El equipo de Filiales es responsable de la adecuada gestión de los riesgos de Compliance en aquellas filiales que cuentan con riesgos de Cumplimiento. La gestión de dichos riesgos se efectúa a través de los equipos propios para aquellas filiales con funciones de cumplimiento propia o son realizadas directamente por el equipo de CaixaBank en las filiales que no cuentan con función propia. En ambos casos el equipo de Filiales debe supervisar y monitorizar los riesgos, así como garantizar la gobernanza de los procesos y su alineamiento con el modelo corporativo de Compliance.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Las principales responsabilidades de la posición son:

• Ejercer de enlace entre el equipo de Compliance en las filiales, principalmente en aquellas que cuentan con función de cumplimiento propia y Compliance en Servicios Centrales.


• Asegurar que se ejecuta el modelo de supervisión de riesgos de Compliance en las filiales en línea con el modelo de Grupo


• Identificar, implantar y hacer seguimiento de oportunidades de mejora en la ejecución de la función y supervisión.

Entre las tareas derivadas de estas responsabilidades destacan:

• Ejecutar el modelo de gobierno de la función corporativa en las filiales, realizando las funciones de acompañamiento y supervisión.


• Supervisar la actividad de los equipos de Compliance de las filiales.


• Asegurar la ejecución de procesos de Compliance de acuerdo con el modelo de Grupo y en colaboración con los equipos especialistas asegurando su ejecución y reporte en calidad y tiempo.


• Definir e implementar nuevos proyectos según la estrategia del área de Cumplimiento Normativo.


• Coordinar y dar soporte en los procesos de auditoría o diagnósticos externos, inspecciones, peticiones de información, requerimientos, certificaciones y auditorías internas.


• Asegurar la correcta comunicación en Comités de la información relevante.


• Participar en la definición de nuevas políticas y procedimientos, así como actualización de existentes. Dar soporte y asesoramiento para el correcto cumplimiento de estas.


• Participar en proyectos, que no siendo liderados por Compliance Grupo, está involucrado o afectado.

Competencias clave:

• Habilidades de comunicación:

• Efectividad en la comunicación verbal.


• Capacidad de empatía y comprensión hacia los diferentes stakeholders.


• Dominio de técnicas para estructurar informes y presentaciones de manera lógica.


• Vocación de servicio, proactividad y clara orientación a la acción.

• Habilidades analíticas y técnicas:
  
  • Capacidad analítica, de síntesis y visión crítica.
  
  
  • Competencia para recabar, analizar y sintetizar la información y datos necesarios.
  
  
  • Flexibilidad para trabajar con diferentes interlocutores de negocios dispares (no solamente bancario) y en ambiente internacional.
  
  

• Capacidad para entender el contexto estratégico de cada entidad y cómo adaptar los análisis a este.


• Comprensión de las normativas bancarias y regulaciones pertinentes.

• Alta adaptabilidad:
  
  • Capacidad de trabajo en equipo y en entornos transversales.
  
  
  • Habilidad para gestionar proyectos de forma paralela.
  
  

• Flexibilidad para adaptarse a cambios en requisitos y prioridades.


• Alto nivel de iniciativa y autonomía.

• Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Derecho o Ingenierías.


• Experiencia mínima de 4 años en auditoría en un banco global o en firmas internacionales de consultoría, así como en unidades de Compliance, gestión y control de riesgos.


• Imprescindible dominio de herramientas de ofimática: Excel y PowerPoint avanzados.


• Experiencia en proyectos con las siguientes características:
  
  • Transversalidad
  
  
  • Visión global (agregación y posterior síntesis de la información para la extracción de conclusiones de alto valor)
  
  
  • Análisis y automatización de procesos
  
  
  • Gestión del cambio
  
  


• Dominio del Inglés fluido (escrito y verbal).


• Se valorará: dominio del idioma portugués.