Intress necessita seleccionar una persona per cobrir una suplència per baixa temporal d'educadora o educador social al SAR Baix de Llobregat, Barcelona.
La persona seleccionada haurà d' atendre i donar resposta a les necessitats de les dones i les seves filles i fills assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.
Què farás?
- Participar, juntament amb la resta de l' equip, en el desenvolupament del pla de recuperació.
- Dissenyar i programar la intervenció educativa dels casos assignats.
- Implementar activitats educatives i de suport social.
- Acompanyar, coordinar i donar suport a les usuàries en el desenvolupament de la seva vida diària.
- Intervenir i facilitar la integració diària des d' una perspectiva de desconstrucció de l' estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.
- Potenciar les fortaleses i recursos de les dones i llurs fills i filles.
- Valoració individual de les necessitats de suport i atenció professional en l' àmbit socioeducatiu de les dones, infants i adolescents.
- Acompanyament en el procés de recuperació de la violència viscuda.
- Elaborar informes.
Què oferim?
- Data d'incorporació: als voltants del 15/05/2025
- Nº hores setmanals: 33h
- Horari:
- dimarts de 09:00-13:00h
- dimecres de 09:30 a 20:30h
- dijous de 09:00-13:30h
- divendres de 09:30-20:00h
- 1 dissabte al mes de 09:00h a 21:00h
Formació mínima requerida:
- Formació Universitària o habilitació en Educació Social.
- Formació específica sobre violència de gènere..
Experiència professional mínima:
- Experiència prèvia realitzant tasques d' intervenció i atenció a dones, nenes, nens i adolescents, víctimes de Violència de Gènere.
Altres coneixements valorats:
- Dinàmiques i organització de grups.
- Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
- Recursos socials per a dones i infants víctimes de violència de gènere.
- Interseccionalitat.
Altres requisits:
- Residència a la comarca.
- Idioma català.
Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
