Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Para importante grupo empresarial de transporte de viajeros en la comunidad de Hessen y, concretamente en las localidades de Rüdesheim, Dautphetal, Burgwald, Lorch y Oestrich-Winkel en los alrededores de Marburg, TTA Personal selecciona 10 conductores de autobús para las líneas urbanas e interurbanas.

La compañía con más de 250 autobuses es responsable de más de 90 rutas en la comarca, siendo uno de los proveedores de servicios de transporte más eficientes del país.

Seleccionamos chóferes de autobús que serán contratados en jornada completa de modo indefinido para ampliar la plantilla internacional.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en importante grupo de transporte
• Contratación en jornada completa y posibilidadse de horas extraordinarias
• Un atractivo pago regulado con tarifa pública oficial de 17,20€ y pluses extras como 25% en horas, 50% festivo, 10% domingo, nocturnidad, dietas, etc… Sin horas extraordinarias una base de 2.906,80€ brutos mensuales. Sueldos regulares netos en la compañía de entre 2.200 y 2.400€ netos para solteros (clase social I), casados (clase social III) 2.500-2.800€ netos mensuales. Por niños en el país, el gobierno entrega 219€ mensuales por niño (Kindergeld)
• Pagas extras de vacaciones y de Navidad
• 5 semanas de vacaciones anuales
• Formación gratuita de alemán previa a la llegada con TTA
• Ayuda para la adquisición del alojamiento. Comienzo en pisos compartidos amueblados, sobre 400€ de gastos mensuales. 500€ para pisos individuales. En una de las localidades se organizará un mes de hotel gratuito para cambiar seguidamente al apartamento deseado. Es un primer alojamiento para llegar todos. Una vez en el país, se ayudará para conseguir el piso apropiado, donde las familias son bienvenidas
• Reembolso de los gastos para la llegada a Alemania (gastos de gasolina, peajes o ticket de avión)

Para importante grupo empresarial situado en la conocida zona de Südtirol (Tirol del Sur) y concretamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús.

Los conductores seleccionados trabajarán en primer lugar en las líneas urbanas e interurbanas de las zonas de Brixen (Bresanona), Plose y Waidbruck. Además, la compañía ofrece viajes organizados a grupos tanto en Italia, Austria como Alemania que podrán en un futuro se realizados por los conductores contratados si lo desean.

El Tirol es una región alpina trilingüe, ya que se habla el alemán, el italiano y el ladino. El Tirol del Sur se encuentra en la frontera entre Italia y Austria donde serán contratados los conductores. La selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo Italo-austriaco y será la empresa de Bresanona en Italia la contratante. Los conductores pueden entenderse tanto en el idioma italiano como en el alemán.

Seleccionamos conductores de autobús que tengan el interés en una contratación a largo plazo para insertarte en el país. El primer contrato que se ofrecerá será anual con posterior renovación. Para conseguir el indefinido, la empresa exigirá en el futuro un mejor conocimiento en italiano o alemán. (B1).

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo internacional multilingüe en continua expansión
• Un atractivo salario medio de 2.100€ - 2.300€ netos mensuales. Puede variar más menos según horas trabajadas y horarios. Una base de 1.864,58€ + extras (horas, festivos, domingos, viajes, bono para supermercados, etc…)
• El trabajador puede realizar hasta 150h. extras semestrales + 66 más extras anuales, siempre respetando los tiempos de descanso
• 2 pagas extras anuales de 1.300€
• Además, 1.300€ a la salida y renovación cada contrato anual
• También bono anual extra por producción de entre 100 y 1.000€ según el buen trabajo realizado
• Ayuda con el alojamiento en habitación individual en pisos de la empresa. Se descontarán solo 180€ con gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la compañía (camisa, suéter y chaqueta)
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de hasta 1.200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán y/o italianos, hasta 2.000€ a través de EURES

Desde We Bring estamos seleccionando un/a R&D Software Engineer (C/C++) en Bizkaia para su incorporación en una empresa fabricante, tecnológica e internacional del sector energía.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Diseño y desarrollo de software en C y C++.
• Implementación y adaptación de protocolos de comunicación utilizados en sistemas de automatización de redes eléctricas.
• Desarrollo de soluciones de firmware para sistemas operativos de tiempo real (FreeRTOS, RTEMS).
• Implementación y configuración de sistemas sin sistema operativo (bare-metal).
• Documentación de especificaciones técnicas relacionadas con el software.
• Programación shell y scripting en Windows y Linux.
• Resolución de problemas de red o hardware utilizando herramientas como osciloscopios o Wireshark.
• Implementación y mantenimiento de protocolos de sincronización horaria.
• Colaboración estrecha con equipos multiculturales para el diseño, desarrollo y validación.

