticas como Excel.
Jornada completa
Contrato indefinido
35.000€ - 40.000€ bruto/año
