Desde GRUPO CRIT buscamos para una importante empresa aeronaútica situada en el parque tecnológico de Miñano, una persona para el puesto de Técnico/a de mantenimiento electromecánico.

¿CUALES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES?

- Mantenimiento y puesta a punto de máquinas y procesos automáticos: Asegurar que las máquinas y procesos funcionen de manera eficiente y sin interrupciones.

- Mantenimiento preventivo y predictivo: Seguir el modelo de mantenimiento establecido para prevenir fallos.

- Supervisión del mantenimiento preventivo por el personal de producción: asegurar que el personal de producción realice correctamente las tareas de mantenimiento asignadas.

- Coordinación con empresas externas: controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento realizados por contratistas externos.

- Gestión de recursos: optimizar el uso de materiales, tiempo y mano de obra para cumplir con los objetivos de mantenimiento.

- Gestión de bases de datos: actualizar y mantener los registros en el sistema de gestión de mantenimiento.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Trabajo a dos turnos rotativos: implica flexibilidad en cuanto a horarios.

- Salario en función de la valia de la persona seleccionada: en torno a 30-32K

- Contrato directo por empresa.

¿QUÉ CONOCIMIENTOS NECESITARIAS?

- Mecánica: fundamental para reparar y mantener la maquinaria.

- Electricidad (baja y media tensión): habilidad para manejar sistemas eléctricos a diferentes niveles de tensión.

- Neumática

- Hidráulica: habilidad para gestionar sistemas de fluidos presurizados.

- PLCs (Diagnóstico de averías): no se requiere la programación, pero sí la capacidad de diagnosticar problemas a nivel de controladores lógicos programables.

Conclusión:

Si tienes un perfil orientado al mantenimiento a un técnico con experiencia en mantenimiento industrial que combine habilidades prácticas en mecánica, electricidad y automatización (PLCs), apuntate y entra a formar parte de una empresa puntera en aeronautica!

Además, el candidato/a debe tener habilidades de supervisión y gestión, ya que debe coordinar tanto al equipo interno como a empresas externas. El trabajo a dos turnos es un requisito que puede implicar una mayor flexibilidad en los horarios laborales.

- Formación y experiencia en puestos similares al ofertado.

- Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.