Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Empresa líder del sector energía busca incorporar un perfil especialista AR|Forma parte de un equipo de contabilidad en pleno crecimiento

Empresa líder en el sector de la energía.

Responsabilidades:

• Gestionar y supervisar la cartera de cuentas por cobrar de la empresa.
• Realizar el seguimiento de los pagos y enviar recordatorios de pago a los clientes.
• Preparar y analizar reportes periódicos de cuentas pendientes.
• Resolver discrepancias de facturación y coordinar con el equipo de ventas cualquier aclaración o ajuste.
• Negociar acuerdos de pago y plazos con clientes, en línea con las políticas de la empresa.
• Desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes para garantizar el cumplimiento de los pagos.
• Optimizar los procesos de cobranza para reducir los tiempos de recuperación de deuda.
• Actualizar los registros y sistemas de cuentas por cobrar de manera precisa y oportuna.

Que ofrecen:

• Contrato indefinido (media jornada).
• Salario según experiencia y horas trabajadas.
• Oficinas: El prat del Llobregat.
• Modalidad de trabajo: presencial.
• Horario: mañanas.

• Poseer certificado de discapacidad|Empresa de ámbito multinacional

Nuestro cliente es una empresa de servicios urbanos de gran tamaño, reconocida en el sector industrial y manufacturero. Con una plantilla de más de 1.000 empleados, se sitúa en Alcobendas y se compromete a proporcionar soluciones eficientes y sostenibles.

• Organizar y gestionar documentos de manera eficiente para la generación de Proyectos.
• Proporcionar soporte administrativo al equipo de Licitaciones.
• Garantizar la correcta clasificación y archivo de documentos.
• Trabajar en estrecha colaboración con la Administración Pública.
• Mantener actualizadas las bases de datos y los sistemas de gestión de documentos.
• Responder a las consultas internas sobre la documentación.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de documentos.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa en todo momento.

• Contrato indefinido.
• Salario anual estimado de entre 18.000 € y 22.000 €.
• Paquete de beneficios competitivo.
• La oportunidad de trabajar en un equipo de apoyo y colaborativo.
• La oportunidad de contribuir a un sector industrial importante en Alcobendas.
• La posibilidad de mejorar y avanzar en su carrera profesional.

• Multinacional especializada en soluciones de sistemas de conexión |Plan de carrera y centrada en cuidar a sus empleados

Nuestro cliente es una empresa reconocida a nivel mundial en el sector del Retail, con una plantilla de más de 6.000 empleados. Están especializados en el desarrollo y fabricación de conectores eléctricos y buscan ampliar su presencia en el mercado español.

• Crear relaciones estrechas con clientes. Visitas presenciales y por videoconferencia.
• Predisposición para viajar y actitud para promover visitas con clientes.
• Gestionar el tiempo para atender las cuentas existentes (20%) y desarrollar nuevas oportunidades de negocio (80%)
• Asistencia a ferias.
• Alcanzar los objetivos de crecimiento acordados.
• Trabajo en equipo. Tanto local como internacional.
• Participar en la elaboración del plan de negocio junto con la Dirección Local.
• Cumplir con los valores éticos de la empresa.

• Salario competitivo en el rango de 35.000 a 40.000 euros al año.
• Coche de empresa.
• Puesto híbrido, con previsión de pasar el 70% del tiempo de trabajo sobre el terreno y un 30% oficina-tele-trabajo.
• El puesto incluye las dietas en los desplazamientos
• Se proporcionará coche de empresa.Se abastece de todo el equipo informático necesario: ordenador portátil, teléfono móvil y Tablet.
• Posibilidad de viajes internacionales ocasionales.
• Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es contratar una plantilla diversa y seguir las directrices de la Ley de Igualdad

Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones principales

• Atender individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
• Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
• Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la responsable estatal del área.
• Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, Justificación técnica de los programas de empleo.
• Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc, con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.