Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Para importante grupo empresarial de transporte de viajeros en la comunidad de Hessen y, concretamente en las localidades de Rüdesheim, Dautphetal, Burgwald, Lorch y Oestrich-Winkel en los alrededores de Marburg, TTA Personal selecciona 10 conductores de autobús para las líneas urbanas e interurbanas.

La compañía con más de 250 autobuses es responsable de más de 90 rutas en la comarca, siendo uno de los proveedores de servicios de transporte más eficientes del país.

Seleccionamos chóferes de autobús que serán contratados en jornada completa de modo indefinido para ampliar la plantilla internacional.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en importante grupo de transporte
• Contratación en jornada completa y posibilidadse de horas extraordinarias
• Un atractivo pago regulado con tarifa pública oficial de 17,20€ y pluses extras como 25% en horas, 50% festivo, 10% domingo, nocturnidad, dietas, etc… Sin horas extraordinarias una base de 2.906,80€ brutos mensuales. Sueldos regulares netos en la compañía de entre 2.200 y 2.400€ netos para solteros (clase social I), casados (clase social III) 2.500-2.800€ netos mensuales. Por niños en el país, el gobierno entrega 219€ mensuales por niño (Kindergeld)
• Pagas extras de vacaciones y de Navidad
• 5 semanas de vacaciones anuales
• Formación gratuita de alemán previa a la llegada con TTA
• Ayuda para la adquisición del alojamiento. Comienzo en pisos compartidos amueblados, sobre 400€ de gastos mensuales. 500€ para pisos individuales. En una de las localidades se organizará un mes de hotel gratuito para cambiar seguidamente al apartamento deseado. Es un primer alojamiento para llegar todos. Una vez en el país, se ayudará para conseguir el piso apropiado, donde las familias son bienvenidas
• Reembolso de los gastos para la llegada a Alemania (gastos de gasolina, peajes o ticket de avión)

Para importante grupo empresarial situado en la conocida zona de Südtirol (Tirol del Sur) y concretamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús.

Los conductores seleccionados trabajarán en primer lugar en las líneas urbanas e interurbanas de las zonas de Brixen (Bresanona), Plose y Waidbruck. Además, la compañía ofrece viajes organizados a grupos tanto en Italia, Austria como Alemania que podrán en un futuro se realizados por los conductores contratados si lo desean.

El Tirol es una región alpina trilingüe, ya que se habla el alemán, el italiano y el ladino. El Tirol del Sur se encuentra en la frontera entre Italia y Austria donde serán contratados los conductores. La selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo Italo-austriaco y será la empresa de Bresanona en Italia la contratante. Los conductores pueden entenderse tanto en el idioma italiano como en el alemán.

Seleccionamos conductores de autobús que tengan el interés en una contratación a largo plazo para insertarte en el país. El primer contrato que se ofrecerá será anual con posterior renovación. Para conseguir el indefinido, la empresa exigirá en el futuro un mejor conocimiento en italiano o alemán. (B1).

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo internacional multilingüe en continua expansión
• Un atractivo salario medio de 2.100€ - 2.300€ netos mensuales. Puede variar más menos según horas trabajadas y horarios. Una base de 1.864,58€ + extras (horas, festivos, domingos, viajes, bono para supermercados, etc…)
• El trabajador puede realizar hasta 150h. extras semestrales + 66 más extras anuales, siempre respetando los tiempos de descanso
• 2 pagas extras anuales de 1.300€
• Además, 1.300€ a la salida y renovación cada contrato anual
• También bono anual extra por producción de entre 100 y 1.000€ según el buen trabajo realizado
• Ayuda con el alojamiento en habitación individual en pisos de la empresa. Se descontarán solo 180€ con gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la compañía (camisa, suéter y chaqueta)
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de hasta 1.200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán y/o italianos, hasta 2.000€ a través de EURES

• Venta de material para construcción
• Prospección en Bizkaia

Empresa especializada en la distribución de productos para el sector construcción y reforma, con presencia en diferentes localidades a nivel nacional.

• Prospección de mercado en la zona asignada -Bizkaia- enfocándose en profesionales del gremio: reformistas, decoradores, arquitectos, constructoras y promotoras.
• Visitas comerciales para la captación de potenciales necesidades.
• Elaboración de propuestas y estudios técnicos.
• Resolución de incidencias dentro del desarrollo de la obra.
• Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes.
• Visitas junto profesionales a las fábricas como labor comercial para cierres proyectos.
• Reporting de resultados.
• Asistencia a ferias.

