Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¡EN MANPOWER APOSTAMOS POR EL TALENTO Y QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO!

Desde Manpower buscamos personal para cubrir un puesto de repartidor/a con carnet C para incorporar a una empresa situada en la zona de Baix Ebre.

Tu MISIÓN será asegurar la entrega total de pedidos a los clientes de su cartera, finalizando el último eslabón de la cadena de venta inicidada por la persona vendedora. 

TUS FUNCIONES SERAN:

• Distribuir la mercancía en perfecto estado según albaranes de entrega. 
• Realizar la reposición de genero en clientes especiales establecidos.
• Realizar la gestión de cobros en determinados clientes.
• Cumplimentación de documentación o partes de trabajo.
• Cumplir programa de limpieza y descongelación del vehículo.
• Colaborar y/o llevar a cabo tareas que pueden aparecer en el día a día relacionadas con su departamento. 

• Tener el graduado escolar, ESO o similar. 
• Carnet de conducción tipo C (CAP + Tacógrafo).
• Conocimientos sobre técnicas de venta y distribución de productos.
• Nociones básicas en seguridad alimentaria y manipulación de alimentos.
• Experiencia en el puesto de trabajo. 

• De lunes a viernes de 06:00 a 14:00h con flexibilidad horaria. 

Para una de las organizaciones sin ánimo de lucro más importantes del mundo, TTA Personal selecciona educadores sociales. El grupo sanitario dirige hospitales psiquiátricos, además de centros especializados para personas mayores o jóvenes con necesitad de ayudas de integración, todo en el sentido de una visión holística.

La selección del educador/-a social se dirige para los centros situados en Kiedrich y Rüdesheim en el estado de Hesse, Alemania.

El centro de Kiedrich está dirigido a personas con discapacidad intelectual que debido a graves crisis son amenazadas a la exclusión social y el aislamiento o ya son afectadas. Ejemplos de situaciones; la pérdida de vivienda y asistencia, una larga estancia en un hospital psiquiátrico, conducta delictiva, una orden judicial o condición de libertad como resultado procedimientos criminales o un trastorno de estrés traumáticos.

La ayuda a los pacientes no es una oferta para vivir a largo plazo, sino un marco pedagógico-terapéutico temporal. Los objetivos son superar crisis y discapacidades masivas de participación, así como desarrollar y abrir nuevas perspectivas para el tiempo después de mudarse. El proceso común está diseñado para un período de dos años y puede ser

extendido por otro año. El equipo está formado por trabajadores multiprofesionales; pedagogos, trabajadores y educadores sociales, enfermeras, psicólogos y otros profesionales.

El centro de Rüdesheim es un proyecto de vivienda inclusivo, donde un grupo objetivo de niños y jóvenes con padres con discapacidad intelectual conviven. Los niños están en peligro debido a la discapacidad intelectual de los padres y las habilidades educativas insuficientes asociadas. En las instalaciones, los padres tienen la oportunidad de ejercer su derecho a la paternidad acompañada, mientras que el bienestar del niño se asegura a través del alojamiento compartido. Es un concepto innovador con gran éxito con instalaciones recientemente inauguradas.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa en importante grupo sanitario. Comienzo por 1 año. Tras homologación del título con buen conocimiento de alemán (min.B2) indefinido
• Un primer alojamiento en la zona de Rheingau, habitación individual en el centro o en piso compartido. Se te ofrece durante los 6 primeros meses, zona Rheingau. tiempo suficiente para encontrar otra posibilidad posterior de alojamiento. ¡Te ayudamos en el proceso! Las ciudades más grandes como Wiesbaden, Mainz o Frankfurt están conectadas con transporte público entre 30-60 minutos.
• Un atractivo pago con tarifa oficial, comienzo con bajo nivel de alemán, min. A2, con un importe base de 2.926,79€ brutos mensuales más todos los pluses del sector por turnos, festivos, etc.. extras de entre 60 y 200€ mensuales dependiendo área de trabajo. Puedes contar con un salario entre 2.200€ y 2.400€ netos mensuales
• 30 días de vacaciones y paga adicional
• Sistema de trabajo en turnos; mañanas, tardes y noches
• Formaciones continuas a cargo de la empresa y grandes posibilidades de promoción
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada
• Posteriores cursos de alemán hasta el B2 gratuitos en Alemania con la empresa, 3h. semanales fuera del horario laboral
• Aumento de salario tras la homologación del título, el ministerio exige min. B2 en alemán y presentación de documentación de tu formación

Para importante grupo empresarial con sedes dentro de la comunidad de Hessse, Alemania y, concretamente en las localidades de Mainz y Wiesbaden, TTA Personal selecciona conductores de autobús. Se ofrecen 6 vacantes para trabajar en las líneas urbanas e interurbanas.

