Administrativo/a laboral Agroalimentario- Chilches Castellón
Chilches/Xilxes, Castellón Hace 1d
Desde Adecco selección colaboramos con una empresa alimentación en zona Chilches Castellón en búsqueda de un/a /a técnico/a RRRHH, especializado en el área laboral.Se trata de un contrato indefinido, horario L-V 8-18H con los descansos pertinentes.Tus tareas serían:Gestión de nóminas-Cálculo y confección de las nóminas mensuales.-Aplicación de convenios colectivos, pluses, pagas extra, etc.-Gestión de incidencias: bajas médicas, horas extra, vacaciones, ausencias.-Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED).-Elaboración y registro de contratos de trabajo (contrat@).-Comunicación de partes de IT (sistema DELTA/INSS). -Cotizaciones y liquidaciones-Cálculo y presentación de los seguros sociales -Gestión de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones por despido o baja voluntaria.-Archivo de contratos, nóminas, certificados de empresa, etc.Emisión de certificados de retenciones (modelo 190) y certificados de empresa.- Resolución de dudas sobre nómina, retenciones, vacaciones, etc.Apoyo en procesos de incorporación y salida de personal.
Jornada completa
Contrato indefinido
27.000€ - 30.000€ bruto/año
Etalentum is looking for a Senior Payroll Specialist with a high level of English and Spanish for a major multinational IT company in its new offices in Valencia. This on-site position involves ensuring full compliance with Spanish labor and tax legislation. It also includes overseeing all payroll management processes to guarantee that employee payments are made accurately, on time, and in accordance with current local regulations.
The successful candidate will carry out the following tasks:
- Comprehensively manage the payroll process for all employees.
- Ensuring compliance with current regulations on tax, social security and labour legislation.
- Correctly apply special tax regimes, such as those for non-residents or expatriates.
- To Register employees with the Social Security and the Tax Agency.
- To coordinate with the HR and TR teams on changes in compensation, benefits, hiring, termination, compensation strategies and data management.
- To collaborate closely with the finance team on payroll reconciliations, audits, and monthly and annual accounting closes.
- Supporting in the preparation of year-end tax reports and audits.
- Attending internal queries related to payroll.
- To report directly to the Payroll Manager on the management and evolution of the area.
It is required:
- Solid experience in payroll management and personnel administration processes, with knowledge of concepts and processes in accordance with the Spanish framework.
- Proficiency in English and Spanish, commonly used in a professional environment for both written communications and participation in meetings.
- Mastery of the Microsoft Office package, especially Excel.
- People orientation.
- Analytical and decision-making skills.
- Communication skills.
- Experience in the management of HR management software.
It offers:
- Continuous training at the company's expense.
- Attractive remuneration according to value and social benefits.
- Stability and possibility of professional development.
- Be part of an international company and a dynamic team that is continuously growing.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Des de Etalentum et presentem una nova oportunitat laboral per a incorporar-te a un despatx professional consolidat especialitzat en l?assessorament laboral, fiscal i comptable, que destaca pel seu tracte proper i la qualitat del servei als seus clients.
Per a la seva oficina situada a la zona del Baix Empordà, estem buscant un/a Tècnic/a Laboral per reforçar l?equip de gestoria. T?incorporaràs a una estructura estable amb ambient de treball professional i col·laboratiu, enfocada a oferir un assessorament integral i personalitzat a empreses i autònoms.
Si ets una persona organitzada, rigorosa i t?apassiona l?àmbit laboral, aquesta pot ser l?oportunitat que estaves buscant!
Principals funcions i responsabilitats:
- Confecció de nòmines i quitances, gestió d'incidències.
- Tramitació d'altes, baixes i modificacions a la seguretat social.
- Confecció i comunicació de contractes.
- Càlcul d'IRPF (previsió anual i regularitzacions).
- Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@.
- Comunicacions amb Organismes Oficials.
- Gestió models 111 i 190.
- Assessorament laboral als clients en matèria de convenis, normatives i procediments interns.
- Suport en processos d?inspecció de treball i auditories laborals.
Es requereix:
- Coneixement actualitzat de la normativa laboral vigent.
- Domini d?aplicacions de gestió laboral (valorable A3NOM o similar).
- Habilitats comunicatives i capacitat per atendre clients de manera professional.
- Capacitat d?organització, responsabilitat i treball en equip.
- Orientació al detall i al compliment de terminis.