• Salario fijo y comisiones s/ ventas.
• Coche de empresa.
• Contratación indefinida.

• Experiencia en mantenimiento de maquinaria pesada y elementos industriales.
• Mantenimiento preventivo y correctivo

Consolidada empresa industrial de referencia en Bizkaia.

El candidato/a se integrará dentro del equipo de mantenimiento, cuyas funciones serán:

• Responsabilizarse del mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos y maquinaria de la empresa. (líneas de trituración, cintas eléctricas transportadoras, retroexcavadoras, cabezas tractoras de trailers, remolques, etc )
• Capacitado para efectuar reparaciones tanto mecánicas como eléctricas, hidráulicas y neumáticas.
• Preparación necesaria para instalar nuevos equipos o parte de los mismos.
• Habilidades de soldadura, corte de metales, etc
• Desensamblar y ajustar partes mecánicas.
• Mantener actualizado el GMAO de mantenimiento.

Posibilidad de desarrollo como profesional.

Proyecto estable.

• Importante Grupo Industrial
• Posición de nueva creación

Grupo Industrial con gran presencia internacional

En una primera fase sus responsabilidades se limitarán a los ámbitos de selección, formación y desarrollo de planes de carrera.

-Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.

-Coordinación de los diferentes procesos de selección del grupo.

-Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.

-Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.

-Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.

-Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.

-Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.

-Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

Posición de nueva creación

• Experience in SAP EHS
• Vizcaya, hybrid model

Important multinational in the industrial sector located in Bizkaia. The company is strong in the technological area and is making a commitment to digital transformation.

• Collaborate with global stakeholders to gather and analyze business requirements. Identify EHS processes and map them to SAP EHS functionalities
• Implement, optimize, and support SAP processes for regional and global projects. Including but not limited to the EH&S / RM module.
• Configure SAP EHS such as Product Safety and stewardship (e.g., SDS), Health and Safety and Environmental Management (e.g., waste management).
• Manage and update relegant EHS regulatory content
• Support business users in SAP Logistics (SD, MM) related questions, requirements and issues in a team of SAP logistics consultants
• Ensure efficient SAP operations in modules related to sales, procurement and inventory mgmnt.
• Govern and manage access to SAP applications and other apps i.e., SAP access control
• Lead IT initiatives as necessary, ensuring that all changes to existing technologies or additions of innovative technologies comply with ASK's change management policy and procedures.
• Troubleshoot ERP related technical issues and work with appropriate teams to provide solutions.
• Create and publish documentation to assist ERP users with requests and provide training.
• Ensure the quality of SAP processes through thorough testing in a three-tier system landscape.
• Cooperate with / manage external SAP developers and consultants.
• Display exceptional planning, organizational, project management, analytical, leadership, and decision-making skills.

• Permanent contract
• Opportunity to build a career in a multinational company consolidated in its sector.
• Excellent human team
• Flexible work schedule
• Hybrid model

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sectotr AGUAS como INGENIERO/ MECÁNICO/A para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en BILBAO.

Duración del proyecto de 6 MESES, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará de:

• Ingeniería mecánica y de procesos, para la definición de P&IDs, cálculos hidráulicos, hojas de datos de equipos, etc principalmente de sistemas de utilities (aire comprimido, refrigeración, vapor, etc.)
• Especificaciones, hojas de datos, revisión de información proveedores y coordinación con oficina técnica para proyectos de tratamientos de aguas.
• Especificación y cálculos hidráulicos de tubería, válvulas, recipientes y equipos a presión para líquidos y/o gases.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Modelo hibrido.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

Desde Manpower Team ETT estamos en búsqueda de una perfil de Atención al cliente para la zona de Bilbao

Las funciones serán las siguientes:

•  Atención telefónica al cliente
• Apertura, gestión y seguimiento de siniestros
• Gestión de documentación
• Respuesta a consultas de aseguradoras y clientes.

Condiciones:

• Contrato temporal 6 meses
• Salario: 1750€ bruto mensual
• Horario de 8:00 a 17:00h de lunes a jueves. El viernes de 8:00  a 15:00h .
• Zona de trabajo: Torre Iberdrola.

Si te interesa y cumples con el perfil, ¡apúntate!