Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Eurocen especializándote en la gestión de los trabajadores.Como Administrativo/a de Gestión Laboral y Facturación en nuestras oficinas situadas en Vigo, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de Servicio Registro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo.Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRL Elaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSCFunciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma).Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados.Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturasDependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material.Notas de gastosAnálisis/estudio mensual del Margen Bruto.Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente.Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral.Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de L'Hospitalet de Llobregat, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

ADECCO TALENT EXPERIENCESi quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte?¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena.Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás:- Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.- Evaluación y selección de talento, ayudando a cientos de candidatos a encontrar el trabajo de sus sueños.- Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.-Otras funciones vinculadas a RRHH.- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento. A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios:Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Málaga para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes del sector IT.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.

Desde Empatif Sabadell estamos selecciónando un/a TÉCNICO/A DE RRHH para formar parte de nuestra delegación. Si estás buscando un nuevo proyecto profesional, dirigido por y para personas, ¡Este es tu equipo! ¿Qué buscamos? Una persona con ganas de crecer con la empresa, dinámica, responsable, resolutiva y polivalente. Experiencia de almenos 2 años en puesto similar. Formación de CFGS o formación relacionada amb RRHH (RRLL, Psicologia...). Dominio de paquete office. Experiencia demostrable en SILTRA y Contrat@. Incorporación inmediata. ¿Cuales serán tus funciones? - Gestión de contratos, seguros sociales, facturación, ITs (bajas médicas) - Control asistencia y gestión trabajadores/as. - Proactividad en detección de necesidades. - Publicación de ofertas (Herramientas multi-posting) - Criba curricular - Entrevistas telefónicas, digitales y presenciales. - Presentación y seguimiento de candidaturas. ¿Qué ofrecemos? - Estabilidad laboral e incorporación directa por empresa. - Horario partido de lunes a viernes: de 9:00 a 18:00h con 1 hora para comer. - Salario: Según valía + variables. - Incorporación inmediata. - Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico ¿Eres tú nuestro/a próximo compañero/a?

¡Hola! Desde GRUPO CRIT seleccionamos un/a Responsable de nóminas para una importante empresa del sector químico ubicada en Barcelona. Necesitamos incorporara a un profesional con experiencia como administrativo/a de relaciones laborales y gestión de nóminas que esté acostumbrado a gestionar todo lo relativo al departamento de manera autónoma. Funciones: * Entrada de datos de administración y tiempos * Entrada de datos en el sistema de T&A SAP Fiori * Entrada de datos de RR.HH./nóminas * Envío de formularios de cambio de RR.HH. al equipo interno de RR.HH. de SuccessFactors de Bunge * Envío de formularios locales de nóminas a través del middleware de nóminas Strada HRX * Verificación de resultados de nóminas * Validación de resultados de nóminas del proveedor * Carga de archivos de GL y archivos bancarios en el sistema de finanzas * Informes reglamentarios * Comunicación y envío de datos de empleados/nóminas a la Seguridad Social y la autoridad fiscal española (Hacienda), incluidas las bajas médicas/por paternidad, etc. * Responder consultas sobre nóminas de empleados y de Finanzas. Se estima que se deben gestionar entre 60 y 80 cambios y preguntas de nóminas cada mes. Qué ofrecemos: * La incorporación es inmediata. * Salario: 35.000€ brutos anuales. * Horario: según necesidades * Contrato de 2 meses para dar soporte por aumento del volumen de trabajo.