S?ofereix:
- Projecte laboral estable amb projecció i creixement professional.
- Salari competent segons la vàlua i experiència de la persona.
- Bon ambient laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección de personal
Dentro del Plan de Expansión de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Consultor/a de Selección de personal para hacer frente al crecimiento de la Oficina de Pamplona, cuya modalidad de trabajo es presencial con posibilidad de teletrabajo hasta un 40%.
Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting y selección de personal para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de 42 oficinas de proximidad. Dentro de la estructura del equipo de la Oficina de Pamplona requerimos incorporar a una persona responsable, proactiva, con visión de empresa y don de gentes.
Si crees que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, ¡no lo dudes!
En dependencia directa de Dirección, el/la candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa y contratación estable para empresas clientes.
- Publicación y difusión de nuevas oportunidades laborales.
- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba, entrevista y selección de posibles candidatos/as.
- Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
- Asesoramiento a la empresa cliente.
- Orientación al candidato/a en todo el proceso de selección.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de éstos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
Se ofrece:
- Incorporación inmediata y desarrollo profesional en compañía líder del sector a nivel nacional.
- Formar parte de una empresa y equipo joven, dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Participar en proyectos de continua innovación de producto y servicio.
- Modalidad de trabajo híbrida (de lunes a viernes, presencial y hasta 2 días de teletrabajo).
- Horario: de lunes a viernes con entrada y salida flexible, según necesidades de la persona incorporada. Viernes: horario intensivo, con salida a partir de las 14:30 h.
- Conciliación personal - profesional.
- Condiciones salariales a convenir, según experiencia, conocimientos y valores aportados.
Se requiere:
- Persona responsable, metódica, organizada, proactiva, y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Don de gentes, vocación de servicio y orientación al cliente/candidato ya objetivos.
- Buen nivel de redacción y comunicación.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Oviedo
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Oviedo. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Director/a de franquicia sector RRHH en Gijón
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Gijón. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Responsable de área con discapacidad
Sant Just Desvern, Barcelona Hace 2d
¿Tienes experiencia como responsable de área? ¿Tienes un perfil profesional enfocado al departamento de RRHH? ¡Inscríbete!Las principales áreas de responsabilidad y administración incluyen entre otras la contratación de personal, administración de sueldos, salarios, variables de nómina, incentivos, finiquitos, cálculos indemnizatorios de salidas etc. Persona de referencia para atender las consultas laborales. Responsable del cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos, asegurándose de que las evaluaciones de riesgos, planes preventivos, formación, chequeos médicos/as etc. Profesional comprometido/a con iniciativa, con dotes de liderazgo de equipos y responsabilidades orientadas a la gestión laboral-Supervisar y gestionar las tareas del todo el equipo de Nóminas y Laboral ( 3 personas a su cargo) : todo lo relativo a contratación, finiquitos, nómina +contabilidad analítica, retribuciones, documentación de contratación, subvenciones, portal de el/la empleado/a etc.-Dar respuesta a las consultas e incidencias relativas a los convenios colectivos, nóminas, contratos, finiquitos etc. Siendo la persona de referencia en la fundación.-Amplios conocimientos sobre legislación laboral actualizada-Llevar el control y seguimientos de los indicadores del departamento de HR (altas, bajas, inserciones laborales, absentismo etc)-Evaluación de los objetivos anuales del equipo de nóminas y laboral.-Asesorar al equipo de Nóminas y laboral.-Gestionar la Prevención de los Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud de todos los centros de la Fundación.-Seguimiento de los planes de igualdad en materia de selección y contratación de personas, formación en igualdad a toda la plantilla, en promoción, en género, auditorías retributivas, supervisar la difusión de la comunicación en materia de igualdad. Etc.-Bienvenida y acogida los/las nuevos empleados/as. Cumplimiento de todo el procedimiento de integración y acogida, explicar Plan de Acogida, normas y procedimientos, así como temas más importantes en materia laboral y contractual.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a de Facturación y RRHH - Tarragona
Tarragona, Tarragona Hace 2d
