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Administrativo/a media jornada posibilidad ampliar

Anunciado el Hace 6d
Tipo de jornada
Parcial - Mañana
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
4
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Eres un/a experto/a en Excel y te encanta el mundo de la administración? ¡Esta es tu oportunidad! En empresa sector alimentación ubicada en Terrassa, estamos buscando un/a administrativo/a polivalente y proactivo/a que quiera formar parte de nuestro equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Jornada Inicial: De 8:00 a 14:00, con la posibilidad de alargar la jornada a completa. ⏰
- Contrato por ETT + incorporación a empresa.
- Ambiente Dinámico: Trabajarás en un entorno colaborativo y divertido. 🎉
- Oportunidades de Crecimiento: Queremos que desarrolles tu carrera con nosotros. 🚀

¿Qué harás?

- Gestión de Compras y Ventas: Serás el corazón de nuestras operaciones, asegurando que todo funcione a la perfección. 🛒💼
- Atención a Clientes Externos: Serás la voz amable de nuestra empresa, ayudando a nuestros clientes con sus necesidades. 📞😊
- Manejo de Intranet: Organizarás y gestionarás información clave para el equipo. 🖥️
- Resolución de incidencias: Tu capacidad para encontrar soluciones será fundamental en nuestro día a día. 🧩


Si estás listo/a para un nuevo desafío en un entorno donde la comida y la diversión se combinan, ¡no dudes en inscribirte!


Requisitos mínimos
- Excel Elevado: Si puedes hacer maravillas con hojas de cálculo, ¡queremos conocerte! 📈
- Persona Polivalente: Buscamos a alguien que se sienta cómodo/a en diferentes tareas y que esté dispuesto/a a aprender. 🌟
- Organización y Resolutiva: Si eres de los que siempre tienen todo bajo control, ¡este es tu lugar! 🗂️







Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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