¿Tienes experiencia en selección de personal y atracción y desarrollo de talento, y buscas un reto en un entorno altamente intensivo en mano de obra? En Ballesol, somos líderes en el cuidado y bienestar de las personas mayores desde 1980, y contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales y más de 50 centros residenciales en toda España y México. Actualmente, buscamos un/a Técnico de Selección y Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Como parte del equipo de Gestión de Talento, te encargarás de responder a las necesidades de incorporación de personal del área geográfica asignada, de colaborar con la puesta en marcha las acciones formativas del Plan Anual de Formación y de participar en proyectos de atracción, desarrollo de talento y comunicación dentro del área. Funciones: * Dar respuesta a a las necesidades de selección asignadas fomentando una imagen de marca empleadora de alto nivel en todas las fases del proceso. * Redacción y publicación de las ofertas en nuestra propia web y diferentes portales de empleo, criba curricular y realización de entrevistas. * Seguimiento del proceso de selección asegurando la cobertura de las necesidades de contratación con interlocución continua con cada centro solicitante. * Llevar a cabo el reporting de los procesos de selección y análisis de la información. * Potenciar y mejorar nuestra imagen de marca empleadora a través de la búsqueda y análisis de canales de reclutamiento y de la participación en Ferias de Empleo y otros eventos relacionados con la atracción de Talento. * Colaborar en el proyecto de prácticas: gestión y organización de las diferentes entidades formativas y coordinación con los centros residenciales. * Colaborar en el proceso de formación continua de la empresa. * Fortalecer la colaboración con ayuntamientos, escuelas de formación y otras entidades, ampliando nuestra red estratégica para potenciar la atracción de talento. ¿Qué ofrecemos? * Contrato temporal de cobertura de baja (aprox. 6 meses) * Jornada completa de lunes a jueves, flexible, de 09.00 a 18.00h (con 1h para comer) y viernes de 9.00 a 15.00h. * Modalidad híbrida: presencial en nuestras oficinas de RRHH en Pozuelo de Alarcón + 1 día de teletrabajo a la semana. * Conciliación y beneficios competitivos. * Trabajar en un sector con impacto social -tu labor mejorará el bienestar de trabajadores y residentes- , y en un entorno dinámico y con retos en una compañía en crecimiento. * Otras ventajas por pertenecer a Grupo Santalucía: programas internos, descuentos en la contratación de seguros del grupo, etc.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) de Recursos Humanos profesional, dinámico(a) y con habilidades excepcionales para apoyar a nuestro departamento de RRHH en una empresa líder, situada en Rubí dedicada al sector químico. Si eres una persona organizada, comunicativa y con un enfoque en la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! Tipo de contrato: Temporal de 5 semanas aproximadamente + sustitución por maternidad (12 semanas). Salario: 30K – 32K b/a, según experiencia. Responsabilidades Clave: * Gestión de Registros: Organizar y mantener registros del personal y bases de datos de RRHH de manera precisa y eficiente. * Preparación de Documentos: Elaborar y gestionar documentos de RRHH como contratos de trabajo e información para nuevos empleados. * Soporte a Empleados: Brindar respuestas y orientación a empleados sobre temas relacionados con RRHH, políticas internas y procedimientos. * Asistencia en Nómina: Colaborar en el proceso de nómina, proporcionando datos relevantes como horas extras, bajas y otros aspectos. * Reclutamiento y Onboarding: Coordinar el proceso de selección de personal, desde entrevistas hasta la integración de nuevos empleados en la empresa. * Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados, brindando apoyo en resolución de conflictos y asesoría sobre políticas. * Seguridad y Salud: Colaborar con el equipo de seguridad en la promoción de un entorno de trabajo saludable y seguro, cumpliendo con normativas de salud y seguridad. * Cumplimiento y Desarrollo de Políticas: Asegurar que se cumplan las leyes laborales y ayudar en el diseño e implementación de políticas de RRHH. * Capacitación y Desarrollo: Organizar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados. * Coordinación de Eventos: Participar en proyectos de RRHH y organizar eventos para fomentar la comunicación interna. * Informes: Crear y presentar informes sobre indicadores clave de RRHH (por ejemplo, rotación de personal, rendimiento, etc.) para la revisión de la gerencia. Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para asumir un reto profesional, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Valoramos la diversidad y la inclusión, y estamos comprometidos en ofrecer un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor. ¡Esperamos conocerte pronto!

Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Tudela! Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando! Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH a nuestro equipo en la oficina de Tudela. Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y en colaboración con tus compañeros/as, gestionando diferentes procesos de selección, comunicándote con los clientes, atendiendo las necesidades de los/as trabajadores/as y realizando la gestión administrativa del personal contratado. Todo esto, ofreciendo un servicio siempre orientado a las personas. ¿Qué te ofrecemos? * Estabilidad laboral: Incorporación directa por empresa y formación continuada. (Valorable contrato inicial de prácticas si no cuentas con experiencia - imprescindible poder hacer convenio con tu centro de estudios). * Un entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y líder en su sector. * Horarios: Jornada completa (Lunes a Viernes de 9 a 18h con 1h para comer). * Compensación competitiva: Retribución salarial acorde a tu valía y experiencia. ¿Eres la persona que buscamos? Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarrollarte en el sector de los RRHH, ¡queremos conocerte!