Si te gusta trabajar con personas y buscas combinar la administración con la experiencia del candidato, esta es tú oportunidad. Adecco te ofrece una posición que te va a gustar.Tu responsabilidad consistirá en la gestión de las tareas administrativas de las oficinas de Adecco de Tarragona, así como la de atender y orientar a trabajadores y candidatos.En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar las funciones, y para seguir creciendo dentro de la compañía!¿Cuáles serán tus responsabilidades?· Garantizar la excelencia de las tareas administrativas.· Garantizar el correcto pago de nóminas a trabajadores y la correcta facturación al cliente a través de:- La reclamación, cotejo y envío a tiempo al Centro de Servicios Compartidos (CSC) de los boletines de horas y la validación de para el cálculo de nóminas y facturas.- La revisión de prefacturas y la gestión de las posibles incidencias habidas en las mismas.- Resolución de incidencias en facturas y nóminas· Coordinarse con el CSC en la gestión de la deuda, velando por el cobro de facturas en fecha de vencimiento.· Análisis y control de las diferentes variables que influyen en el Margen Bruto (Its, Permisos Retribuidos, recargos de la S.S. y gastosfinancieros)
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección 360 - Healthcare
Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección Directa en Madrid, para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes del sector Healthcare.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Becario/a - Área de Talento
Desde Adecco estamos buscando incorporar un/a Becario/a en el Área de Talento para Cofides.Si te apasiona la gestión del talento y quieres desarrollarte en un entorno profesional, dinámico e internacional, esta oportunidad es para ti.Nuestro cliente, Cofides, es una sociedad mercantil estatal que gestiona fondos financieros públicos y privados, impulsando la internacionalización de la economía española, la atracción de inversión extranjera y proyectos estratégicos tanto en España como en el extranjero. Su accionariado, además del Estado, incluye entidades financieras de primer nivel como Banco Santander, BBVA, Banco Sabadell y CAF-Banco de Desarrollo de América Latina.Requisitos:-Grado Universitario o Máster en estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología del Trabajo, Gestión del Talento o afines.-Inglés nivel mínimo B2 (oral y escrito)-Comunicación efectiva, discreción, capacidad de organización, disposición para el aprendizaje continuo y orientación al trabajo en equipo.-Competencias digitales: manejo básico de Excel, PowerPoint y Outlook; experiencia en herramientas de videoconferencia (Teams); conocimiento de plataformas profesionales como LinkedIn y uso de aplicaciones de inteligencia artificial.Funciones:-Apoyo en procesos de selección y captación de talento.-Participación en programas de desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño.-Colaboración en planes de sucesión y retención de talento.-Apoyo en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).-Redacción de noticias internas y comunicación de programas de talento a empleados/as.-Colaboración en digitalización y automatización de procesos del Área de Talento.-Participación en reuniones y coordinación con equipos internacionales.Condiciones:-Beca remunerada-Jornada 25 horas semanales-Lunes a viernes 09:00 a 14:00-Ubicación: Madrid-Desarrollo profesional: seguimiento continuo, formación en competencias técnicos/as y blandas, evaluación periódica y mentoría.Si quieres aprender, crecer profesionalmente y formar parte de un proyecto estratégico con proyección internacional, esta beca es tu oportunidad para empezar a dejar huella en la gestión del talento.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
800€ - 1.000€ bruto/mes
Consultor/a Selección Directa - TAUSTE
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO en Zaragoza y Tauste, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a Selección Directa
Zaragoza, Zaragoza Hace 2d
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO en Zaragoza, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Generalista de RRHH
Palencia, Palencia Hace 2d
¿Te gustaría crecer en Recursos Humanos dentro de un entorno industrial, consolidado y cercano?Colaboramos en la incorporación de Talento para el área de RRHH, una posición clave para garantizar una gestión de personas cercana, eficiente y alineada con los valores de la organizaciónSi te consideras una persona proactiva, resolutiva y organizada ¡es tu oportunidad!¿Cuáles serán tus responsabilidades?-Realizarás el/la gestión administrativo/a del personal: contratos, permisos, nóminas, ausencias, control y planificación horaria entre otras. - Darás soporte en los procesos de selección, publicaciones, reclutamiento y entrevistas. - Colaboraras en el proceso de onbarding en el área de PRL y RRHH. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
24.000€ - 29.000€ bruto/año
Coordinador/a de Servicio Nacional GPV Temporal
Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios en Madrid o Barcelona Temporal, para Adecco Outsourcing en concreto para la división de Sales & Marketing, tendrás la oportunidad de liderar equipos de GPV, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable de garantizar el control, la dirección y la gestión de los Recursos Humanos de los servicios, con el objetivo de fidelizar la cartera de clientes e incrementar la facturación de clientes retenidos, asegurando un servicio homogéneo en todo el territorio nacional.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Tus funciones principales serán: -Organización y planificación de los servicios asignados-Elaboración e implementación del Procedimiento Operativo Específico (P.O.E.) para cada servicio.-Diseño de la formación operativa.-Desarrollo del manual de formación: acogida, briefing de producto, técnicos/as de venta...-Impartición de la formación.-Seguimiento del control de presencia realizado por los/las Supervisore/as o Coordinadore/as Locales asignados al servicio nacional.-Gestión de RR.HH.: Absentismo, vacaciones, desvinculaciones, amonestaciones...-Gestión, resolución y comunicación de las incidencias de los servicios.-Elaboración de informes para clientes.-Análisis de resultados con el resto de la división-Visitas a clientes para presentación de informes y resultados-Análisis del servicio.-Presentación de propuestas de mejora.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a Gestión de Personal y Compensación
¡Únete a DomusVi, Compañía líder en servicios sociosanitarios, como Técnico/a de Gestión de Personal y Compensación! Si cuentas con experiencia previa en las funciones descritas a continuación, te interesa desarrollarte en el área de gestión de personal y estás comprometido/a con la transformación digital, ¡te estamos buscando, sigue leyendo esta oferta! Descripción del puesto: Gestionar con carácter integral la nómina en la compañía aplicando los procedimientos y políticas internas. La persona seleccionada participará en la implantación de nuevas herramientas de gestión y desarrollo de nuevos procedimientos, así como en proyectos de transformación digital y robotización realizando labores de configuración y modelado para llevar a cabo las siguientes: Funciones: * Revisión, control y ejecución de la nómina. * Elaboración de contratos de trabajo. * Automatización de procesos: análisis de los procesos y modelado del flujo de los mismos. * Gestión y control de variaciones/resolución de incidencias de naturaleza salarial, Seguridad Social, Fiscal y otros organismos públicos o privados del orden socio-laboral. * Integraciones, simulaciones y pruebas de cálculo. * Relaciones con organismos oficiales. * Atención y canalización de consultas realizadas por centros y áreas organizativas: normativa, control de permisos y vacaciones, IT's, retenciones, etc. Se ofrece: * Jornada completa * Contratación indefinida * Incorporación inmediata * Modalidad de trabajo híbrida: ¿te apetece teletrabajar? * Incorporación a un equipo de trabajo en fase de integración de tecnología avanzada * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas del empleado/a: horario de entrada y salida flexible * Formación continuada, Beneficios sociales y Plan de carrera.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Asesor/a Laboral / Técnico Nóminas - A3 Nom
Esplugues de Llobregat, Barcelona Hace 3d
CE Consulting es una compañía formada por más de 700 profesionales que ofrece desde 1989, servicios de asesoría (fiscal, contable, laboral y mercantil), consultoría (selección, financiera, tributaria, compliance) despacho de abogados, servicios internacionales, auditoría y desarrollo de negocio.CE Consulting es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que a su vez cuenta con un gran reconocimiento, situándose en el ranking de "Las 100 mejores empresas para trabajar".En la actualidad buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral y/o Técnico/a de Nóminas para asumir funciones técnicas y operativas relacionadas con la gestión de nóminas y administración laboral. La persona seleccionada se integrará en un entorno colaborativo y estable, con el acompañamiento de un perfil senior que brindará soporte y supervisión durante el proceso de adaptación.Buscamos un perfil que cuenta con al menos 2 años de experiencia previa como Técnico/a de Nóminas (preferible en asesoría) para desempeñar las funciones con relativa autonomía ya que contará con supervisión de la persona responsable del área laboral. El puesto puede ser tanto en Esplugues como en Menorca dependiendo de tu ubicación. Funciones:- Elaboración mensual de nóminas (aproximadamente 250).- Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, variaciones, IT, contratos, finiquitos.- Tramitación de seguros sociales (SILTRA), contratos (Contrat@) y partes de accidentes (DELTA).- Apoyo en tareas de asesoramiento técnico-laboral básico: convenios, bonificaciones, normativa vigente.- Redacción de comunicaciones internas sencillas (cartas de despido, avisos formales).- Contacto directo con clientes vía correo electrónico y telefónico, con clara orientación a la resolución de incidencias laborales..Se ofrece:- Contrato indefinido.- Jornada completa 100% presencial con horario de Lunes a Jueves: 9:00 a 18:30 (con pausa al mediodía) y Viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00. - Salario a convenir según experiencia y perfil.- Formación continua en normativa laboral y procesos internos.- Buen ambiente de trabajo y posibilidad real de crecimiento profesional y autonomía progresiva.- Incorporación según disponibilidad.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÈCNIC/A GENERALISTA PER DEPARTAMENT DE PERSONES I VALORS (RRHH)
Fundació per a la Recerca Sant Joan de Déu
Esplugues de Llobregat, Barcelona Hace 3d
Desitgem incorporar un Tècnic/a Generalista per al Dpt.de Persones i Valors.
