• Análisis y Optimización:
  
  • Monitorear y analizar métricas clave de rendimiento (KPI), incluyendo ventas digitales y físicas, para identificar áreas de mejora.
  
  
  • Desarrollar planes de acción basados en datos y retroalimentación del cliente.
  
  
  • Implementar estrategias de optimización continua para maximizar el ROI de los productos y campañas.
  
  

• Coordinación Interfuncional:
  
  • Actuar como punto de contacto principal entre las áreas de negocio, marketing, desarrollo técnico y otras unidades del banco.
  
  
  • Promover la alineación y colaboración para el diseño de proyectos comerciales que impacten positivamente en la experiencia del cliente.
  
  

• Experiencia y Conocimientos:
  
  • Al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos digitales, campañas online y productos financieros o de seguros.
  
  
  • Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) aplicadas al desarrollo de productos.
  
  
  • Experiencia previa en la creación y análisis de business case.
  
  

• Habilidades Analíticas:
  
  • Capacidad demostrada para analizar e interpretar datos clave de rendimiento y transformarlos en planes estratégicos.
  
  
  • Mentalidad enfocada en la mejora continua basada en datos.
  
  

• Habilidades de Comunicación:
  
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para reportar resultados y proponer acciones estratégicas de forma clara y efectiva.
  
  
  • Experiencia trabajando en entornos colaborativos y multifuncionales.
  
  

• Competencias Adicionales:
  
  • Visión estratégica combinada con atención al detalle.
  
  
  • Orientación al cliente y sensibilidad hacia sus necesidades
  
  
  • Creatividad para diseñar campañas y estrategias innovadoras que impulsen el éxito comercial.
  
  
  • Experiencia previa en el sector Seguros
  
  

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.