El objetivo de esta convocatoria es incorporar una persona en el equipo de Business Partner Internacional dentro del Departamento de Talento y Business Partners.

Desde el equipo se gestiona el ámbito de CIB de la entidad cómo Business Partner de Personas pero en el ámbito de CIB Internacional. Se definen y desarrollan todas las políticas y actuaciones en materia de Personas. Se incluyen en las competencias del ámbito todos los procesos de nómina internacional, gestión de talento, movilidad internacional, selección a nivel internacional, gestión en todos los demás ámbitos de Personas de las oficinas localizadas en el exterior y desarrollo de programas de intercambio y training internacional. La ubicación del puesto será en los Servicios Centrales en Barcelona.

Esta posición será responsable de los procesos económicos del ámbito internacional, en particular gestión de la nómina y retribución internacional, así como el proceso de digitalización del servicio. Por otra parte, también será responsable de la gestión de diversos proyectos del ámbito.

Responsabilidades:

• Gestión y digitalización del proceso de nómina internacional.


• Gestión de la retribución internacional.


• Gestión de proyectos del ámbito internacional de CaixaBank.


• Desarrollo de proyectos de mejora, optimización y automatización de los procesos de Personas internacional.


• Implementación de nueva normativa laboral y/o acuerdos laborales en cada país.


• Seguimiento de los indicadores de servicio y calidad en un proceso continuo de mejora.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.


• Desarrollar una carrera profesional interna.


• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.


• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.


• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.


• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.


• Medidas de flexibilidad.

• Orientación al cliente interno para atender sus necesidades, flexibilidad y conocimiento de la entidad.


• Formación universitaria preferentemente Economía, Derecho o ADE.


• Excelente nivel de inglés oral y escrito. Se valorarán especialmente otros idiomas.


• Se valorará formación complementaria en el ámbito fiscal o retributivo.


• Se valorará experiencia en consultoría en materia de nómina internacional de al menos 4-5 años.


• Habilidades de relación, comunicación y negociación con equipos de proveedores multipaís.


• Competencias digitales, habilidades en el uso de redes sociales y entornos multimedia. Se valorará conocimiento de SAP.