La empresa de transporte público cuenta en la actualidad con más de 80 trabajadores y casi una veintena de líneas a cubrir también por las localidades de Geisenheim, Idstein y Bogel, todas ellas en las comunidades de Hesse y Renania-Palatinado.

La tarifa oficial de pago en la comunidad ha sido recientemente mejorada, estableciéndose en 17,40€/hora como base a partir de octubre 2023. A esto se le suman pluses extras como 25% en horas, 50% domingo, 100% festivo, 25% nocturnidad, turnos largos con plus de €7,50 o 10€, dietas, etc..

Buscamos chóferes de autobús para trabajar en jornada completa con un mínimo de 169h. mensuales y con libertad para en realizar horas extras remuneradas.

Que se ofrece:

• Un empleo estable en importante grupo empresarial
• Una atractiva remuneración en base a la tarifa de la comunidad recientemente mejorara. Sueldos regulares entre 2.300 y 2.500€ netos mensuales para solteros, aprox. 300€ más netos para casados debido al menor pago de impuestos. Familias son también bienvenidas. Existe una ayuda estatal de 250€ mensuales por niño “Kindergeld”.
• Posibilidad de realizar horas extraordinarias remuneradas
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán en Alemania a través de EURES, hasta 2.500€
• Ayuda para el alojamiento. Los 2 primeros meses serán gratuitos a través de la empresa, pisos compartidos. Posteriormente cada conductor se hará cargo de sus costes, sea en habitaciones o pisos individuales. Orientativo habitaciones entre 350-400€. Pisos en la zona desde 500€.
• Reembolso del billete de avión o hasta 200€ de gasto por gasolina tras superar el tercer mes en la empresa.

Para el transporte urbano e interurbano dentro del estado federal de Hesse en Alemania, TTA Personal selecciona 6 conductores de autobús (m/f).

La compañía de transporte con más de 80 años de tradición gestiona líneas del transporte público por las localidades de Gladenbach, Bad Endbach, Siegbach, Angelburg, etc..cerca de Giessen y Marburgo.

Buscamos chóferes de autobús para trabajar con un contrato de jornada completa y posibilidad de realizar horas extraordinarias. Todo será remunerado tal y como marca el convenio público de la misma comunidad de Hesse.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en empresa establecida de larga tradición
• Atractiva remuneración. Pago según tarifa oficial, actualmente de 16,70€/h. A partir de octubre 2023 será de 17,40€. Además, 25% extra por horas extras, 25% por horas en horario nocturno, 50% en domingo y 100% extra en festivo, tal y como marca el convenio. Cualquier turno partido es remunerado con 7,5€ si es un turno de más 7h o 10€ si supera las 12h. Tras un año de antigüedad, paga de vacaciones. Sueldos regulares en la empresa entre 2.200 – 2400€ netos mensuales para solteros (clase social I), 2.500 – 2.700€ casados (clases social III) gracias al menor pago de impuestos. Para personal con familia, actualmente en Alemania se reciben 250€ al mes por niño, ayuda estatal “Kindergeld”.
• Ayuda para la adquisición del alojamiento en la zona, comienzo en pisos compartidos con los compañeros, habitación individual entre 300 y 400€ mensuales
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA Personal
• Posibilidad de ayuda financiera para la mudanza a través de EURES, 1.200€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán, hasta 2.500€ a través de EURES

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en un ambiente de trabajo excepcional?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Horario flexible de entrada y salida: de lunes a jueves, entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:30 y 19:00; los viernes, entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30. Además, puedes reducir tu hora de comida a 30 minutos para salir antes.
• Tarde libre todos los viernes del año.
• Jornada intensiva en verano durante 5 semanas, más 2 días adicionales de jornada intensiva durante el año.
• 25 días de vacaciones laborales, más tu día de cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.
• Retribución flexible: Seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheques de guardería, formación.
• Apoyo económico para perfeccionar tus idiomas. ¡Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontrarás un ambiente de trabajo único rodeado/a de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Qué funciones realizarás?