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Ofrecemos un puesto como Administrativo/a CAE y PRL en Sabadell. Si eres una persona proactiva, con atención al detalle y organizada, ¡te estamos esperando! ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARAS? -Utilización de diferentes plataformas de PRL. -Mantenimiento y organización de archivos de seguridad y salud laboral, y de actividades empresariales. -Respuesta a solicitudes de información de los departamentos de la empresa o de organismos externos en relación con la normativa CAE y PRL. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Horario: De Lunes a Viernes de 9h a 18h. - Salario: 8.65 brutos/hora (1.500 euros brutos/mes aprox). -Contrato: Contrato inicial por ETT + grandes posibilidades de incorporporación a empresa.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Vitoria. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Dentro del Plan de Expansión de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Consultor/a de Selección de personal para hacer frente al crecimiento de la Oficina de Pamplona, cuya modalidad de trabajo es 60% teletrabajo (desde casa), 40% presencial (oficina).

Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting y selección de personal para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de 42 oficinas de proximidad. Dentro de la estructura del equipo de la Oficina de Pamplona requerimos incorporar a una persona responsable, proactiva, con visión de empresa y don de gentes.

Si crees que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, ¡no lo dudes!

En dependencia directa de Dirección, el/la candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa y contratación estable para empresas clientes.
- Publicación y difusión de nuevas oportunidades laborales.
- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba, entrevista y selección de posibles candidatos/as.
- Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
- Asesoramiento a la empresa cliente.
- Orientación al candidato/a en todo el proceso de selección.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de éstos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata y desarrollo profesional en compañía líder del sector a nivel nacional.
- Formar parte de una empresa y equipo joven, dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Participar en proyectos de continua innovación de producto y servicio.
- Modalidad de trabajo híbrida (de lunes a viernes, con 1 día presencial y 4 días de teletrabajo).
- Horario: de lunes a viernes con entrada y salida flexible, según necesidades de la persona incorporada. Viernes: horario intensivo, con salida a partir de las 14:30 h.
- Conciliación personal - profesional.
- Condiciones salariales a convenir, según experiencia, conocimientos y valores aportados.

Se requiere:
- Persona responsable, metódica, organizada, proactiva, y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Don de gentes, vocación de servicio y orientación al cliente/candidato ya objetivos.
- Buen nivel de redacción y comunicación.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para una de sus oficinas en el País Vasco. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para una de sus oficinas en Asturias. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Per a important despatx multidisciplinari, situat a la comarca del Gironès, seleccionem a un/a tècnic/a laboral. En dependència directa de direcció, la seva missió serà la d'assessorar i gestionar els clients en totes les qüestions laborals.

Les seves principals funcions són:
- Confecció de nòmines i quitances, gestió d'incidències.
- Tramitació d'altes, baixes i modificacions a la seguretat social.
- Confecció i comunicació de contractes.
- Càlcul d'IRPF (previsió anual i regularitzacions).
- Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@.
- Comunicacions amb Organismes Oficials.
- Gestió models 111 i 190

Es requereix:
- Habilitats comunicatives, do de gent i capacitat d'organització i autonomia.
- Persona habituada a treballar amb programes de gestió laboral.
- Persones flexibles i resolutives.

S'ofereix:
- Projecte laboral estable amb projecció i creixement professional.
- Salari competent segons la vàlua i experiència de la persona.
- Bon ambient laboral.

Dins del nostre pla d'expansió nacional i internacional, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a incorporació en l'equip de l' oficina del Vallès Oriental, en modalitat de treball híbrida (75% de teletreball i 25% presencial).

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 42 oficines de proximitat. Requerim incorporar una persona responsable, proactiva, amb visió d'empresa i do de gents.

Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!

En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats, de selecció directa i contractació estable per a empreses clients.
- Publicació i difusió de noves oportunitats laborals.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), criba, entrevista i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es.
- Assessorament a l'empresa client.
- Orientació al candidat/a en tot el procés de selecció.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.

S'ofereix:
- Desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
- Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
- Modalitat de treball híbrida (de dilluns a divendres, amb 2 dies presencials i 3 dies de teletreball).
- Horari flexible.
- Conciliació personal - professional.
- Salari a convenir segons experiència, coneixements i valors aportats.

Es requereix:
- Incorporació immediata.
- Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
- Do de gents, vocació de servei i orientació al client/candidat i a objectius.
- Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.