En dependència de la Direcció de Persones i Valors, la persona seleccionada s'encarregarà de les següents funcions:
- Selecció de personal: Coordinació de tots els processos de selecció de la Institució, publicació d'ofertes, criba curricular, entrevistes de selecció i informes d'avaluació.
- Acollida: Seguiment del procés d'acollida de nous professionals i revisió de millores en el procediment.
- Formació: Coordinació i seguiment del pla formatiu de la Institució.
- Projectes i processos: Participar proactivament en altres projectes de l’àrea de desenvolupament de persones.
- Gestió de personal: Gestió de contractacions, de baixes de personal, reporting...
Oferim:
- Possibilitats de creixement professional vinculat al creixement continu per part de l'entitat.
- Jornada laboral: 37.5h per conveni laboral, amb flexibilitat d'entrada i sortida.
- Possibilitat de dies de teletreball, després d'un periode inicial de presencialitat.
- Pla de compensació flexible.
- Lloc de treball: Esplugues de Llobregat
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Valencia, València Hace 3d
PROMAN Spain pertenece a Grupo Proman, una multinacional francesa que nació en 1990 en Manosque y que no ha dejado de crecer, con más de 1.000 oficinas a nivel internacional en 18 países.Con sede central en Granollers (Barcelona), somos una consultoría estratégica comprometida con las personas y las empresas. Potenciamos el rendimiento digital de tu empresa con servicios en recursos humanos personalizados a 360º. Ofrecemos soluciones de RRHH a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial. Actualmente, estamos buscando un/a consultor/a de RRHH, para nuestra oficina de Valencia. Zona Beniferri. La persona seleccionada, llevará a cabo de forma integral el proceso de reclutamiento y puesta a disposición de los trabajadores cedidos a nuestras empresas cliente. Funciones: -Contacto con clientes para la solicitud de las necesidades de personal. - Gestión y seguimiento de los pedidos de los clientes según los requisitos solicitados. -Criba Curricular en plataformas digitales. - Proceso de reclutamiento y selección de los candidatos para su incorporación en las empresas usuarias. - Gestión del proceso de contratación: alta/baja en Tesorería, contratos, Sepe, etc. -Facturación a clientes y gestión de nóminas de los trabajadores. -Administración laboral y seguimiento de los trabajadores puestos a disposición. -Gestión de EPIS y solicitud de reconocimientos médicos. Se ofrece: -Jornada completa de 9 a 18 horas y lo viernes hasta las 14 horas. -Desarrollo profesional en el entorno de una gran compañía, líder en el sector de los RRHH. ¡We are happy to help! Somos felices de ayudar. Queremos acompañarte con en tu búsqueda profesional para que alcances tu mayor potencial. Trabajamos con la empresa cliente para potenciar el talento del sector y asegurar una integración óptima del trabajador en su futuro puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento. ¡No dudes en solicitar esta posición! Estamos deseando conocerte
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnic@ de Selección Jr Murcia
#Ref.CEN-MBP#SquadOxford Desde Faster Talent, empresa del Grupo Faster, estamos en la búsqueda de un/a técnico de selección para nuestra delegación en Murcia. ¡Para nosotros eres importante! Queremos que te sumes a nuestro equipo donde valoraremos tus opiniones, talento y capacidades. Funciones: * Tareas de reclutamiento: selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas...) utilizando plataformas como Bizneo, Infojobs, LinkedIn y otras fuentes. * Tareas administrativas: gestión relacionada con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratos, informes, bases de datos...). * Colaboración: trabajar codo a codo con un equipo joven y dinámico para mejorar nuestros procesos de selección. Ventajas: * Ambiente de trabajo positivo junto a un equipo joven y motivado. * Formación inicial y continuada para fomentar tu desarrollo profesional. * 22 días hábiles de vacaciones al año + trienios. * Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9h a 17h. * Teletrabajo los lunes y viernes, y durante Semana Santa, agosto y semanas de Navidad. * Salario fijo en virtud de la experiencia y el valor aportado + variable de equipo mensual.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
16.000€ - 18.000€ bruto/año
Prospector/a laboral (jornada completa, indefinit)
Barcelona, Barcelona Hace 3d
Uneix-te al nostre equip com a Prospector/a Laboral!