¿Y EL STACK TECNOLÓGICO?

• Desarrollo en C/C++.
• Protocolos de comunicación (Modbus…).
• Programación en Linux embebido.
• Desarrollo de sistemas embebidos.
• Python.
• Virtualización de aplicaciones software en Docker.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Estancia de 6-8 meses en Dublín para adquirir conocimiento en producto. Después, desarrollarás proyectos desde la sede ubicada en Bizkaia, manteniendo contacto con el equipo de Irlanda.
• Formarás parte de una empresa tecnológica, que diseña y desarrolla producto propio y trabaja soluciones a medida a nivel internacional.
• Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, participando en proyectos retadores y técnicamente desafiantes para diferentes clientes.
• Formación a medida.
• Tendrás horario flexible, 1 día de teletrabajo a la semana y jornada intensiva en verano durante dos meses y medio para que puedas conciliar tu vida personal y profesional.
• Contrato indefinido y jornada completa con cliente final.

• Oportunidad de desarrollo en un rol de gestión integral de RRHH.
• Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una organización industrial dedicada al desarrollo y fabricación de aplicaciones metálicas ubicada en Zamudio.

• Desarrollar y ejecutar las políticas de recursos humanos.
• Coordinar y supervisar las actividades del departamento de RRHH.
• Realizar tareas de reclutamiento y selección de perfiles técnicos.
• Manejar la administración de personal y las relaciones laborales.
• Participar en la gestión de la formación y el desarrollo del personal.
• Evaluar y mejorar las prácticas de RRHH para alinearse con los objetivos de la organización.
• Colaborar con la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Gestión de cambios de contratos.
• Resolución de incicencias/dudas con las nóminas.

• Un salario competitivo en el rango de 27.000 a 33.000 EUR.
• Bonificaciones basadas en el rendimiento.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Horario: L-J 8:30-9:00/ 17:00-17:30- Con 30 minutos para la comida V: 8:00-8:30/ 15:00-15:30.
• Julio y agosto jornada intensiva.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Una cultura empresarial que valora la innovación y la excelencia.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector de gran consumo (alimentación y bebidas), con una sólida trayectoria, que busca incorporar a su equipo /a Delegado/a comercial con experiencia en la gestión de distribuidores para llevar la zona norte (Cantabria, Burgos, Soria, País Vasco, Navarra-Rioja, parte de Aragón).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la dirección comercial de la empresa, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Desarrollar e implementar la estrategia comercial en la zona de actuación.
• Gestionar la cartera de clientes existente (distribuidores) dando soporte y asesoramiento al equipo de ventas para el cierre de acuerdos, así como negociación y gestión de acuerdos comerciales.
• Captación de nuevo negocio.
• Responsabilizarse de la gestión del presupuesto comercial de la zona asignada.
• Colaborar con el departamento de Marketing en la gestión de campañas y lanzamiento de nuevos productos.
• Analizar el mercado y las tendencias del sector, identificando las necesidades de los clientes y las estrategias de la competencia para mantener la competitividad y mejorar la oferta comercial.
• Reportar la actividad llevada a cabo mediante la elaboración de informes de ventas y actividades realizadas que garanticen la consecución de los objetivos marcados.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación indefinida en una empresa consolidada en su sector donde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Retribución competitiva compuesta por un salario fijo más un complemento variable en función de los resultados.
• Horario flexible con la posibilidad de autogestionarse, y compaginar la labor comercial con el teletrabajo.
• Beneficios sociales que complementan la propuesta de valor.
• Coche de empresa para facilitar la gestión de la zona asignada.