Te incorporarás en nuestra división de Gestión Corporativa Mercantil para dar apoyo en tareas de escaneo, fotocopias y archivo de documentos.

Si quieres unir tu talento a nuestra empresa, te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra página de empleo y en redes sociales. ¡Te esperamos!

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en un ambiente de trabajo excepcional?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Disfruta de 2 días de teletrabajo a la semana y 2 viernes adicionales al mes. Horario flexible de entrada y salida: de lunes a jueves, entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:30 y 19:00; los viernes, entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30. Además, puedes reducir tu hora de comida a 30 minutos para salir antes.
• Tarde libre todos los viernes del año.
• 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto.
• Jornada intensiva en verano durante 5 semanas, más 2 días adicionales de jornada intensiva el 17 de marzo y el 17 de abril.
• 25 días de vacaciones laborales, más tu día de cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.
• Retribución flexible: Seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheques de guardería, formación.
• Apoyo económico para perfeccionar tus idiomas. ¡Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontrarás un ambiente de trabajo único rodeado/a de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Qué funciones realizarás?

• Soporte funcional del ERP: Atender las consultas diarias de los usuarios internos sobre Kmaleon, resolviendo incidencias básicas de uso, problemas con expedientes, informes, etc. Dar soporte de primer nivel asegurándose de que el ERP se utilice correctamente y escalando incidencias técnicas complejas al soporte especializado si fuese necesario.
• Administración básica y configuración: Colaborar en la configuración del ERP según las necesidades que surjan (por ejemplo, alta de nuevos usuarios, ajustes sencillos en parámetros o módulos de Kmaleon, configuración de expedientes genéricos para nuevos servicios, etc.), bajo la supervisión del responsable de la herramienta. Ayudar a mantener la estructura de datos y permisos del ERP ordenada conforme se integran nuevas gestorías o áreas de negocio.
• Preparación e integración de datos: Cuando la empresa adquiera o fusione nuevas gestorías, encargarse de la recolección, limpieza y carga de datos necesarios para integrarlas en Kmaleon. Esto implica extraer datos de sistemas origen (a menudo en Excel u otros formatos), adaptar esos datos al formato de importación de Kmaleon (estructurando columnas, aplicando transformaciones, validando que la información esté completa y correcta) y ejecutar o asistir en la migración al ERP. Verificar posteriormente que los datos migrados cuadren (control de calidad post-integración).
• Automatización de tareas operativas: Identificar tareas administrativas o de reporte que actualmente se realicen manualmente de forma repetitiva (por ejemplo, generación de ciertos listados, consolidación de información de clientes, envío de comunicaciones estándar…) y desarrollar soluciones para automatizarlas.
• Colaboración en proyectos de mejora: Apoyar al líder del departamento en iniciativas de innovación. Por ejemplo, participar en pruebas de nuevas funcionalidades de Kmaleon o actualizaciones del software antes de su implantación general (testing UAT), aportar ideas para mejorar flujos de trabajo en la gestoría, y coordinar con IT u otros departamentos la implementación de pequeños cambios que incrementen la eficiencia.
• Documentación y formación interna: Elaborar y mantener actualizada la documentación interna relacionada con el ERP y procesos vinculados. Esto incluye manuales de usuario para tareas frecuentes en Kmaleon, guías rápidas para nuevas funcionalidades, checklists para el proceso de migración de datos, y documentación de las automatizaciones desarrolladas. Asimismo, podría formar puntualmente a empleados (nuevos usuarios de Kmaleon o personal de las gestorías incorporadas) en el uso básico de la herramienta, apoyándose en los materiales creados.

Si quieres unir tu talento a nuestra empresa, te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra página de empleo y en redes sociales. ¡Te esperamos!

