Objetivo del puesto

Desarrollar la línea de sensibilización para la promoción y puesta en marcha de acciones de información, formación y sensibilización, en el marco del proyecto local “¿Será Racismo”. Todo ello, con el fin de aumentar la capacidad de conciencia social, fortalecer el discurso de la entidad organización y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional.

Funciones principales

• Diseñar, elaborar, colaborar, ejecutar y dar seguimiento a las acciones de sensibilización previstas en defensa del derecho de asilo y de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional y sobre la misión de la organización , con el fin de provocar cambios de mentalidad y promover la construcción de una sociedad transformadora.


• la identificación y selección de recursos sociales, culturales, vecinales, participativos, etc. de interés, así como los profesionales involucrados/as en el proyecto, agentes clave y de redes y plataformas de interés en los territorios de actuación.


• Promover grupos de trabajo de entidades y agentes claves en la promoción de la diversidad e impulsar acciones conjuntas de difusión, sensibilización e incidencia en materia de migración, asilo, interculturalidad y DDHH


• Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en la línea de sensibilización con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas y la consecución de los resultados planificados.


• Elaborar contenidos y materiales de sensibilización necesarios para las acciones a desarrollar incluyendo el material divulgativo necesario para abordar la diversidad y DDHH.


• Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, y charlas donde la línea de sensibilización pueda estar presente.


• Proponer e impartir actividades formativas para el profesorado que faciliten contenido vinculado a la interculturalidad, así como elaborar el material necesario que sirva de apoyo en las actividades formativas.


• Acompañar a las personas beneficiarias en las actividades del proyecto


• Recopilar y dar seguimiento a la documentación necesaria para la justificación tanto de memoria de la actividad como económica de las acciones y proyecto del área.


• Preparar eventos de sensibilización tales como encuentros, ferias, dinámicas en la calle, exposiciones o jornadas relacionadas con la diversidad, igualdad y DDHH


• Promocionar, dar acompañamiento y empoderamiento del voluntariado a través de la integración del mismo en las actividades del proyecto.


• Realizar informes sobre la igualdad y diversidad en contextos educativos de Alicante


• Apoyar en la dotación de contenido a las RRSS, así como realizar su adecuado seguimiento


• Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.


• Participar en el establecimiento de procesos de calidad del Área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria en la rama de las ciencias sociales: trabajo social, educación social, periodismo o similar o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años al menos en un puesto similar


• Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos.


• Experiencia en el desarrollo de acciones de sensibilización.


• Experiencia en trabajo con personas migrantes y/o refugiadas

Competencias profesionales

• Compromiso.


• Adaptación al Cambio.


• Trabajo en equipo.


• Planificación y organización.


• Capacidad de análisis.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %


• Formación en Igualdad de Género.


• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.


• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.


• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.


• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.


• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.


• Experiencia de trabajo en el tercer sector.


• Idioma: inglés y/o francés

Se ofrece

• Jornada parcial: 19 horas a la semana (54,29%)


• Incorporación: 15 de Septiembre de 2025


• Contrato temporal hasta el 31 de Diciembre de 2025


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.

Código: 042/257151609/25_L_49