T’agradaria formar part d’un projecte amb impacte social i contribuir a la inserció laboral de persones en situació de vulnerabilitat? Busquem un/a Prospector/a Laboral per sumar-se al nostre equip dins del Programa Singulars
Per què treballar amb nosaltres?
Impacte real: La teva feina ajudarà a transformar vides i a generar oportunitats laborals.
Creixement professional: Apostem per la formació i el desenvolupament continu.
Bon ambient de treball: Equip compromès, dinàmic i amb una forta vocació social.
Estabilitat: Oferim un contracte indefinit amb una retribució competitiva.
Flexibilitat: Possibilitat de teletreball 1 dia a la setmana a partir dels 3 mesos d’antiguitat.
Què faràs?
Prospecció: Identificar empreses que puguin oferir oportunitats laborals per a les persones participants del programa.
Intermediació: Negociar i establir acords amb empreses per fomentar la inserció laboral.
Atenció a les persones: Acompanyar i assessorar en la recerca de feina i la preselecció de candidatures basant-se en el model de competències.
Coordinació: Col·laborar amb diferents agents i professionals per garantir el bon funcionament del programa.
Condicions laborals:
Jornada: 37,5 setmanals (5 matins i 3 tardes).
Lloc de treball: Barcelona.
Possibilitat de treball remot (parcial, a partir dels 3 mesos)
Si vols formar part d’un equip amb una missió clara i una feina que marca la diferència, no dubtis a inscriure’t, t'esperem!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Prácticas Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Jaén, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. ¿Qué buscamos? - Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. - Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MÁSTER DE RRHH. - O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. - Preferible cursando MÁSTER. - Perfil orientado a RRHH. - Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. - Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? - Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. - Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. - Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. - Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. - Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. - Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. ¡Estamos deseando conocerte!
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Prácticas Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Huelva, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. ¿Qué buscamos? - Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. - Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MÁSTER DE RRHH. - O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. - Preferible cursando MÁSTER. - Perfil orientado a RRHH. - Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. - Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? - Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. - Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. - Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. - Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. - Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. - Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. ¡Estamos deseando conocerte!
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores. Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN que se encargará de realizar procesos de selección de perfiles comerciales con el fin de garantizar el dimensionamiento de personal en los diferentes proyectos de la compañía. Funciones: * Realizar publicaciones de plazas vacantes en los diferentes portales de empleo. * Revisar y analizar la criba curricular. * Realizar entrevistas. * Coordinar entrevistas con los responsables de cada área. * Aplicar, corregir y hacer informes de resultados de pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas. * Realizar Plan de acogida y presentación del personal que ingresa a la empresa. * Realizar la formación de los candidatos seleccionados. Ofrecemos: * Contrato Indefinido. * Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H) * Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00). * Plan de carrera y formación continuada. * Buen ambiente laboral dentro del equipo. * Modalidad de trabajo: PRESENCIAL. * Banda salarial: 17000€
Jornada completa
Contrato indefinido
17.000€ - 17.000€ bruto/año
TÉCNICO/A DE SELECCIÓN SENIOR
Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores. Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN SENIOR con experiencia en la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si te apasiona la selección, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y tienes un perfil orientado a resultados, ¡esta es tu oportunidad! Funciones principales: * Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales. * Selección especializada en perfiles comerciales (Promotores, Jefes de Equipo, Ejecutivos de Cuentas, Directores de Cuenta, entre otros). * Coordinar entrevistas con los Responsables de cada Área. * Colaboración con managers para la definición de perfiles y necesidades del área comercial. * Seguimiento de KPIs de reclutamiento y mejora continua del proceso de selección. * Aplicar, corregir y hacer informes de resultados de pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas. * Realizar plan de acogida y la formación inicial de los candidatos seleccionados. * Impartición de cursos de formación relacionados con técnicas de venta, atención al cliente u otros contenidos comerciales. Ofrecemos: * Contrato Indefinido. * Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H) * Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00). * Plan de carrera y formación continuada. * Buen ambiente laboral dentro del equipo. * Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en A Coruña
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de A Coruña. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
