Técnico/a de RRHH | Perfil generalista con enfoque estratégico (Huércal-Overa)
¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres impulsar tu carrera en una empresa líder del sector agroalimentario?
Aquí podrás formar parte de un equipo consolidado, con visión estratégica y un fuerte impacto en el bienestar y desarrollo de más de 500 personas.
En esta posición, tendrás la oportunidad de participar activamente en los procesos clave de RRHH de una compañía referente, donde las personas son el centro de todas las decisiones.
Formarás parte de una cultura colaborativa, cercana y orientada a la mejora continua, en un entorno dinámico y con gran proyección.
? Lo que vas a encontrar aquí
Estarás en el corazón de los proyectos de desarrollo organizativo, selección, clima laboral, procesos de talento y cultura interna.
Colaborarás con profesionales expertos y tendrás acceso a formación constante para seguir creciendo como referente en RRHH.
?? Estabilidad en una gran empresa agroalimentaria
Formarás parte de una compañía sólida, con más de 20 años de trayectoria y en constante expansión.
? Jornada completa con horario fijo
Turnos rotativos semanales: de 8:30 a 17:30 h y de 9:30 a 18:30 h (1 hora para comer).
?? Tu misión en este puesto
Serás clave en el diseño y ejecución de procesos estratégicos de RRHH que impulsan el desarrollo, la motivación y el compromiso del equipo.
Tu trabajo tendrá un impacto directo en la eficiencia organizativa y en la experiencia de las personas que forman parte de la empresa.
Participarás en el desarrollo de iniciativas que mejoren el clima laboral, la comunicación interna y la cultura organizativa.
Impulsarás procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de talento adaptados a las necesidades del negocio.
Apoyarás la implementación de políticas de RRHH alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
? Qué te hará tener éxito en esta posición
Formación en el ámbito de RRHH o Derecho laboral.
Tener estudios en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar, y un máster en RRHH será un plus para manejar con soltura tanto la parte técnica como humana del rol.
Experiencia previa en entornos similares.
Haber trabajado al menos 2 años en un rol de RRHH generalista, preferiblemente en grandes empresas del sector agroalimentario, te permitirá adaptarte rápidamente y aportar desde el inicio.
Visión estratégica y orientación a las personas.
Tendrás una mirada amplia sobre el impacto del área en la organización, con sensibilidad por las personas y capacidad para traducir los objetivos del negocio en acciones de valor humano.
Proactividad y capacidad de organización.
Serás una persona resolutiva, autónoma y con iniciativa para liderar mejoras, coordinar procesos y optimizar recursos.
Comunicación clara y empatía.
Tendrás un rol clave como nexo entre personas, departamentos y dirección, por lo que saber escuchar y comunicar de forma asertiva será tu gran fortaleza.
?? ¿Te ilusiona dar el siguiente paso?
Si te imaginas creciendo en una empresa donde tu trabajo en RRHH tiene un impacto real, y donde podrás desarrollarte profesionalmente con estabilidad, cercanía y propósito, este puede ser tu lugar.