¿Te gustaría trabajar en un proyecto con impacto real? Imagina formar parte de un modelo de trabajo innovador y humano, en el que cada acción contribuye a cambiar vidas y transformar comunidades. En la Fundación Adecco, creemos que la inclusión no es solo un objetivo, sino un proceso integral que parte de la convicción de que cada persona tiene un valor y un potencial único. Nuestro enfoque, plasmado en el Ciclo de la Inclusión, se apoya en tres pilares fundamentales:- La persona: Ponemos a las personas en el centro de nuestra labor, reconociendo su dignidad, capacidades y aspiraciones. Realizamos diagnósticos personalizados para diseñar itinerarios de inserción que potencian sus habilidades y fortalecen su autonomía.- La sociedad: Trabajamos para construir entornos que celebren la diversidad, fomentando la cohesión social y la equidad. Creemos que una sociedad inclusiva es aquella en la que cada persona, independientemente de su origen o situación, tiene la oportunidad de contribuir y crecer.- Las empresas: Colaboramos estrechamente con el tejido empresarial para desarrollar Planes de Inclusión que integran a personas en riesgo de exclusión en entornos laborales sostenibles y enriquecedores.Al unirte a nuestro equipo, te integrarás en una red de profesionales comprometidos/as con la transformación social, donde cada entrevista, cada taller y cada seguimiento contribuyen a construir un futuro más justo e inclusivo.¿Cómo será tu día a día?Tu labor será clave para conectar talento con oportunidades y consolidar el impacto positivo de nuestras acciones. Entre tus principales funciones se incluirán: Acompañamiento y orientación personalizada- Entrevistas de diagnóstico: Conocer la historia, competencias y motivaciones de cada persona, creando una base sólida para su proceso de inserción.- Diseño de itinerarios individualizados: Elaborarás planes de inserción laboral adaptados a las necesidades y potencial de cada persona, facilitando el camino hacia la empleabilidad.- Seguimiento continuo: Brindarás apoyo constante para fortalecer la confianza y autonomía de quienes confían en nosotros.Formación y capacitación para el empleo- Talleres grupales y formativos: Impartirás sesiones sobre orientación laboral, habilidades sociales, búsqueda activa de empleo y competencias digitales.- Desarrollo de acciones formativas: Diseñarás programas adaptados a los perfiles y demandas del mercado laboral, facilitando herramientas prácticas como preparación para entrevistas y optimización de currículums.Intermediación laboral y prospección empresarial- Análisis del mercado: Investigarás sectores y oportunidades laborales en crecimiento para identificar ofertas adecuadas.- Captación y conexión: Establecerás relaciones con empresas, promoviendo la contratación de talento diverso e inclusivo.- Gestión de ofertas: Realizarás criba curricular y búsqueda directa de perfiles que se ajustan a las necesidades de nuestras empresas colaboradoras.Seguimiento y apoyo post-inserción- Unidad de Apoyo a la inserción : Realizarás seguimientos tanto a la persona contratada como a la empresa para asegurar una integración exitosa.- Detección y solución de barreras: Identificarás posibles obstáculos en el puesto de trabajo y trabajarás en conjunto con ambas partes para superarlos.- Acompañamiento en planes de inclusión: Colaborarás en la elaboración y ejecución de estrategias de inclusión dentro de las empresas.

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Técnico/a de Cobros para gestionar el pago de deudas pendientes de clientes asegurando el cumplimiento de plazos así como todas las tareas derivadas del proceso. Para ello, tus funciones serán: - Contactar a los clientes para gestionar los pagos a vencimiento y el cumplimiento del Periodo de Cobro negociado.- Realizar el seguimiento de las cuentas pendientes de pago de los clientes.- Negociar plazos de pago y acuerdos de pago.- Cumplir con las normativas internas y externas relacionadas con el cobro de cuentas, garantizando la legalidad en los procedimientos de recaudación.- Colaborar con el equipo de ventas y el departamento financiero para garantizar una correcta gestión de las cuentas por cobrar.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para Granollers, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en las instalaciones de uno de nuestro clientes ubicado en Quintanar de la Orden, una empresa enfocada al sector de la alimentación.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Granollers, dando servicio a los diferentes clientes de la zona.-Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.En cuanto a beneficios:- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Responsable de Desarrollo de Negocio en la oficina de MARTORELL, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.