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

Nuestro cliente es una gran asesoría con oficina en Barcelona (cerca de la Illa)

Cuantan con larga trayectoria en el mercado y con un equipo que supera las 50 personas.

Queremos reforzar el equipo con un/a técnico laboral con al menos 8 años de experiencia en las siguientes FUNCIONES:

• Confección de nóminas, contratos, altas, bajas, ... y demás documentos laborales
• · Seguros Sociales
• · Contrat@ / Certific@
• · Delt@
• · Sistema Red on-line

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel
• Formación contínua a cargo de la empresa
• Gran ambiente laboral
• Salario negociable (sobre -+ 40K€)

En Castilla Termal Hoteles, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que pueda crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.

¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura?

Actualmente, estamos buscando un/a office de cocina para nuestro hotel Castilla Termal Burgo de Osma.

Tus funciones serán:

• Llevar a cabo las tareas de limpieza de útiles y maquinaria de la cocina y del restaurante así como de determinadas operaciones de limpieza general de la cocina y enseres
• Realizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos.
• Encargarse de las labores de limpieza del menaje del comedor y la cocina
• Colaborar con los cocineros, jefe de partida y jefe de cocina en las labores que éstos demanden

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida y jornada completa.
• Incorporación inmediata y estabilidad laboral
• Crecimiento profesional en una cadena hotelera en expansión
• Manutención y uniforme de trabajo.
• Formación continuada a cargo de la empresa.
• Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles y servicios de la cadena.

¿Te unes a la revolución del Delivery?

Cuyna es el Cohete que impulsa a marcas y restaurantes para llegar más lejos.

¿Cómo lo hacemos? Los restaurantes nos confían sus marcas y operamos su delivery manteniendo sus estándares y calidad, mientras aprovechamos nuestra excelencia en la operación y nuestra tecnología propia (cuynaOS) para garantizar la eficiencia y su expansión.

Funciones y responsabilidades: 

• Liderar los servicios y la operativa en base a los procesos y estándares de Cuyna
• Seguimiento diario de las métricas del local
• Ejecutar los planes de acción para mejorar métricas
• Seguimiento de stocks diarios y lanzamiento de pedidos a proveedores
• Inventarios semanales y mensuales
• Gestión de horarios del equipo
• Formación al equipo de cocina de las diferentes estaciones
• Seguimiento y feedback para la mejora continua
• Contratación y onboarding de nuevos miembros del equipo
• Asegurar un ambiente de trabajo productivo, con iniciativas de celebración y reconocimiento.
• Cumplimiento normas de PRL. Uniformidad + EPIS
• Asegurar el cumplimiento del código de conducta. 

Podrías ser tu si..

• Tienes al menos 2 años de experiencia como encargado / Supervisor / Jefe de cocina en el sector de restauración organizada (Se pedirán referencias) 
• Tienes excelentes dotes comunicativas, tienes empatía, y eres asertivo en tus conversaciones de feedback.
• Estás acostumbrado/a al uso diario del correo electrónico y las herramientas de Office (Word, Excel, power point..)
• Te desenvuelves como pez en el agua en momentos de presión.
• Te apasionan los retos y tienes la capacidad de motivarte para superarlos

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido de 40h semanales  - 2 meses de periodo de prueba.

Salario fijo + Plus por festivos y nocturnidad + Bonus mensual por resultados

Oportunidades de crecimiento y plan de carrera

Turnos rotativos con días de libranza consecutivos.

Seguro médico privado subvencionado al 50% (Alan)

App para obtener adelantos de nómina cuando tu quieras (Payflow)

31 días naturales de vacaciones al año

? Día de cumpleaños libre para celebrarlo por todo lo alto

24 y 31 de Diciembre libres

Formar parte de un equipo jóven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia.

¡Inscríbete ahora y únete a la revolución del Delivery!

Nuestros valores

Ave Fénix. Vemos la solución, no el problema.

Corazón Analítico. No nos quedamos en la superficie de las cosas.

Don't fail to plan. Ponemos foco en lo que aporta valor.

Todos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes.

Cohete cohete. Nada nos para.

Somos #TalentoEsfuerzoHumildad